班组安全活动日制度
1、 安全活动日为白班、中班的每周二、周五，学习时间为1小时。（白班16：00—17：00，中班14：30—15：30）
2、 活动日班组全体成员必须按时参加，迟到、早退、无故不参加学习者按班组奖罚制度进行考核，学习期间不认真做记录，干与学习无关的事，大声喧哗，吸烟者也将按班组制度进行考核。
3、 所有参加学习的人员必须认真做好笔记，规范书写格式，笔记本不得乱写乱画，否则按班组考核制度进行考核。
4、 学习内容明确后，员工要积极讨论发言，对所涉及的相关工种岗位工必须要联系好各自实际，对事故进行讨论发言。
5、 现场记录员要详细记录学习讨论情况，并作出总结。
6、 每次安全活动日前，青案必须与作业区安全员进行沟通，制定学习计划，会前班长要对上周安全工作情况进行总结发言，并提出本次活动的主题。
7、 挂钩领导定期参加会必须对本次学习作出指导性意见。
8、 安全活动内容必须结合各岗位特点，同时组织员工学习讨论上级有关安全生产制度，班组在安全生产中存在的问题提出预防控制措施，分析事故案例，系统学习各岗位安全规程及应知应会知识。
班组互保联保制度
1、 互联保对象必须签订互联保安全责任书。
2、 联保对象必须熟练掌握相关设备的操作规程、性能及相关运行参数，熟悉相互岗位的危险因素及预防控制措施。
3、 互联保对子必须保证随叫随到，配合紧密，各岗位主值人员离开岗位不得超过15分钟。
4、 在联保期间出现的不安全行为或违规违纪行为，双方承担相同的责任。
5、 被保岗位工返岗后，互保人员必须交待清设备运行状态等，互保人员才能回本岗位。
6、 互保岗位操作时必须监护到位。
班前会制度
1、 由班长主持班前会，每位班组成员必须按时参加班前会（30分钟）不得缺席、迟到，否则按班组奖罚制度进行考核。
2、 班长总结上班的安全、生产、劳动纪律、设备运行等情况并对上班存在的问题进行分析。
3、 班长传达分厂及作业区相关会议精神，组织员工学习各类文件及阅刊。
4、 班长安排当班工作，落实临时分配的任务，重点强调拌种安全生产应注意的事项及应急措施，协调组织生产，特殊情况可制定临时特殊防护措施并记录。
5、 记录员要对班前讲话内容如实填写。
6、 各员工参加班前会，不得大声喧哗，吸烟，签到簿能代签，发现此类事情，按班组制度进行考核，希望大家自觉遵守。
班组交接班制度
1、 各岗位交接班人员必须严肃认真，当面进行交接，做到三清(现场、地面、设备)，接班时间为：白班7：30—7：40；中班：15：30—15：40；夜班：23：30—13：40。
2、 交接班时若遇到停机正在启动操作中，严禁交接班。必须待设备运行正常后，方可进行交接。
3、 交接班时，接班人员必须详细询问上一班人员设备运行情况、现场安全等并清楚记入运
行记录。同时严格执行《安全标准化作业指导书》中交接班规定。无异议后，双方签字同意，方可离开岗位。
班组安全教育制度
1、 由看岗对新工、转岗工、复工进行安全教育培训，教育时间不得少于两天。经考试合格
后方可上岗。
2、 要求培训员工必须积极参加、认真学习并做好相应记录。培训结束后，必须达到以下要
求：
①必须掌握本岗位三大规程，并能严格执行。
②熟悉本岗位危险因素辨识，不可容许风险和重大风险以及安全控制措施，做到回发现隐患，会排除故障，会保护自己。
③熟悉互联互保安全职责，切实做到不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止他人违章作业。
④掌握并严格执行岗位的安全标准化作业指导书。
3、 根据培训要求，看岗对新工在上岗前还必须进行响应的岗位和事故案例教育，使其明白
厉害，端正学习态度。
4、 定期组织员工参加每月上岗资格考试，对考试不合格者，看岗在每天的巡查中对其进行
抽查提问。
5、 在“三不伤害月”警示教育月组织员工参加分厂、作业区的各项安全教育活动，提高安
全素质。
6、 对新工、转岗工签师徒协议。安全责任有师傅负责，所有工种不得低于3个月师徒培训。
班组安全奖罚制度
1、 班组成员不积极参加分厂、作业区组织的各项安全学习活动、事故预防演练等，迟到一
