用新理念引领龙江振兴发展
黑龙江日报4月28日讯 习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时的重要讲话，为我们更好适应新常态、树立新理念、引领新发展，提供了思想遵循、指明了方向。学习贯彻落实习总书记重要讲话精神，就要端正发展理念，优化发展环境，激发创业激情，奋力走出全面振兴新路子。
一、切实转变思想观念，用新发展理念引领龙江振兴发展。用创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领龙江振兴发展，必须从内因着眼、着手、着力，不断激发内生动力。我们要用扎扎实实的“基层探索”回应“顶层设计”，把五大发展理念细化到龙江具体的发展实践中，全面深化改革，落实发展任务，破解发展难题，厚植发展优势，加快发展步伐。一是坚持用新的发展理念统一思想。思想是行为的先导，理念是行动的指南。当前，首要任务是把五大发展理念上下贯通、覆盖全域、落地生根。要搞好学习教育，把五大发展理念纳入党委中心组学习内容，纳入各级干部培训，使之真正成为各级党委政府的工作指导，成为广大党员干部的思想共识，成为衡量发展成效的检验标准。二是坚持用新的发展理念抢抓机遇。五大发展理念既为我们统领全局提供了遵循，也为攻坚克难提供了抓手，更为推进发展提供了机遇。当前，最迫切的还是要认真贯彻国家“一带一路”重大战略，抓住“龙江丝路带”纳入“中蒙俄经济走廊”的重大机遇，用世界眼光认识“龙江丝路带”，用多种形式推介“龙江丝路带”，用良好平台推进“龙江丝路带”，使我省真正成为全方位对外开放的重要通道和窗口。三是坚持用新的发展理念补短强优。这几年，油、煤、粮、木传统产业出现负向拉动，全省经济遇到多年未有的下行压力。要认真贯彻省委十一届六次全会和经济工作会议精神，更加注重向经济建设这个中心聚焦发力，着力在破解“三大矛盾”上取得突破性进展；着力在促进产业升级扩量上取得突破性进展；着力在推进农业现代化上取得突破性进展；强化“冰天雪地也是金山银山”意识，在拓宽可持续发展空间上取得突破性进展。
二、深入推进法治建设，着力打造全面振兴好环境。法治是一种基本的思维方式和工作方式，法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展。总书记的重要讲话，对我省打造优良发展环境具有极强的针对性、指导性。深入推进法治建设，打造全面振兴好环境，必须坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为我们工作的出发点和落脚点。党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，是全面推进依法治国的总纲，我省去年出台的《关于进一步优化黑龙江省发展环境的意见》是贯彻落实中央决定的政策举措，必须下真功夫、花大力气，持之以恒地落实好。首先，要坚定法治信仰。加强法治建设，前提是尊重法律权威、相信法制作用、形成法治思维，把法治信仰牢固确立起来。要坚持从班子成员严起、从领导干部做起、从政府机关抓起，以上率下尊法学法守法用法，引领和带动全社会树牢法治信仰，强化法治理念，培养法治思维。其次，要健全法治体系。要建立完善符合实际的法，使法治体系立足实际、反映实情、具有实效。要建立完善以人为本的法，着力解决群众最关心的利益问题，切实维护公民的合法权益。要建立完善有利于经济发展、社会稳定的法，从制度上、法律上解决我省经济社会发展中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题。第三，要树立法治导向。要坚持党委依法决策、政府依法行政、干部依法干事，保证在法治轨道上推动各项工作；坚持依靠法治文化熏陶，深化基层依
法治理，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；坚持严格执法执纪，不能让制度规定成为“纸老虎”，真正使法律法规成为“带电的高压线”，为全面振兴老工业基地创造良好发展环境。
三、要充分调动广大干部的积极性，不断提升精气神。面对新常态下经济下行的巨大压力，实现龙江的全面振兴发展，迫切需要一支政治坚定、作风优良，有本事、有担当的干部队伍，切实担起实施“五大规划”、构建“龙江丝路带”、发展“十大重点产业”、推进结构性改革等工作重任。深刻领会习近平总书记提出的“充分调动广大干部积极性、不断提升工作精气神”的殷切期望，落实好“三个区分开来”，善待干部、关心干部、包容干部，保护和支持大胆探索、大胆创新、敢于担当、敢闯敢试的干部，让大家干事业有奔头，干工作有成就感，形成崇尚实干、鼓励干事的良好氛围。一要把选人标准立起来。关于好干部的标准，不同历史时期有不同的具体要求，但德才兼备这一根本要求永远不会变。新时期衡量好干部的标准，就是要按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作风上是否过得硬、人民群众是否信得过。二要把育人平台搭起来。好干部既要靠自身努力，也要靠组织培养。对于各级组织来讲，在教育引导干部学习成才的同时，还要积极搭建教育培养干部的平台。要抓好党性教育这个核心，引导干部强化看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，以坚强的党性从政为官、履职尽责、服务人民；强化实践锻炼这个平台，让干部深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿提高本领；抓住管理监督这一关键，使干部如履薄冰严自身、如临深渊，尽量少犯错误、少摔跟头、不出问题。三要把用人导向树起来。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要严格按照好干部标准选人用人，坚持不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄，注重保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来，使各个岗位的好干部不断涌现出来、各类人才的才智充分释放出来、各行各业的动力全部激发出来。
