教研员岗位职责
一、认真学习党和国家的方针、政策、法规，学习教育科学理论，刻苦钻研业务，努力提高自身素质、业务水平。努力成为全县本学科的教学权威，每学期至少读一部专著，在省级以上（含省级）刊物发表一篇论文。
二、组织学科教研组的活动，负责对兼职教研员的考核工作。
三、贯彻上级教育行政部门有关教育教学工作的指示精神。提出执行课程方案、教学大纲和对教材使用意见，指导、检查、督促全县的教学工作。
四、深入研究教材教法，努力探索教学规律，提高改进教育教学的建议和措施。
五、介绍教改信息及动态，指导教改实验，及时总结经验，推介优秀成果。每两月出一期教育教学指导资料，交一份归办公室存档，并在两局“教研教改”网页上公布。
六、组织本学科的教研活动（研究课、观摩课和竞赛活动），指导县直中学、乡、镇学校教研组开展教研活动，做好校本教研的试点工作。
七、组织编写、审定乡土教材、补充教材和教学参考资料。
八、协助有关部门对基层教学常规执行情况进行检查和评估。
九、负责本学科老师的业务培训辅导与督察。
十、深入基层指导教学，全年下基层不少于100天，教研员听课不少于100节，上示范课2节以上。
十一、负责署名制出期中期末（全室统一安排）考试试卷。 十二、服从县教育局及室内的统一安排。
理论教研员岗位职责
一、认真组织本室的理论学习。
二、负责全县小学教育科研实验课题的指导、检测与评估工作。
三、负责全县校本教研的试点、推介和测评工作。
四、每年出版一本有宁乡特色的理论专辑。
五、研究教育政策、法规，为教研室工作提供理论参考。
办公室专干岗位职责
1、负责办公室日常工作。接待来客、来访，接传电话、通知，填写日志，牌示通知、告示。
2、做好全室性会议记录，处理公文公函，负责室内文件材料的拟稿工作。
3、负责本室人员考勤工作，定时收阅个人日志，建立个人台账。
4、做好出车登记。
5、负责本室卫生责任划分，分发卫生工具，检查、督促卫生打扫情况。
6、协助《宁乡教育》的编写工作。
文印资料员岗位职责
1、收发文件、信件、资料并整理归档。
2、负责网络管理、电话管理、登记使用网络、电话的时间和名
单。
3、负责各种通知、订单的发放，协助财务联络员搞好收费工作。
4、负责登记各种外出的资料，打印室内资料，全年不少于300版。
5、协助办公室专干工作。
6、负责全室财务保管工作。
图书管理员岗位职责
1、负责全室的图书管理、借阅、进新图书的编号、上架工作。
2、负责各种报刊的订阅、收发工作。
3、负责教材、参考资料的征订和收发工作。
4、负责全室档案的归类，装订保管工作。
5、负责全室的卫生工作和临时交办的工作。
财务管理员岗位职责
1、负责本室财务工作。
2、账目日清月结，按时向室主任呈送月报表。
3、负责本室财产登记、收发、清理和保管工作。
4、按有关规定及时做好资金回收，现金结算工作。
5、负责办公用品的采购、分发。
6、负责各种会议的食宿、会议室的安排。
7、协助做好有关公务活动。
司机岗位职责
一、认真学习文化、科学知识和有关车辆性能、驾驶、维护方面的知识。
二、忠于职守、认真工作、礼貌待人。
三、中速行车，遵守规则，确保安全行车，杜绝事故发生。
四、服从安排，出车正点。
五、不随便将车辆交给他人驾驶。
六、爱护车辆保持车内整洁。
七、积极主动协助做好有关工作。
八、收车后车进入车库，并上好锁。
考 勤 制 度
一、教研室作为教育局机关二级单位，参照教育局机关作息时间上下班。
二、全室工作人员必须准时出席本室统一安排的一切集体活动（含上级组织与小组安排的活动）。
三、教研员个人外出办公事或下基层，应事先报主管副主任批准，到办公室登记。如出市的公差还应报主任批准。
四、如不下基层或出差，必须按时上、下班，上班时间不闲谈，不做与工作无关的事，不得未假外出。未假外出作旷工处理。
五、外出参加会议、政治业务学习和教研活动，凭有关通知报室主任批准，病假、事假须填报请假报批表（病假3天以上要附医院证明），1天内由副主任审批，1天以上1周以内由主任审批，除特殊情
况外，要坚持先批后假，否则视为旷工。
六、采用登记的形式，每天上午8:00到办公室登记，单独在外的公务活动以电话告知办公室。
