践行沈浩精神 促进集团发展
沈浩同志先进事迹感人至深、催人泪下。时代精神是旗帜，先进典型是标杆,学习沈浩精神就是学习沈浩同志坚定信念、忠诚于党的政治品质；扎根基层、勤奋敬业的务实作风；心系群众、服务人民的公仆情怀；锐意改革、勇于开拓的创新精神；舍己为公、无私奉献的崇高境界；严于律己、清正廉洁的高尚品德。
如何学习沈浩精神？如何在以后的工作中践行沈浩精神？个人认为从以下几个方面加以学习，并落实到具体工作当中。
学习沈浩精神要在“信念”上下功夫。沈浩从繁华的省城来到小岗村时，心中有一个信念，那就是为官一任，造福一方。在小岗村，不管条件多么艰苦，任务多么繁重，他始终牢记党的宗旨，用顽强的意志去践行着心中的信念。 信念就像一杆大旗，只要心中的这杆大旗不倒，没有什么困难是不能克服的。
2015年是“十二五”规划的收官之年，集团公司重组带来的变化给我们工作开展带来新的挑战。这就需要我们要像沈浩一样，主动作为，不断强化大局意识、责任意识、能力意识、奉献意识，把握文化融合新机遇，以“自主管理年”活动为抓手，全面提升营运管理、窗口服务、文明创建水平，为集团公司发展贡献自己的力量。
学习沈浩精神要在“创新”上下功夫。沈浩刚刚来到小岗村，就怀揣无畏的勇气，不断解放思想，坚持改革创新，积极探索符合小岗村实际的科学发展新道路，推出了土地承包经营权流转，发展规模经营等新的发展举措，使小岗村快速地摘掉了贫困村的帽子。
我们在本职工作中，也要像沈浩那样，切实提高创新发展能力，积极探索符合工作实际的新思路、新办法、新举措。 收费道口的“绿色通道”车辆查验一直是一个容易引发纠纷的环节，特别是在冬季，司乘为保证瓜果蔬菜在长途运
输中保持新鲜，采用覆薄膜、裹棉被等方法延长瓜果蔬菜的保鲜周期，此举为绿通车辆查验增加了不少难度。光靠眼看、手摸很难确定货物真伪，司乘为保证货物安全无损，拒绝打开包装查验，由此造成的收费纠纷不断增多。针对该问题，所内一方面要求做好“绿色通道”政策宣传解释工作和微笑服务，忍让部分司乘的不善态度；另一方面准备了胶带、报纸，对验货拆封后留下的破损部分重新封闭，避免因验货工作给司乘人员造成损失。
一项简单的举措，化解了验货中的纠纷，往日的争执不见了，司乘脸上的笑容增多了。确保了通行费的足额征收的同时也获得了司乘对我们工作的理解和支持。
学习沈浩精神要在“专致”上下功夫。在小岗村6年中，沈浩同志没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳。为了修路，他弄得全身都是泥，手伤了，脸黑了，人瘦了；为了解决矛盾，他走村串户做工作；为了招商引资，他跑上跑下，理顺关系„„面对困难，沈浩同志始终保持一种昂扬向上的精气神，在百折不挠中砥砺意志，在攻坚克难中推进发展。
马鞍山长江大桥和S24高速开通后，马鞍山处全线车流量随之激增，效益喜人。但同时，高速公路社会关注度、安全管理要求、服务标准日益增高，给营运管理工作特别是保通保畅工作带来了新的挑战，这就需要我们要像沈浩那样，发扬敢于战斗、勇于拼搏的工作作风，铁肩担起我们应有的责任，充分调动工作激情。在多次保畅战役中，总能看到我们员工忙碌的身影，我们凝心聚力，发扬特别能吃苦、特别能战斗和连续奋战的精神，迎风雨、战严寒、强服务、保畅通，持续数日、不分昼夜、加班加点、通力合作，成功应对了一波又一波的车流高峰，取得了保畅战役的全面胜利，确保马鞍山处所辖路段“畅安舒美”，取得了社会效益、经济效益双丰收。
学习沈浩精神要在“无私”上下功夫。沈浩同志的心中只有大家，唯独没有他自己。沈浩一来到小岗村，就走访农户。他眼里有群众，心里装着群众，做群众的贴心人。工作中不
摆架子，不放空炮，默默为群众办实实在在的事。谁家有困难，他去帮助，哪里有问题，他去解决。他为了小岗村的发展，呕心沥血、勤奋工作、辛勤耕耘，生动展示了共产党员的无私情怀，充分彰显了对人民群众的无私大爱。
学习沈浩同志，就是要像他那样甘于奉献，淡泊名利，以“打铁还需自身硬”的标准严格要求自己，勤勉工作，忠诚履职。工作中，坚持做到公平、公开、公正，对不符合道德规范、不符合政策和法律的东西，坚决不贪、不拿、不要，一尘不染来，两袖清风去。努力在认认真真学习上有新进步，在老老实实做人上有新境界，在干干净净做事上有新成效，不断完善自我，永葆共产党人的先进本色。
“死者长已矣，生者当勉励”。沈浩虽然离开了我们，但他的可贵精神和高尚风范，像丰碑矗立在我们心中，激励着我们立足本职、勤勉敬业、锐意开拓、不断前进，共同描绘安徽高速最绚丽的蓝图！
