德阳庆玲机械电子工业学校
教务处管理制度
教务工作是学校核心工作之一，教务工作质量的高低将直接影响学校其它方面的工作。学校工作的目的是使学生在德、智、体、美劳方面都得到全面的发展，而学校在实施中，教学是极其重要的形式，所以教学活动是学校一切工作中主要的、最经常的、数量最多的实践活动。为搞好教学工作，特制定以下规章制度：
一、工作管理制度
1、请假制度。严格执行请假管理制度，坚持做到有事先请假、无事不请假、小事少请假。
①请假流程：请假应提前向行政主管部门递交手写请假条，行政主管部门通知教务处作教学调整。教务处无权力独立批准请假。特殊重大情况可提前电话请假，并在到校第一个工作日内补交请假条，未补交请假条视为旷工。 ②工作时间内教师未在工作场地（教室、车间、办公室或操场）同时电话不通（停机、关机或不接电话）的情况视为旷工。
③旷工按当日工资的3倍处罚，月旷工累计达2天，作自动辞职处理。
2、办公制度。 ①上下班执行打卡制度，班主任（周刚刚、彭显峰和蔡若愚）每周周日17:00前打上班卡，周五17：00后打下班卡。其他教职工每
天8:30前打上班卡，17：30后打下班卡。上下班未打卡处3元/次罚款。
②认真执行坐班制度，上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。办公期间杜绝玩游戏、喝酒、下棋、打牌，做与工作无关或影响他人办公的事。轮流值日，保持办公室的整洁；相互尊重，维护人际关系和谐。
非工作原因到寝室、电子阅览室超过半小时处3元/次罚款。
3、课程制度。严肃教学纪律，严格执行课程计划，不经教务处批准，不得随意调换课程、随意授课，改变授课计划；不得随意增减课程和授课时数；不得搞突击教学提前结束新课；不得随意停课、放假。以下情况视为教学事故，对造成教学事故的教师罚款500元：
①无目的随意授课，改变授课计划。评定方法：教学日常检查。 ②随意增减课程和授课时数，提前结束新课。评定方法：检查教学日志与教学计划是否匹配。 ③因教师教学水平、教学手段或教学方法的问题上，导致班级60%以上数量的学生不听课、厌学、对我校严重消极评价。评定方法：日常检查和学生调查。
4、听课制度。教务人员应随堂听课、定期听课，养成专心听课、认真做好听课和评课记录的良好习惯。听课后要及时参加评课、议课，同授课教师沟通交流。
二、教学常规
教学常规是教师在教学工作中必须遵守、执行的基本规范，包括编写学期授课计划、备课、授课、作业、辅导、考核等环节。
1、 编写学期授课计划
学期授课计划是教学工作的基本依据，编写学期授课计划是教师的基本职责和要求，也是教师的基本能力之一。教师应在认真钻研教学计划和课程标准、仔细研读教材的基础上，正确编写学期授课计划。
我校要求开学2周内各任课教师将各年级各科授课计划交教务处，审查合格后执行；不合格则重新编写。未按时上交处40元罚款。
2、 备课
备课是整个教学过程的基础，也是提高教学效果和质量的关键，教师必须认真备课，并按要求编写教案。编写教案应遵循以下原则：明确指导思想、明确一节课的教学目标、严格按教案格式要求编写。
要求每月最后一周的星期五下午5点前，将本月的教案交教务处审查。未按时上交处20元/次罚款。
3、 授课
授课是把备课内容转化为教学实践的师生多边活动过程，是实现教学过程的中心环节。教师应认真上课，每堂课教学重点不易过多，做到突出重点，突破难点，切勿面面俱到而无中心思想，特作以下规定：
（1） 教师上课严禁迟到。
（2） 上课期间不得接听电话或离开教室（机房、车间）。教师需
和学生谈话或做学生工作应利用课余时间。
（3） 任课教师严格控制课堂纪律，若有玩手机、吃零食、无故下
座位、睡觉或其它与课堂无关的形为等情况，若超过该班人数10%以上，任课教师应负有直接责任。
（4） 任课教师在备好课的前题下认真传授知识并不断总结提高，
禁止将课程改为自习课。
