致赵楼煤矿领导的一封信
此时的我们，也只能用这些文字来表达我们的心声了，当我写下这篇文章的时候，我的内心也是比较忐忑。我想此篇文章会对某些领导造成影响，不过我的心底是欢声雀跃的，因为我说出了。此时最想说出的话，我怕堵在心里会憋出毛病！于是乎一吐为快
最近颇为不爽，我们先说一下半个月以前吧，听别人说，下井要改时间了，没想到现在已成现实，领导们：你们可知提前时间下井，对于我们工人来说又是加大了多少？早班六点点名，五点的班车，凌晨四点多就要从家里起床，然后点名下井干活，下午四点以后才能升井，如果工作不顺利，还会延点，至五点六点，延点对于我们来说，已经是家常便饭了，升井后，洗完澡已经七八点了，请问我们还有几个小时的休息时间？试问领导，如果你们每天都这样，下井干活，会是如何感受？还会这么做吗？你们下井只是走马观花，专车接送，下边工人提前布置好现场，洒水降尘，迎接你们，难道你们心里不清楚吗？只是走走形式罢了， 对于工人的作息时间，劳动法明确规定，工人的工作不能超过八个小时，我们文凭低，不懂法，所以请领导们算一下，我们工作了多少时间呢？你们可以去查询一下考勤时间，难道新官上任三把火，这是第一把火吗？
再说一下最近的工资情况吧，领导们，我们工人都是指着这份工作养家糊口，我们上有老，下有小，我们都靠这份工作生存下去，我们没有你一样的本事，当那么大官，领那么多薪水，我们都是老实本分的工人，我们工作在生产的最前线，做着脏累热的工作，我们挥洒着汗水，奉献着青春。我们不奢望领工资能发家致富。只要能有尊严的生活下去，这样的收入你让我们如何生存下去。或许你根本就没有机会，听到工人的心声，你们所谓每年一次的职工代表大会有几个是普通工人的？又有多少是区队，科室的领导呢？职工代表大会在我们工人的眼中，也就是你们大规模的聚餐，发个购物卡，发个奢侈品，这就是你们所谓的纪念品，你们何时为我们做主？何时说出了我们的心声？你们就知道指着工人的缺点批评！批评工人工作不积极，出工不出力，生产上不去，你们为何不找下自身的原因呢？我们如此辛勤的工作，换来的是如此待遇，一次一次渴望，一次一次失望，换谁还有激情努力工作！
我们在说一下，领导口中的提高工人的幸福指数吧，难道建一个职工活动中心，就可以提高工人们的幸福指数？我想矿上有百分之九十的工人，还不知在哪里！干什么的地方！这是一个室内的羽毛球，乒乓球馆，试问领导们观察过吗？有几个下井的工人在里面打球！这地方应该是给领导们建的吧！你们这么调皮，大肆建这么个球馆，你们上级领导知道吗？工人们在井下真的很辛苦！已经没有那么多精力和多余的时间去休闲娱乐了！如果真的为工人们着想，大可以把建设此馆的钱去买一些空调放在工人们洗澡的更衣室！或者多发些钱给工人们！这最实惠！我想会有很多人拍手叫好！既然是提高工人的幸福指数！就多听听工人的心声吧！领导们有谁把手机号告知我们工人了？又有谁把自己办公室里的电话当热线了？他们的眼神你们懂吗？
致赵楼煤矿领导的一封信
此时的我们，也只能用这些文字来表达我们的心声了，当我写下这篇文章的时候，我的内心也是比较忐忑。我想此篇文章会对某些领导造成影响，不过我的心底是欢声雀跃的，因为我说出了。此时最想说出的话，我怕堵在心里会憋出毛病！于是乎一吐为快
最近颇为不爽，我们先说一下半个月以前吧，听别人说，下井要改时间了，没想到现在已成现实，领导们：你们可知提前时间下井，对于我们工人来说又是加大了多少？早班六点点名，五点的班车，凌晨四点多就要从家里起床，然后点名下井干活，下午四点以后才能升井，如果工作不顺利，还会延点，至五点六点，延点对于我们来说，已经是家常便饭了，升井后，洗完澡已经七八点了，请问我们还有几个小时的休息时间？试问领导，如果你们每天都这样，下井干活，会是如何感受？还会这么做吗？你们下井只是走马观花，专车接送，下边工人提前布置好现场，洒水降尘，迎接你们，难道你们心里不清楚吗？只是走走形式罢了， 对于工人的作息时间，劳动法明确规定，工人的工作不能超过八个小时，我们文凭低，不懂法，所以请领导们算一下，我们工作了多少时间呢？你们可以去查询一下考勤时间，难道新官上任三把火，这是第一把火吗？
再说一下最近的工资情况吧，领导们，我们工人都是指着这份工作养家糊口，我们上有老，下有小，我们都靠这份工作生存下去，我们没有你一样的本事，当那么大官，领那么多薪水，我们都是老实本分的工人，我们工作在生产的最前线，做着脏累热的工作，我们挥洒着汗水，奉献着青春。我们不奢望领工资能发家致富。只要能有尊严的生活下去，这样的收入你让我们如何生存下去。或许你根本就没有机会，听到工人的心声，你们所谓每年一次的职工代表大会有几个是普通工人的？又有多少是区队，科室的领导呢？职工代表大会在我们工人的眼中，也就是你们大规模的聚餐，发个购物卡，发个奢侈品，这就是你们所谓的纪念品，你们何时为我们做主？何时说出了我们的心声？你们就知道指着工人的缺点批评！批评工人工作不积极，出工不出力，生产上不去，你们为何不找下自身的原因呢？我们如此辛勤的工作，换来的是如此待遇，一次一次渴望，一次一次失望，换谁还有激情努力工作！
我们在说一下，领导口中的提高工人的幸福指数吧，难道建一个职工活动中心，就可以提高工人们的幸福指数？我想矿上有百分之九十的工人，还不知在哪里！干什么的地方！这是一个室内的羽毛球，乒乓球馆，试问领导们观察过吗？有几个下井的工人在里面打球！这地方应该是给领导们建的吧！你们这么调皮，大肆建这么个球馆，你们上级领导知道吗？工人们在井下真的很辛苦！已经没有那么多精力和多余的时间去休闲娱乐了！如果真的为工人们着想，大可以把建设此馆的钱去买一些空调放在工人们洗澡的更衣室！或者多发些钱给工人们！这最实惠！我想会有很多人拍手叫好！既然是提高工人的幸福指数！就多听听工人的心声吧！领导们有谁把手机号告知我们工人了？又有谁把自己办公室里的电话当热线了？他们的眼神你们懂吗？