述 廉 报 告
***主任
各位领导、同志们：
一年来，在市委、市纪委的正确领导下，按照市委总体工作思路和措施，我认真履行工作职责，不断强化廉政自律意识，凡要求同志们做到的事，班子成员必须做到；凡要求班子成员做到的事，主要领导要首先做到。按照市委的通知要求，就本人一年来廉洁自律情况报告如下。
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处 抓好党风廉政建设工作的落实，关键是提高认识，加强领导。按照市委、市纪检委的部署要求，结合***工作实际，将我室的党风廉政建设进行了认真分解和细化，进一步明确了责任部门、责任领导及相关责任人员，制定了严格的奖惩制度，做到人人肩上有担子，形成了齐抓共管的良好局面。今年，我室还召开了以贯彻落实《廉洁从政准则》为主题的民主生活会，对照准则规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度逐条检查，对存在问题剖析原因、纠错整改，有力地推动了我室党风廉政建设的深入开展。
二、稳中求进，扎实推进机关建设
2010年，***以“争先创优”、“工作质量提升年”和争创“省级文明机关”三项活动为载体，以强化机关效能建设为重点，以严格执行机关制度和全面提升工作质量为切入点，切实加强机关建设工作。
（一）加强班子和队伍建设。今年年初，由于班子成员工作变动，市委对***领导班子进行了调整，两位业务骨干走上副主任岗位，改变了长期以来***班子老化的局面，平均年龄由原来的56.3岁降低到47.3岁，增添了新的活力。新班子组建后，一是对班子成员进行了重新分工，明确各自的工作职责。二是加强学习，努力提高“五种能力”，即对“科学发展观”的践行能力、对新局势的把握能力、对新挑战的应对能力、对新环境的适应能力和对新问题的解决能力。三是完善了室内各项工作制度，做到工作有章法，办事有规矩，管理更科学。四是明确了每位同志的工作职责和工作任务，让人人有指标，人人有事干，形成了齐心协力干工作的良好局面。
今年，我室严格按照《干部选拔任用条例》、《公务员录用规定》等文件要求，提任副调研员1名、科级干部1名，调任副科级干部1名，招考公务员1名。形成了科学化、民主化、制度化的选人用人风气。经过人员调整我室业务能力明显增强，室内人员平均年龄也由原来的52.6岁降低到40
岁，呈现出新的生机与活力。目前，***上上下下工作氛围浓厚，工作热情空前高涨。
（二）扎实开展“工作质量提升年”活动。为进一步提高工作质量，使***工作更适应新时期、新形势的要求，今年，我们继续开展“工作质量提升年”活动。年初，根据市委要求确定“三高、三优、三满意”的工作目标，即“整体素质高、工作标准高、办事效率高”，“服务优质、秩序优良、环境优美”，“市委市政府满意、市直各部门满意、基层单位满意”，并将工作任务分解落实到科室和个人。围绕各自的工作职责，我们从班子、科室和个人三个层面入手，结合市直机关开展的“两新”活动，查差距、找不足，有针对性地提升工作质量，每个人都要突出解决1-2个或是思想观念、或是理论知识、或是工作技能等方面的问题。通过开展“工作质量提升年”活动，我室党员干部的整体素质和工作质量进一步提高。目前，全室上下“一盘棋”，责任明确，合作密切，形成合力，工作氛围浓厚。
（三）全面开展“两保持”思想解放活动。按照市思想解放活动领导小组办公室的工作部署，在第五指导检查组精心指导下，我们密切联系工作实际，全面完成了各个阶段的思想解放活动。本次活动我室共召开支部会议8次，座谈会4次，班子学习3次，集中学习3次，报送信息稿3片，开展基层考察学习1次。
（四）积极开展“创先争优”活动。在连续三年成功创建“市级文明机关”，取得“市级文明机关标兵”称号的基础上，2010年，我们继续开展创建“省级文明机关”活动，并且把创建省级文明机关作为“争先创优”的最大目标。年初我们制定了争创方案和争创措施，我们要求无论是什么活动，只要市委有号召、有部署，***就要走在前面，在室机关全体同志中已经形成了一种唯旗是夺、争创一流、比学赶超、不甘落后的浓厚氛围。在文明机关创建活动中，我们“不图虚名看绩效，转变作风求创新”。一是抓学习，不断提高***团队整体素质。积极开展读书活动，创建学习型党支部。二是抓制度，逐渐形成规范有序长效机制。在完善***各项制度的基础上，制定了《***机关干部日常行为规范》，靠制度约束日常行为。三是抓载体，经常开展丰富多彩的创建活动。从大处看，我们抓“创先争优”和“工作质量提升年”两大载体；从小处看，我们通过组织党员干部到基层调研学习、请专家讲党课等活动，增强团队精神和党性修养。
