2011年1月广东省高等教育自学考试
劳动力市场学 试卷
一.单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.常见的劳动力市场形式是( C )
A.完全竞争市场 B.垄断市场 C.不完全竞争市场 D.寡头市场
2.劳动力市场的供求与工资的关系表现为( A )
A.劳动力供过于求,工资下降 B.劳动力供小于求,工资下降
C.工资增加,一定导致劳动力供给增加 D.劳动力市场的供求与工资没有关系
3.处于生产第二阶段,下列表述比较恰当的是( C )
A.TP以递减的速率增加 B.MP增加且大于AP C.MP减少且小于AP D.AP增加
4.在等产量图示中,将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线，在脊线区域以内,等产量线的斜率( B )
A.为0 B.为负 C.为正 D.不能确定
5.假设企业劳动力需求有A、B两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为( D )
A.劳动力需求的工资弹性 B.劳动力需求的供给弹性
C.劳动力需求的要素替代弹性 D.劳动力需求的交叉弹性
6.计划经济体制中存在自下而上层层提高工资的倾向，以及这种倾向造成的工作轮番上升现象是( C )
A.劳动力过剩 B.平均主义 C.工资漂浮 D.劳动力短缺
7.劳动力的居住地没有发生变化，但是职位发生了变动，可能是劳动力由于自己或外界的原因主动转换职业，这种流动属于( D )
A.地域之间的流动 B.地区之间的流动 C.国家之间的流动 D.职业间的流动
8.补充了“刘易斯-费景汉-拉尼斯模型”，并回答了为什么农村向城市的移民过程中会不顾城市失业或隐蔽失业的存在而继续进行的是( C )
A.二元经济结构模型 B.哈利斯模型 C.托达罗模型 D.费景汉-拉尼斯模型
9.在主要劳动力市场活动的劳动力，有可能获得相对较高的以货币收入或非货币收入的福利待遇和社会地位形式存在的收益称为( A )
A.分割性收益 B.隐性收益 C.体制外收益 D.市场收益
10.劳动力市场政策的目标是( C )
A.干预市场 B.增加政府收入 C.实现充分就业 D.实现宏观调控
11.从刺激总需求的角度提高就业水平的政策是( D )
A.社会保险政策 B.劳动立法 C.人力资源政策 D.财政政策和货币政策
12.公共部门的就业最直接受制于( C )
A.政府机构的规模 B.社会产品的规模 C.财政收入的规模 D.财政赤字
13.劳动保护就是要保护生产者在劳动过程中的安全与健康,主要的实现途径是( D )
A.政府立法 B.政府投入 C.工会干预 D.用工单位不断改善劳动条件
14.无论工资率如何变化，劳动力需求量都是不变的，这种劳动力需求的工资弹性是( A )
A.需求无弹性 B.需求无限弹性 C.需求富有弹性 D.需求缺乏弹性
15.根据经济学原理，当工资率提高时，意味着单位劳动时间价格上升，闲暇的机会成本( B )
A.降低 B.升高 C.不变 D.无法确定
16.在某一工资水平下有无穷的劳动力供给称为( D )
A.正弹性的劳动力供给 B.单位弹性的劳动力供给
C.逆变弹性的劳动力供给 D.无限弹性的劳动力供给
17.社会学对特殊劳动群体的研究源自( A )
A.社会分层理论 B.职业分层理论 C.社会差别理论 D.社会隔离理论
18.从第三部门的管理看，其管理模式和管理机制日渐( C )
A.多元化 B.社会化 C.市场化 D.竞争化
19.失业保障体系的主体是( A )
A.失业保险制度 B.失业救济制度 C.失业补贴制度 D.免费职业培训指导
20.新古典经济学派认为工资对劳动力市场的调节是( C )
A.滞后的 B.缓慢的 C.迅速的、及时的 D.表现为一种粘性特征
二.多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
1.下列对劳动力市场的理解正确的有( ABCD )
A.狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给和需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动
B.劳动力市场是有有形与无形之分，和其他生产要素市场一样，也有自身的载体和形式，是内在机制与外在形式的统一
C.劳动力市场代表着一种经济关系，实质是实现劳动力资源配置的一种机制
D.劳动力市场除了受市场因素影响之外，还受到诸如组织及社会因素的影响
E.劳动力市场是劳动力买卖双方的一个简单组合，它是一个静态的概念
2.根据劳动力工资需求弹性的不同取值，可以把劳动力的工资需求弹性划分为( ABCDE )
A.需求无弹性 B.需求有无限弹性 C.单位需求弹性 D.需求富有弹性 E.需求缺乏弹性
3.下列关于家庭生产理论的说法，正确的有( ABCDE )
A.不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布
B.家务劳动的存在对劳动力参与具有负向的影响
