第一步：
参加面试的学生和家长首先会进到一个不算太大的会议室，会议室中间有一张很长的会议桌，这张桌子会经历3000多人的面试，然后从3000人中留下仅有的200来人。每一批进行的面试的孩子都会控制在大约10人左右，进入会议室后靠桌子的左边第一排坐下，正对着的右边同样坐了大约10位老师。家长也同样在会议室内就坐。
第二步：
由老师发表开场白，内容大多是说来到这里的孩子都是多么多么的优秀，而家长也是多么多么的辛苦等类，开场白过后言归正传。
第三步：
学生做自我介绍。要求的就是学生的口语表达能力，注意咬字、停顿和表情。切忌：语无伦次。
第四步：
英文答题，老师和学生的互动。例如这样一个题目:假如你有一位机器人姐妹或者兄弟，你会有什么想法？你会怎么样做？请简单说明一下。考察的就是一个人的随机应变能力，当然也是对英语口语的侧重考察。注意：在回答这类问题之前一定要先举手示意，这是对老师的尊重。这类问题并没有一个标准的答案。切忌：害羞，扭捏。
第五步：
个别学校（如：人大附、101）会考查数学智力题,但是觉得大部分牛校，不用考查数学题。
第六步：
语文考察，基本上就会简单考查一道题。有一个老师站起来问：如果让你们在你们之中选组长，你们会选谁，为什么？考察的是一个人的口头表达能力和一个人的观察能力等。
第七步：
个别学校可能会安排面试学员进行一次团体小游戏，目的就是为了考查孩子的动手和团队合作能力，这个对于像四中这样非常重视素质教育的牛校来说，非常重要！
第一步：
参加面试的学生和家长首先会进到一个不算太大的会议室，会议室中间有一张很长的会议桌，这张桌子会经历3000多人的面试，然后从3000人中留下仅有的200来人。每一批进行的面试的孩子都会控制在大约10人左右，进入会议室后靠桌子的左边第一排坐下，正对着的右边同样坐了大约10位老师。家长也同样在会议室内就坐。
第二步：
由老师发表开场白，内容大多是说来到这里的孩子都是多么多么的优秀，而家长也是多么多么的辛苦等类，开场白过后言归正传。
第三步：
学生做自我介绍。要求的就是学生的口语表达能力，注意咬字、停顿和表情。切忌：语无伦次。
第四步：
英文答题，老师和学生的互动。例如这样一个题目:假如你有一位机器人姐妹或者兄弟，你会有什么想法？你会怎么样做？请简单说明一下。考察的就是一个人的随机应变能力，当然也是对英语口语的侧重考察。注意：在回答这类问题之前一定要先举手示意，这是对老师的尊重。这类问题并没有一个标准的答案。切忌：害羞，扭捏。
第五步：
个别学校（如：人大附、101）会考查数学智力题,但是觉得大部分牛校，不用考查数学题。
第六步：
语文考察，基本上就会简单考查一道题。有一个老师站起来问：如果让你们在你们之中选组长，你们会选谁，为什么？考察的是一个人的口头表达能力和一个人的观察能力等。
第七步：
个别学校可能会安排面试学员进行一次团体小游戏，目的就是为了考查孩子的动手和团队合作能力，这个对于像四中这样非常重视素质教育的牛校来说，非常重要！