党支部书记职责
1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。
2、组织教职工学习马列主义毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的基本知识，加强思想政治领导，了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。
3、领导和组织党员努力学政治，学好党章及党内的有关文件等，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
4、领导和指导学校基层工会、团组织、少先队工作，办好业余党校和团校，在师生中加强先进性教育。
5、贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。
6、做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评和自我批评的优良传统，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。
7、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。
党支部书记岗位职责
1、全面主持学校党的工作，负责召开支委会和党员大会，传达贯彻上级的决议、指示。主持起草党支部工作计划，将计划和工作中的重大事项及时提交支委会或党员大会讨论决定，并组织实施。
2、检查党支部的工作计划、决议的执行情况、定期向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员、干部、教职工的思想、工作情况，做好经常性的思想政治工作，组织教职员工的政治、理论学习，协助主管校长做好学生的思想教育工作。
4、参与学校改革和发展以及教育教学、行政管理工作中重大问题的决策。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，及时交流情况、交换意见，支持行政班子工作。按时召开领导班子民主生活会，充分运用支委会的工作方法，加强领导班子团结，发挥集体领导作用。
6、负责对共青团、学生会、少先队工作的领导与指导，充分发挥群团组织在学校建设与发展中的作用。
7、带头坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评工作，加强民主化管理工作，不断完善支部的工作机制。
8、认真负责做好发展党员工作，加强组织建设，不断地把思想过硬、作风正派、业务精湛、贡献大突出的优秀教职工吸纳进党的组织来，不断地把品学兼优的学生吸纳到党组织来。
9、负责加强党员的思想建设工作，将党员的思想凝聚到党的路线、方针、政策上来，
统一到服从与服务学校工作的大局上来，充分发挥好党员的先锋模范作用。
10、负责加强党支部的建设，为把党支部建设成为党的先进基层组织而努力工作。
××××公司党支部书记目标责任书
一、总则
为认真贯彻执行××××公司党支部工作，全面做好我公司党风廉政建设、精神文明建设、维护稳定和社会治安综合治理工作，公司党委与各党支部签定本目标责任书。
二、考核期限
考核期为一年，即从2006年1月1日起至2006年12月31日止。
三、考核内容
１、党政高度重视，切实加强领导。坚持“两手抓，两手硬”，把党支部工作与安全生产、资产经营一起同部署、同检查、同考核、同评比、同总结。认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的各项规定，建立党支部工作长效机制。
２、加强目标管理，层层分解任务。按照公司要求，结合本单位的实际，制定具体措施。对目标责任书的执行情况做到半年初查，年终考核。
3、抓好宣传教育，增强职工素质。每季度对职工进行一次以上党风廉政和精神文明建设为主要内容的宣传教育，认真开展“综治宣传月”活动、“学雷锋、树新风”活动、“三德”教育活动、“普法教育”活动，不断提高党员、干部、职工的廉政、稳定、综治和法律意识。
4、严守各项规定，领导率先垂范。认真贯彻上级和公司党政的决定决议，严格贯彻落实八荣八耻观，P严格遵守领导干部廉洁自律和廉洁从业各项规定，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的情况，不发生严重损害企业社会形象的事件，不发生违反干部职工任用和组聘程序的问题。年度内班子成员不发生违法违纪问题，班子成员年度考核达到优秀或称职。
5、增强民主意识，加强内部管理。坚持民主集中制原则，凡属本单位“三重一大”事项，都要按规定和程序集体研究决定，不发生违规问题。抓好事务公开工作，自觉接受党内外群众监督，领导班子定期向职代会（职代小组会）或职工大会述职述廉。
6、坚持立党为公，维护企业稳定。密切联系群众，关心职工疾苦，解决实际问题，不发生损害群众利益的问题。认真落实维护稳定领导责任制，严格执行维护稳定信息报告制度和处置群体性事件预案制度。单位内不发生群体上访等影响企业正常生产工作秩序的事件。
7、健全基层网络，落实群防群治。各单位纪检委员、行政监察联络员，精神文明建设领导小组、维护稳定和综治工作领导小组、治保会、调解小组、义务消防队健全，责任落实。积极开展“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”的“四防”活动。充分发挥党政工团的职能作用，形成齐抓共管、群防群治的局面。
8、落实防范措施，减少案件发生。年度内无刑事案件发生，无重大火灾和治安危害事故，无泄密事件和重大交通事故，无国家安全事故 ，杜绝“六害”等丑恶现象，职工不发生违法和严重违纪案件。
9、协助案件调查，及时报告情况。积极协助配合调查处理违纪违法案件线索，不发生对责任人姑息、纵容、庇护和说情等情况；对本单位发生的案件要及时报告，不发生瞒案、压案和不按规定报告的情况。
10、 计划生育率达到100%。合理化建议处置率达到100%。
四、党支部建设目标责任保证金
１、各单位支部书记第一负责人，每人每年缴纳目标责任保证金？？元；（目标责任保证金的考核标准另定）。
２、目标责任保证金由各公司财务经营部作专户存储。
３、保证金缴纳时限为每年3月底前。
五、检查与考核
公司根据责任书的考核内容制定考核标准，对各单位党风廉政和精神文明建设实行年终考核，逐项打分，并进行党风廉政和精神文明建设民主测评，考核结果作为评选先进单位、发放奖金和各级领导业绩考核的重要依据。公司每两年评选一次党风廉政和精神文明建设先进单位。
六、奖励与惩罚
根据全年检查结果，按照公司党支部目标责任考核相关标准进行奖惩兑现。对公司评选的党支部先进集体，给予表彰奖励。
七、附则
本责任书在每年初由公司党委领导与各支部书记签订，如责任人工作变动，由继任人继续履行责任。
