单位推荐报告

单 位 破 格 推 荐 报 告

姓 名 孙德志 性 别 男 出生 1980.05.01 日期 行政 职务 取得 时间 学历 部门 经理 从事 行业 参加工作 时间 土地 测绘 2001 年 7 月 10 年

单位 现有职称 毕业院校

苏州恒达测绘有限公司 助理工程师 阜新工业学校

专业 年限

2007 年 10 月 中专

受聘时间 毕业时间

2004 年 2 月 2001 年 7 月

政治思想及职业道德表现: 自参加工作以来孙德志同志坚决拥护中国共产党,坚持党的四项基本原则,在工 作中严格要求自己,遵守国家的各项法律法规。工作中任劳任怨,作风上艰苦朴素求 真务实、严于律己、以身作则,正确学习和理解党的章程,作风上热心诚恳,服从领 导安排,实事求是、开拓创新,严格遵守测绘行业内各项规程规范及相关法律法规。 主要业绩及荣誉: 本人从 2001 年 7 月毕业以来一直从事工程测绘工作,于 2007 年 7 月取得中国地 质大学土木工程专业大专学历,同年是 10 月取得苏州市人事局评定的助理工程师资格 证。2001 年 7 月至 2004 年 1 月间在沈阳矿务局红阳四矿担任技术员,2004 年 2 月至 今,在苏州恒达测绘有限公司工作、任职,并由最初的技术员,一点点成长为技术负 责、工程负责、部门经理,先后参与了苏州市吴中区长桥镇的地籍调查工作;组织、 领导及参与了吴江市第二次土地调查、苏州市吴中区木渎镇地籍调查、苏州市相城区 黄桥镇地籍调查、常熟市碧溪镇地籍调查等工程项目。并多次荣获嘉奖,先后被公司 评为“优秀员工”“先进个人” 、 、优秀技术管理奖“等荣誉。 破格条件及意见: 孙德志同志在我公司任职以来工作表现积极,成绩突出,技术能力强,对公司的测绘 工作作出突出贡献。在破格条件方面:中专毕业后从事测绘工作 10 年以上,取得助理 工程师资格 5 年以上。符合中级职称的破格要求,推荐进升为工程师。 单位推荐意见: 晋升工程师职称 单位(盖章) :苏州恒达测绘有限公司

2012

4

15

单 位 破 格 推 荐 报 告

姓 名 孙德志 性 别 男 出生 1980.05.01 日期 行政 职务 取得 时间 学历 部门 经理 从事 行业 参加工作 时间 土地 测绘 2001 年 7 月 10 年

单位 现有职称 毕业院校

苏州恒达测绘有限公司 助理工程师 阜新工业学校

专业 年限

2007 年 10 月 中专

受聘时间 毕业时间

2004 年 2 月 2001 年 7 月

政治思想及职业道德表现: 自参加工作以来孙德志同志坚决拥护中国共产党,坚持党的四项基本原则,在工 作中严格要求自己,遵守国家的各项法律法规。工作中任劳任怨,作风上艰苦朴素求 真务实、严于律己、以身作则,正确学习和理解党的章程,作风上热心诚恳,服从领 导安排,实事求是、开拓创新,严格遵守测绘行业内各项规程规范及相关法律法规。 主要业绩及荣誉: 本人从 2001 年 7 月毕业以来一直从事工程测绘工作,于 2007 年 7 月取得中国地 质大学土木工程专业大专学历,同年是 10 月取得苏州市人事局评定的助理工程师资格 证。2001 年 7 月至 2004 年 1 月间在沈阳矿务局红阳四矿担任技术员,2004 年 2 月至 今,在苏州恒达测绘有限公司工作、任职,并由最初的技术员,一点点成长为技术负 责、工程负责、部门经理,先后参与了苏州市吴中区长桥镇的地籍调查工作;组织、 领导及参与了吴江市第二次土地调查、苏州市吴中区木渎镇地籍调查、苏州市相城区 黄桥镇地籍调查、常熟市碧溪镇地籍调查等工程项目。并多次荣获嘉奖,先后被公司 评为“优秀员工”“先进个人” 、 、优秀技术管理奖“等荣誉。 破格条件及意见: 孙德志同志在我公司任职以来工作表现积极,成绩突出,技术能力强,对公司的测绘 工作作出突出贡献。在破格条件方面:中专毕业后从事测绘工作 10 年以上,取得助理 工程师资格 5 年以上。符合中级职称的破格要求,推荐进升为工程师。 单位推荐意见: 晋升工程师职称 单位(盖章) :苏州恒达测绘有限公司