（5） 体育课学生一律不得回寝室和教室。（如遇下雨天可在教室
上课）
（6） 机房教学过程中严禁学生玩游戏。若任课教师鼓励学生玩游
戏或上网受双倍处罚。
（7） 提前下课。
以上每项有违反者处3元/次罚款。
4、 作业
作业是课堂教学的延续，具有重要意义。原则上，要求教师对作业全收全改，批改要认真、及时，并做好批改记录和成绩记载。对作业中存在的带普遍性的错误，要集中讲评，不合格作业要订正或退回重做。根据学校特点，要特别注重激励性的评价。
任课教师各班每周至少布臵一次作业，教务处每两周检查一次，检查时间为星期五，请各任课教师提前收集作业本于周二下午17：00前交教务处，若有特殊情况应告知教务处。体育课应鼓励学生积极参与体育锻炼，但此项不在考核之内。未按时交付或未布臵作业处5元/次罚款。
5、辅导
辅导是课堂教学的补充，是教学工作不可缺少的环节。通过辅导，有利于解决存在的疑难问题，端正学习态度，调动学习积极性，掌握正确的学习方法，提高学习成绩和效率。
此项无固定要求，但学生向教师询求学习问题或提出辅导，教师
不得无故推脱。
6、考核
成绩考核是教学工作的重要环节，是评价课堂教学质量的主要手段之一。
（1）各班学习委员于每周周二中午16：15到教务处办公室开会，教务处应做好相关记录并与任课教师沟通学生反应情况。
（2）各任课教师应在期末考试前一周准备好试卷并交教务处审查。不合格的，例如题量不够、设计不合理等，返还重新设计后两天内交教务处。未按时上交处10元/次罚款。
7、奖励
一学期未受任何处罚的教师，可参与选进教师评选。
三、教研活动
教研活动就是搞好教学研究工作，是提高教学质量的一种重要活动形式，根据我校实际情况教务处进行教研设计，在活动中分析教师经验并总结、共享，让教师获取知识，并展示自己的智慧，互相学习。 在没有请假的情况下未参加教研活动处10元/次罚款。
教师签字：
教务处
2013年4月1日
德阳庆玲机械电子工业学校
教务处管理制度
教务工作是学校核心工作之一，教务工作质量的高低将直接影响学校其它方面的工作。学校工作的目的是使学生在德、智、体、美劳方面都得到全面的发展，而学校在实施中，教学是极其重要的形式，所以教学活动是学校一切工作中主要的、最经常的、数量最多的实践活动。为搞好教学工作，特制定以下规章制度：
一、工作管理制度
1、请假制度。严格执行请假管理制度，坚持做到有事先请假、无事不请假、小事少请假。
①请假流程：请假应提前向行政主管部门递交手写请假条，行政主管部门通知教务处作教学调整。教务处无权力独立批准请假。特殊重大情况可提前电话请假，并在到校第一个工作日内补交请假条，未补交请假条视为旷工。 ②工作时间内教师未在工作场地（教室、车间、办公室或操场）同时电话不通（停机、关机或不接电话）的情况视为旷工。
③旷工按当日工资的3倍处罚，月旷工累计达2天，作自动辞职处理。
2、办公制度。 ①上下班执行打卡制度，班主任（周刚刚、彭显峰和蔡若愚）每周周日17:00前打上班卡，周五17：00后打下班卡。其他教职工每
天8:30前打上班卡，17：30后打下班卡。上下班未打卡处3元/次罚款。
②认真执行坐班制度，上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。办公期间杜绝玩游戏、喝酒、下棋、打牌，做与工作无关或影响他人办公的事。轮流值日，保持办公室的整洁；相互尊重，维护人际关系和谐。
非工作原因到寝室、电子阅览室超过半小时处3元/次罚款。
3、课程制度。严肃教学纪律，严格执行课程计划，不经教务处批准，不得随意调换课程、随意授课，改变授课计划；不得随意增减课程和授课时数；不得搞突击教学提前结束新课；不得随意停课、放假。以下情况视为教学事故，对造成教学事故的教师罚款500元：
