04怎样写求职信

求职信(自荐信)的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。

求职信的内容

要记住,求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如,工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人

一份求职信应做到以下三点:

1. 自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表,你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。

2.自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词

3.制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定,要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发E-mail,但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)。

求职信的格式

没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本的规则。

信的左上角或者右上角要留出三行,用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼(例如不要写

每段之间必须空一行,没有必要首行缩进。

你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。 结尾时应在姓名上方写上祝福的话,然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

求职信(自荐信)的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。

求职信的内容

要记住,求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如,工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人

一份求职信应做到以下三点:

1. 自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表,你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。

2.自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词

3.制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定,要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发E-mail,但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)。

求职信的格式

没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本的规则。

信的左上角或者右上角要留出三行,用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼(例如不要写

每段之间必须空一行,没有必要首行缩进。

你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。 结尾时应在姓名上方写上祝福的话,然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间。


相关文章

  • 怎样写好求职信?
  • 怎样写好求职信 有人说<求职信>是"敲门砖",是"通行证",的确如此.因为一封好的求职信在你未到之前,就给招聘单位留下了一个很好的第一印象,这对你的"中选"是有帮助的. ...查看


  • 求职者怎样应对面试官的提问?
  • 很多求职者认为,面试官的提问都是偶然的.随机的.不可预测的,很难找到给力的应对方式--事实上,面试官的提问并没有那么不可捉摸.面试官为了多方位地了解求职者,会通过巧妙的提问引导求职者"开口",提问的目的不是为了难倒求职者 ...查看


  • 求职信的写作技巧是怎样的
  • 1.在个人求职信中你必须要以一两句话来表达你为何会对你所应征的工作感兴趣. 2.告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺,这实际上是协助对方从事他的招聘统计工作,例如是报纸广告,或电台.政府劳工处等等. 3.告诉对方与你有关的教育.工作经验, ...查看


  • 2014年求职自荐信应该怎样写
  • 自荐信,是指由求职者向招聘者或招聘单位所提交的一种信函.文凭是对你的学历的冷冰冰的证明;简历, 强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列. 而自荐信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述.所以在应聘时,您最好先亮出您的自荐信. 首 ...查看


  • 2010年销售人员面试技巧
  • 2010年销售人员面试技巧 销售面试技巧:面试前,通过2-3分钟的自由沟通,能够形成一种宽松的交流氛围,在自由沟通中,可以简单的问问求职者的家乡.毕业的学校和所学的专业,从中可以找到一些轻松的话题,但是这个交流的时间应该控制在5分钟之内,只 ...查看


  • 招聘流程及改进方案
  • 招聘流程及改进方案 目前公司具体以网上招聘为主, 平台有:前程无忧, 智联.58同城, 三个招聘网站; 一.具体招聘流程如下: (一)筛选简历注意事项: 登入到各个网站, 查看收到的简历, 并根据公司要求选择合适的简历, 目前各个网站收到的 ...查看


  • 怎样写好辞职信
  • 莲山 怎样写好辞职信 员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的.辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质.双方责任的划分产生最有决定性的影响.因此,员工在写辞职信 ...查看


  • 招聘最新面试方法
  • 企业招聘中几种新的面试方法 发布时间:2011-1-5 15:13:08 文章出处:网络 作者: "让雇主们.总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?"国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计 ...查看


  • 大学毕业找工作简历怎样写才_抓眼球_
  • 大学毕业找工作简历怎样写才"抓眼球" 大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己.求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式.因此,求职简历写得是否"抓人",对毕业 ...查看


热门内容