天津铸源健康科技集团的直销奖金制度
会员级别；
初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元） 中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元） 高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元） 一，拓展津贴；（直接推荐奖）
初级会员拓展任何级别会员58元；
中高级会员拓展；初级会员58元
中级会员174元
高级会员464元
二，市场增长津贴；（碰对奖）
初级会员1：2或2:1=50元
中级会员1:2或2:1=80元
高级会员1:2或2:1=100元
安全局；中级20局；高级30局
三，管理津贴；（领导奖）
拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%
拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%
拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%
四，周薪周封顶；
初级周封顶4千元；
中级周封顶1万元
高级周封顶3万元
五，重复消费奖励；
本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。
六， 零售奖； 消费或销售额的25% 其中40%参与增值奖碰对（不封顶）每个会员每三个月最少消费或者销售200多块钱（200pv）任意的产品 。
七，福利奖；
1， 绩优开拓奖 满2万元奖励笔记本电脑一台，（考核期3个月） 2， 绩优奋进奖 满10万元奖励5万轿车一部，（考核期12个月） 3， 绩优挑战奖 满20万元奖励10万轿车一部（考核期12个月） 4， 绩优宝马奖 满80万元奖励宝马轿车一部（考核期18个月） 5， 绩优奔驰奖 满180万元奖励奔驰轿车一部（考核期18个月） 其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得，只能二选其一，会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖，绩优奔驰奖奖项可兼得 八，开店；
高级会员累计奖金所得一万元可申请开店；
一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6% 4.9万元产品可冲单。（加盟单 升级单 零售单）
九，优势
1可升级无期限；2业绩不归零；3单区赚钱；4可超越；5可世袭；6上下互动；7重复消费紧缩20层点点见礼；8抓两头带中间；9简单，没有陷阱。初期中期 远期收入都会很稳定。没有门槛。
我做有一段时间了，对公~司运作模~式产~品制~度~都非常了解。。。。。。。。。。。。。。。。。。。也不是一两句话能说不清楚，家我私~聊，真~诚~解~答
天津铸源健康科技集团的直销奖金制度
会员级别；
初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元） 中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元） 高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元） 一，拓展津贴；（直接推荐奖）
初级会员拓展任何级别会员58元；
中高级会员拓展；初级会员58元
中级会员174元
高级会员464元
二，市场增长津贴；（碰对奖）
初级会员1：2或2:1=50元
中级会员1:2或2:1=80元
高级会员1:2或2:1=100元
安全局；中级20局；高级30局
三，管理津贴；（领导奖）
拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%
拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%
拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%
四，周薪周封顶；
初级周封顶4千元；
中级周封顶1万元
高级周封顶3万元
五，重复消费奖励；
本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。
六， 零售奖； 消费或销售额的25% 其中40%参与增值奖碰对（不封顶）每个会员每三个月最少消费或者销售200多块钱（200pv）任意的产品 。
七，福利奖；
1， 绩优开拓奖 满2万元奖励笔记本电脑一台，（考核期3个月） 2， 绩优奋进奖 满10万元奖励5万轿车一部，（考核期12个月） 3， 绩优挑战奖 满20万元奖励10万轿车一部（考核期12个月） 4， 绩优宝马奖 满80万元奖励宝马轿车一部（考核期18个月） 5， 绩优奔驰奖 满180万元奖励奔驰轿车一部（考核期18个月） 其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得，只能二选其一，会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖，绩优奔驰奖奖项可兼得 八，开店；
高级会员累计奖金所得一万元可申请开店；
一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6% 4.9万元产品可冲单。（加盟单 升级单 零售单）
九，优势
1可升级无期限；2业绩不归零；3单区赚钱；4可超越；5可世袭；6上下互动；7重复消费紧缩20层点点见礼；8抓两头带中间；9简单，没有陷阱。初期中期 远期收入都会很稳定。没有门槛。
我做有一段时间了，对公~司运作模~式产~品制~度~都非常了解。。。。。。。。。。。。。。。。。。。也不是一两句话能说不清楚，家我私~聊，真~诚~解~答