人才储备计划

xxx年人才储备计划

2012年初,根据公司战略发展需要,公司领导班子决定启动系统集成资质2级的申报工作,并计划于2014年取得系统集成资质2级证书。

公司目前的人才状况离系统集成2级资质的要求还有很大的差距,系统集成资质2级的人才要求和公司目前人才状况的对比如下表所示:

因此,为了成功申报该项资质,需要在未来5年内人才规模逐步增加至100人左右,加强人才的执业资格认证工作,提高人才的专业化水平和职业化素养。这就要求公司一方面必须要加强人才储备,另一方面要对人才进行培养,从而满足系统集成资质2级的申报要求。

根据公司经营管理和战略发展的需要,现制定战略储备计划如下:

人才培养计划如下:

惠州市新中新电子技术开发有限公司

二零零九年壹月贰日

xxx年人才储备计划

2012年初,根据公司战略发展需要,公司领导班子决定启动系统集成资质2级的申报工作,并计划于2014年取得系统集成资质2级证书。

公司目前的人才状况离系统集成2级资质的要求还有很大的差距,系统集成资质2级的人才要求和公司目前人才状况的对比如下表所示:

因此,为了成功申报该项资质,需要在未来5年内人才规模逐步增加至100人左右,加强人才的执业资格认证工作,提高人才的专业化水平和职业化素养。这就要求公司一方面必须要加强人才储备,另一方面要对人才进行培养,从而满足系统集成资质2级的申报要求。

根据公司经营管理和战略发展的需要,现制定战略储备计划如下:

人才培养计划如下:

惠州市新中新电子技术开发有限公司

二零零九年壹月贰日


相关文章

  • 人才储备政策
  • 政 策 问 答 1.什么是"5%人才储备编制计划"? 答:为深入贯彻落实<中共中央办公厅.国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉>(中办发[2005]18号),2006年2月,自治区党委第 ...查看


  • 人员储备方案
  • 人员储备方案 随着深入了解公司各部门业务情况,人资部无人才储备库,人才瓶劲即将成为制约公司发展的重要因素之一,直接影响公司的业绩提升和市场布局.总结以往的工作经验,今年人力资源管重点工作是加强团队的建设和规范化管理制度的建设,特别是加大力度 ...查看


  • 大学生培养计划
  • 高校人才培养分析报告及培养计划 1 背景调查 1.1 高校现状 1.1.1 2010年4-5月,我集团人力部对乌市四所高校进行人才培养 情况的调研,调研情况如下: 1.1.2调研对象:新疆大学.新疆工业高等专科学校 .新疆职业建 设学院.新 ...查看


  • 人才梯队管理办法
  • 文件标题:人才梯队管理办法 一.目的 版 本 号:A/1 页 次:第 1 页 共 5 页 1.1 为员工职业发展和晋升提供通道,增强员工对企业的归属感: 1.2 创建一种积极向上,勇于进取的团队氛围,打造一支能上能下,具有活力的储备人才队伍 ...查看


  • 人才梯队发展计划
  • 人才梯队发展计划 一.目的 1.增强持续发展的核心竞争力.加大人才开发力度,形成内部人才梯队,创建人才经营机制,培育人才竞争优势. 2.激励与保留核心人才.建立人才职业发展通道,发现和培养高潜质人才,推动员工与公司共同成长. 二.基本原则 ...查看


  • 人才储备方案6200807507
  • SM事业部人才储备草案(讨论稿) 在商业竞争日益充分的今天,SM要做"百年企业",保持基业常青,企业管理就必须后继有人.这不仅是指总经理要有接班人,中层管理者也要后继有人.企业最重要的资产是人力资本,而非其他,正是基于这 ...查看


  • [人员储备计划]
  • 一.公司人员情况分析 表 1 表 2 表 3 表 4 表 5 分析: 1. 公司离职率较高的部门为: 2. 公司离职率较高的岗位为: 3. 公司离职相对集中的月份为: 4. 公司现有在职员工学历配比为: 建议: 1. 完善公司人才储备机制, ...查看


  • 人才储备库的六大特点
  • 人才储备库的六大特点 目前,许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前,甚至更早.这些公司大多建有自己的人才储备库,对新人才的成绩.能力和行为进行综合分析,以备将来使用.人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备,特别是为领导 ...查看


  • 2013年内蒙古赤峰市松山区事业单位考试录用公告
  • http://v.huatu.com 2013年内蒙古赤峰市松山区事业单位考试录用公告 2013年内蒙古赤峰市松山区事业单位考试招聘公告.报名注意事项.考试大纲. 一.招聘原则 坚持"公开.平等.竞争.择优"的原则. 二 ...查看


热门内容