次扣20远，无故不参加者100远次/人。
2、 所有成员未按规定时间参加周二或周五的安全活动，或者上班迟到、早退、干与工作无
关的事，每次发现20元/人。
3、 在参加各项活动、会议期间大声喧哗，一次20元/人。
4、 对班组在安全检查中发现的问题不积极参加整改者一次30元/人。
5、 对于班中巡查发现的隐患，致使班组生产紊乱者100元/人。
6、 班长没有认真落实安全职责，隐患隐瞒不报者致使事故扩大者100元/人。
7、 交接班不清，互相扯皮者20元次/人。
8、 互联保对子在上班期间发生事故者，双方承担安全责任。轻者处罚30元次/人，重者按
分厂相关事故考核处理。
9、 班组各成员在上班期间，未严格执行安全标准化作业指导书，造成设备或人身事故者100
元次/人，重者按分厂制度考核。
班组安全检查制度
1、 每周一或周五进行现场安全检查，每日不少于四次。
2、 检查内容包括员工劳护用品的穿戴、劳动纪律等人的不安全行为、现场状态、定置管理、
特别现场整改的落实。班中隐患反馈信息，标准化作业指导书的落实情况。
3、 班长对区域班中巡查不得少于四次。对发现的问题及时处理并记录。
4、 记录员要认真做好综合检查记录，每次汇总分析。班长对整改的验证进行跟踪。
5、 对每次发现检查较为突出的问题，如标准化作业落实不到位，违反劳动纪律等人员，班
组将利用班后会进行不少于30分钟教育学习。屡教不改者，退给作业区。
班组事故管理制度
1、 对本班发生的事故，必须在《综合台帐》上进行记录。（事故发生的时间、地点、原因、
经过）并组织员工认真分析讨论，查找本岗位是否存在此类隐患，指定杜绝此类事故的安全防范措施。
2、 对于发现的隐患，隐瞒不报或拖延时间致使事故扩大的，要进行批评教育并下岗。
3、 微小事故由作业区负责调查并做出处理意见，较大事故必须及时上报上级相关部门。
4、 安全第一、预防为主、综合治理。班组需加大安全预防教育工作，提高员工的安全技能。
5、 班组要专门建立一本用于预防事故发生的防范措施，并利用班前会组织员工讨论学习。
班组安全活动日制度
1、 安全活动日为白班、中班的每周二、周五，学习时间为1小时。（白班16：00—17：00，中班14：30—15：30）
2、 活动日班组全体成员必须按时参加，迟到、早退、无故不参加学习者按班组奖罚制度进行考核，学习期间不认真做记录，干与学习无关的事，大声喧哗，吸烟者也将按班组制度进行考核。
3、 所有参加学习的人员必须认真做好笔记，规范书写格式，笔记本不得乱写乱画，否则按班组考核制度进行考核。
4、 学习内容明确后，员工要积极讨论发言，对所涉及的相关工种岗位工必须要联系好各自实际，对事故进行讨论发言。
5、 现场记录员要详细记录学习讨论情况，并作出总结。
6、 每次安全活动日前，青案必须与作业区安全员进行沟通，制定学习计划，会前班长要对上周安全工作情况进行总结发言，并提出本次活动的主题。
7、 挂钩领导定期参加会必须对本次学习作出指导性意见。
8、 安全活动内容必须结合各岗位特点，同时组织员工学习讨论上级有关安全生产制度，班组在安全生产中存在的问题提出预防控制措施，分析事故案例，系统学习各岗位安全规程及应知应会知识。
班组互保联保制度
1、 互联保对象必须签订互联保安全责任书。
2、 联保对象必须熟练掌握相关设备的操作规程、性能及相关运行参数，熟悉相互岗位的危险因素及预防控制措施。
3、 互联保对子必须保证随叫随到，配合紧密，各岗位主值人员离开岗位不得超过15分钟。
4、 在联保期间出现的不安全行为或违规违纪行为，双方承担相同的责任。
5、 被保岗位工返岗后，互保人员必须交待清设备运行状态等，互保人员才能回本岗位。
6、 互保岗位操作时必须监护到位。
班前会制度
1、 由班长主持班前会，每位班组成员必须按时参加班前会（30分钟）不得缺席、迟到，否则按班组奖罚制度进行考核。
2、 班长总结上班的安全、生产、劳动纪律、设备运行等情况并对上班存在的问题进行分析。
3、 班长传达分厂及作业区相关会议精神，组织员工学习各类文件及阅刊。