C.人力资本投资将会对劳动力供给产生负向的影响
D.在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给增加
E.家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的参与将产生负向影响
4.我国劳动力流动的主要趋势是( ABCDE )
A.从农村、小城镇向大中城市流动 B.从内地落后地区向沿海发达地区流动
C.从传统部门向现代部门流动 D.在同一单位的不同部门之间流动
E.由技术力量雄厚的单位向技术力量薄弱的单位流动
5.目前我国劳动力市场的制度性分割包括( AD )
A.体制性分割 B.差异性分割 C.区域性分割 D.城乡二元劳动力市场分割 E.体制内分割
6.就业对劳动者个人的功能体现在( ABE )
A.保障基本生活 B.实现自我价值和发展 C.增加社会财富 D.身体健康 E.服务社会
7.建立完善的社会救助制度应包括( BCD )
A.覆盖面增加 B.健全最低保障制度 C.广泛的经济援助 D.精神援助 E.加强社会保障方法
三.名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
1.劳动力需求
是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并能够雇用到的劳动量。它是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。
2.劳动力参与率
是一个与劳动力供给相关的基本概念，它是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内的现实劳动力占该范围的劳动适龄人口(或潜在劳动力)的比例
3.劳动力市场一体化
正是相对于劳动力市场之间的分割提出的，它是指消除劳动力市场的分割。
4.阶段性就业
指在劳动者的职业生涯中，资源退出社会劳动的一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。它是与终生就业相对应的。
四.简答题（本大题共6小题，每小题6分，共36分）
1.简析无差异曲线的特征
答：①斜率为负②凸向原点③在一个平面上，任意两条无差异曲线不可能相交④不同的曲线代表不同工作-闲暇偏好
2.简析内部劳动力市场形成的原因
答：导致内部劳动力市场产生的原因主要有三个方面，这三方面原因之间又相互作用、相互影响： ①存在劳动力替换的成本②岗位的特殊性③劳动力市场上的信息不对称性
3.简述二元劳动力市场模型的含义
答：二元劳动力市场模型假定某一经济由两类劳动力市场构成。
①其中一类劳动力市场具有较高的工资、就业保证制度完善，晋升机会较多
②而另一类劳动力市场具有较低的工资、就业保障制度不完善，晋升机会较少
该模型研究重点和研究方法都标志着劳动力市场分割理论的形成。
4.简述我国发展非正规就业的意义
答：①可以缓解我国目前面临的前所未有的就业压力，保持社会的基本稳定
②有利于促进我国经济运行体制的市场化
③有利于国有经济的体制改革
5.对于中国劳动力市场的弱势群体，政府应提供哪些方面的社会政策支持？
答：①强化政府的社会政策支持
首先，对弱势群体提供社会支持是政府的责任；其次，政府通过社会政策的制定与实施，协调社会矛盾，解决社会问题，向弱势群体提供社会支持。
②发展社区服务
国家在通过社会政策进行扶持和保护的同时，还必须大力发展社区服务，建立社会互助网络。
6.就业培训的内容主要包括哪些？
答：①上岗资格培训②转岗技能与知识培训③在岗技术与知识的培训
五.论述题（本大题共2小题，每小题11分，共22分）
1.试述国外公共就业服务所采取的新举措。
答：①采取政事分开、自主管理的模式
不过多受行政干预，有利于就业服务向专业化发展；便于用工单位和工会组织保持合作关系，
提高服务效率；灵活设立分支机构并调整力量，不受行政区划的限制
②各国推动公共与私营就业服务机构及其他中介机构组织开展合作
通过合作，引起就业服务机构之间的竞争，以克服公共就业服务机构的一些不足，从而提供更优质的就业服务
③提供“一站式服务”
把职业介绍、职业培训、职业指导、失业保险管理与发放等职能集中在一起，提供一条龙式的服务。
④重点放在为就业困难群体提供帮助上
就业服务机构为就业困难群体提供有针对性的就业服务，使失业者成功就业并能够在新的岗位上工作较长时间。
2.各国对劳动力市场进行经常性调节的人力资源政策主要内容有哪？
答：①加强就业服务，包括充当职业中介和提供劳动力市场信息
②试试创业就业计划，即资助具备一定条件的失业者创办微型企业或小企业，以帮助他们实现自谋职业和吸纳他人就业。
③加大教育投资。随着科技、新工艺的推广和应用，要求劳动者的基本素质不断提高，也要求劳动者的生产技能不断提高。为了适应经济发展对新型劳动力的需求，就要加大对教育的投资力度。
④激励就业，一是鼓励失业者尽快就业，二是鼓励企业雇用失业人员。
⑤开发临时性就业岗位，由政府开办一些市政基础工程项目或社区服务项目等临时性工作岗位，以安排困难失业者临时就业。