七、全室统一由办公室负责考勤，采用周报告月总结方式管理，每人必须填写个人周日志，按月上交办公室统计备案，建立个人出勤台账。
八、全年累计病假40天（节假日除外）以上；事假15天以上；迟到、早退共10次以上；或旷工两天以上，不能评先进、评优。在考勤中有弄虚作假现象，或个人私自改动出勤登记，将追究当事人责任，并通报批评。
九、各分管副主任应提前制定行事周历报主任审阅交办公室备案。
会 议 制 度
一、每个职工须按会议通知准时参加会议，不迟到、不早退。未经主任批准不得缺席。
二、遵守会议纪律，认真听会，认真作好记录。
三、坚持少数服从多数的原则，会上可充分发表意见，一经形成决议，必须自觉执行。
四、教研员参加省内学科会议，凭会议通知报主管主任审批，主任批准。会后将会议精神用书面形式向教育局和教研室汇报。凭会议书面材料报销有关费用。
五、出省的单学科会议，原则上不予参加，非参加不可的，报行政研究，两年一次，限额报销。
六、尽量减少会议次数，实行会议审批制度。召开乡镇联校领导或县直中学领导会议，报教育局审批。各学科会议由教研员提出，主管副主任同意，主任审批，开会前一周要填好会议申报单。
七、各种会议均需将出席情况、议题、讨论意见、形成的决议等用专用本作详细记录，以便归档。
文件收发制度
一、上级来文、公函由办公室负责开封、登记、尽快分送主任、书记、副主任传阅。
二、传阅文件入传阅文件夹，由办公室指定传阅范围，阅后收回存档。
三、机密文件由办公室负责人按有关规定保密。
四、本室文件、会议通知须经主管副主任审查，由室主任签发。
五、以教育局名称印发的文件，由室主任审阅签字，送教育局有关领导签发；以教育学会名义印发的文件，由教育学会会长签发，办公室存档。
六、转发通知须经主任审核，由主管副主任签发。
七、向基层发出的文件通知，须提前一周发出。
八、向上级行政、业务主管部门报告的材料、文书、数据、资料，必须经主任审核签字后由办公室统一报告。
九、信封用楷书或行书书写，要求规范、正确。
教研员岗位职责
一、认真学习党和国家的方针、政策、法规，学习教育科学理论，刻苦钻研业务，努力提高自身素质、业务水平。努力成为全县本学科的教学权威，每学期至少读一部专著，在省级以上（含省级）刊物发表一篇论文。
二、组织学科教研组的活动，负责对兼职教研员的考核工作。
三、贯彻上级教育行政部门有关教育教学工作的指示精神。提出执行课程方案、教学大纲和对教材使用意见，指导、检查、督促全县的教学工作。
四、深入研究教材教法，努力探索教学规律，提高改进教育教学的建议和措施。
五、介绍教改信息及动态，指导教改实验，及时总结经验，推介优秀成果。每两月出一期教育教学指导资料，交一份归办公室存档，并在两局“教研教改”网页上公布。
六、组织本学科的教研活动（研究课、观摩课和竞赛活动），指导县直中学、乡、镇学校教研组开展教研活动，做好校本教研的试点工作。
七、组织编写、审定乡土教材、补充教材和教学参考资料。
八、协助有关部门对基层教学常规执行情况进行检查和评估。
九、负责本学科老师的业务培训辅导与督察。
十、深入基层指导教学，全年下基层不少于100天，教研员听课不少于100节，上示范课2节以上。
十一、负责署名制出期中期末（全室统一安排）考试试卷。 十二、服从县教育局及室内的统一安排。
理论教研员岗位职责
一、认真组织本室的理论学习。
二、负责全县小学教育科研实验课题的指导、检测与评估工作。
三、负责全县校本教研的试点、推介和测评工作。
四、每年出版一本有宁乡特色的理论专辑。
五、研究教育政策、法规，为教研室工作提供理论参考。
办公室专干岗位职责
1、负责办公室日常工作。接待来客、来访，接传电话、通知，填写日志，牌示通知、告示。
2、做好全室性会议记录，处理公文公函，负责室内文件材料的拟稿工作。
3、负责本室人员考勤工作，定时收阅个人日志，建立个人台账。
4、做好出车登记。
5、负责本室卫生责任划分，分发卫生工具，检查、督促卫生打扫情况。
6、协助《宁乡教育》的编写工作。
文印资料员岗位职责
1、收发文件、信件、资料并整理归档。