4、 班长安排当班工作，落实临时分配的任务，重点强调拌种安全生产应注意的事项及应急措施，协调组织生产，特殊情况可制定临时特殊防护措施并记录。
5、 记录员要对班前讲话内容如实填写。
6、 各员工参加班前会，不得大声喧哗，吸烟，签到簿能代签，发现此类事情，按班组制度进行考核，希望大家自觉遵守。
班组交接班制度
1、 各岗位交接班人员必须严肃认真，当面进行交接，做到三清(现场、地面、设备)，接班时间为：白班7：30—7：40；中班：15：30—15：40；夜班：23：30—13：40。
2、 交接班时若遇到停机正在启动操作中，严禁交接班。必须待设备运行正常后，方可进行交接。
3、 交接班时，接班人员必须详细询问上一班人员设备运行情况、现场安全等并清楚记入运
行记录。同时严格执行《安全标准化作业指导书》中交接班规定。无异议后，双方签字同意，方可离开岗位。
班组安全教育制度
1、 由看岗对新工、转岗工、复工进行安全教育培训，教育时间不得少于两天。经考试合格
后方可上岗。
2、 要求培训员工必须积极参加、认真学习并做好相应记录。培训结束后，必须达到以下要
求：
①必须掌握本岗位三大规程，并能严格执行。
②熟悉本岗位危险因素辨识，不可容许风险和重大风险以及安全控制措施，做到回发现隐患，会排除故障，会保护自己。
③熟悉互联互保安全职责，切实做到不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止他人违章作业。
④掌握并严格执行岗位的安全标准化作业指导书。
3、 根据培训要求，看岗对新工在上岗前还必须进行响应的岗位和事故案例教育，使其明白
厉害，端正学习态度。
4、 定期组织员工参加每月上岗资格考试，对考试不合格者，看岗在每天的巡查中对其进行
抽查提问。
5、 在“三不伤害月”警示教育月组织员工参加分厂、作业区的各项安全教育活动，提高安
全素质。
6、 对新工、转岗工签师徒协议。安全责任有师傅负责，所有工种不得低于3个月师徒培训。
班组安全奖罚制度
1、 班组成员不积极参加分厂、作业区组织的各项安全学习活动、事故预防演练等，迟到一
次扣20远，无故不参加者100远次/人。
2、 所有成员未按规定时间参加周二或周五的安全活动，或者上班迟到、早退、干与工作无
关的事，每次发现20元/人。
3、 在参加各项活动、会议期间大声喧哗，一次20元/人。
4、 对班组在安全检查中发现的问题不积极参加整改者一次30元/人。
5、 对于班中巡查发现的隐患，致使班组生产紊乱者100元/人。
6、 班长没有认真落实安全职责，隐患隐瞒不报者致使事故扩大者100元/人。
7、 交接班不清，互相扯皮者20元次/人。
8、 互联保对子在上班期间发生事故者，双方承担安全责任。轻者处罚30元次/人，重者按
分厂相关事故考核处理。
9、 班组各成员在上班期间，未严格执行安全标准化作业指导书，造成设备或人身事故者100
元次/人，重者按分厂制度考核。
班组安全检查制度
1、 每周一或周五进行现场安全检查，每日不少于四次。
2、 检查内容包括员工劳护用品的穿戴、劳动纪律等人的不安全行为、现场状态、定置管理、
特别现场整改的落实。班中隐患反馈信息，标准化作业指导书的落实情况。
3、 班长对区域班中巡查不得少于四次。对发现的问题及时处理并记录。
4、 记录员要认真做好综合检查记录，每次汇总分析。班长对整改的验证进行跟踪。
5、 对每次发现检查较为突出的问题，如标准化作业落实不到位，违反劳动纪律等人员，班
组将利用班后会进行不少于30分钟教育学习。屡教不改者，退给作业区。
班组事故管理制度
1、 对本班发生的事故，必须在《综合台帐》上进行记录。（事故发生的时间、地点、原因、
经过）并组织员工认真分析讨论，查找本岗位是否存在此类隐患，指定杜绝此类事故的安全防范措施。
2、 对于发现的隐患，隐瞒不报或拖延时间致使事故扩大的，要进行批评教育并下岗。
3、 微小事故由作业区负责调查并做出处理意见，较大事故必须及时上报上级相关部门。
4、 安全第一、预防为主、综合治理。班组需加大安全预防教育工作，提高员工的安全技能。
5、 班组要专门建立一本用于预防事故发生的防范措施，并利用班前会组织员工讨论学习。