领导干部要带头参加党的组织生活
党员参加党的组织生活，是党的一项重要制度，是加强党员的教育管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织保证，是加强和改进党的建设的重要方式，是提高党的凝聚力和战斗力的有效措施。是否自觉积极主动地参加党的组织生活,是衡量一个党员党性强弱的重要标志之一。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”作为领导干部更应当以身作则，自觉带头参加党的组织生活，认真开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督，不断增强组织纪律观念和党性修养，发挥先锋模范带头作用。但是，当前在我们党有个别领导干部以自己公务繁忙、事务性工作多等为由，长期不参加所在党支部的组织生活，导致组织、纪律和党性观念淡薄，这种现象不仅有损党的形象，也影响领导干部的威信，更不利于提高党的执政能力。
党内只有上下级组织，没有上下级党员，党员不论职务高低，都是平等的关系，同样是党员的领导干部，在党内和其他党员是平等的，同样享有党员的权利和要履行党员的义务。《党章》明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”由此可见，领导干部也
必须积极参加组织生活，并且要起到先锋模范带头作用，因为领导干部是一个单位的主心骨，如果领导干部都不参加组织生活，会给党员群众带来负面影响，同时也会降低领导干部在党员群众中的威信。从深层次角度来分析，领导干部不带头过支部的组织生活，一方面反映了该单位党组织建设软弱涣散，毫无凝聚力和战斗力；另一方面表明少数领导干部组织纪律观念淡薄，党性意识差。
个别领导干部之所以长期不参加组织生活，关键是缺少制度的监督和约束。为提高领导干部带头参加党的组织生活的自觉性，可尝试严格实行“七项制度”。一是预先告知制。作为领导干部，公务相对比较繁忙，因此，在开展组织生活之前，支部书记应预先告知领导干部，尽可能把组织生活安排在领导干部没有公务的时间内，既便于领导干部参加组织生活又不防碍领导干部的公务；二是请假制。领导干部如果遇到临时出现的应急事情，确实不能参加组织生活的，必须认真履行请假手续，向党支部说明请假理由并提交请假条；三是签到登记制。党支部可制作专门的组织生活签到登记簿，当开展组织生活时，严格要求每名与会党员都要签到登记，对不签到登记的党员要查明原因；四是报告制。每次组织生活开始前，对包括领导干部在内的未到的党员，由支部书记一一向各位党员报告，并说明理由；五是督查制。采取定性检查与不定期抽查相结合的办法，上级党组织可派人每月底对领导干部参加组织生活的会议记录，学习资料、笔记等进行一次审核检查，还可派人不定期地深入基层，对领导
干部参加组织生活情况进行抽查，如发现问题要督促其及时改正并作出检讨；六是公示制。对领导干部参加组织生活的情况进行年中、年末公示，接受广大党员群众的监督；七是晋升挂钩制。上级党组织在考察领导干部时，可以定期了解领导干部参加组织生活的情况，并将此作为考察干部的重要内容之一，对于长期不参加组织生活的领导干部，不给予晋升机会。
领导干部要带头参加党的组织生活
党员参加党的组织生活，是党的一项重要制度，是加强党员的教育管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织保证，是加强和改进党的建设的重要方式，是提高党的凝聚力和战斗力的有效措施。是否自觉积极主动地参加党的组织生活,是衡量一个党员党性强弱的重要标志之一。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”作为领导干部更应当以身作则，自觉带头参加党的组织生活，认真开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督，不断增强组织纪律观念和党性修养，发挥先锋模范带头作用。但是，当前在我们党有个别领导干部以自己公务繁忙、事务性工作多等为由，长期不参加所在党支部的组织生活，导致组织、纪律和党性观念淡薄，这种现象不仅有损党的形象，也影响领导干部的威信，更不利于提高党的执政能力。
党内只有上下级组织，没有上下级党员，党员不论职务高低，都是平等的关系，同样是党员的领导干部，在党内和其他党员是平等的，同样享有党员的权利和要履行党员的义务。《党章》明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”由此可见，领导干部也
必须积极参加组织生活，并且要起到先锋模范带头作用，因为领导干部是一个单位的主心骨，如果领导干部都不参加组织生活，会给党员群众带来负面影响，同时也会降低领导干部在党员群众中的威信。从深层次角度来分析，领导干部不带头过支部的组织生活，一方面反映了该单位党组织建设软弱涣散，毫无凝聚力和战斗力；另一方面表明少数领导干部组织纪律观念淡薄，党性意识差。
个别领导干部之所以长期不参加组织生活，关键是缺少制度的监督和约束。为提高领导干部带头参加党的组织生活的自觉性，可尝试严格实行“七项制度”。一是预先告知制。作为领导干部，公务相对比较繁忙，因此，在开展组织生活之前，支部书记应预先告知领导干部，尽可能把组织生活安排在领导干部没有公务的时间内，既便于领导干部参加组织生活又不防碍领导干部的公务；二是请假制。领导干部如果遇到临时出现的应急事情，确实不能参加组织生活的，必须认真履行请假手续，向党支部说明请假理由并提交请假条；三是签到登记制。党支部可制作专门的组织生活签到登记簿，当开展组织生活时，严格要求每名与会党员都要签到登记，对不签到登记的党员要查明原因；四是报告制。每次组织生活开始前，对包括领导干部在内的未到的党员，由支部书记一一向各位党员报告，并说明理由；五是督查制。采取定性检查与不定期抽查相结合的办法，上级党组织可派人每月底对领导干部参加组织生活的会议记录，学习资料、笔记等进行一次审核检查，还可派人不定期地深入基层，对领导
干部参加组织生活情况进行抽查，如发现问题要督促其及时改正并作出检讨；六是公示制。对领导干部参加组织生活的情况进行年中、年末公示，接受广大党员群众的监督；七是晋升挂钩制。上级党组织在考察领导干部时，可以定期了解领导干部参加组织生活的情况，并将此作为考察干部的重要内容之一，对于长期不参加组织生活的领导干部，不给予晋升机会。