2014年三明市三元区属事业单位面试名单
2014年三明市三元区属事业单位面试名单将在三元区政府门户网公布，三明华图教育网也将在第一时间为考生提供2014年三明市三元区属事业单位招聘面试名单、面试时间以及面试公告等相关考试信息，敬请关注。本文与考生们分享2014年三明市三元区属事业单位面试备考技巧《十种技巧教你抓住面试机会》，详见下文。
2014年三明市三元区属事业单位招聘面试工作由区公务员局会同有关部门在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等有关规定执行。
1. 2014年三明市三元区属事业单位面试人选的确定：进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。
招聘计划人数与面试人数比例达不到1﹕3规定比例的岗位，需经区公务员局研究同意后方可进行面试，1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。一般性岗位出现1:1或考生采取不正当手段造成招聘计划人数与面试人数1：1比例的，该岗位取消面试。
进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在三元区政府门户网站（http://smsy.gov.cn）网上公布，考生也可通过三明华图教育网查询到相关信息，招聘单位或主管部门应在面试前3天将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知面试考生，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。
2.2014年三明市三元区属事业单位面试人选弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
三明华图温馨提示，十种技巧教你抓住面试机会
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。
2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文
章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8.每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。、
（例题分析）
福建省公务员面试热点解析:"隐性就业"成新风
热点概述
今年全国高校毕业生人数首次突破700万大关。调查发现，不少“90后大学毕业生”开始“隐性就业”。 据悉，虽各地供需见面会举办得轰轰烈烈，“企业进校园招聘”时间提前，
场次增多，但入场学生却并不多。
“‘90后’找工作都不慌不忙的。”华中师范大学新闻传播学院大四辅导员何畅透露，他们会通过做兼职、打短工自食其力，避免“毕业即失业”。
隐性就业相对灵活，常见方式有开网店、当管家、做家教、教钢琴、教羽毛球、教游泳、摆地摊„„不再限于考研、考公务员。
而从长远来看，要解决大学生就业难深层次结构矛盾，还需要对高等教育进行改革。全国人大代表、东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠说，如果大学生都是市场真正需要的紧缺人才，问题自然就会迎刃而解，大学生就业难还是一个结构性的矛盾。
相关评论
＠东方网：必须指出，“隐性就业”也是就业。这是毕业生务实、积极地融入社会的表现，不能因为其看似“非正式”，就戴着有色眼镜视之。恰恰相反，相对于无业在家当“啃老族”，青年人开网店与做家教本质上是在自主创业，社会应当点赞，更应给予鼓励和支持。[来源：东方网《大学生"隐性就业"需理解帮扶》]
＠新华网：究竟如何选择自身的就业道路，是按部就班一尘不变，还是破釜沉舟另辟蹊径？总而言之，每一种道路都有需要面对的阻隔，但每一条就业路上亦有收获成果的机遇。[来源：新华网《“隐性就业”逐渐成大学生就业新选择》]
模拟题
对于90后大学生“隐形就业”，你怎么看？
参考解析
所谓“隐性就业”，有别于签订正式劳动合同、在企事业单位就职，而是靠灵活的开网店、当家教等似乎“非正式”的活计赚钱谋生。就业者本人已经通过自己的劳动获取了报酬，而政府相关管理部门或高校就业部门仍然将其记入失业者之列。也有了“隐性就业”的说法。这几年，很多大学生比较青睐这种就业形式。究其原因不外如下：一是就业压力大。每年数百万的大学生拥向职场，求职竞争大，能找到一份自己满意的工作极其不易。二是社会对劳务的需求呈现多样性。劳务的购买者更注重劳务的个性化和针对性，这为隐性就业者的出现提供了市场空间。三是求职者的就业观念发生转变。现在的大学生不在为原来的就业观念所束缚，在就业时更多地考虑自己的兴趣、爱好，张扬个性，展现自我。
必须给予肯定的是，隐性就业不是失业，而是就业，是由新时代所造就的新的就业形式。这种就业形式是对“显性就业”的一种有效补充，丰富了劳务供给方式，减少了失业人群，分流了就业压力，减缓了社会焦虑。不但为经济注入了活力，也有助于社会稳定。从这个意义上，隐性就业未尝不值得肯定。
也有一些专家认为，隐性就业是大学生就业的权宜之计或过渡办法，高校应该加强就业指导。帮助大学生实现长远和稳定的就业之路。这种想法还停留在计划经济时代。市场经济由市场调节劳动力资源，没有铁饭碗，哪里有什么“长远和稳定的就业”?有的只是个人积极面对人生、面对市场、面对工作的乐观态度和奋斗精神。期望找一份工作，吃喝不愁，一生无忧，这本身就是一种和市场经济格格不入，消极而落后的思想。隐性就业者积极面对就业形势，寻求突破，自食其力的态度才和市场精神相契合。
如果说隐性就业确有弊端的话，那就是这种就业不便于政府管理，就业者的个人社会保障不足。严格地说这并非隐性就业本身之过，而是政府管理的滞后。如果就业统计方法能随着就业形式的变化而调整，“隐性就业”可能就成为了“显性就业”。如果社会保障方式能考虑到各类就业人员的需求，也许这些就业者的社会保障也不成问题。
因此，对于隐性就业者不应该冷眼旁观，冷嘲热讽，理解、包容、支持和帮助才是正道。
2014年三明市三元区属事业单位面试名单
