在山西省建筑业工会联合会和市总工会的帮助指导下，在市住建局系统工会和单位党支部的领导支持下，城市绿化一队工会按照年初确定的2013年度工作计划，紧紧围绕住建园林系统的中心工作，充分发挥基层工会的组织协调作用，坚持维护广大职工的合法权益，努力构建和谐有序的劳动关系，积极搭建各种文化娱乐活动平台，着实彰显了基层工会组织情系职工、依法维权、围绕中心、服务大局、突出重点、打造亮点的职能作用。现将2013年度的工作总结如下：
一、服从工作大局，增强责任意识，努力发挥基层工会组织的桥梁纽带作用
今年以来，XX市提出创建省级园林城市的奋斗目标，作为创建省级园林城市的生力军，城市绿化队肩负着重要使命和担当。为此，基层工会组织首先是服从工作大局，摆正自身位置，努力发挥好组织协调和桥梁纽带作用。一是配合单位党支部抓好对职工的思想政治教育。努力学习贯彻落实党的十八大精神。在学习中坚持领导带头，学以致用，学用结合，力求用十八大精神指导城市绿化工作。二是把工会工作纳入党建工作目标考核体系，形成以党建带工建、以工建促党建、良性互动、共同推进的工作格局。三是明确创建省级园林城市的重要意义和工作目标，发挥好工会组织在创建工作中不可替代作用。首先是充分认识到创建省级园林城市是市委、市政府作出的重要部署。在此基础上，组织广大职工，积极投身到创建省级园林城市的具体工作之中，特别是各个中队，严格按照划分的绿化管护工作责任区，明确工作职责，提升绿化水平。四是运用激励机制。组织中队与中队、科室与科室、班组与班组、个人与个人之间展开“对手赛”、“友谊赛”，从而在全队掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮。
二、创新工作思路，发挥自身优势，切实找准基层工会工作的着力点和突破口
基层工会工作必须立足单位实际，创新工作思路。为此，我们结合城市绿化工作的行业特点，主要从以下几方面，寻找工会工作的着力点和突破口。一是深入基层，全面了解一线职工工作、生活情况，认真听取职工心声，把握职工需求，努力做职工的知心人、贴心人，与广大职工同呼吸、共命运。二是注重职工综合素质的全面提高。坚持政治教育、业务培训相结合，号召广大职工立足岗位、建功立业、在岗学习、在岗提高、争做有高尚职业道德、扎实业务功底、健康身心素质、优良岗位业绩、规范民主意识、良好社会形象的“六有”职工。三是注重维护广大职工自身权益。努力贯彻《工会法》，协助单位党政领导为职工办实事、办好事，维护和谐的劳动关系，做好职工家属的走访慰问、安抚工作，坚持为在岗职工办理劳动保护、大病医疗互助、女职工定期体检、特困职工经济救助等，解除职工的后顾之忧。四是注重改善工作环境。坚持从细微处着手，不断创建条件，改善机关和基层中队的办公条件，提高机械化作业水平，减少工人的劳动强度。
三、开展六项活动，搞好民主管理，突出打造基层工会工作重点和亮点
一是坚持以创建“工人先锋号”为抓手，以提高广大职工自主创新能力为目标，组织开展以“热爱本职、奉献绿化”为主题的劳动技能比赛和“岗位明星”选树活动。使大家自觉养成良好的职业习惯，树立团队意识，增强凝聚力、向心力、战斗力。二是强化以职业道德、业务技能、行为规范为主要内容的员工培训活动。采取 “请进来、走出去”的办法，邀请北京园林专家来临进行现场示范、指导、观摩、讲解，组织专业技术人员分两批到北京丰台、辽宁锦州园博会学习取经，提升城市绿化档次和水平。三是推进以党务政务公开、民主参与、民主监督、民主管理、关系融洽、秩序良好、风清气正的内部外部环境创建活动。实行大事、要事集中讨论表决、小事、琐事每周例会处理。凡涉及单位发展和职工切身利益的重要事项，在充分吸纳工会和职工代表意见建议的基础上实行民主决策。四是倡导以工会组织为主导的志愿服务、社会公益活动。组建了由一支有单位领导、业务骨干组成的城市绿化一队志愿服务队。以集体组织和个人行动相结合的办法，积极参与单位和社区组织的整治环境秩序、普及绿化知识、宣传环境保护、倡导低碳生活、关爱山川河流、维护社会治安、开展赈灾募捐等公益活动，树立了城市绿化队良好的社会形象。五是搭建以弘扬正气、树立新风、活跃职工业余文化生活为平台的文艺演出、体育竞技、主题演讲等活动。陶冶职工情操、增强团队意识，营造爱岗敬业、团结协作、拼搏奉献的和谐团队氛围。
