“安康杯”活动总结
**在4月份专门下发了**文件，对开展“安康杯”竞赛活动进行了具体安排布置，现将开展活动情况总结如下。
一、 隐患治理情况
组织基层各单位按照“隐患排查治理年”的要求，加大了隐患识别和治理工作力度。实行了安全信息周报制度和安全隐患月报制度，基层各单每月25日前必须将本单位识别的安全隐患上报HSE部，HSE部组织人员在26－30日之间进行隐患评审，落实每条通过评审的隐患的整改单位及责任人，同时每月公布处HSE信息月报。**年1－9月份，全处共上报安全隐患**条，通过评审通过**条隐患，落实了各条隐患整改责任人、整改时限，并进行整改。
二、HSE培训情况
根据岗位需要和工作实际，持续有效地开展有针对性的全员安全生产知识培训， **年1-9月份，共进行HSE培训8次，分别是 1、1月7日，对**12名人员进行HSE教育培训。培训内容主要为：目前**的安全现状，以及公司的安全理念，对登高作业的规范及要求进行详细讲解。对HSE检查中出现的问题进行讲解，并强调以后的工作中的用电规范。
2、3月31日，对16名入厂的新员工进行HSE教育培训。内容为：**HSE管理现状及工作中涉及的安全问题、现行HSE安全体系、各项规章制度、反违章禁令，及特种作业、特种作业许可等方面内容。
3、4月28日，对各基层单位领导及班组长36名人员进行了职业健康培训。主要培训内容：讲解职业健康的概念，职业健康检查与一般健康检查的区别，以及如何鉴定职业病，职业健康管理以及用人单位履行职业病防治的主要职责、如何履行职业病危害告知义务、一些劳保用品如何正确的使用和一些日常生活中的健康的提示。
4、6月9日，对2名新入厂员工进行了HSE教育培训。对**HSE管理现状，及工作中涉及的安全问题有所了解。并进行了针对现行HSE安全体系，应急预案，风险管理制度，反违章禁令等方面内容的讲解。
5、8月21日至27日，对38名人员进行了HSE体系培训。主要对HSE管理体系管理文件，HSE管理体系程序文件汇编重要章节内容进行了培训。按体系文件中的条款结合基层单位的实际工作，按照体系中的要素逐一进行讲解。
6、9月3日，由**对承包商**公司培训5名人员进行HSE教育培训。主要对事故情况进行传达，要求提高对安全的重视度。公司的**理念，及**禁令，公司的HSE**及对承包商的要求。尤其提出对登高作业制度的各项要求。
7、9月22日至24日，由HSE部**及**主任对48名人员进行了HSE体系推进培训。培训的内容包括：HSE管理理念、属地管理、目视化管理3方面的内容。
8、9月29日，由HSE部＊＊对＊＊项目承包商9名人员进行HSE培训教育。主要内容为对承包商进行了事故传达，并分析事故原
因。讲述＊＊。讲述公司关于登高许可规定、挖掘作业管理规范、临时用电许可、吊装作业许可规定。
通过培训，普遍提高了大家的HSE意识和HSE知识。
三、监督检查、“反三违”活动情况
2009年加大监督检查力度，1－9月份共进行综合性大检查3次，HSE专项检查7次。综合性检查由基地处主要领导＊＊主任带队进行对各基层单位检查。专项检查分别为对承包商专项检查、上水井安全专项检查、甲型H1N1流感专项检查、“反三违”专项检查、车辆安全专项检查等。每次均检查出不同数量的隐患或问题，开具相关HSE检查整改通知单，各基层单位及时进行整改，并进行了反馈。
9月份开展了“自查自纠为主、互查互纠为辅”的“反三违”现场检查活动，由处领导带队、机关部室长参加，分别对＊＊、＊＊、＊＊、＊＊进行现场检查，并要求机关部室长帮助基层查找生产岗位、施工现场的“三违”行为，查找身边的“三违”行为，每人要识别2条以上安全隐患，使“三违”活动落到实处。
继续推选HSE与工会联席会议制度，利用各种信息渠道，广泛收集员工对安全生产管理方面的意见和建议，研究解决安全生产和蔻保护有关问题，2009年共召开3次联席会议，形成了联席会议纪要。
五、安全文化建设
组织开展了“安全生产月”、安全生产警示日等活动，举办了处安全知识答卷和安全知识黑板报比赛，向＊＊居民进行了安全知识宣传和发放了安全常识宣传单，充分利用网络、广播、黑板报、宣传栏、
悬挂标语和横幅等形式，大力宣传HSE文化。开展了提一条安全生产合理化建设、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防安全事故的实事、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员的“十个一”活动。通过系列活动的开展，营造了安全生产氛围，强化了全体员工的安全意识。
