重大决策征求意见制度
（一）重大事项决策实行征求意见制度的范围：方针政策性的大事，全局性的问题，群众普遍关心的大事等。
（二）重大事项决策征求意见应当遵循下列原则：
1、坚持公开、公正、公平的原则；2、坚持事先征求意见的原则；3、坚持实事求是，充分讨论的原则；4、坚持吸收合理意见的原则；5、坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。
（三）重大事项决策征求意见由党委主要领导或分管领导主持，由承办领导或部门（单位）负责组织，并作好记录。
（四）征求意见视情况邀请人大代表、政协委员、群众团体代表、有关部门代表、群众代表参加。
（五）征求意见后，承办部门应如实、全面、及时形成报告，作为镇党委决策的重要依据。对于征求意见过程中提出的意见，在决策中未被采纳的，承办领导及部门(单位) 应向提出意见的单位和个人作出解释。
联系服务党员和职工制度
为进一步密切党群、干群关系，巩固和发展先进性教育成果，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进畜牧业又好又快发展。制定了党代表联系党员、领导班子成员联系党员和职工、党员联系职工的制度。
（一）党员要立足于本职工作，以结成帮扶对子的形式，从思想、观念、技术、文化等多方面帮助职工，既要立足于解决职工的实际困难，又要帮助他们树立信心，提高工作技能，自强自立。
（二）党员要积极参加党组织开展的以服务职工为主要内容的主题实践活动，党员要积极开展读一本书、提一条建议、办一件实事、献一次爱心、做一次沟通、查一次隐患的“六个一”活动。积极推行党员承诺制活动，大力推广党员亮身份活动，让职工切实感到党组织就在身边。
（三）党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系点和服务岗位，联系数名职工，使党员联系职工网络覆盖到每位职工，使党员真心诚意为职工服务。党员责任区要进一步加强，党员责任区内容要落实，使党员责任区责任明确，联系对象明确、联系内容明确、联系方法明确，职工知晓和认可。
（四）党员要积极参加社会公益活动，参加多种形式的便民、
利民活动，参加党组织组织的各种义务劳动。积极参加政府或社会团体组织的或帮助生活困难群众的各种捐赠活动。
（五）领导班子成员按照联系点制度要求，定期深入联系点，倾听取职工意见，走访慰问困难职工，帮助基层和职工解决实际问题，维护职工的合法利益。
（六） 各党支部做好信访接待工作。党员干部特别是党员领导干部要根据各自岗位职责，定期接待职工，认真听取意见和建议。对职工反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向职工做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
（七）各党支部要不断创新联系和服务职工的方式方法，并把好经验好做法及时推广运用到联系和服务职工的工作中去。
（八） 各党支部要建立党员联系和服务职工网络，建立健全思想政治工作网络，提高思想政治工作覆盖面，创新思想政治工作方法和机制。各党支部也可以班组为单位建立党员服务站（点）。
（九）畅通职工表达意愿渠道。继续加大厂务公开，积极推进党务公开，设置意见箱，利用信息网络手段，方便职工反映情况、发表意见，帮助党员做好联系和服务职工工作。对涉及多数职工切身利益的大事，要广泛征求职工意见。对职工反映的情况，要及时向上反馈意见。
党员干部服务承诺制度
1、服务承诺以提高服务水平、优化服务质量为目标，遵循公开、公平、公正、便民的原则。
2、各党员干部根据各自职能和岗位特点，围绕党员目标责任具体承诺事项，对本职工作和服务态度向社会做出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任。
3、服务承诺分作本职工作承诺、作风建设承诺和社会服务承诺，按照“个人报、党员议、支部定”的呈报确定。服务承诺要具体实在，便于监督考核。
4、向社会公布党员干部具体服务承诺。
5、服务对象认为党员干部违反承诺，可以向党组织或纪检监察机关投诉，对群众投诉的问题，党委（支部）应进行调查处理，在15日内将处理结果反馈投诉人。
6、党员干部履诺、践诺情况，作为党员目标责任年度和综合实绩考评的重要依据，对群众反响好的给予表彰奖励，对违诺的要按照规定严格问责。
党员干部述职述廉制度
为了深入贯彻党中央会议精神和“三个代表”重要思想，加强党风廉政建设和反腐败工作，努力建设一支廉政勤政的财政干部队伍，现根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉法(试行) 》，制定党员干部述职述廉制度。
一、述职述廉目的
实行领导干部年度述职述廉是落实党风廉政建设责任制和廉政考核的重要组成部分，使党风廉政建设第一责任人按照责任制的贯彻落实情况，总结成绩，查找不足，有利于把自上而下的组织监督，自下而上的群众监督和领导干部的自我监督结合起来，推动责任制的落实和领导干部廉洁自律。
二、述职述廉对象
述职述廉的对象主要是各单位的党风廉政建设第一责任人。
三、述职述廉内容
(一) 领导班子及本人一年来贯彻执行中央、自治区、市及局党组关于党风廉政建设，各项工作任务的执行情况，内部制度建设情况，总结工作成效和存在问题，提出今后的工作打算。
(二) 组织学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况。
