青海新闻网讯近年来，德令哈市不断探索党建带群建的新途径、新路子，积极在“带”字上下功夫，在“促”字上做文章，努力形成党建带群建、群建促党建的良好格局。
一是带动组织建设同步夯实。制定下发了《关于加强和改进新时期党建带群建工作的实施意见》，明确分工、细化任务、落实责任。各级党组织坚持把群团组织工作作为“三级联创”的重要内容，坚持做到“三个纳入”：将群团目标纳入党建目标管理，群团干部培训纳入全市干部培训规划，工建、妇建、团建考核结果纳入年度工作综合考核，实现了党建工作与群团组织工作在内容上的相互衔接、步骤上的相互协调、目标上的相互统一。进一步健全组织网络，在农牧区建立了基层工会组织和妇联组织，组建成立基层工会组织15家，发展会员2718名，以柯鲁柯镇为试点，建立了“团支部+合作社”的工作模式；在社区探索开展了“一进三在”活动；在企业探索组建了“青年中心”、“职工之家”，实现了基层党建与群建工作有机结合、同步发展。
二是带动队伍建设同步加强。着眼于优化结构和提高素质，结合村(社区)班子换届选举工作，从优秀大学生村官、“三支一扶”、优秀大学生志愿者、农牧民青年致富带头人中年轻人、妇女同志选拔到了基层群团组织的领导岗位，为基层组织注入新活力。充分利用远程教育、党建网等资源，加强对广大职工、青年、妇女党章和科学理论知识的学习，使广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中。坚持把群团组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，扩大“选”的源头，明确“优”的标准，严格“推”的程序，抓好“接”的工作，注重把优秀团员、青年、妇女纳入党组织，形成党团衔接、密切配合的推优工作机制，实现群团工作的群众化和社会化。2010年，组织15名基层团干部到省内外进行了学习培训，培训基层工会主席34名，举办农民工就业维权培训班、下岗职工创业培训班四期，培训176人次，通过群团组织“推优”入党50余人。
三是带动活动开展同步落实。狠抓活动载体，组织和引导群团组织找准切入点和活动平台，积极开展党、群共建活动。基层工会中，积极开展了以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”为主要内容的创先争优活动；开展了“工人先锋号”、“流动红旗”、“青年岗位能手”竞赛、“立足岗位做奉献、创先争优促发展”演讲比赛和“巾帼示范岗创建”等活动，激发全市劳动者的创业热情，提高创优能力，投身工作实践。共青年团中，开展了“创新创效、岗位建功”、“青年志愿者进社区”等活动，引导城市青年职工为社区居民提供医疗卫生、家政家教、法律援助、再就业宣传等服务；开展了“青春建功新农村”行动，培养农村青年致富带头人和各类青年科技致富能手60多人；组建宣讲工作组、青年巡逻队、治安联防队等，开展政策宣传、铁路护路、治安巡逻等工作，为全市社会稳定做贡献。妇女组织中，深化“双学双比”活动，举办种养殖、剪纸等实用技术培训班10期，培训妇女500人次，并成立了以妇女为代表的农民专业合作组织4家，登记入社妇女会员21人；深化“巾帼建功”活动，继续开展“春风送岗位”行动，培训农牧区富余女劳动力32人，城镇下岗女职工57人；开展“优秀家庭”评优选先活动，共评选州级“美德在农家”活动示范点6个，州级“美丽小庭院”10个。
四是带动阵地建设同步巩固。积极推进村级组织活动场所、城镇社区党员服务中心、工业园区“红色驿站”等活动阵地、办公场所资源共享共用，先后在污水处理厂、兴宇公司、建设路居委会、鑫源建材建立了4家职工书屋，为党建带群建工作夯实了基础。有效整合资源，以非公企业为重点，积极发挥党建指导员作用，指导非公企业建立完善群团组织，并积极开展群团工作。建立基层党组织、群团组织工作定期交流机制，借助德令哈党建网站、现代远程教育站点和手机短信平台等，共同构建相互交流、服务党员的信息平台。整合组织、农牧、就业、教育等部门培训资源，通过联合办班、代培代训等形式，减少培训成本，提高培训质量，实现优势互补。
五是带动机制建设同步健全。建立领导协调机制，各基层党组织相继建立党建带群建联席会议制度，每年至少召开两次群团专题会议，研究和解决相关问题，党组织每季度督促群团组织工作和群团组织向党组织汇报工作，统一协调处理以党组织与群团组织建设为重点的基层组织建设问题，共同推进工作。建立工作联系制度，各级党组织确定“群建”工作联系点，主要领导带头驻点抓好工作，开展调查研究并解决具体问题，培养和树立一批党建带群建的先进典型，充分发挥其示范引导作用。健全目标考核制度，将群团建设纳入同级党组织的党建目标责任制考核范围，制定和实施阶段性工作目标，统一部署规划，统一检查指导，统一考核验收，从机制上保证了党建带群建工作有组织、有重点地抓好落实。明确规定群团组织工作不达标者，同级党组织不能评为党建先进单位。
