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安全生产管理评分表 表1
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安全技术管理评分表 表2
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设备和设施管理评分表 表3
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企业市场行为评分表 表4
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施工现场安全管理评分表 表5
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国务院国有资产监督管理委员会令 第 17 号 <中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>已由国务院国有资产监督管理委员会第46次主任办公会议修订通过,现将修订后的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>公布,自2007年1 ...查看
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 (2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次委主任办公会议审议通过 2006年12月30日国务院国有资产监督管理委员会第46次委主任办公会议修订 2009年12月28日国务院国有资产监督管理 ...查看
**集团**年度企业主要经营管理者年终考评办法 1.目的 通过对企业主要经营管理者在2005年度担任职务期间的工作业绩.工作态度.职业行为进行分析,做出客观评价,明确工作导向,合理配置人力资源. 2.原则 绩效导向的原则: 定性与定量考评相 ...查看
上海市浦东新区房地产(集团)有限公司 2011年度成员企业工作目标考核奖惩办法 根据上级公司和集团公司经营管理需要,全面推广企业经营理念,规范管理行为,落实管理制度,实现经营目标,特制定<2011年度成员企业工作目标考核奖惩办法> ...查看
各产业部门企业升级中安全考核指标的通知 [分类号] L[1**********] [标题] 劳动部职安局关于印发各产业部门企业升级中安全考核指标的通知 [时效性] 有效 [颁布单位] 劳动部职安局 [颁布日期] 19890512 [实施日期 ...查看
政府投融资平台如何对下属企业进行绩效考核 黄眺峰/城市投融资部 (绩效考核与薪酬体系结合,能够调动经营者的积极性.但是如何分类将绩效考核与激励机制有效结合,才能最大限度发挥核心竞争力,城投集团作为政府性的公司,其绩效考核指标体系应从战略层面 ...查看
二0 一二年六月 鹤壁银行 高管绩效与薪酬设计方案 [2012年版]_第4次修订 高管绩效考核方案 第一章 总则 第二章 考核体系 第三章 季度考核 第四章 年度考核 第五章 附则 第一章 总则 第一条 总体宗旨 为实现鹤壁银行战略目标,提 ...查看
汇仁集团绩效考核管理办法 第一部分 总则 1．绩效考核的释义与原则 绩效考核是指按照一定的程序.标准和规则,对部门与员工的工作业绩.工作能力和工作态度进行全面的考核,并通过与薪酬.调配.培训.奖励与惩罚等因素挂钩,实现对员工的激励,在企业内 ...查看
摘 要:职能部门的绩效考核是企业内部管理的核心,同时也是企业绩效考核中的难点｡文章介绍了丹江铝业公司职能部门的绩效考核指标的基本结构､考核运行程序和考核特点,该考核制度已运行近三年,取得了较好的经济效益｡ 关键词:绩效考核;职能部门;考核 ...查看
绩效考核制度 第1章 总则 第1条 考核目的 1.通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标. 2.评估和提升公司各部门员工的工作绩效,确保公司绩效考核的顺利实施和日 ...查看