入职一周报告
确定目标 立即行动 永不放弃 直到成功
首先简要作一下自我介绍。我于2012年毕业于河南财经大学国际经济与贸易专业，是山财大的第一批毕业生。毕业后以校招生身份在上海德邦物流股份有限公司就职于采购部。我性格内敛稳重不失活波幽默，爱好广泛，有足球、棋社、读书等。
我在2014年2月26号入职我兖煤黑豹公司，毕业时间一年多，作为职场新人，社会经验尚浅，在以后的工作时间中，烦请各位领导各位同事多多指点与关照。
黑豹给我的第一印象是管理规范，每个员工都特别和蔼，乐于助人。因为我刚来面试的时候，不清楚办公楼，不知道办公室，问的每个人都很耐心回答我，指给我哪个办公室，我第一天来的时候，人力资源部办公室没人，我就来到三楼，迟聪姐清楚了我的情况后，放下手里的工作，带我来到二楼，让我填写申请表，填好后让我回家耐心等通知。面试的那天，我提前来到公司，吉主任贴心的让我在二楼会议室等一会。印象最深刻的是，他们都用很标准的普通话和我交流，给我的第一直觉就是黑豹人的素质都很高。
因为知道我家比较远，骑电动车来回，不管是我回家等通知还是回家拿行李，吉主任都会跟我说，路上回家小心，注意安全，这些小小的细节让我内心感到特别温暖，很人性化。入职后，了解到公司一直秉承“家”的公司文化，在我刚来公司的短短几天里，从身边接触的人和事，所闻所见的点点滴滴，深深体会到了公司的这种“家”的文化氛围。
由于公司最近的安标检查和院士工作站等事情，韩总一直很忙。但那天还是特地抽出时间带我领工服，带我去各厂区车间了解了情况。对车间很直观的感受是很干净很卫生，工具用料摆放整齐，没见有垃圾。员工们都在认真工作，没有闲聊嬉闹的现象。给人的感觉特别规范。
公司的食堂饭菜很香很实惠。两块钱管饱，两菜一汤，还有咸菜，在外面十块钱也不一定能吃到这样的。大家在食堂都自觉排队，没有大声喧哗的行为，吃多少要多少，都很节约粮食，这些都体现了我公司员工很高的素质，无形中就提升了我公司的形象。
在天气允许的条件下，我公司每天7:50会准时做早操。做早操可以避免神经系统过程紧张，可以消除疲劳，使头脑清醒思想敏捷的迎接新一天的工作。
不管是做早操，还是开会，结束后我们都会做一件事情。就是喊出我们的口号，喊出我们的态度我们的精气神，“确定目标、立即行动、永不放弃、直到成
功”，在每天的实际工作中，在我们公司每个员工的行为方式上，都可以明白，这绝不是一句空话。在以后的工作中，我要向身边的每个领导每个同事学习这种黑豹精神，踏踏实实，永不放弃。
最后希望公司休息日能够规范化制度化，每周保证休息一天，能够按国家规定的法定节假日实行。如果十几天连续工作不能休息的话，身体心理都会疲惫，工作效率也会降低，工作质量也不能得到保证，于公于私都不是很好的事情。但如果公司有紧急事情需要加班，相信每个黑豹人都会按照公司要求努力工作。
初来黑豹，新的开始，一切都在慢慢适应慢慢学习。我会严格要求自己，尽快适应新环境，做一个合格的黑豹人，一个优秀的黑豹人，为公司的快速发展做出自己的贡献。
培训心得
不经历风雨，怎会见彩虹
初来黑豹，很荣幸地参加了公司的新员工培训。从演讲内容来看，韩总作了充分的准备和精彩的演讲。两个多小时的培训，通过对公司历史的介绍和未来规划的描述，我看到了兖煤黑豹一步步的艰辛与光明的发展前景，同时使我对自己即将开始的工作增加了一份信心。
培训间，有一张照片令我感触颇深。是在董事长创业初期，宋总和十几个员工在车间门口的一张合影，大家着装很朴素，环境很清苦，但每个人的身上都散发着希望的力量，每个人的眼里都写满了对未来的憧憬。让我这个新入职的员工感到了一份厚重的温暖的归属感。想到公司从十几亩的车间发展到现在的规模，最年还要快速发展，常人只看到了辉煌和荣誉，但我想成功的背后必定是辛勤的汗水和艰苦的努力。在此想到了一句歌词：不经历风雨，怎么会彩虹。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入职兖煤黑豹以后，要怀有一颗空杯的心态对待身边的每个人，去做好身边的每件事。为了早日做一个合格的黑豹人，一个优秀的黑豹人，我打算按如下想法去做。 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。兖煤黑豹“家”的企业文化理念，让每个员工都感到了家的温暖，找到了家的归属感。