四、加强自身建设、提升服务水平、不断增强基层工会工作的主动性和积极性
2012年城市绿化一队进行工会换届选举一年多以来，新的工会班子组织健全、运作正常、识大体、顾大局，努力贯彻“工会法”，认真落实上级工会的指示精神，把全体职工紧紧团结在单位党支部周围，使工会工作成为支部工作的强大支撑和精神动力，在创建省级园林城市的工作实践中发挥了积极作用。同时，单位工会组织的自身建设得到加强，维权职能得以发挥，服务功能不断提升，被住建系统工会授予“工人先锋号”称号。
2013年城市绿化一队的工会工作取得了一定的成绩，但与上级工会的要求和广大职工的期盼还有不少差距。为此，2014年的工会工作力求在以下几方面加以改进和提高。
一是继续深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，团结带领全体职工，创造性的开展工会工作。
二是认真贯彻上级工会组织的工作部署，进一步发挥好基层工会的桥梁纽带参谋助手作用。
三是坚持以人为本，关心职工生活。引导职工参加工会组织的劳动竞赛、技术创新、文体活动等，凝聚集体智慧，稳定职工队伍。
四是进一步加强工会组织的自身建设。首要任务是加强理论学习，坚持以科学发展观为统领，立足本职岗位，坚持敬业奉献，担负起“职工之家”、“维权后盾”等职责和重任。
五是增强团队意识，树立“全队一盘棋”的思想，当好党政领导的参谋和助手。
在山西省建筑业工会联合会和市总工会的帮助指导下，在市住建局系统工会和单位党支部的领导支持下，城市绿化一队工会按照年初确定的2013年度工作计划，紧紧围绕住建园林系统的中心工作，充分发挥基层工会的组织协调作用，坚持维护广大职工的合法权益，努力构建和谐有序的劳动关系，积极搭建各种文化娱乐活动平台，着实彰显了基层工会组织情系职工、依法维权、围绕中心、服务大局、突出重点、打造亮点的职能作用。现将2013年度的工作总结如下：
一、服从工作大局，增强责任意识，努力发挥基层工会组织的桥梁纽带作用
今年以来，XX市提出创建省级园林城市的奋斗目标，作为创建省级园林城市的生力军，城市绿化队肩负着重要使命和担当。为此，基层工会组织首先是服从工作大局，摆正自身位置，努力发挥好组织协调和桥梁纽带作用。一是配合单位党支部抓好对职工的思想政治教育。努力学习贯彻落实党的十八大精神。在学习中坚持领导带头，学以致用，学用结合，力求用十八大精神指导城市绿化工作。二是把工会工作纳入党建工作目标考核体系，形成以党建带工建、以工建促党建、良性互动、共同推进的工作格局。三是明确创建省级园林城市的重要意义和工作目标，发挥好工会组织在创建工作中不可替代作用。首先是充分认识到创建省级园林城市是市委、市政府作出的重要部署。在此基础上，组织广大职工，积极投身到创建省级园林城市的具体工作之中，特别是各个中队，严格按照划分的绿化管护工作责任区，明确工作职责，提升绿化水平。四是运用激励机制。组织中队与中队、科室与科室、班组与班组、个人与个人之间展开“对手赛”、“友谊赛”，从而在全队掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮。
二、创新工作思路，发挥自身优势，切实找准基层工会工作的着力点和突破口