(三) 领导班子及本人贯彻民主集中制，接受组织和群众监督情况；领导干部参加党组织生活，开展批评与自我批评的情况；对领导班子内部以及本单位干部群众的从政行为进行监督、考核、检查的情况。
(四) 按照深化财政制度改革的要求，坚持综合治理，完善管理机制，从源头预防和治理腐败的情况。
四、述职述廉的程序
(一) 征求意见。领导干部在述职述廉前，要在本单位内部征求党内外群众意见，并且把反映出来的问题和意见纳入廉政述报告中。
(二) 自我总结。由第一责任人按照述职述廉要求，自我总结撰写个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制报告。
(三) 第一责任在单位内部进行述职述廉。局纪委派员列席会议。单位全体干部职工对述职履行党风廉政建设责任制情况和个廉洁自律情况进行民主测评。按好、较好、一般、较差四档进行无记名投票。
(四) 总结整改。民主测评后，由局纪委向述职人反馈廉政考核情况。对考核中发现问题，限期整改。
(五) 述职述廉情况登记入档。述职人述职后，交述职报告和廉政考核测评情况交由人教科记入个人廉政档案，作为干部提拨任用的重要依据。
党员教育培训制度
为了更好地学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高党员思想政治素质，在各项工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，建立起共产党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，特制定本制度：
1、党支部每年组织全体（在职）党员进行一次党员教育培训活动。培训中采用讲党课与支部讨论相结合的方式，引导党员正确理解党的大政方针，结合工作实际，对照党员和党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，找出差距，制定措施，明确努力方向。
2、党支部每年组织各支部骨干进行一次学习、培训、交流活动。培训交流前由党支部办公室了解各支部工作情况，征求各支部意见，总结经验并找出带有普遍性的问题，在培训时进行有针对性的学习和分析研究，按照《支部工作》的有关制度，表扬工作先进的支部，全面推动支部建设。
3、支持、鼓励党员领导干部和党员参加相关技能培训活动，引导党员发扬勇于创新和勇挑重担的精神，勤于学习，立足本职，奋力拼搏，创造高绩效，党委视工作情况将适时组织交流。
4、党员教育培训，是一项重要的工作任务，着眼点要放在基层支部。各党支部每年第一季度做出计划，年终进行认真检查。做到精心准备，务实、高效。
重大决策征求意见制度
（一）重大事项决策实行征求意见制度的范围：方针政策性的大事，全局性的问题，群众普遍关心的大事等。
（二）重大事项决策征求意见应当遵循下列原则：
1、坚持公开、公正、公平的原则；2、坚持事先征求意见的原则；3、坚持实事求是，充分讨论的原则；4、坚持吸收合理意见的原则；5、坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。
（三）重大事项决策征求意见由党委主要领导或分管领导主持，由承办领导或部门（单位）负责组织，并作好记录。
（四）征求意见视情况邀请人大代表、政协委员、群众团体代表、有关部门代表、群众代表参加。
（五）征求意见后，承办部门应如实、全面、及时形成报告，作为镇党委决策的重要依据。对于征求意见过程中提出的意见，在决策中未被采纳的，承办领导及部门(单位) 应向提出意见的单位和个人作出解释。
联系服务党员和职工制度
为进一步密切党群、干群关系，巩固和发展先进性教育成果，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进畜牧业又好又快发展。制定了党代表联系党员、领导班子成员联系党员和职工、党员联系职工的制度。
（一）党员要立足于本职工作，以结成帮扶对子的形式，从思想、观念、技术、文化等多方面帮助职工，既要立足于解决职工的实际困难，又要帮助他们树立信心，提高工作技能，自强自立。
（二）党员要积极参加党组织开展的以服务职工为主要内容的主题实践活动，党员要积极开展读一本书、提一条建议、办一件实事、献一次爱心、做一次沟通、查一次隐患的“六个一”活动。积极推行党员承诺制活动，大力推广党员亮身份活动，让职工切实感到党组织就在身边。
（三）党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系点和服务岗位，联系数名职工，使党员联系职工网络覆盖到每位职工，使党员真心诚意为职工服务。党员责任区要进一步加强，党员责任区内容要落实，使党员责任区责任明确，联系对象明确、联系内容明确、联系方法明确，职工知晓和认可。
（四）党员要积极参加社会公益活动，参加多种形式的便民、
利民活动，参加党组织组织的各种义务劳动。积极参加政府或社会团体组织的或帮助生活困难群众的各种捐赠活动。
（五）领导班子成员按照联系点制度要求，定期深入联系点，倾听取职工意见，走访慰问困难职工，帮助基层和职工解决实际问题，维护职工的合法利益。
（六） 各党支部做好信访接待工作。党员干部特别是党员领导干部要根据各自岗位职责，定期接待职工，认真听取意见和建议。对职工反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向职工做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