（五）深入开展“学习型党支部”创建活动。好的**队伍是学习型队伍，需要掌握大量政策信息、跟进前沿资讯、储备丰富的知识。今年，我室开展“学习型党支部”创建活动，旨在营造人人“爱读书、爱学习、爱研讨”的浓厚学习氛围和学术氛围。我们制定了详细的学习计划，拟定了六大专题，涉及中央、省、市重要文件及会议精神、廉政教育、
社会主义核心价值体系、十二五规划研讨、经济、文化知识等各个方面，规定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等31篇（本）必读文章和书籍，我室采取集中辅导、自主学习与学习研讨相结合的方式，每周五下午进行集中学习，每名党员干部每天至少读书1小时，班子成员带头写读书心得和读书笔记，全室同志学习笔记均达到1万字以上。
（六）继续开展“创优新环境，树立新形象”活动。今年，我室将“创优新环境，树立新形象”作为一项长效机制来抓，开展“两新”活动回头看，查找差距，提档升级。一是将“两新”活动与“工作质量提升年”和“创建省级文明机关”活动相结合，以提高工作效能，树立良好形象为工作重点，工作质量明显提高，形成了人人向上，爱岗敬业，以单位为家的良好氛围。比如：今年我室有半数以上人员在浅水湾装修新房，在此期间，无一人告假，无一人迟到早退。二是参照机关工委颁布的《***市直机关工作人员日常行为规范》制定《***机关干部日常行为规范》，对工作纪律、环境保持、办公秩序等做出了规定，并将其作为岗位责任制考核和评选先进的依据。三是在机关工委召开“两新”活动回头看会议后，我室及时传达了会议精神，针对会议提出的不文明行为、不卫生现象等六项问题，要求每名干部职工对照查摆，有则改之，无则加勉，形成人人创优、人人向上的良
好氛围和工作秩序。
（七）党支部和工会活动取得新突破。今年，我室共召开支部会议12次、全体党员干部民主生活会4次、班子民主生活会4次、各党小组分别组织小组会议4次、组织参观活动3次，邀请外单位专家讲授党课3次，召开各类专题座谈会4次，开展廉政教育2次，农技活动10余次。通过以上会议和活动，增强了我室人员的党性修养，开阔了视野，丰富了业务知识。同时，“开心农场”活动既推进了工作又愉悦了身心，达到了“以人为本、共创和谐”的目的。
（八）深入开展“党员干部走进千家万户”活动。今年共走访困难户8户，携米送油或捐款赠书，总价值达6000元，真心实意地帮助困难群众解决实际问题。例如：为居住在后村的刘雅琴解决了每月新增25元农村低保救助金问题。
三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育
加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以《廉洁从政准则》为指导，牢固树立科学发展观，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《干部任用选拔条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。今年，选拔和调任的两名干部均严格按照中央、
省、市相关文件执行，通过民主推荐、测评、人选公示等程序进一步提高了选人用人的公信度和透明度。
四、严于律己，做好从源头上预防和治理反腐败工作 狠抓从源头上预防和治理腐败的工作。严格执行了《廉洁从政准则》和《关于领导干部廉洁自律的八项规定》等法规政策，并将此作为指导日常工作的行为准则，在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到了自重、自醒、自警。认真落实了“一岗双责”。严格执行了尽量压缩各种公务性招待支出和坚决杜绝不必要的行政支出的规定。凡须上报各类材料、文件在上报内容、数字等方面，均能够事先认真进行调查核实，并由分管领导签字，保证了上报内容的真实可信，杜绝“虚报浮夸”现象的发生。没有借公出机会到名胜风景地旅游，更没有向下属单位摊派、报销费用现象。在日常工作中，始终坚持解放思想，实事求是，求真务实的工作作风，凡遇重大事项，特别是涉及责任制有关内容，班子内部严格遵循集体讨论民主决策，收到了满意的效果。
综上所述，一年来，立足机关工作，解放思想，扎实工作，取得了一些成绩，这是干部职工共同努力的结果，今后我将一如既往在严格执行各项制度，从严要求全体干部，确保在全室起到表率作用。
以上述廉情况，请各位领导和同志们批评指正。