基层工会工作必须立足单位实际，创新工作思路。为此，我们结合城市绿化工作的行业特点，主要从以下几方面，寻找工会工作的着力点和突破口。一是深入基层，全面了解一线职工工作、生活情况，认真听取职工心声，把握职工需求，努力做职工的知心人、贴心人，与广大职工同呼吸、共命运。二是注重职工综合素质的全面提高。坚持政治教育、业务培训相结合，号召广大职工立足岗位、建功立业、在岗学习、在岗提高、争做有高尚职业道德、扎实业务功底、健康身心素质、优良岗位业绩、规范民主意识、良好社会形象的“六有”职工。三是注重维护广大职工自身权益。努力贯彻《工会法》，协助单位党政领导为职工办实事、办好事，维护和谐的劳动关系，做好职工家属的走访慰问、安抚工作，坚持为在岗职工办理劳动保护、大病医疗互助、女职工定期体检、特困职工经济救助等，解除职工的后顾之忧。四是注重改善工作环境。坚持从细微处着手，不断创建条件，改善机关和基层中队的办公条件，提高机械化作业水平，减少工人的劳动强度。
三、开展六项活动，搞好民主管理，突出打造基层工会工作重点和亮点
一是坚持以创建“工人先锋号”为抓手，以提高广大职工自主创新能力为目标，组织开展以“热爱本职、奉献绿化”为主题的劳动技能比赛和“岗位明星”选树活动。使大家自觉养成良好的职业习惯，树立团队意识，增强凝聚力、向心力、战斗力。二是强化以职业道德、业务技能、行为规范为主要内容的员工培训活动。采取 “请进来、走出去”的办法，邀请北京园林专家来临进行现场示范、指导、观摩、讲解，组织专业技术人员分两批到北京丰台、辽宁锦州园博会学习取经，提升城市绿化档次和水平。三是推进以党务政务公开、民主参与、民主监督、民主管理、关系融洽、秩序良好、风清气正的内部外部环境创建活动。实行大事、要事集中讨论表决、小事、琐事每周例会处理。凡涉及单位发展和职工切身利益的重要事项，在充分吸纳工会和职工代表意见建议的基础上实行民主决策。四是倡导以工会组织为主导的志愿服务、社会公益活动。组建了由一支有单位领导、业务骨干组成的城市绿化一队志愿服务队。以集体组织和个人行动相结合的办法，积极参与单位和社区组织的整治环境秩序、普及绿化知识、宣传环境保护、倡导低碳生活、关爱山川河流、维护社会治安、开展赈灾募捐等公益活动，树立了城市绿化队良好的社会形象。五是搭建以弘扬正气、树立新风、活跃职工业余文化生活为平台的文艺演出、体育竞技、主题演讲等活动。陶冶职工情操、增强团队意识，营造爱岗敬业、团结协作、拼搏奉献的和谐团队氛围。
四、加强自身建设、提升服务水平、不断增强基层工会工作的主动性和积极性
2012年城市绿化一队进行工会换届选举一年多以来，新的工会班子组织健全、运作正常、识大体、顾大局，努力贯彻“工会法”，认真落实上级工会的指示精神，把全体职工紧紧团结在单位党支部周围，使工会工作成为支部工作的强大支撑和精神动力，在创建省级园林城市的工作实践中发挥了积极作用。同时，单位工会组织的自身建设得到加强，维权职能得以发挥，服务功能不断提升，被住建系统工会授予“工人先锋号”称号。
2013年城市绿化一队的工会工作取得了一定的成绩，但与上级工会的要求和广大职工的期盼还有不少差距。为此，2014年的工会工作力求在以下几方面加以改进和提高。
一是继续深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，团结带领全体职工，创造性的开展工会工作。
二是认真贯彻上级工会组织的工作部署，进一步发挥好基层工会的桥梁纽带参谋助手作用。
三是坚持以人为本，关心职工生活。引导职工参加工会组织的劳动竞赛、技术创新、文体活动等，凝聚集体智慧，稳定职工队伍。
四是进一步加强工会组织的自身建设。首要任务是加强理论学习，坚持以科学发展观为统领，立足本职岗位，坚持敬业奉献，担负起“职工之家”、“维权后盾”等职责和重任。
五是增强团队意识，树立“全队一盘棋”的思想，当好党政领导的参谋和助手。