NLP导读：女人，要善用你的“性别”做武器！
性别歧视的压力，并未真正从这个世界上彻彻底底地消失。
于是不少女人对职场深感悲观，她们的理由是：“谁让我是女人呢！”
女人，几十年来始终被冠以“职场二类分子”的名号。
其实不然。那些觉得自己是职场二等公
在职场上，女人实际往往比男人更容易被接受，这源自女人的性别特征。历代以来，女人代表的是一种感性符号。面对一团感性气息，人会从心底里放松警惕。
电视里，那些情感类的节目主持，一定拥有一个温和大方、亲和力强的女性。面对她，节目的参与者会最大限度地放松警惕，敞开心扉。
即便对面是老板或者客户，一个气质温和笑容恬淡的女职员，也总能先一步软化他们的心理关口。这是女性优势的第一重体现。
另外，女人都是讲故事的高手。事实证明，那些擅长讲故事的女人，都是人群中最受欢迎的人。人都不喜欢听道理，都喜欢听故事。故事更会令人产生代入感。
男人女人在描述同一件事时，男人会直截了当地三言两语讲清楚真相，与此同时抛给对方一个命题：接受或是不接受。
于是，他成功的几率就仅仅百分之五十。全凭对方的理性判断。
女人不然，她会针对每一个细节，仔细勾画出事件中每一个关键所在。她习惯性地为对方描画一个个场景，一步步带对方入戏。
慢慢地，渐次地，当她的故事讲完，对面这个人，似乎已经身临其境地经历过此事。当一个人对某事有了参与感，说服他的可能性便可以超过八成。
如果，你总是苦恼：“人际沟通中我常常不顺。”
那么回家去，好好练练口才和思维能力吧。一个女人，受欢迎的程度，是跟她讲故事的能力成正比的。
每天，记下身边所见所闻的趣事，强迫自己把一件一分钟可以讲清楚的事，绘声绘色地讲述十分钟。描述得越详细越精彩，你的支持率就会越高。
职场上，“女性”其实是种性别优势。那种天然的温暖母性气质，是最令人有归属感的特质。那些为了迎合“男女同等”而一味悍女做派的女人们，你们实在绕了远路了。
一百种心思智力往往都比不过一个女人温和甜美的声音。后者，往往更能让人莫名信赖。而信赖，就是人际成功的首要质素。
女人，要善用你的“性别”做武器！
NLP导读：女人，要善用你的“性别”做武器！
性别歧视的压力，并未真正从这个世界上彻彻底底地消失。
于是不少女人对职场深感悲观，她们的理由是：“谁让我是女人呢！”
女人，几十年来始终被冠以“职场二类分子”的名号。
其实不然。那些觉得自己是职场二等公
在职场上，女人实际往往比男人更容易被接受，这源自女人的性别特征。历代以来，女人代表的是一种感性符号。面对一团感性气息，人会从心底里放松警惕。
电视里，那些情感类的节目主持，一定拥有一个温和大方、亲和力强的女性。面对她，节目的参与者会最大限度地放松警惕，敞开心扉。
即便对面是老板或者客户，一个气质温和笑容恬淡的女职员，也总能先一步软化他们的心理关口。这是女性优势的第一重体现。
另外，女人都是讲故事的高手。事实证明，那些擅长讲故事的女人，都是人群中最受欢迎的人。人都不喜欢听道理，都喜欢听故事。故事更会令人产生代入感。
男人女人在描述同一件事时，男人会直截了当地三言两语讲清楚真相，与此同时抛给对方一个命题：接受或是不接受。
于是，他成功的几率就仅仅百分之五十。全凭对方的理性判断。
女人不然，她会针对每一个细节，仔细勾画出事件中每一个关键所在。她习惯性地为对方描画一个个场景，一步步带对方入戏。
慢慢地，渐次地，当她的故事讲完，对面这个人，似乎已经身临其境地经历过此事。当一个人对某事有了参与感，说服他的可能性便可以超过八成。
如果，你总是苦恼：“人际沟通中我常常不顺。”
那么回家去，好好练练口才和思维能力吧。一个女人，受欢迎的程度，是跟她讲故事的能力成正比的。
每天，记下身边所见所闻的趣事，强迫自己把一件一分钟可以讲清楚的事，绘声绘色地讲述十分钟。描述得越详细越精彩，你的支持率就会越高。
职场上，“女性”其实是种性别优势。那种天然的温暖母性气质，是最令人有归属感的特质。那些为了迎合“男女同等”而一味悍女做派的女人们，你们实在绕了远路了。
一百种心思智力往往都比不过一个女人温和甜美的声音。后者，往往更能让人莫名信赖。而信赖，就是人际成功的首要质素。
女人，要善用你的“性别”做武器！