“明媚的夏日里天空多么晴朗，美丽的太阳岛多么令人神往。带着垂钓的鱼杆、带着露营的篷帐，我们来到了太阳岛上。小伙们背上六弦琴，姑娘们换好了游泳装，猎手们忘不了心爱的猎枪……”1980年，一曲《太阳岛上》传遍大江南北，让人们对黑龙江那片神奇的黑土地、对那个美丽的岛屿心驰神往。 然而，人生并不全如歌曲中那样弥漫着丁香甜美的气息、充满惬意融融的感觉，对于龙建伟来说，1976年的寒冷与拼搏，更能让他读懂人生的味道。 边远的山区，一同下乡的同学们挤在一间大房子里，零下30度，没生火，早上起床时被子都是硬邦邦的。拖着几乎冻僵的身体，年轻的小伙子们依然要下地干活、拔草种粮。正是长身体的时候，伙食却完全不能满足所需，因为太久没见到油腥，伙伴们常常偷偷掏一点拖拉机用机油抹在馒头片上，吃完后脸肿到不行。可就是在那样的条件下，干起活来龙建伟还是一丝不苟、分外卖力。 由于工作肯干、思想积极向上和出色的表现，青年点安排他去开拖拉机，在大家眼中，那可是全农场最好、最令人艳羡的工作，就像一项很高的奖励和荣誉。这件事，也让龙建伟感受到了前所未有的自豪，工作更加积极、努力，每天收工后不管多累，仍坚持把拖拉机擦洗得干干净净。到了晚上，他也不闲着，打着手电筒偷偷读书学习到深夜。 一个时代造就一代人。龙建伟认为，正是这段艰苦磨砺，让自己进一步强化了走正道、行正气的人生观，铸就了艰苦奋斗、坚韧不拔的精神，伴随一生。 到任票证站的这一年，龙建伟已是知天命的年纪，面对能丰富人生履历的角色转变，他欣然接受，没有片刻犹疑，只是为即将迎接的重重挑战做好了心理准备。 从社会管理者到企业管理者、从裁判员到运动员，龙建伟坦陈，最开始“很不适应”，在初期的经营管理过程中也遭遇过巨大的挑战、承受着沉重的压力，有几次甚至濒临绝望的边缘，但都咬牙挺过来了。想着要解决好300多人的吃饭问题、要让企业沿着正确的方向前进，时常睡不好觉，但他觉得，这样才踏实。 在票证站，龙建伟一直强调，“老同志是企业的财富”，所以要尊重老同志、向他们虚心学习，落实好福利待遇；但他同时看重，“年轻人是企业的未来”，他们有能力、有思想、干劲足、热情高，所以大胆启用年轻干部，给予充分授权、信任以及磨练的机会。 票证站有两个副站长、三个站长助理，分管财务、安全保卫、人事、厂务、质检、经营、生产等各方面关键工作，直接向站长汇报，对于他们的表现，龙建伟很是满意。不可否认，这种队伍年轻化建设的思想，不仅符合现代企业制度的理念，同他当年被老领导们冲破阻力、破格任用也有着极为密切的关系。 从年轻时候开始，龙建伟就非常珍惜各种学习的机会，不断深造，他觉得这或许是同时代人的另一个共同特点。如今，龙建伟还被聘为大学里的客座教授，做研究生导师，他教学生的第一课，总是“行大道、走正道，先做人、后做事”。
“明媚的夏日里天空多么晴朗，美丽的太阳岛多么令人神往。带着垂钓的鱼杆、带着露营的篷帐，我们来到了太阳岛上。小伙们背上六弦琴，姑娘们换好了游泳装，猎手们忘不了心爱的猎枪……”1980年，一曲《太阳岛上》传遍大江南北，让人们对黑龙江那片神奇的黑土地、对那个美丽的岛屿心驰神往。 然而，人生并不全如歌曲中那样弥漫着丁香甜美的气息、充满惬意融融的感觉，对于龙建伟来说，1976年的寒冷与拼搏，更能让他读懂人生的味道。 边远的山区，一同下乡的同学们挤在一间大房子里，零下30度，没生火，早上起床时被子都是硬邦邦的。拖着几乎冻僵的身体，年轻的小伙子们依然要下地干活、拔草种粮。正是长身体的时候，伙食却完全不能满足所需，因为太久没见到油腥，伙伴们常常偷偷掏一点拖拉机用机油抹在馒头片上，吃完后脸肿到不行。可就是在那样的条件下，干起活来龙建伟还是一丝不苟、分外卖力。 由于工作肯干、思想积极向上和出色的表现，青年点安排他去开拖拉机，在大家眼中，那可是全农场最好、最令人艳羡的工作，就像一项很高的奖励和荣誉。这件事，也让龙建伟感受到了前所未有的自豪，工作更加积极、努力，每天收工后不管多累，仍坚持把拖拉机擦洗得干干净净。到了晚上，他也不闲着，打着手电筒偷偷读书学习到深夜。 一个时代造就一代人。龙建伟认为，正是这段艰苦磨砺，让自己进一步强化了走正道、行正气的人生观，铸就了艰苦奋斗、坚韧不拔的精神，伴随一生。 到任票证站的这一年，龙建伟已是知天命的年纪，面对能丰富人生履历的角色转变，他欣然接受，没有片刻犹疑，只是为即将迎接的重重挑战做好了心理准备。 从社会管理者到企业管理者、从裁判员到运动员，龙建伟坦陈，最开始“很不适应”，在初期的经营管理过程中也遭遇过巨大的挑战、承受着沉重的压力，有几次甚至濒临绝望的边缘，但都咬牙挺过来了。想着要解决好300多人的吃饭问题、要让企业沿着正确的方向前进，时常睡不好觉，但他觉得，这样才踏实。 在票证站，龙建伟一直强调，“老同志是企业的财富”，所以要尊重老同志、向他们虚心学习，落实好福利待遇；但他同时看重，“年轻人是企业的未来”，他们有能力、有思想、干劲足、热情高，所以大胆启用年轻干部，给予充分授权、信任以及磨练的机会。 票证站有两个副站长、三个站长助理，分管财务、安全保卫、人事、厂务、质检、经营、生产等各方面关键工作，直接向站长汇报，对于他们的表现，龙建伟很是满意。不可否认，这种队伍年轻化建设的思想，不仅符合现代企业制度的理念，同他当年被老领导们冲破阻力、破格任用也有着极为密切的关系。 从年轻时候开始，龙建伟就非常珍惜各种学习的机会，不断深造，他觉得这或许是同时代人的另一个共同特点。如今，龙建伟还被聘为大学里的客座教授，做研究生导师，他教学生的第一课，总是“行大道、走正道，先做人、后做事”。