2、尽快完成角色转换。对于刚刚走进兖煤黑豹的我来说，尽快转变角色，熟悉黑豹，融入黑豹，是一个紧要迫切的问题。只有尽快完成角色转换，才能从容开展以后的工作。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。公司有一句话是，避免打工者心态和旁观者心态，就是这个意思。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。才能高效率高质量的完成领导交给的工作。
4、学会做人，学会做事。记得宋总在微信群里说过一句话，先学会做人，再学会做事。作为初来兖煤黑豹的新员工，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多以前不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。
5、注重细节。俗话说，细节决定成败，有些细节会影响着事物的发展方向。对个人来说，细节体现着素质；对部门来说，细节代表形象。一件事，如果每个细节都做好了做到位了，就不愁这件事不会成功。
总而言之，两个小时的培训，虽然说不上收获特别大。但还是让我感觉到了自身素养的提升，自我认识的加强，自身眼界的开阔。初来黑豹，还无法切身感到公司一步步的发展，但作为公司发展的亲历者，PPT里的往事在韩总眼前历历在目，再次让他感动不已，这是后话。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的黑豹人，为公司的发展努力做出自己的贡献。
入职一周报告
确定目标 立即行动 永不放弃 直到成功
首先简要作一下自我介绍。我于2012年毕业于河南财经大学国际经济与贸易专业，是山财大的第一批毕业生。毕业后以校招生身份在上海德邦物流股份有限公司就职于采购部。我性格内敛稳重不失活波幽默，爱好广泛，有足球、棋社、读书等。
我在2014年2月26号入职我兖煤黑豹公司，毕业时间一年多，作为职场新人，社会经验尚浅，在以后的工作时间中，烦请各位领导各位同事多多指点与关照。
黑豹给我的第一印象是管理规范，每个员工都特别和蔼，乐于助人。因为我刚来面试的时候，不清楚办公楼，不知道办公室，问的每个人都很耐心回答我，指给我哪个办公室，我第一天来的时候，人力资源部办公室没人，我就来到三楼，迟聪姐清楚了我的情况后，放下手里的工作，带我来到二楼，让我填写申请表，填好后让我回家耐心等通知。面试的那天，我提前来到公司，吉主任贴心的让我在二楼会议室等一会。印象最深刻的是，他们都用很标准的普通话和我交流，给我的第一直觉就是黑豹人的素质都很高。
因为知道我家比较远，骑电动车来回，不管是我回家等通知还是回家拿行李，吉主任都会跟我说，路上回家小心，注意安全，这些小小的细节让我内心感到特别温暖，很人性化。入职后，了解到公司一直秉承“家”的公司文化，在我刚来公司的短短几天里，从身边接触的人和事，所闻所见的点点滴滴，深深体会到了公司的这种“家”的文化氛围。
由于公司最近的安标检查和院士工作站等事情，韩总一直很忙。但那天还是特地抽出时间带我领工服，带我去各厂区车间了解了情况。对车间很直观的感受是很干净很卫生，工具用料摆放整齐，没见有垃圾。员工们都在认真工作，没有闲聊嬉闹的现象。给人的感觉特别规范。
公司的食堂饭菜很香很实惠。两块钱管饱，两菜一汤，还有咸菜，在外面十块钱也不一定能吃到这样的。大家在食堂都自觉排队，没有大声喧哗的行为，吃多少要多少，都很节约粮食，这些都体现了我公司员工很高的素质，无形中就提升了我公司的形象。