2014年三明市三元区属事业单位面试名单将在三元区政府门户网公布，三明华图教育网也将在第一时间为考生提供2014年三明市三元区属事业单位招聘面试名单、面试时间以及面试公告等相关考试信息，敬请关注。本文与考生们分享2014年三明市三元区属事业单位面试备考技巧《十种技巧教你抓住面试机会》，详见下文。
2014年三明市三元区属事业单位招聘面试工作由区公务员局会同有关部门在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等有关规定执行。
1. 2014年三明市三元区属事业单位面试人选的确定：进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。
招聘计划人数与面试人数比例达不到1﹕3规定比例的岗位，需经区公务员局研究同意后方可进行面试，1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。一般性岗位出现1:1或考生采取不正当手段造成招聘计划人数与面试人数1：1比例的，该岗位取消面试。
进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在三元区政府门户网站（http://smsy.gov.cn）网上公布，考生也可通过三明华图教育网查询到相关信息，招聘单位或主管部门应在面试前3天将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知面试考生，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。
2.2014年三明市三元区属事业单位面试人选弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
三明华图温馨提示，十种技巧教你抓住面试机会
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。
2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文
章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8.每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。、
（例题分析）
福建省公务员面试热点解析:"隐性就业"成新风
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今年全国高校毕业生人数首次突破700万大关。调查发现，不少“90后大学毕业生”开始“隐性就业”。 据悉，虽各地供需见面会举办得轰轰烈烈，“企业进校园招聘”时间提前，
场次增多，但入场学生却并不多。
“‘90后’找工作都不慌不忙的。”华中师范大学新闻传播学院大四辅导员何畅透露，他们会通过做兼职、打短工自食其力，避免“毕业即失业”。
隐性就业相对灵活，常见方式有开网店、当管家、做家教、教钢琴、教羽毛球、教游泳、摆地摊„„不再限于考研、考公务员。
而从长远来看，要解决大学生就业难深层次结构矛盾，还需要对高等教育进行改革。全国人大代表、东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠说，如果大学生都是市场真正需要的紧缺人才，问题自然就会迎刃而解，大学生就业难还是一个结构性的矛盾。
相关评论
＠东方网：必须指出，“隐性就业”也是就业。这是毕业生务实、积极地融入社会的表现，不能因为其看似“非正式”，就戴着有色眼镜视之。恰恰相反，相对于无业在家当“啃老族”，青年人开网店与做家教本质上是在自主创业，社会应当点赞，更应给予鼓励和支持。[来源：东方网《大学生"隐性就业"需理解帮扶》]
＠新华网：究竟如何选择自身的就业道路，是按部就班一尘不变，还是破釜沉舟另辟蹊径？总而言之，每一种道路都有需要面对的阻隔，但每一条就业路上亦有收获成果的机遇。[来源：新华网《“隐性就业”逐渐成大学生就业新选择》]
模拟题
对于90后大学生“隐形就业”，你怎么看？
参考解析
所谓“隐性就业”，有别于签订正式劳动合同、在企事业单位就职，而是靠灵活的开网店、当家教等似乎“非正式”的活计赚钱谋生。就业者本人已经通过自己的劳动获取了报酬，而政府相关管理部门或高校就业部门仍然将其记入失业者之列。也有了“隐性就业”的说法。这几年，很多大学生比较青睐这种就业形式。究其原因不外如下：一是就业压力大。每年数百万的大学生拥向职场，求职竞争大，能找到一份自己满意的工作极其不易。二是社会对劳务的需求呈现多样性。劳务的购买者更注重劳务的个性化和针对性，这为隐性就业者的出现提供了市场空间。三是求职者的就业观念发生转变。现在的大学生不在为原来的就业观念所束缚，在就业时更多地考虑自己的兴趣、爱好，张扬个性，展现自我。
必须给予肯定的是，隐性就业不是失业，而是就业，是由新时代所造就的新的就业形式。这种就业形式是对“显性就业”的一种有效补充，丰富了劳务供给方式，减少了失业人群，分流了就业压力，减缓了社会焦虑。不但为经济注入了活力，也有助于社会稳定。从这个意义上，隐性就业未尝不值得肯定。
也有一些专家认为，隐性就业是大学生就业的权宜之计或过渡办法，高校应该加强就业指导。帮助大学生实现长远和稳定的就业之路。这种想法还停留在计划经济时代。市场经济由市场调节劳动力资源，没有铁饭碗，哪里有什么“长远和稳定的就业”?有的只是个人积极面对人生、面对市场、面对工作的乐观态度和奋斗精神。期望找一份工作，吃喝不愁，一生无忧，这本身就是一种和市场经济格格不入，消极而落后的思想。隐性就业者积极面对就业形势，寻求突破，自食其力的态度才和市场精神相契合。
如果说隐性就业确有弊端的话，那就是这种就业不便于政府管理，就业者的个人社会保障不足。严格地说这并非隐性就业本身之过，而是政府管理的滞后。如果就业统计方法能随着就业形式的变化而调整，“隐性就业”可能就成为了“显性就业”。如果社会保障方式能考虑到各类就业人员的需求，也许这些就业者的社会保障也不成问题。
因此，对于隐性就业者不应该冷眼旁观，冷嘲热讽，理解、包容、支持和帮助才是正道。