述 廉 报 告
***主任
各位领导、同志们：
一年来，在市委、市纪委的正确领导下，按照市委总体工作思路和措施，我认真履行工作职责，不断强化廉政自律意识，凡要求同志们做到的事，班子成员必须做到；凡要求班子成员做到的事，主要领导要首先做到。按照市委的通知要求，就本人一年来廉洁自律情况报告如下。
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处 抓好党风廉政建设工作的落实，关键是提高认识，加强领导。按照市委、市纪检委的部署要求，结合***工作实际，将我室的党风廉政建设进行了认真分解和细化，进一步明确了责任部门、责任领导及相关责任人员，制定了严格的奖惩制度，做到人人肩上有担子，形成了齐抓共管的良好局面。今年，我室还召开了以贯彻落实《廉洁从政准则》为主题的民主生活会，对照准则规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度逐条检查，对存在问题剖析原因、纠错整改，有力地推动了我室党风廉政建设的深入开展。
二、稳中求进，扎实推进机关建设
2010年，***以“争先创优”、“工作质量提升年”和争创“省级文明机关”三项活动为载体，以强化机关效能建设为重点，以严格执行机关制度和全面提升工作质量为切入点，切实加强机关建设工作。
（一）加强班子和队伍建设。今年年初，由于班子成员工作变动，市委对***领导班子进行了调整，两位业务骨干走上副主任岗位，改变了长期以来***班子老化的局面，平均年龄由原来的56.3岁降低到47.3岁，增添了新的活力。新班子组建后，一是对班子成员进行了重新分工，明确各自的工作职责。二是加强学习，努力提高“五种能力”，即对“科学发展观”的践行能力、对新局势的把握能力、对新挑战的应对能力、对新环境的适应能力和对新问题的解决能力。三是完善了室内各项工作制度，做到工作有章法，办事有规矩，管理更科学。四是明确了每位同志的工作职责和工作任务，让人人有指标，人人有事干，形成了齐心协力干工作的良好局面。
今年，我室严格按照《干部选拔任用条例》、《公务员录用规定》等文件要求，提任副调研员1名、科级干部1名，调任副科级干部1名，招考公务员1名。形成了科学化、民主化、制度化的选人用人风气。经过人员调整我室业务能力明显增强，室内人员平均年龄也由原来的52.6岁降低到40
岁，呈现出新的生机与活力。目前，***上上下下工作氛围浓厚，工作热情空前高涨。
（二）扎实开展“工作质量提升年”活动。为进一步提高工作质量，使***工作更适应新时期、新形势的要求，今年，我们继续开展“工作质量提升年”活动。年初，根据市委要求确定“三高、三优、三满意”的工作目标，即“整体素质高、工作标准高、办事效率高”，“服务优质、秩序优良、环境优美”，“市委市政府满意、市直各部门满意、基层单位满意”，并将工作任务分解落实到科室和个人。围绕各自的工作职责，我们从班子、科室和个人三个层面入手，结合市直机关开展的“两新”活动，查差距、找不足，有针对性地提升工作质量，每个人都要突出解决1-2个或是思想观念、或是理论知识、或是工作技能等方面的问题。通过开展“工作质量提升年”活动，我室党员干部的整体素质和工作质量进一步提高。目前，全室上下“一盘棋”，责任明确，合作密切，形成合力，工作氛围浓厚。
（三）全面开展“两保持”思想解放活动。按照市思想解放活动领导小组办公室的工作部署，在第五指导检查组精心指导下，我们密切联系工作实际，全面完成了各个阶段的思想解放活动。本次活动我室共召开支部会议8次，座谈会4次，班子学习3次，集中学习3次，报送信息稿3片，开展基层考察学习1次。
（四）积极开展“创先争优”活动。在连续三年成功创建“市级文明机关”，取得“市级文明机关标兵”称号的基础上，2010年，我们继续开展创建“省级文明机关”活动，并且把创建省级文明机关作为“争先创优”的最大目标。年初我们制定了争创方案和争创措施，我们要求无论是什么活动，只要市委有号召、有部署，***就要走在前面，在室机关全体同志中已经形成了一种唯旗是夺、争创一流、比学赶超、不甘落后的浓厚氛围。在文明机关创建活动中，我们“不图虚名看绩效，转变作风求创新”。一是抓学习，不断提高***团队整体素质。积极开展读书活动，创建学习型党支部。二是抓制度，逐渐形成规范有序长效机制。在完善***各项制度的基础上，制定了《***机关干部日常行为规范》，靠制度约束日常行为。三是抓载体，经常开展丰富多彩的创建活动。从大处看，我们抓“创先争优”和“工作质量提升年”两大载体；从小处看，我们通过组织党员干部到基层调研学习、请专家讲党课等活动，增强团队精神和党性修养。