①无目的随意授课，改变授课计划。评定方法：教学日常检查。 ②随意增减课程和授课时数，提前结束新课。评定方法：检查教学日志与教学计划是否匹配。 ③因教师教学水平、教学手段或教学方法的问题上，导致班级60%以上数量的学生不听课、厌学、对我校严重消极评价。评定方法：日常检查和学生调查。
4、听课制度。教务人员应随堂听课、定期听课，养成专心听课、认真做好听课和评课记录的良好习惯。听课后要及时参加评课、议课，同授课教师沟通交流。
二、教学常规
教学常规是教师在教学工作中必须遵守、执行的基本规范，包括编写学期授课计划、备课、授课、作业、辅导、考核等环节。
1、 编写学期授课计划
学期授课计划是教学工作的基本依据，编写学期授课计划是教师的基本职责和要求，也是教师的基本能力之一。教师应在认真钻研教学计划和课程标准、仔细研读教材的基础上，正确编写学期授课计划。
我校要求开学2周内各任课教师将各年级各科授课计划交教务处，审查合格后执行；不合格则重新编写。未按时上交处40元罚款。
2、 备课
备课是整个教学过程的基础，也是提高教学效果和质量的关键，教师必须认真备课，并按要求编写教案。编写教案应遵循以下原则：明确指导思想、明确一节课的教学目标、严格按教案格式要求编写。
要求每月最后一周的星期五下午5点前，将本月的教案交教务处审查。未按时上交处20元/次罚款。
3、 授课
授课是把备课内容转化为教学实践的师生多边活动过程，是实现教学过程的中心环节。教师应认真上课，每堂课教学重点不易过多，做到突出重点，突破难点，切勿面面俱到而无中心思想，特作以下规定：
（1） 教师上课严禁迟到。
（2） 上课期间不得接听电话或离开教室（机房、车间）。教师需
和学生谈话或做学生工作应利用课余时间。
（3） 任课教师严格控制课堂纪律，若有玩手机、吃零食、无故下
座位、睡觉或其它与课堂无关的形为等情况，若超过该班人数10%以上，任课教师应负有直接责任。
（4） 任课教师在备好课的前题下认真传授知识并不断总结提高，
禁止将课程改为自习课。
（5） 体育课学生一律不得回寝室和教室。（如遇下雨天可在教室
上课）
（6） 机房教学过程中严禁学生玩游戏。若任课教师鼓励学生玩游
戏或上网受双倍处罚。
（7） 提前下课。
以上每项有违反者处3元/次罚款。
4、 作业
作业是课堂教学的延续，具有重要意义。原则上，要求教师对作业全收全改，批改要认真、及时，并做好批改记录和成绩记载。对作业中存在的带普遍性的错误，要集中讲评，不合格作业要订正或退回重做。根据学校特点，要特别注重激励性的评价。
任课教师各班每周至少布臵一次作业，教务处每两周检查一次，检查时间为星期五，请各任课教师提前收集作业本于周二下午17：00前交教务处，若有特殊情况应告知教务处。体育课应鼓励学生积极参与体育锻炼，但此项不在考核之内。未按时交付或未布臵作业处5元/次罚款。
5、辅导
辅导是课堂教学的补充，是教学工作不可缺少的环节。通过辅导，有利于解决存在的疑难问题，端正学习态度，调动学习积极性，掌握正确的学习方法，提高学习成绩和效率。
此项无固定要求，但学生向教师询求学习问题或提出辅导，教师
不得无故推脱。
6、考核
成绩考核是教学工作的重要环节，是评价课堂教学质量的主要手段之一。
（1）各班学习委员于每周周二中午16：15到教务处办公室开会，教务处应做好相关记录并与任课教师沟通学生反应情况。
（2）各任课教师应在期末考试前一周准备好试卷并交教务处审查。不合格的，例如题量不够、设计不合理等，返还重新设计后两天内交教务处。未按时上交处10元/次罚款。
7、奖励
一学期未受任何处罚的教师，可参与选进教师评选。
三、教研活动
教研活动就是搞好教学研究工作，是提高教学质量的一种重要活动形式，根据我校实际情况教务处进行教研设计，在活动中分析教师经验并总结、共享，让教师获取知识，并展示自己的智慧，互相学习。 在没有请假的情况下未参加教研活动处10元/次罚款。
教师签字：
教务处
2013年4月1日