用新理念引领龙江振兴发展
黑龙江日报4月28日讯 习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时的重要讲话，为我们更好适应新常态、树立新理念、引领新发展，提供了思想遵循、指明了方向。学习贯彻落实习总书记重要讲话精神，就要端正发展理念，优化发展环境，激发创业激情，奋力走出全面振兴新路子。
一、切实转变思想观念，用新发展理念引领龙江振兴发展。用创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领龙江振兴发展，必须从内因着眼、着手、着力，不断激发内生动力。我们要用扎扎实实的“基层探索”回应“顶层设计”，把五大发展理念细化到龙江具体的发展实践中，全面深化改革，落实发展任务，破解发展难题，厚植发展优势，加快发展步伐。一是坚持用新的发展理念统一思想。思想是行为的先导，理念是行动的指南。当前，首要任务是把五大发展理念上下贯通、覆盖全域、落地生根。要搞好学习教育，把五大发展理念纳入党委中心组学习内容，纳入各级干部培训，使之真正成为各级党委政府的工作指导，成为广大党员干部的思想共识，成为衡量发展成效的检验标准。二是坚持用新的发展理念抢抓机遇。五大发展理念既为我们统领全局提供了遵循，也为攻坚克难提供了抓手，更为推进发展提供了机遇。当前，最迫切的还是要认真贯彻国家“一带一路”重大战略，抓住“龙江丝路带”纳入“中蒙俄经济走廊”的重大机遇，用世界眼光认识“龙江丝路带”，用多种形式推介“龙江丝路带”，用良好平台推进“龙江丝路带”，使我省真正成为全方位对外开放的重要通道和窗口。三是坚持用新的发展理念补短强优。这几年，油、煤、粮、木传统产业出现负向拉动，全省经济遇到多年未有的下行压力。要认真贯彻省委十一届六次全会和经济工作会议精神，更加注重向经济建设这个中心聚焦发力，着力在破解“三大矛盾”上取得突破性进展；着力在促进产业升级扩量上取得突破性进展；着力在推进农业现代化上取得突破性进展；强化“冰天雪地也是金山银山”意识，在拓宽可持续发展空间上取得突破性进展。
二、深入推进法治建设，着力打造全面振兴好环境。法治是一种基本的思维方式和工作方式，法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展。总书记的重要讲话，对我省打造优良发展环境具有极强的针对性、指导性。深入推进法治建设，打造全面振兴好环境，必须坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为我们工作的出发点和落脚点。党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，是全面推进依法治国的总纲，我省去年出台的《关于进一步优化黑龙江省发展环境的意见》是贯彻落实中央决定的政策举措，必须下真功夫、花大力气，持之以恒地落实好。首先，要坚定法治信仰。加强法治建设，前提是尊重法律权威、相信法制作用、形成法治思维，把法治信仰牢固确立起来。要坚持从班子成员严起、从领导干部做起、从政府机关抓起，以上率下尊法学法守法用法，引领和带动全社会树牢法治信仰，强化法治理念，培养法治思维。其次，要健全法治体系。要建立完善符合实际的法，使法治体系立足实际、反映实情、具有实效。要建立完善以人为本的法，着力解决群众最关心的利益问题，切实维护公民的合法权益。要建立完善有利于经济发展、社会稳定的法，从制度上、法律上解决我省经济社会发展中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题。第三，要树立法治导向。要坚持党委依法决策、政府依法行政、干部依法干事，保证在法治轨道上推动各项工作；坚持依靠法治文化熏陶，深化基层依
法治理，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；坚持严格执法执纪，不能让制度规定成为“纸老虎”，真正使法律法规成为“带电的高压线”，为全面振兴老工业基地创造良好发展环境。
三、要充分调动广大干部的积极性，不断提升精气神。面对新常态下经济下行的巨大压力，实现龙江的全面振兴发展，迫切需要一支政治坚定、作风优良，有本事、有担当的干部队伍，切实担起实施“五大规划”、构建“龙江丝路带”、发展“十大重点产业”、推进结构性改革等工作重任。深刻领会习近平总书记提出的“充分调动广大干部积极性、不断提升工作精气神”的殷切期望，落实好“三个区分开来”，善待干部、关心干部、包容干部，保护和支持大胆探索、大胆创新、敢于担当、敢闯敢试的干部，让大家干事业有奔头，干工作有成就感，形成崇尚实干、鼓励干事的良好氛围。一要把选人标准立起来。关于好干部的标准，不同历史时期有不同的具体要求，但德才兼备这一根本要求永远不会变。新时期衡量好干部的标准，就是要按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作风上是否过得硬、人民群众是否信得过。二要把育人平台搭起来。好干部既要靠自身努力，也要靠组织培养。对于各级组织来讲，在教育引导干部学习成才的同时，还要积极搭建教育培养干部的平台。要抓好党性教育这个核心，引导干部强化看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，以坚强的党性从政为官、履职尽责、服务人民；强化实践锻炼这个平台，让干部深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿提高本领；抓住管理监督这一关键，使干部如履薄冰严自身、如临深渊，尽量少犯错误、少摔跟头、不出问题。三要把用人导向树起来。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要严格按照好干部标准选人用人，坚持不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄，注重保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来，使各个岗位的好干部不断涌现出来、各类人才的才智充分释放出来、各行各业的动力全部激发出来。