（七）各党支部要不断创新联系和服务职工的方式方法，并把好经验好做法及时推广运用到联系和服务职工的工作中去。
（八） 各党支部要建立党员联系和服务职工网络，建立健全思想政治工作网络，提高思想政治工作覆盖面，创新思想政治工作方法和机制。各党支部也可以班组为单位建立党员服务站（点）。
（九）畅通职工表达意愿渠道。继续加大厂务公开，积极推进党务公开，设置意见箱，利用信息网络手段，方便职工反映情况、发表意见，帮助党员做好联系和服务职工工作。对涉及多数职工切身利益的大事，要广泛征求职工意见。对职工反映的情况，要及时向上反馈意见。
党员干部服务承诺制度
1、服务承诺以提高服务水平、优化服务质量为目标，遵循公开、公平、公正、便民的原则。
2、各党员干部根据各自职能和岗位特点，围绕党员目标责任具体承诺事项，对本职工作和服务态度向社会做出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任。
3、服务承诺分作本职工作承诺、作风建设承诺和社会服务承诺，按照“个人报、党员议、支部定”的呈报确定。服务承诺要具体实在，便于监督考核。
4、向社会公布党员干部具体服务承诺。
5、服务对象认为党员干部违反承诺，可以向党组织或纪检监察机关投诉，对群众投诉的问题，党委（支部）应进行调查处理，在15日内将处理结果反馈投诉人。
6、党员干部履诺、践诺情况，作为党员目标责任年度和综合实绩考评的重要依据，对群众反响好的给予表彰奖励，对违诺的要按照规定严格问责。
党员干部述职述廉制度
为了深入贯彻党中央会议精神和“三个代表”重要思想，加强党风廉政建设和反腐败工作，努力建设一支廉政勤政的财政干部队伍，现根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉法(试行) 》，制定党员干部述职述廉制度。
一、述职述廉目的
实行领导干部年度述职述廉是落实党风廉政建设责任制和廉政考核的重要组成部分，使党风廉政建设第一责任人按照责任制的贯彻落实情况，总结成绩，查找不足，有利于把自上而下的组织监督，自下而上的群众监督和领导干部的自我监督结合起来，推动责任制的落实和领导干部廉洁自律。
二、述职述廉对象
述职述廉的对象主要是各单位的党风廉政建设第一责任人。
三、述职述廉内容
(一) 领导班子及本人一年来贯彻执行中央、自治区、市及局党组关于党风廉政建设，各项工作任务的执行情况，内部制度建设情况，总结工作成效和存在问题，提出今后的工作打算。
(二) 组织学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况。
(三) 领导班子及本人贯彻民主集中制，接受组织和群众监督情况；领导干部参加党组织生活，开展批评与自我批评的情况；对领导班子内部以及本单位干部群众的从政行为进行监督、考核、检查的情况。
(四) 按照深化财政制度改革的要求，坚持综合治理，完善管理机制，从源头预防和治理腐败的情况。
四、述职述廉的程序
(一) 征求意见。领导干部在述职述廉前，要在本单位内部征求党内外群众意见，并且把反映出来的问题和意见纳入廉政述报告中。
(二) 自我总结。由第一责任人按照述职述廉要求，自我总结撰写个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制报告。
(三) 第一责任在单位内部进行述职述廉。局纪委派员列席会议。单位全体干部职工对述职履行党风廉政建设责任制情况和个廉洁自律情况进行民主测评。按好、较好、一般、较差四档进行无记名投票。
(四) 总结整改。民主测评后，由局纪委向述职人反馈廉政考核情况。对考核中发现问题，限期整改。
(五) 述职述廉情况登记入档。述职人述职后，交述职报告和廉政考核测评情况交由人教科记入个人廉政档案，作为干部提拨任用的重要依据。
党员教育培训制度
为了更好地学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高党员思想政治素质，在各项工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，建立起共产党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，特制定本制度：
1、党支部每年组织全体（在职）党员进行一次党员教育培训活动。培训中采用讲党课与支部讨论相结合的方式，引导党员正确理解党的大政方针，结合工作实际，对照党员和党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，找出差距，制定措施，明确努力方向。
2、党支部每年组织各支部骨干进行一次学习、培训、交流活动。培训交流前由党支部办公室了解各支部工作情况，征求各支部意见，总结经验并找出带有普遍性的问题，在培训时进行有针对性的学习和分析研究，按照《支部工作》的有关制度，表扬工作先进的支部，全面推动支部建设。
3、支持、鼓励党员领导干部和党员参加相关技能培训活动，引导党员发扬勇于创新和勇挑重担的精神，勤于学习，立足本职，奋力拼搏，创造高绩效，党委视工作情况将适时组织交流。
4、党员教育培训，是一项重要的工作任务，着眼点要放在基层支部。各党支部每年第一季度做出计划，年终进行认真检查。做到精心准备，务实、高效。