2011年1月广东省高等教育自学考试
劳动力市场学 试卷
一.单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.常见的劳动力市场形式是( C )
A.完全竞争市场 B.垄断市场 C.不完全竞争市场 D.寡头市场
2.劳动力市场的供求与工资的关系表现为( A )
A.劳动力供过于求,工资下降 B.劳动力供小于求,工资下降
C.工资增加,一定导致劳动力供给增加 D.劳动力市场的供求与工资没有关系
3.处于生产第二阶段,下列表述比较恰当的是( C )
A.TP以递减的速率增加 B.MP增加且大于AP C.MP减少且小于AP D.AP增加
4.在等产量图示中,将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线，在脊线区域以内,等产量线的斜率( B )
A.为0 B.为负 C.为正 D.不能确定
5.假设企业劳动力需求有A、B两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为( D )
A.劳动力需求的工资弹性 B.劳动力需求的供给弹性
C.劳动力需求的要素替代弹性 D.劳动力需求的交叉弹性
6.计划经济体制中存在自下而上层层提高工资的倾向，以及这种倾向造成的工作轮番上升现象是( C )
A.劳动力过剩 B.平均主义 C.工资漂浮 D.劳动力短缺
7.劳动力的居住地没有发生变化，但是职位发生了变动，可能是劳动力由于自己或外界的原因主动转换职业，这种流动属于( D )
A.地域之间的流动 B.地区之间的流动 C.国家之间的流动 D.职业间的流动
8.补充了“刘易斯-费景汉-拉尼斯模型”，并回答了为什么农村向城市的移民过程中会不顾城市失业或隐蔽失业的存在而继续进行的是( C )
A.二元经济结构模型 B.哈利斯模型 C.托达罗模型 D.费景汉-拉尼斯模型
9.在主要劳动力市场活动的劳动力，有可能获得相对较高的以货币收入或非货币收入的福利待遇和社会地位形式存在的收益称为( A )
A.分割性收益 B.隐性收益 C.体制外收益 D.市场收益
10.劳动力市场政策的目标是( C )
A.干预市场 B.增加政府收入 C.实现充分就业 D.实现宏观调控
11.从刺激总需求的角度提高就业水平的政策是( D )
A.社会保险政策 B.劳动立法 C.人力资源政策 D.财政政策和货币政策
12.公共部门的就业最直接受制于( C )
A.政府机构的规模 B.社会产品的规模 C.财政收入的规模 D.财政赤字
13.劳动保护就是要保护生产者在劳动过程中的安全与健康,主要的实现途径是( D )
A.政府立法 B.政府投入 C.工会干预 D.用工单位不断改善劳动条件
14.无论工资率如何变化，劳动力需求量都是不变的，这种劳动力需求的工资弹性是( A )
A.需求无弹性 B.需求无限弹性 C.需求富有弹性 D.需求缺乏弹性
15.根据经济学原理，当工资率提高时，意味着单位劳动时间价格上升，闲暇的机会成本( B )
A.降低 B.升高 C.不变 D.无法确定
16.在某一工资水平下有无穷的劳动力供给称为( D )
A.正弹性的劳动力供给 B.单位弹性的劳动力供给
C.逆变弹性的劳动力供给 D.无限弹性的劳动力供给
17.社会学对特殊劳动群体的研究源自( A )
A.社会分层理论 B.职业分层理论 C.社会差别理论 D.社会隔离理论
18.从第三部门的管理看，其管理模式和管理机制日渐( C )
A.多元化 B.社会化 C.市场化 D.竞争化
19.失业保障体系的主体是( A )
A.失业保险制度 B.失业救济制度 C.失业补贴制度 D.免费职业培训指导
20.新古典经济学派认为工资对劳动力市场的调节是( C )
A.滞后的 B.缓慢的 C.迅速的、及时的 D.表现为一种粘性特征
二.多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
1.下列对劳动力市场的理解正确的有( ABCD )
A.狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给和需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动
B.劳动力市场是有有形与无形之分，和其他生产要素市场一样，也有自身的载体和形式，是内在机制与外在形式的统一
C.劳动力市场代表着一种经济关系，实质是实现劳动力资源配置的一种机制
D.劳动力市场除了受市场因素影响之外，还受到诸如组织及社会因素的影响
E.劳动力市场是劳动力买卖双方的一个简单组合，它是一个静态的概念
2.根据劳动力工资需求弹性的不同取值，可以把劳动力的工资需求弹性划分为( ABCDE )
A.需求无弹性 B.需求有无限弹性 C.单位需求弹性 D.需求富有弹性 E.需求缺乏弹性
3.下列关于家庭生产理论的说法，正确的有( ABCDE )
A.不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布
B.家务劳动的存在对劳动力参与具有负向的影响