党支部书记职责
1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。
2、组织教职工学习马列主义毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的基本知识，加强思想政治领导，了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。
3、领导和组织党员努力学政治，学好党章及党内的有关文件等，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
4、领导和指导学校基层工会、团组织、少先队工作，办好业余党校和团校，在师生中加强先进性教育。
5、贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。
6、做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评和自我批评的优良传统，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。
7、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。
党支部书记岗位职责
1、全面主持学校党的工作，负责召开支委会和党员大会，传达贯彻上级的决议、指示。主持起草党支部工作计划，将计划和工作中的重大事项及时提交支委会或党员大会讨论决定，并组织实施。
2、检查党支部的工作计划、决议的执行情况、定期向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员、干部、教职工的思想、工作情况，做好经常性的思想政治工作，组织教职员工的政治、理论学习，协助主管校长做好学生的思想教育工作。
4、参与学校改革和发展以及教育教学、行政管理工作中重大问题的决策。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，及时交流情况、交换意见，支持行政班子工作。按时召开领导班子民主生活会，充分运用支委会的工作方法，加强领导班子团结，发挥集体领导作用。
6、负责对共青团、学生会、少先队工作的领导与指导，充分发挥群团组织在学校建设与发展中的作用。
7、带头坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评工作，加强民主化管理工作，不断完善支部的工作机制。
8、认真负责做好发展党员工作，加强组织建设，不断地把思想过硬、作风正派、业务精湛、贡献大突出的优秀教职工吸纳进党的组织来，不断地把品学兼优的学生吸纳到党组织来。
9、负责加强党员的思想建设工作，将党员的思想凝聚到党的路线、方针、政策上来，
统一到服从与服务学校工作的大局上来，充分发挥好党员的先锋模范作用。
10、负责加强党支部的建设，为把党支部建设成为党的先进基层组织而努力工作。
××××公司党支部书记目标责任书
一、总则
为认真贯彻执行××××公司党支部工作，全面做好我公司党风廉政建设、精神文明建设、维护稳定和社会治安综合治理工作，公司党委与各党支部签定本目标责任书。
二、考核期限
考核期为一年，即从2006年1月1日起至2006年12月31日止。
三、考核内容
１、党政高度重视，切实加强领导。坚持“两手抓，两手硬”，把党支部工作与安全生产、资产经营一起同部署、同检查、同考核、同评比、同总结。认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的各项规定，建立党支部工作长效机制。
２、加强目标管理，层层分解任务。按照公司要求，结合本单位的实际，制定具体措施。对目标责任书的执行情况做到半年初查，年终考核。
3、抓好宣传教育，增强职工素质。每季度对职工进行一次以上党风廉政和精神文明建设为主要内容的宣传教育，认真开展“综治宣传月”活动、“学雷锋、树新风”活动、“三德”教育活动、“普法教育”活动，不断提高党员、干部、职工的廉政、稳定、综治和法律意识。
4、严守各项规定，领导率先垂范。认真贯彻上级和公司党政的决定决议，严格贯彻落实八荣八耻观，P严格遵守领导干部廉洁自律和廉洁从业各项规定，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的情况，不发生严重损害企业社会形象的事件，不发生违反干部职工任用和组聘程序的问题。年度内班子成员不发生违法违纪问题，班子成员年度考核达到优秀或称职。
5、增强民主意识，加强内部管理。坚持民主集中制原则，凡属本单位“三重一大”事项，都要按规定和程序集体研究决定，不发生违规问题。抓好事务公开工作，自觉接受党内外群众监督，领导班子定期向职代会（职代小组会）或职工大会述职述廉。
6、坚持立党为公，维护企业稳定。密切联系群众，关心职工疾苦，解决实际问题，不发生损害群众利益的问题。认真落实维护稳定领导责任制，严格执行维护稳定信息报告制度和处置群体性事件预案制度。单位内不发生群体上访等影响企业正常生产工作秩序的事件。
7、健全基层网络，落实群防群治。各单位纪检委员、行政监察联络员，精神文明建设领导小组、维护稳定和综治工作领导小组、治保会、调解小组、义务消防队健全，责任落实。积极开展“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”的“四防”活动。充分发挥党政工团的职能作用，形成齐抓共管、群防群治的局面。
8、落实防范措施，减少案件发生。年度内无刑事案件发生，无重大火灾和治安危害事故，无泄密事件和重大交通事故，无国家安全事故 ，杜绝“六害”等丑恶现象，职工不发生违法和严重违纪案件。
9、协助案件调查，及时报告情况。积极协助配合调查处理违纪违法案件线索，不发生对责任人姑息、纵容、庇护和说情等情况；对本单位发生的案件要及时报告，不发生瞒案、压案和不按规定报告的情况。
10、 计划生育率达到100%。合理化建议处置率达到100%。
四、党支部建设目标责任保证金
１、各单位支部书记第一负责人，每人每年缴纳目标责任保证金？？元；（目标责任保证金的考核标准另定）。
２、目标责任保证金由各公司财务经营部作专户存储。
３、保证金缴纳时限为每年3月底前。
五、检查与考核
公司根据责任书的考核内容制定考核标准，对各单位党风廉政和精神文明建设实行年终考核，逐项打分，并进行党风廉政和精神文明建设民主测评，考核结果作为评选先进单位、发放奖金和各级领导业绩考核的重要依据。公司每两年评选一次党风廉政和精神文明建设先进单位。
六、奖励与惩罚
根据全年检查结果，按照公司党支部目标责任考核相关标准进行奖惩兑现。对公司评选的党支部先进集体，给予表彰奖励。
七、附则
本责任书在每年初由公司党委领导与各支部书记签订，如责任人工作变动，由继任人继续履行责任。