2、负责网络管理、电话管理、登记使用网络、电话的时间和名
单。
3、负责各种通知、订单的发放，协助财务联络员搞好收费工作。
4、负责登记各种外出的资料，打印室内资料，全年不少于300版。
5、协助办公室专干工作。
6、负责全室财务保管工作。
图书管理员岗位职责
1、负责全室的图书管理、借阅、进新图书的编号、上架工作。
2、负责各种报刊的订阅、收发工作。
3、负责教材、参考资料的征订和收发工作。
4、负责全室档案的归类，装订保管工作。
5、负责全室的卫生工作和临时交办的工作。
财务管理员岗位职责
1、负责本室财务工作。
2、账目日清月结，按时向室主任呈送月报表。
3、负责本室财产登记、收发、清理和保管工作。
4、按有关规定及时做好资金回收，现金结算工作。
5、负责办公用品的采购、分发。
6、负责各种会议的食宿、会议室的安排。
7、协助做好有关公务活动。
司机岗位职责
一、认真学习文化、科学知识和有关车辆性能、驾驶、维护方面的知识。
二、忠于职守、认真工作、礼貌待人。
三、中速行车，遵守规则，确保安全行车，杜绝事故发生。
四、服从安排，出车正点。
五、不随便将车辆交给他人驾驶。
六、爱护车辆保持车内整洁。
七、积极主动协助做好有关工作。
八、收车后车进入车库，并上好锁。
考 勤 制 度
一、教研室作为教育局机关二级单位，参照教育局机关作息时间上下班。
二、全室工作人员必须准时出席本室统一安排的一切集体活动（含上级组织与小组安排的活动）。
三、教研员个人外出办公事或下基层，应事先报主管副主任批准，到办公室登记。如出市的公差还应报主任批准。
四、如不下基层或出差，必须按时上、下班，上班时间不闲谈，不做与工作无关的事，不得未假外出。未假外出作旷工处理。
五、外出参加会议、政治业务学习和教研活动，凭有关通知报室主任批准，病假、事假须填报请假报批表（病假3天以上要附医院证明），1天内由副主任审批，1天以上1周以内由主任审批，除特殊情
况外，要坚持先批后假，否则视为旷工。
六、采用登记的形式，每天上午8:00到办公室登记，单独在外的公务活动以电话告知办公室。
七、全室统一由办公室负责考勤，采用周报告月总结方式管理，每人必须填写个人周日志，按月上交办公室统计备案，建立个人出勤台账。
八、全年累计病假40天（节假日除外）以上；事假15天以上；迟到、早退共10次以上；或旷工两天以上，不能评先进、评优。在考勤中有弄虚作假现象，或个人私自改动出勤登记，将追究当事人责任，并通报批评。
九、各分管副主任应提前制定行事周历报主任审阅交办公室备案。
会 议 制 度
一、每个职工须按会议通知准时参加会议，不迟到、不早退。未经主任批准不得缺席。
二、遵守会议纪律，认真听会，认真作好记录。
三、坚持少数服从多数的原则，会上可充分发表意见，一经形成决议，必须自觉执行。
四、教研员参加省内学科会议，凭会议通知报主管主任审批，主任批准。会后将会议精神用书面形式向教育局和教研室汇报。凭会议书面材料报销有关费用。
五、出省的单学科会议，原则上不予参加，非参加不可的，报行政研究，两年一次，限额报销。
六、尽量减少会议次数，实行会议审批制度。召开乡镇联校领导或县直中学领导会议，报教育局审批。各学科会议由教研员提出，主管副主任同意，主任审批，开会前一周要填好会议申报单。
七、各种会议均需将出席情况、议题、讨论意见、形成的决议等用专用本作详细记录，以便归档。
文件收发制度
一、上级来文、公函由办公室负责开封、登记、尽快分送主任、书记、副主任传阅。
二、传阅文件入传阅文件夹，由办公室指定传阅范围，阅后收回存档。
三、机密文件由办公室负责人按有关规定保密。
四、本室文件、会议通知须经主管副主任审查，由室主任签发。
五、以教育局名称印发的文件，由室主任审阅签字，送教育局有关领导签发；以教育学会名义印发的文件，由教育学会会长签发，办公室存档。
六、转发通知须经主任审核，由主管副主任签发。
七、向基层发出的文件通知，须提前一周发出。
八、向上级行政、业务主管部门报告的材料、文书、数据、资料，必须经主任审核签字后由办公室统一报告。
九、信封用楷书或行书书写，要求规范、正确。