C.人力资本投资将会对劳动力供给产生负向的影响
D.在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给增加
E.家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的参与将产生负向影响
4.我国劳动力流动的主要趋势是( ABCDE )
A.从农村、小城镇向大中城市流动 B.从内地落后地区向沿海发达地区流动
C.从传统部门向现代部门流动 D.在同一单位的不同部门之间流动
E.由技术力量雄厚的单位向技术力量薄弱的单位流动
5.目前我国劳动力市场的制度性分割包括( AD )
A.体制性分割 B.差异性分割 C.区域性分割 D.城乡二元劳动力市场分割 E.体制内分割
6.就业对劳动者个人的功能体现在( ABE )
A.保障基本生活 B.实现自我价值和发展 C.增加社会财富 D.身体健康 E.服务社会
7.建立完善的社会救助制度应包括( BCD )
A.覆盖面增加 B.健全最低保障制度 C.广泛的经济援助 D.精神援助 E.加强社会保障方法
三.名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
1.劳动力需求
是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并能够雇用到的劳动量。它是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。
2.劳动力参与率
是一个与劳动力供给相关的基本概念，它是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内的现实劳动力占该范围的劳动适龄人口(或潜在劳动力)的比例
3.劳动力市场一体化
正是相对于劳动力市场之间的分割提出的，它是指消除劳动力市场的分割。
4.阶段性就业
指在劳动者的职业生涯中，资源退出社会劳动的一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。它是与终生就业相对应的。
四.简答题（本大题共6小题，每小题6分，共36分）
1.简析无差异曲线的特征
答：①斜率为负②凸向原点③在一个平面上，任意两条无差异曲线不可能相交④不同的曲线代表不同工作-闲暇偏好
2.简析内部劳动力市场形成的原因
答：导致内部劳动力市场产生的原因主要有三个方面，这三方面原因之间又相互作用、相互影响： ①存在劳动力替换的成本②岗位的特殊性③劳动力市场上的信息不对称性
3.简述二元劳动力市场模型的含义
答：二元劳动力市场模型假定某一经济由两类劳动力市场构成。
①其中一类劳动力市场具有较高的工资、就业保证制度完善，晋升机会较多
②而另一类劳动力市场具有较低的工资、就业保障制度不完善，晋升机会较少
该模型研究重点和研究方法都标志着劳动力市场分割理论的形成。
4.简述我国发展非正规就业的意义
答：①可以缓解我国目前面临的前所未有的就业压力，保持社会的基本稳定
②有利于促进我国经济运行体制的市场化
③有利于国有经济的体制改革
5.对于中国劳动力市场的弱势群体，政府应提供哪些方面的社会政策支持？
答：①强化政府的社会政策支持
首先，对弱势群体提供社会支持是政府的责任；其次，政府通过社会政策的制定与实施，协调社会矛盾，解决社会问题，向弱势群体提供社会支持。
②发展社区服务
国家在通过社会政策进行扶持和保护的同时，还必须大力发展社区服务，建立社会互助网络。
6.就业培训的内容主要包括哪些？
答：①上岗资格培训②转岗技能与知识培训③在岗技术与知识的培训
五.论述题（本大题共2小题，每小题11分，共22分）
1.试述国外公共就业服务所采取的新举措。
答：①采取政事分开、自主管理的模式
不过多受行政干预，有利于就业服务向专业化发展；便于用工单位和工会组织保持合作关系，
提高服务效率；灵活设立分支机构并调整力量，不受行政区划的限制
②各国推动公共与私营就业服务机构及其他中介机构组织开展合作
通过合作，引起就业服务机构之间的竞争，以克服公共就业服务机构的一些不足，从而提供更优质的就业服务
③提供“一站式服务”
把职业介绍、职业培训、职业指导、失业保险管理与发放等职能集中在一起，提供一条龙式的服务。
④重点放在为就业困难群体提供帮助上
就业服务机构为就业困难群体提供有针对性的就业服务，使失业者成功就业并能够在新的岗位上工作较长时间。
2.各国对劳动力市场进行经常性调节的人力资源政策主要内容有哪？
答：①加强就业服务，包括充当职业中介和提供劳动力市场信息
②试试创业就业计划，即资助具备一定条件的失业者创办微型企业或小企业，以帮助他们实现自谋职业和吸纳他人就业。
③加大教育投资。随着科技、新工艺的推广和应用，要求劳动者的基本素质不断提高，也要求劳动者的生产技能不断提高。为了适应经济发展对新型劳动力的需求，就要加大对教育的投资力度。
④激励就业，一是鼓励失业者尽快就业，二是鼓励企业雇用失业人员。
⑤开发临时性就业岗位，由政府开办一些市政基础工程项目或社区服务项目等临时性工作岗位，以安排困难失业者临时就业。