组织行为学激励案例

小王老师的学习激励案例

xx中学个别后进的学生让老师们操碎了心,特别值得一提的是四年级二班的李明同学,更是让所有的老师都感到头疼,班里几乎所有的学生都挨过他的打,老师们一致认为“此生难教”。小王是这个中学的体育老师,这些谈论,立刻激起了他的好奇心。他想,“真的有这么难教吗?或许我会让他有所改变吧!”于是他决定向自己发起挑战,用他的方式来帮助他。不论是在课上还是课下小王老师都对李明多了几分关注。通过几次体育课的留心观察,小王老师发现李明喜欢干什么就干什么,我行我素,从来不把老师放在眼里。当老师批评他时,他就会流露出满不在乎的样子,或者根本不理睬。

一次体育课后,小王老师故意找李明和他一起送器材,并趁机非常和蔼地问他:“你平时最喜欢上什么课?你喜欢体育老师安排的游戏吗?”,“还行吧!”又是那不冷不热的表情。小王老师在心里对自己说:“没关系,慢慢来。”“那你长大了做什么呢?”“当体育老师。”李明的回答让小王老师吃了一惊,教师职业的直觉告诉小王,这个孩子外表冷漠,内心却是火热的。小王继续说到:“那下一次课老师给你机会,你来做一会儿小老师,好吗?”“不,不可能的。”“为什么不可能?” 小王老师在李明面前蹲了下来,双手扶住他瘦弱的肩膀,“试试看吧,我会帮助你的。”李明一个劲地摇头,“不可能就是不可能!”虽然小王老师的建议被拒绝了,但小王老师注意到了他倔强的小脸上那一闪而过的一丝期盼。他用肯定的语气对李明说:“不试怎么会知道不行,只要你努力,不可能也会成为可能,相信我吧!”

第一个回合下来,虽然是冷水泡茶但也已有了三分茶香,他们两人之间不再是隔着厚厚的墙了。而且通过了解小王知道李明的家境不好,不能像其他孩子那样得到家庭的关爱,这更让小王老师明确了要多给予他激励性的评价,让他体验成功,收获自信。

以后的课堂上李明偶尔穿运动服,小王老师便不失时机地表扬他;当李明裤子破了,小王老师帮他缝补;当李明第一次去扶摔倒的同学小王老师给李明掌声;当李明取得优异的成绩,小王老师为李明戴上小红花。在以后的课上、课下小王老师和李明谈话的次数与内容越来越多,时间就这样过了一个月之久。有一次小王老师又试探性地问李明:“老师这几天身体不好,你能替老师上一节体育课吗?老师告诉你怎么上,你一定行的。”李明听后低下头默默不语,没有回答,又过了好一会儿李明才用低低的声音说:“老师,你要注意休息。”这句话确实让小王老师感动了好几天,小王老师看到了李明内心世界里一簇热情、善良的火苗,小王老师就是要让这星星之火燃烧起来,以燎原之势驱走冷漠。终于在不久后的一天中午,李明穿一身运动服到小王老师面前:“老师,你能把今天的学习内容告诉我吗?再告诉我怎样教。”看着李明懂事的样子,一股暖流涌上小王老师心头,小王老师感到鼻子酸酸的„„课堂中李明真像个小老师,边教同学们动作边维持课堂纪律,时而还为同学们做漂亮的示范,下课时全班同学们向李明报以热烈的掌声。小王老师走到李明的身边,俯下身子,在所有孩子惊奇的目光中,深深地亲吻了李明的小脸蛋。“呀!快看哪,老师亲李明啦!”孩子们顿时欢呼起来,还把小王老师们围个水泄不通。小王老师看到李明脸上从未有过的表情,那是幸福、快乐,还有真正的尊严。“谢谢老师,谢谢同学们。”说着,李明向 大家深深地鞠了一躬,转身大步流星地跑了。这一躬代表了李明的进步、代表了李明的成功。 小王老师这无言的激励终于融化了李明的冷漠。半年过去了,一年过去了,李明越来越懂事了。一次室内课小王老师让学生准备一张小纸条“把班级中进步最大学生的名字写在上面”,结果李明得票数最多。还有好多同学把李明帮助自己的事迹都写在了纸条上。其他老师对李明的看法也转变了,对李明的评价也提高了。虽然有时李明也有反复,但事实告诉我们:李明明显地变了。这一杯慢慢浓起来的茶水,饮一口真是“滴滴香浓,意犹未尽。