（五）深入开展“学习型党支部”创建活动。好的**队伍是学习型队伍，需要掌握大量政策信息、跟进前沿资讯、储备丰富的知识。今年，我室开展“学习型党支部”创建活动，旨在营造人人“爱读书、爱学习、爱研讨”的浓厚学习氛围和学术氛围。我们制定了详细的学习计划，拟定了六大专题，涉及中央、省、市重要文件及会议精神、廉政教育、
社会主义核心价值体系、十二五规划研讨、经济、文化知识等各个方面，规定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等31篇（本）必读文章和书籍，我室采取集中辅导、自主学习与学习研讨相结合的方式，每周五下午进行集中学习，每名党员干部每天至少读书1小时，班子成员带头写读书心得和读书笔记，全室同志学习笔记均达到1万字以上。
（六）继续开展“创优新环境，树立新形象”活动。今年，我室将“创优新环境，树立新形象”作为一项长效机制来抓，开展“两新”活动回头看，查找差距，提档升级。一是将“两新”活动与“工作质量提升年”和“创建省级文明机关”活动相结合，以提高工作效能，树立良好形象为工作重点，工作质量明显提高，形成了人人向上，爱岗敬业，以单位为家的良好氛围。比如：今年我室有半数以上人员在浅水湾装修新房，在此期间，无一人告假，无一人迟到早退。二是参照机关工委颁布的《***市直机关工作人员日常行为规范》制定《***机关干部日常行为规范》，对工作纪律、环境保持、办公秩序等做出了规定，并将其作为岗位责任制考核和评选先进的依据。三是在机关工委召开“两新”活动回头看会议后，我室及时传达了会议精神，针对会议提出的不文明行为、不卫生现象等六项问题，要求每名干部职工对照查摆，有则改之，无则加勉，形成人人创优、人人向上的良
好氛围和工作秩序。
（七）党支部和工会活动取得新突破。今年，我室共召开支部会议12次、全体党员干部民主生活会4次、班子民主生活会4次、各党小组分别组织小组会议4次、组织参观活动3次，邀请外单位专家讲授党课3次，召开各类专题座谈会4次，开展廉政教育2次，农技活动10余次。通过以上会议和活动，增强了我室人员的党性修养，开阔了视野，丰富了业务知识。同时，“开心农场”活动既推进了工作又愉悦了身心，达到了“以人为本、共创和谐”的目的。
（八）深入开展“党员干部走进千家万户”活动。今年共走访困难户8户，携米送油或捐款赠书，总价值达6000元，真心实意地帮助困难群众解决实际问题。例如：为居住在后村的刘雅琴解决了每月新增25元农村低保救助金问题。
三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育
加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以《廉洁从政准则》为指导，牢固树立科学发展观，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《干部任用选拔条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。今年，选拔和调任的两名干部均严格按照中央、
省、市相关文件执行，通过民主推荐、测评、人选公示等程序进一步提高了选人用人的公信度和透明度。
四、严于律己，做好从源头上预防和治理反腐败工作 狠抓从源头上预防和治理腐败的工作。严格执行了《廉洁从政准则》和《关于领导干部廉洁自律的八项规定》等法规政策，并将此作为指导日常工作的行为准则，在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到了自重、自醒、自警。认真落实了“一岗双责”。严格执行了尽量压缩各种公务性招待支出和坚决杜绝不必要的行政支出的规定。凡须上报各类材料、文件在上报内容、数字等方面，均能够事先认真进行调查核实，并由分管领导签字，保证了上报内容的真实可信，杜绝“虚报浮夸”现象的发生。没有借公出机会到名胜风景地旅游，更没有向下属单位摊派、报销费用现象。在日常工作中，始终坚持解放思想，实事求是，求真务实的工作作风，凡遇重大事项，特别是涉及责任制有关内容，班子内部严格遵循集体讨论民主决策，收到了满意的效果。
综上所述，一年来，立足机关工作，解放思想，扎实工作，取得了一些成绩，这是干部职工共同努力的结果，今后我将一如既往在严格执行各项制度，从严要求全体干部，确保在全室起到表率作用。
以上述廉情况，请各位领导和同志们批评指正。