蒋子龙及改革文学作品
一、简介
► 在创作倾向上，被人们称为“拥抱现实”的作家。 ► 1965年发表第一篇小说《新站长》（《甘肃文艺》上）。 ► 1976年初《机电局长的一天》，惊动了文坛，塑造了领导干部霍大道的这一艺术形象，第一次理直气壮地反映了广大人民群众为四化建设努力奋斗的这一美好心愿。 ► 话剧《红松堡》，小说《铁锨传》。
► “精神裂变”后，小说创作从简单的“描写好人好事的文学”中，从“方案之争，路线之争”的小说结构中，从描写事件和生产过程的“车间文学”中跳出来。 ► “开拓者”的精神。
► 获奖作品：1979年全国优秀短篇小说奖《乔厂长上任记》 ► 1980年全国优秀短篇小说奖《一个工厂秘书的日记》 ► 1982年全国优秀短篇小说奖《拜年》
► 1977-1980年第一届全国优秀中篇小说奖《开拓者》 ► 1981-1982年第二届全国优秀中篇小说奖《赤橙黄绿青蓝紫》 ► 1983-1984年全国优秀中篇小说奖《燕赵悲歌》
二、中国改革的背景文化
► 西方首先是精神文化的变化，到制度文化，最后上升到物质文化。 ► 而中国采取一条相反的路线：先追求物质文化，到制度文化，上升到精神文化。
► 新时期的文学，是在“开放”，对经济的追求，寻求物质的发展背景之下的文学。
► 而经济发展了，就要在政治、经济制度上改革，但若是真的想改革时，就遇上了阻力，一个精神上、文化上、道义上的问题，就提到眼前。
► 鲁迅《文化偏至论》：“首在立人，人立而后凡事举。” ► 刘再复说：要找到与中国的经济体制改革和政治体制改革相应的文化的文化战略方针、文艺的追求、精神的追求、思想的追求。
► 王富仁《中国的文艺复兴》中认为中国人有种“慕外崇新”的文化心态。这是个中性词。
三、《乔厂长上任记》
► 1、小说内容：
► “出山”、“上任”、“主角”三章。
► 机电公司经理是：
► “上有局长，下有厂长，能进能退，可攻可守。形势稳定可进到局一级，出了问题可上推下卸，躲在二道门内拔发一上原则号令。愿干者可以多劳，不愿干者也可少干，全无凭据；权力不小，责任不大，待遇不低，费心血不多。”
2、人物：
► （1）乔光朴：
► 知难而进，立志改革，不循私情，敢作敢为的铁腕厂长。 ► A、胆识过人。
► B、精明强干。
► 主持大考核、大评比、任人唯贤。
► 时间账，数字账。
► （2）冀申：
► 极端利己主义者形象。
► （3）石敢：
► “文革”前，是一位诙谐多智的鼓动家。而十年的风风雨雨使他消沉了，得了“政治衰老症”。
3、如何塑造这些人物形象？
► （1）典型细节的描写：
► （2）对比描写：
► A、异类人物对比
► a、肖像上：
► b、性格上：
► 乔：公而忘私、忠于事业、敢作敢为。 ► 冀：自私自利、见风使舵、妒贤嫉能。
► B、同类人物对比：
► 石敢的稳重周密，突出乔光朴的雷厉风行。 ► （3）语言粗犷质朴，又带有政论色彩。
四、蒋子龙工业改革题材小说的特色 ► 见文学史101-102
蒋子龙及改革文学作品
一、简介
► 在创作倾向上，被人们称为“拥抱现实”的作家。 ► 1965年发表第一篇小说《新站长》（《甘肃文艺》上）。 ► 1976年初《机电局长的一天》，惊动了文坛，塑造了领导干部霍大道的这一艺术形象，第一次理直气壮地反映了广大人民群众为四化建设努力奋斗的这一美好心愿。 ► 话剧《红松堡》，小说《铁锨传》。
► “精神裂变”后，小说创作从简单的“描写好人好事的文学”中，从“方案之争，路线之争”的小说结构中，从描写事件和生产过程的“车间文学”中跳出来。 ► “开拓者”的精神。
► 获奖作品：1979年全国优秀短篇小说奖《乔厂长上任记》 ► 1980年全国优秀短篇小说奖《一个工厂秘书的日记》 ► 1982年全国优秀短篇小说奖《拜年》
► 1977-1980年第一届全国优秀中篇小说奖《开拓者》 ► 1981-1982年第二届全国优秀中篇小说奖《赤橙黄绿青蓝紫》 ► 1983-1984年全国优秀中篇小说奖《燕赵悲歌》
二、中国改革的背景文化
► 西方首先是精神文化的变化，到制度文化，最后上升到物质文化。 ► 而中国采取一条相反的路线：先追求物质文化，到制度文化，上升到精神文化。
► 新时期的文学，是在“开放”，对经济的追求，寻求物质的发展背景之下的文学。
► 而经济发展了，就要在政治、经济制度上改革，但若是真的想改革时，就遇上了阻力，一个精神上、文化上、道义上的问题，就提到眼前。
► 鲁迅《文化偏至论》：“首在立人，人立而后凡事举。” ► 刘再复说：要找到与中国的经济体制改革和政治体制改革相应的文化的文化战略方针、文艺的追求、精神的追求、思想的追求。
► 王富仁《中国的文艺复兴》中认为中国人有种“慕外崇新”的文化心态。这是个中性词。
三、《乔厂长上任记》
► 1、小说内容：
► “出山”、“上任”、“主角”三章。
► 机电公司经理是：
► “上有局长，下有厂长，能进能退，可攻可守。形势稳定可进到局一级，出了问题可上推下卸，躲在二道门内拔发一上原则号令。愿干者可以多劳，不愿干者也可少干，全无凭据；权力不小，责任不大，待遇不低，费心血不多。”
2、人物：
► （1）乔光朴：
► 知难而进，立志改革，不循私情，敢作敢为的铁腕厂长。 ► A、胆识过人。
► B、精明强干。
► 主持大考核、大评比、任人唯贤。
► 时间账，数字账。
► （2）冀申：
► 极端利己主义者形象。
► （3）石敢：
► “文革”前，是一位诙谐多智的鼓动家。而十年的风风雨雨使他消沉了，得了“政治衰老症”。
3、如何塑造这些人物形象？
► （1）典型细节的描写：
► （2）对比描写：
► A、异类人物对比
► a、肖像上：
► b、性格上：
► 乔：公而忘私、忠于事业、敢作敢为。 ► 冀：自私自利、见风使舵、妒贤嫉能。
► B、同类人物对比：
► 石敢的稳重周密，突出乔光朴的雷厉风行。 ► （3）语言粗犷质朴，又带有政论色彩。
四、蒋子龙工业改革题材小说的特色 ► 见文学史101-102