员工浴室及更衣室管理检查制度
为提升企业形象，杜绝管理漏洞，确保员工有一个安全、健康、整洁的更衣、洗浴的环境，结合目前更衣室和浴室管理现状，特制定相关管理检查制度，具体如下：
一、浴室及更衣室使用管理要求
1. 为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7:30~8:15下午16:30~19:00，晚上21:00~22:00（车间无加班不开放），由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。 禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分10分。
2. 员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。
3. 员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人20元/件·次，并扣所在车间、部门当月考核分3分/件·次
4. 自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。
5. 保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。
6. 浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚100元，并扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格
7. 不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。
8. 使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在10分钟以内。
9. 禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人50
元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。
10. 禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。
11. 洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。因自身原因造成
身体伤害的，均由个人承担后果，与公司无涉。
12. 员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，平时锁好个人的
更衣柜，如有破坏他人衣柜行为，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。
二、浴室及更衣室检查及奖罚规定
1、建立使用车间按月（周）轮换管理制度，即由后勤管理人员对5个主
要使用车间（绕线、铁心、油变、干变、组件）设定按月（周）责任检查序列，当月（周）责任检查的车间由车间主任指派若干检查专员（在后勤管理人员处报备登记）负责当月（周）的浴室及更衣室的每日二次（上、下班）检查与记录。
2、检查专员有协助清洁人员维持好更衣室和浴室干净、整洁的义务。
3、检查专员一经发现违规情况，需在《浴室及更衣室日检查记录表》中 进行记录，并即时通知后勤管理人员，由后勤管理人员开具《违规处 罚书》，并通知车间主任到场签字确认，由综合管理部核准后执行。 对该违规情况原则上在LED屏幕上通报显示1天。
4、检查所得罚款全额由当月责任检查车间获得，由车间主任进行分配。
5、如违反第一大项规定的，视情节轻重及改正态度，可给予警告或20-500元/次的处罚。
6、车间文明生产检查组在检查过程中一旦发现有违规现象，则扣罚当 月责任检查车间检查分5分-20分。如无违规现象，则给予责任检查车间5分奖励。
三、 本规定自2015年8月1日起试行，如有变动将另行通知，请各部门
做好传达工作。
宁波甬嘉变压器有限公司 2015年7月30日
员工浴室及更衣室管理检查制度
为提升企业形象，杜绝管理漏洞，确保员工有一个安全、健康、整洁的更衣、洗浴的环境，结合目前更衣室和浴室管理现状，特制定相关管理检查制度，具体如下：
一、浴室及更衣室使用管理要求
1. 为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7:30~8:15下午16:30~19:00，晚上21:00~22:00（车间无加班不开放），由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。 禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分10分。
2. 员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。
3. 员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人20元/件·次，并扣所在车间、部门当月考核分3分/件·次
4. 自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。
5. 保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。
6. 浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚100元，并扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格
7. 不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。
8. 使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在10分钟以内。
9. 禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人50
元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。
10. 禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。
11. 洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。因自身原因造成
身体伤害的，均由个人承担后果，与公司无涉。
12. 员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，平时锁好个人的
更衣柜，如有破坏他人衣柜行为，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。
二、浴室及更衣室检查及奖罚规定
1、建立使用车间按月（周）轮换管理制度，即由后勤管理人员对5个主
要使用车间（绕线、铁心、油变、干变、组件）设定按月（周）责任检查序列，当月（周）责任检查的车间由车间主任指派若干检查专员（在后勤管理人员处报备登记）负责当月（周）的浴室及更衣室的每日二次（上、下班）检查与记录。
2、检查专员有协助清洁人员维持好更衣室和浴室干净、整洁的义务。
3、检查专员一经发现违规情况，需在《浴室及更衣室日检查记录表》中 进行记录，并即时通知后勤管理人员，由后勤管理人员开具《违规处 罚书》，并通知车间主任到场签字确认，由综合管理部核准后执行。 对该违规情况原则上在LED屏幕上通报显示1天。
4、检查所得罚款全额由当月责任检查车间获得，由车间主任进行分配。
5、如违反第一大项规定的，视情节轻重及改正态度，可给予警告或20-500元/次的处罚。
6、车间文明生产检查组在检查过程中一旦发现有违规现象，则扣罚当 月责任检查车间检查分5分-20分。如无违规现象，则给予责任检查车间5分奖励。
三、 本规定自2015年8月1日起试行，如有变动将另行通知，请各部门
做好传达工作。
宁波甬嘉变压器有限公司 2015年7月30日