岗位说明书及任职要求
一、 综合部主任
1、主要职责：
（1）负责公司综合部对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2）负责安排公司日常后勤工作；
（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4）配合公司进行企业文化的建立；
（5）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（6）负责公司对外联系、宣传工作；
（7）完成领导交办的任务。
2、任职要求：本科毕业，中级以上职称，年龄35岁以上，熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。
二、综合部文员
1、主要职责：
（1）接听、转接电话；传真件的收发工作；接待来访人员；
（2）统计每月考勤并交财务做帐，留底；
（3）做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志；
（4） 负责综合部仓库的保管工作，做好物品出入库的登记，按照公
司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；
（5）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
（6）接受其他临时性工作安排。
2、任职要求：大专毕业，年龄25-35岁，有一定的同岗位工作经验，工作细心。
三、造价师
1、主要职责：
（1）熟悉工程招标文件，熟悉工程合同规定的有关项目；
（2）据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算；
（3）认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析；
（4）收集整理好竣工资料，编制施工决算，负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据；
（5）编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费用指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
（6）参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密；
（7）及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。参与组织业务培训，执行建经法规，完善职
业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
2．任职要求:具有国家造价师执业证书及注册证，年龄55岁以下，有丰富的从业经验。
四、造价员
1、主要职责：
（1）能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；
（2）负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；
（3）协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作；
（4）工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可；
（5）参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据；
（6）全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；
（7）工程决算后要将工程决算单送审计部门，以便进行审计；
（8）完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档；
（9）协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
2、任职要求：大专毕业，具有造价员证书，年龄35岁以下，有同岗位工作经验。
五、市场部经理
1、主要职责：
（1）根据企业发展战略，编制年度市场开发计划；
（2）根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱；
（3）负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
（4）具体负责企业品牌的推广及品牌动作工作；
（5）负责市场部内部管理工作；
（6）完成上级临时交办的工作。
2、任职要求：本科毕业，年龄35岁以上，有较强的管理及同岗位工作经验。
六、市场部业务员
1、主要职责：
（1）负责对终端客户业务的洽谈和合同的签订；
（2）负责搞好市场信息的收集；
（3）负责协助业务报价；
（4）负责协助客户接待。
2、任职要求:大专毕业，有吃苦耐劳的工作热情，有较强的沟通能力。
七、工程部经理
1、主要职责：
（1）主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作；
（2 检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。
（3）组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
（4）与工程相关的单位保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
（5）组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。
（6）组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
（7）完成上级指派的各种临时任务。
2、任职要求：本科毕业，年龄35岁以上，具有工程师证，有较强的管理及同岗位工作经验。
八、技术部经理
1、主要职责：
（1）协助、参与审核项目的前期管理 ；
（2）对审核项目进行监测管理。
（3）审核各项技术方案，组织部门人员实施工程技术管理、施工管理，监督指导部门人员做好本职工作 ，及时与有关部门协调解决审核管理过程出现的各种问题 ；
（4）贯彻并执行公司的质量方针，与相关部门或公司处理审核中出现的技术和质量问题 ；
（5）搞好部门团队建设，与其它部门团结协作 ，完成领导交办的其它事务。
2、任职要求：本科毕业，具有国家造价师执业证书及注册证，年龄55岁以下，有丰富的从业及管理经验。
岗位说明书及任职要求
一、 综合部主任
1、主要职责：
（1）负责公司综合部对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2）负责安排公司日常后勤工作；
（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4）配合公司进行企业文化的建立；
（5）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（6）负责公司对外联系、宣传工作；
（7）完成领导交办的任务。
2、任职要求：本科毕业，中级以上职称，年龄35岁以上，熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。
二、综合部文员
1、主要职责：
（1）接听、转接电话；传真件的收发工作；接待来访人员；
（2）统计每月考勤并交财务做帐，留底；
（3）做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志；
（4） 负责综合部仓库的保管工作，做好物品出入库的登记，按照公
司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；
（5）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
（6）接受其他临时性工作安排。
2、任职要求：大专毕业，年龄25-35岁，有一定的同岗位工作经验，工作细心。
三、造价师
1、主要职责：
（1）熟悉工程招标文件，熟悉工程合同规定的有关项目；
（2）据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算；
（3）认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析；
（4）收集整理好竣工资料，编制施工决算，负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据；
（5）编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费用指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
（6）参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密；
（7）及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。参与组织业务培训，执行建经法规，完善职
业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
2．任职要求:具有国家造价师执业证书及注册证，年龄55岁以下，有丰富的从业经验。
四、造价员
1、主要职责：
（1）能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；
（2）负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；
（3）协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作；
（4）工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可；
（5）参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据；
（6）全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；
（7）工程决算后要将工程决算单送审计部门，以便进行审计；
（8）完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档；
（9）协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
2、任职要求：大专毕业，具有造价员证书，年龄35岁以下，有同岗位工作经验。
五、市场部经理
1、主要职责：
（1）根据企业发展战略，编制年度市场开发计划；
（2）根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱；
（3）负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
（4）具体负责企业品牌的推广及品牌动作工作；
（5）负责市场部内部管理工作；
（6）完成上级临时交办的工作。
2、任职要求：本科毕业，年龄35岁以上，有较强的管理及同岗位工作经验。
六、市场部业务员
1、主要职责：
（1）负责对终端客户业务的洽谈和合同的签订；
（2）负责搞好市场信息的收集；
（3）负责协助业务报价；
（4）负责协助客户接待。
2、任职要求:大专毕业，有吃苦耐劳的工作热情，有较强的沟通能力。
七、工程部经理
1、主要职责：
（1）主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作；
（2 检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。
（3）组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
（4）与工程相关的单位保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
（5）组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。
（6）组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
（7）完成上级指派的各种临时任务。
2、任职要求：本科毕业，年龄35岁以上，具有工程师证，有较强的管理及同岗位工作经验。
八、技术部经理
1、主要职责：
（1）协助、参与审核项目的前期管理 ；
（2）对审核项目进行监测管理。
（3）审核各项技术方案，组织部门人员实施工程技术管理、施工管理，监督指导部门人员做好本职工作 ，及时与有关部门协调解决审核管理过程出现的各种问题 ；
（4）贯彻并执行公司的质量方针，与相关部门或公司处理审核中出现的技术和质量问题 ；
（5）搞好部门团队建设，与其它部门团结协作 ，完成领导交办的其它事务。
2、任职要求：本科毕业，具有国家造价师执业证书及注册证，年龄55岁以下，有丰富的从业及管理经验。