课观教育官网：
2016年工商银行校园招聘面试时间
2016年工商银行湖南省分行校园招聘面试通知暂时没有公布，大家可以先参考2015工商银行湖南省分行校园招聘面试通知（请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息）。2015年工商银行湖南省分行校园招聘面试通知如下：
一、面试对象。收到湖南省分行通过工商银行统一招聘平台和手机短信发布的面试确认通知，并在2015年3月24日之前确认参加的应聘者。
二、时间及地点：时间为2015年4月2日—3日，集合地点为长沙市芙蓉中路一段619号(八一桥以南约200米)工商银行湖南省分行办公楼前坪。
2016湖南银行招聘面试：无领导小组讨论面试流程
湖南银行面试主要形式之一为无领导小组讨论。无领导小组讨论是银行选拔人才中经常使用的一种新方法，它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力;同时给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面
课观教育官网：
试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。现由课观教育为你做以下解析：
那么，问题来了!什么叫无领导小组讨论呢?大家要知悉这种面试形式的概念，首先要知道银行无领导小组讨论面试程序和特点：
1.无领导小组讨论的几个阶段
无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：
1、考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右;
2、考生轮流发言阐述自己的观点;
3、考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。
为了让考生清晰的理解无领导小组讨论面试形式，广东银行招聘网整理了具体的面试程序：
(1) 讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜;
(2) 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜)
(3) 应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;
课观教育官网：
(4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题;
(5) 给应试者5～10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);
(6) 主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言，发言结束后开始自由讨论;
(7) 各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导;
(8) 无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场;
(9) 记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。
无领导小组讨论具备以下三个功能：
(1) 区分功能，在一定程度上能够区分出考生能力、素质上的相对差异。
(2) 评定功能，能在一定程度上评价、鉴别考生某些方面的能力、素质和水平是否达到了规定的某一标准。
课观教育官网：
(3) 预测功能，能在一定程度上预测考生的能力倾向和发展潜力，预测考生在未来岗位上的表现、成功的可能性和成就。
课观教育官网：
2016年工商银行校园招聘面试时间
2016年工商银行湖南省分行校园招聘面试通知暂时没有公布，大家可以先参考2015工商银行湖南省分行校园招聘面试通知（请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息）。2015年工商银行湖南省分行校园招聘面试通知如下：
一、面试对象。收到湖南省分行通过工商银行统一招聘平台和手机短信发布的面试确认通知，并在2015年3月24日之前确认参加的应聘者。
二、时间及地点：时间为2015年4月2日—3日，集合地点为长沙市芙蓉中路一段619号(八一桥以南约200米)工商银行湖南省分行办公楼前坪。
2016湖南银行招聘面试：无领导小组讨论面试流程
湖南银行面试主要形式之一为无领导小组讨论。无领导小组讨论是银行选拔人才中经常使用的一种新方法，它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力;同时给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面
课观教育官网：
试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。现由课观教育为你做以下解析：
那么，问题来了!什么叫无领导小组讨论呢?大家要知悉这种面试形式的概念，首先要知道银行无领导小组讨论面试程序和特点：
1.无领导小组讨论的几个阶段
无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：
1、考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右;
2、考生轮流发言阐述自己的观点;
3、考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。
为了让考生清晰的理解无领导小组讨论面试形式，广东银行招聘网整理了具体的面试程序：
(1) 讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜;
(2) 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜)
(3) 应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;
课观教育官网：
(4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题;
(5) 给应试者5～10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);
(6) 主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言，发言结束后开始自由讨论;
(7) 各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导;
(8) 无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场;
(9) 记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。
无领导小组讨论具备以下三个功能：
(1) 区分功能，在一定程度上能够区分出考生能力、素质上的相对差异。
(2) 评定功能，能在一定程度上评价、鉴别考生某些方面的能力、素质和水平是否达到了规定的某一标准。
课观教育官网：
(3) 预测功能，能在一定程度上预测考生的能力倾向和发展潜力，预测考生在未来岗位上的表现、成功的可能性和成就。