践行沈浩精神 促进集团发展
沈浩同志先进事迹感人至深、催人泪下。时代精神是旗帜，先进典型是标杆,学习沈浩精神就是学习沈浩同志坚定信念、忠诚于党的政治品质；扎根基层、勤奋敬业的务实作风；心系群众、服务人民的公仆情怀；锐意改革、勇于开拓的创新精神；舍己为公、无私奉献的崇高境界；严于律己、清正廉洁的高尚品德。
如何学习沈浩精神？如何在以后的工作中践行沈浩精神？个人认为从以下几个方面加以学习，并落实到具体工作当中。
学习沈浩精神要在“信念”上下功夫。沈浩从繁华的省城来到小岗村时，心中有一个信念，那就是为官一任，造福一方。在小岗村，不管条件多么艰苦，任务多么繁重，他始终牢记党的宗旨，用顽强的意志去践行着心中的信念。 信念就像一杆大旗，只要心中的这杆大旗不倒，没有什么困难是不能克服的。
2015年是“十二五”规划的收官之年，集团公司重组带来的变化给我们工作开展带来新的挑战。这就需要我们要像沈浩一样，主动作为，不断强化大局意识、责任意识、能力意识、奉献意识，把握文化融合新机遇，以“自主管理年”活动为抓手，全面提升营运管理、窗口服务、文明创建水平，为集团公司发展贡献自己的力量。
学习沈浩精神要在“创新”上下功夫。沈浩刚刚来到小岗村，就怀揣无畏的勇气，不断解放思想，坚持改革创新，积极探索符合小岗村实际的科学发展新道路，推出了土地承包经营权流转，发展规模经营等新的发展举措，使小岗村快速地摘掉了贫困村的帽子。
我们在本职工作中，也要像沈浩那样，切实提高创新发展能力，积极探索符合工作实际的新思路、新办法、新举措。 收费道口的“绿色通道”车辆查验一直是一个容易引发纠纷的环节，特别是在冬季，司乘为保证瓜果蔬菜在长途运
输中保持新鲜，采用覆薄膜、裹棉被等方法延长瓜果蔬菜的保鲜周期，此举为绿通车辆查验增加了不少难度。光靠眼看、手摸很难确定货物真伪，司乘为保证货物安全无损，拒绝打开包装查验，由此造成的收费纠纷不断增多。针对该问题，所内一方面要求做好“绿色通道”政策宣传解释工作和微笑服务，忍让部分司乘的不善态度；另一方面准备了胶带、报纸，对验货拆封后留下的破损部分重新封闭，避免因验货工作给司乘人员造成损失。
一项简单的举措，化解了验货中的纠纷，往日的争执不见了，司乘脸上的笑容增多了。确保了通行费的足额征收的同时也获得了司乘对我们工作的理解和支持。
学习沈浩精神要在“专致”上下功夫。在小岗村6年中，沈浩同志没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳。为了修路，他弄得全身都是泥，手伤了，脸黑了，人瘦了；为了解决矛盾，他走村串户做工作；为了招商引资，他跑上跑下，理顺关系„„面对困难，沈浩同志始终保持一种昂扬向上的精气神，在百折不挠中砥砺意志，在攻坚克难中推进发展。
马鞍山长江大桥和S24高速开通后，马鞍山处全线车流量随之激增，效益喜人。但同时，高速公路社会关注度、安全管理要求、服务标准日益增高，给营运管理工作特别是保通保畅工作带来了新的挑战，这就需要我们要像沈浩那样，发扬敢于战斗、勇于拼搏的工作作风，铁肩担起我们应有的责任，充分调动工作激情。在多次保畅战役中，总能看到我们员工忙碌的身影，我们凝心聚力，发扬特别能吃苦、特别能战斗和连续奋战的精神，迎风雨、战严寒、强服务、保畅通，持续数日、不分昼夜、加班加点、通力合作，成功应对了一波又一波的车流高峰，取得了保畅战役的全面胜利，确保马鞍山处所辖路段“畅安舒美”，取得了社会效益、经济效益双丰收。
学习沈浩精神要在“无私”上下功夫。沈浩同志的心中只有大家，唯独没有他自己。沈浩一来到小岗村，就走访农户。他眼里有群众，心里装着群众，做群众的贴心人。工作中不
摆架子，不放空炮，默默为群众办实实在在的事。谁家有困难，他去帮助，哪里有问题，他去解决。他为了小岗村的发展，呕心沥血、勤奋工作、辛勤耕耘，生动展示了共产党员的无私情怀，充分彰显了对人民群众的无私大爱。
学习沈浩同志，就是要像他那样甘于奉献，淡泊名利，以“打铁还需自身硬”的标准严格要求自己，勤勉工作，忠诚履职。工作中，坚持做到公平、公开、公正，对不符合道德规范、不符合政策和法律的东西，坚决不贪、不拿、不要，一尘不染来，两袖清风去。努力在认认真真学习上有新进步，在老老实实做人上有新境界，在干干净净做事上有新成效，不断完善自我，永葆共产党人的先进本色。
“死者长已矣，生者当勉励”。沈浩虽然离开了我们，但他的可贵精神和高尚风范，像丰碑矗立在我们心中，激励着我们立足本职、勤勉敬业、锐意开拓、不断前进，共同描绘安徽高速最绚丽的蓝图！