青海新闻网讯近年来，德令哈市不断探索党建带群建的新途径、新路子，积极在“带”字上下功夫，在“促”字上做文章，努力形成党建带群建、群建促党建的良好格局。
一是带动组织建设同步夯实。制定下发了《关于加强和改进新时期党建带群建工作的实施意见》，明确分工、细化任务、落实责任。各级党组织坚持把群团组织工作作为“三级联创”的重要内容，坚持做到“三个纳入”：将群团目标纳入党建目标管理，群团干部培训纳入全市干部培训规划，工建、妇建、团建考核结果纳入年度工作综合考核，实现了党建工作与群团组织工作在内容上的相互衔接、步骤上的相互协调、目标上的相互统一。进一步健全组织网络，在农牧区建立了基层工会组织和妇联组织，组建成立基层工会组织15家，发展会员2718名，以柯鲁柯镇为试点，建立了“团支部+合作社”的工作模式；在社区探索开展了“一进三在”活动；在企业探索组建了“青年中心”、“职工之家”，实现了基层党建与群建工作有机结合、同步发展。
二是带动队伍建设同步加强。着眼于优化结构和提高素质，结合村(社区)班子换届选举工作，从优秀大学生村官、“三支一扶”、优秀大学生志愿者、农牧民青年致富带头人中年轻人、妇女同志选拔到了基层群团组织的领导岗位，为基层组织注入新活力。充分利用远程教育、党建网等资源，加强对广大职工、青年、妇女党章和科学理论知识的学习，使广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中。坚持把群团组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，扩大“选”的源头，明确“优”的标准，严格“推”的程序，抓好“接”的工作，注重把优秀团员、青年、妇女纳入党组织，形成党团衔接、密切配合的推优工作机制，实现群团工作的群众化和社会化。2010年，组织15名基层团干部到省内外进行了学习培训，培训基层工会主席34名，举办农民工就业维权培训班、下岗职工创业培训班四期，培训176人次，通过群团组织“推优”入党50余人。
三是带动活动开展同步落实。狠抓活动载体，组织和引导群团组织找准切入点和活动平台，积极开展党、群共建活动。基层工会中，积极开展了以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”为主要内容的创先争优活动；开展了“工人先锋号”、“流动红旗”、“青年岗位能手”竞赛、“立足岗位做奉献、创先争优促发展”演讲比赛和“巾帼示范岗创建”等活动，激发全市劳动者的创业热情，提高创优能力，投身工作实践。共青年团中，开展了“创新创效、岗位建功”、“青年志愿者进社区”等活动，引导城市青年职工为社区居民提供医疗卫生、家政家教、法律援助、再就业宣传等服务；开展了“青春建功新农村”行动，培养农村青年致富带头人和各类青年科技致富能手60多人；组建宣讲工作组、青年巡逻队、治安联防队等，开展政策宣传、铁路护路、治安巡逻等工作，为全市社会稳定做贡献。妇女组织中，深化“双学双比”活动，举办种养殖、剪纸等实用技术培训班10期，培训妇女500人次，并成立了以妇女为代表的农民专业合作组织4家，登记入社妇女会员21人；深化“巾帼建功”活动，继续开展“春风送岗位”行动，培训农牧区富余女劳动力32人，城镇下岗女职工57人；开展“优秀家庭”评优选先活动，共评选州级“美德在农家”活动示范点6个，州级“美丽小庭院”10个。
四是带动阵地建设同步巩固。积极推进村级组织活动场所、城镇社区党员服务中心、工业园区“红色驿站”等活动阵地、办公场所资源共享共用，先后在污水处理厂、兴宇公司、建设路居委会、鑫源建材建立了4家职工书屋，为党建带群建工作夯实了基础。有效整合资源，以非公企业为重点，积极发挥党建指导员作用，指导非公企业建立完善群团组织，并积极开展群团工作。建立基层党组织、群团组织工作定期交流机制，借助德令哈党建网站、现代远程教育站点和手机短信平台等，共同构建相互交流、服务党员的信息平台。整合组织、农牧、就业、教育等部门培训资源，通过联合办班、代培代训等形式，减少培训成本，提高培训质量，实现优势互补。
五是带动机制建设同步健全。建立领导协调机制，各基层党组织相继建立党建带群建联席会议制度，每年至少召开两次群团专题会议，研究和解决相关问题，党组织每季度督促群团组织工作和群团组织向党组织汇报工作，统一协调处理以党组织与群团组织建设为重点的基层组织建设问题，共同推进工作。建立工作联系制度，各级党组织确定“群建”工作联系点，主要领导带头驻点抓好工作，开展调查研究并解决具体问题，培养和树立一批党建带群建的先进典型，充分发挥其示范引导作用。健全目标考核制度，将群团建设纳入同级党组织的党建目标责任制考核范围，制定和实施阶段性工作目标，统一部署规划，统一检查指导，统一考核验收，从机制上保证了党建带群建工作有组织、有重点地抓好落实。明确规定群团组织工作不达标者，同级党组织不能评为党建先进单位。