小王老师的学习激励案例

xx中学个别后进的学生让老师们操碎了心,特别值得一提的是四年级二班的李明同学,更是让所有的老师都感到头疼,班里几乎所有的学生都挨过他的打,老师们一致认为“此生难教”。小王是这个中学的体育老师,这些谈论,立刻激起了他的好奇心。他想,“真的有这么难教吗?或许我会让他有所改变吧!”于是他决定向自己发起挑战,用他的方式来帮助他。不论是在课上还是课下小王老师都对李明多了几分关注。通过几次体育课的留心观察,小王老师发现李明喜欢干什么就干什么,我行我素,从来不把老师放在眼里。当老师批评他时,他就会流露出满不在乎的样子,或者根本不理睬。

一次体育课后,小王老师故意找李明和他一起送器材,并趁机非常和蔼地问他:“你平时最喜欢上什么课?你喜欢体育老师安排的游戏吗?”,“还行吧!”又是那不冷不热的表情。小王老师在心里对自己说:“没关系,慢慢来。”“那你长大了做什么呢?”“当体育老师。”李明的回答让小王老师吃了一惊,教师职业的直觉告诉小王,这个孩子外表冷漠,内心却是火热的。小王继续说到:“那下一次课老师给你机会,你来做一会儿小老师,好吗?”“不,不可能的。”“为什么不可能?” 小王老师在李明面前蹲了下来,双手扶住他瘦弱的肩膀,“试试看吧,我会帮助你的。”李明一个劲地摇头,“不可能就是不可能!”虽然小王老师的建议被拒绝了,但小王老师注意到了他倔强的小脸上那一闪而过的一丝期盼。他用肯定的语气对李明说:“不试怎么会知道不行,只要你努力,不可能也会成为可能,相信我吧!”

第一个回合下来,虽然是冷水泡茶但也已有了三分茶香,他们两人之间不再是隔着厚厚的墙了。而且通过了解小王知道李明的家境不好,不能像其他孩子那样得到家庭的关爱,这更让小王老师明确了要多给予他激励性的评价,让他体验成功,收获自信。

以后的课堂上李明偶尔穿运动服,小王老师便不失时机地表扬他;当李明裤子破了,小王老师帮他缝补;当李明第一次去扶摔倒的同学小王老师给李明掌声;当李明取得优异的成绩,小王老师为李明戴上小红花。在以后的课上、课下小王老师和李明谈话的次数与内容越来越多,时间就这样过了一个月之久。有一次小王老师又试探性地问李明:“老师这几天身体不好,你能替老师上一节体育课吗?老师告诉你怎么上,你一定行的。”李明听后低下头默默不语,没有回答,又过了好一会儿李明才用低低的声音说:“老师,你要注意休息。”这句话确实让小王老师感动了好几天,小王老师看到了李明内心世界里一簇热情、善良的火苗,小王老师就是要让这星星之火燃烧起来,以燎原之势驱走冷漠。终于在不久后的一天中午,李明穿一身运动服到小王老师面前:“老师,你能把今天的学习内容告诉我吗?再告诉我怎样教。”看着李明懂事的样子,一股暖流涌上小王老师心头,小王老师感到鼻子酸酸的„„课堂中李明真像个小老师,边教同学们动作边维持课堂纪律,时而还为同学们做漂亮的示范,下课时全班同学们向李明报以热烈的掌声。小王老师走到李明的身边,俯下身子,在所有孩子惊奇的目光中,深深地亲吻了李明的小脸蛋。“呀!快看哪,老师亲李明啦!”孩子们顿时欢呼起来,还把小王老师们围个水泄不通。小王老师看到李明脸上从未有过的表情,那是幸福、快乐,还有真正的尊严。“谢谢老师,谢谢同学们。”说着,李明向 大家深深地鞠了一躬,转身大步流星地跑了。这一躬代表了李明的进步、代表了李明的成功。 小王老师这无言的激励终于融化了李明的冷漠。半年过去了,一年过去了,李明越来越懂事了。一次室内课小王老师让学生准备一张小纸条“把班级中进步最大学生的名字写在上面”,结果李明得票数最多。还有好多同学把李明帮助自己的事迹都写在了纸条上。其他老师对李明的看法也转变了,对李明的评价也提高了。虽然有时李明也有反复,但事实告诉我们:李明明显地变了。这一杯慢慢浓起来的茶水,饮一口真是“滴滴香浓,意犹未尽。


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