2012

4

15


相关文章

  • 科技型中小企业技术创新基金项目申报须知
  • 科技型中小企业技术创新项目申报须知 根据科学技术部.财政部<关于2013年度科技型中小企业技术创新基金项目申报工作的通知>(国科发计„2013‟30号)的有关要求,现将科技型中小企业技术创新项目.中小企业公共技术服务机构补助资金 ...查看


  • 国家自然科学奖推荐书
  • 2009版 国家自然科学奖推荐书 ( 年度) 一.项目基本情况 学科评审组: 序号: 编号: 国家科学技术奖励工作办公室制 三.重要科学发现 四.第三方评价 五.论文.论著目录 (推荐单位推荐不填此表) 2009版 九.英文版推荐书 T ...查看


  • [中华医学科技奖推荐书]填写说明
  • <中华医学科技奖推荐书>填写说明 推荐中华医学科技奖的项目,请按本填写说明的规定填写<中华医学科技奖推荐书>并提供必备的附件材料,否则不予受理. 本推荐书是中华医学科技奖评审的基本技术文件和主要依据,必须按照规定的格 ...查看


  • 哈工大2014年暑期社会实践评奖办法
  • 哈尔滨工业大学学生暑期社会实践评奖办法 第一章 基本原则 第一条 为深入开展哈尔滨工业大学学生暑期社会实践活动,展示实践团队风采,宣传哈工大暑期社会实践成果,特制定本办法. 第二条 奖项设置: (一)优秀调研报告奖:获奖数量根据上交成果质量 ...查看


  • 召开党代会工作程序
  • 一.筹备阶段 1.召开党委(常委)会讨论决定召开党员代表大会有关事宜 一般应于任期届满两个月前,召开党委(常委)会分析召开党员代表大会进行换届选举的条件是否具备,如条件具备,应提前3个月向上级党组织报告,沟通情况,经原则同意后,方可进行筹备 ...查看


  • 党代会程序相关事宜
  • 党代会程序相关事宜 一.筹备阶段 1.召开党委(常委)会讨论决定召开党员代表大会有关事宜 一般应于任期届满两个月前,召开党委(常委)会分析召开党员代表大会进行换届选举的条件是否具备,如条件具备,应提前3个月向上级党组织报告,沟通情况,经原则 ...查看


  • 关于本市推荐评审高级会计师任职资格具体办法的通知
  • 乐税智库文档 财税法规 策划  乐税网 关于本市推荐评审高级会计师任职资格具体办法的通知 [标    签]评审高级会计师,任职资格,任职资格具体办法 [颁布单位]上海市税务局 [文    号]沪财会﹝1995﹞17号 [发文日期]1995- ...查看


  • 高技能人才评价工作会议材料
  • 高技能人才评价工作详解 一.高技能人才评价工作意义.指导思想及工作原则 1.高技能人才评价工作意义:促使公司高技能人才结构与产品结构更加匹配,带动各级技能人才更好更快梯次发展. 2.高技能人才评价工作指导思想:是以职业能力为导向,以工作业绩 ...查看


  • 中国安装工程优质奖(中国安装之星)
  • <中国安装工程优质奖(中国安装之星) 评选试行办法>说明 "中国安装之星"于1998年经建设部批准设立,是由中国安装协会组织实施的安装行业的奖项.该奖项的评选内容主要侧重于安装技术和施工"绝活&qu ...查看


  • 建设项目水资源论证报告书评审专家推荐表(空)
  • 建设项目水资源论证 报告书评审专家推荐表 姓 名 推荐单位 所在单位 水 利 部 水 资 源 司 制 2014年3月 填 表 说 明 1. 此表须用计算机打印(可从水资源论证网上下载,网址:(http://szylz.mwr.gov.cn) ...查看


热门内容