在天气允许的条件下，我公司每天7:50会准时做早操。做早操可以避免神经系统过程紧张，可以消除疲劳，使头脑清醒思想敏捷的迎接新一天的工作。
不管是做早操，还是开会，结束后我们都会做一件事情。就是喊出我们的口号，喊出我们的态度我们的精气神，“确定目标、立即行动、永不放弃、直到成
功”，在每天的实际工作中，在我们公司每个员工的行为方式上，都可以明白，这绝不是一句空话。在以后的工作中，我要向身边的每个领导每个同事学习这种黑豹精神，踏踏实实，永不放弃。
最后希望公司休息日能够规范化制度化，每周保证休息一天，能够按国家规定的法定节假日实行。如果十几天连续工作不能休息的话，身体心理都会疲惫，工作效率也会降低，工作质量也不能得到保证，于公于私都不是很好的事情。但如果公司有紧急事情需要加班，相信每个黑豹人都会按照公司要求努力工作。
初来黑豹，新的开始，一切都在慢慢适应慢慢学习。我会严格要求自己，尽快适应新环境，做一个合格的黑豹人，一个优秀的黑豹人，为公司的快速发展做出自己的贡献。
培训心得
不经历风雨，怎会见彩虹
初来黑豹，很荣幸地参加了公司的新员工培训。从演讲内容来看，韩总作了充分的准备和精彩的演讲。两个多小时的培训，通过对公司历史的介绍和未来规划的描述，我看到了兖煤黑豹一步步的艰辛与光明的发展前景，同时使我对自己即将开始的工作增加了一份信心。
培训间，有一张照片令我感触颇深。是在董事长创业初期，宋总和十几个员工在车间门口的一张合影，大家着装很朴素，环境很清苦，但每个人的身上都散发着希望的力量，每个人的眼里都写满了对未来的憧憬。让我这个新入职的员工感到了一份厚重的温暖的归属感。想到公司从十几亩的车间发展到现在的规模，最年还要快速发展，常人只看到了辉煌和荣誉，但我想成功的背后必定是辛勤的汗水和艰苦的努力。在此想到了一句歌词：不经历风雨，怎么会彩虹。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入职兖煤黑豹以后，要怀有一颗空杯的心态对待身边的每个人，去做好身边的每件事。为了早日做一个合格的黑豹人，一个优秀的黑豹人，我打算按如下想法去做。 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。兖煤黑豹“家”的企业文化理念，让每个员工都感到了家的温暖，找到了家的归属感。
2、尽快完成角色转换。对于刚刚走进兖煤黑豹的我来说，尽快转变角色，熟悉黑豹，融入黑豹，是一个紧要迫切的问题。只有尽快完成角色转换，才能从容开展以后的工作。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。公司有一句话是，避免打工者心态和旁观者心态，就是这个意思。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。才能高效率高质量的完成领导交给的工作。
4、学会做人，学会做事。记得宋总在微信群里说过一句话，先学会做人，再学会做事。作为初来兖煤黑豹的新员工，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多以前不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。
5、注重细节。俗话说，细节决定成败，有些细节会影响着事物的发展方向。对个人来说，细节体现着素质；对部门来说，细节代表形象。一件事，如果每个细节都做好了做到位了，就不愁这件事不会成功。
总而言之，两个小时的培训，虽然说不上收获特别大。但还是让我感觉到了自身素养的提升，自我认识的加强，自身眼界的开阔。初来黑豹，还无法切身感到公司一步步的发展，但作为公司发展的亲历者，PPT里的往事在韩总眼前历历在目，再次让他感动不已，这是后话。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的黑豹人，为公司的发展努力做出自己的贡献。