“安康杯”活动总结
**在4月份专门下发了**文件，对开展“安康杯”竞赛活动进行了具体安排布置，现将开展活动情况总结如下。
一、 隐患治理情况
组织基层各单位按照“隐患排查治理年”的要求，加大了隐患识别和治理工作力度。实行了安全信息周报制度和安全隐患月报制度，基层各单每月25日前必须将本单位识别的安全隐患上报HSE部，HSE部组织人员在26－30日之间进行隐患评审，落实每条通过评审的隐患的整改单位及责任人，同时每月公布处HSE信息月报。**年1－9月份，全处共上报安全隐患**条，通过评审通过**条隐患，落实了各条隐患整改责任人、整改时限，并进行整改。
二、HSE培训情况
根据岗位需要和工作实际，持续有效地开展有针对性的全员安全生产知识培训， **年1-9月份，共进行HSE培训8次，分别是 1、1月7日，对**12名人员进行HSE教育培训。培训内容主要为：目前**的安全现状，以及公司的安全理念，对登高作业的规范及要求进行详细讲解。对HSE检查中出现的问题进行讲解，并强调以后的工作中的用电规范。
2、3月31日，对16名入厂的新员工进行HSE教育培训。内容为：**HSE管理现状及工作中涉及的安全问题、现行HSE安全体系、各项规章制度、反违章禁令，及特种作业、特种作业许可等方面内容。
3、4月28日，对各基层单位领导及班组长36名人员进行了职业健康培训。主要培训内容：讲解职业健康的概念，职业健康检查与一般健康检查的区别，以及如何鉴定职业病，职业健康管理以及用人单位履行职业病防治的主要职责、如何履行职业病危害告知义务、一些劳保用品如何正确的使用和一些日常生活中的健康的提示。
4、6月9日，对2名新入厂员工进行了HSE教育培训。对**HSE管理现状，及工作中涉及的安全问题有所了解。并进行了针对现行HSE安全体系，应急预案，风险管理制度，反违章禁令等方面内容的讲解。
5、8月21日至27日，对38名人员进行了HSE体系培训。主要对HSE管理体系管理文件，HSE管理体系程序文件汇编重要章节内容进行了培训。按体系文件中的条款结合基层单位的实际工作，按照体系中的要素逐一进行讲解。
6、9月3日，由**对承包商**公司培训5名人员进行HSE教育培训。主要对事故情况进行传达，要求提高对安全的重视度。公司的**理念，及**禁令，公司的HSE**及对承包商的要求。尤其提出对登高作业制度的各项要求。
7、9月22日至24日，由HSE部**及**主任对48名人员进行了HSE体系推进培训。培训的内容包括：HSE管理理念、属地管理、目视化管理3方面的内容。
8、9月29日，由HSE部＊＊对＊＊项目承包商9名人员进行HSE培训教育。主要内容为对承包商进行了事故传达，并分析事故原
因。讲述＊＊。讲述公司关于登高许可规定、挖掘作业管理规范、临时用电许可、吊装作业许可规定。
通过培训，普遍提高了大家的HSE意识和HSE知识。
三、监督检查、“反三违”活动情况
2009年加大监督检查力度，1－9月份共进行综合性大检查3次，HSE专项检查7次。综合性检查由基地处主要领导＊＊主任带队进行对各基层单位检查。专项检查分别为对承包商专项检查、上水井安全专项检查、甲型H1N1流感专项检查、“反三违”专项检查、车辆安全专项检查等。每次均检查出不同数量的隐患或问题，开具相关HSE检查整改通知单，各基层单位及时进行整改，并进行了反馈。
9月份开展了“自查自纠为主、互查互纠为辅”的“反三违”现场检查活动，由处领导带队、机关部室长参加，分别对＊＊、＊＊、＊＊、＊＊进行现场检查，并要求机关部室长帮助基层查找生产岗位、施工现场的“三违”行为，查找身边的“三违”行为，每人要识别2条以上安全隐患，使“三违”活动落到实处。
继续推选HSE与工会联席会议制度，利用各种信息渠道，广泛收集员工对安全生产管理方面的意见和建议，研究解决安全生产和蔻保护有关问题，2009年共召开3次联席会议，形成了联席会议纪要。
五、安全文化建设
组织开展了“安全生产月”、安全生产警示日等活动，举办了处安全知识答卷和安全知识黑板报比赛，向＊＊居民进行了安全知识宣传和发放了安全常识宣传单，充分利用网络、广播、黑板报、宣传栏、
悬挂标语和横幅等形式，大力宣传HSE文化。开展了提一条安全生产合理化建设、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防安全事故的实事、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员的“十个一”活动。通过系列活动的开展，营造了安全生产氛围，强化了全体员工的安全意识。