一千个加薪的理由

一千个加薪的理由 我和阿智一起进公司,几百个应聘者中挑了 20 个,而我们则是这 20 个里面最幸运的两个:一去应聘就马上拍板,实习期比别人少两 个月,实习工资却比别人多几百元。这些是刚进公司时,老板单独给 我们开“小会”告知的。我和阿智心里异常温暖,把老板当知己,把 自己当他的心腹。每天加班到凌晨 3 点,一个星期的工作时间绝对超 过 90 小时。 实习期满后,工资并没有像老板许诺的那样一路上涨,只是增加了 200 元。领薪水时,财务室发给我们的工资和其他同事一样,但私下 里,老板又发给我们剩下的工资。就这样,拿着比其他同事多几百元 的薪水,心里有隐隐的优越感。但每天夜里和阿智加班,却又觉得这 点工资,老板太薄待了,但只是郁闷在心。 阿智跳槽, 我以为是他厌烦了这种没日没夜的工作。 谁知酒吧话别, 他告诉我的真相却是: 他的工资早就 4000 元了, 而我仍拿着 1500 元。 当时我的感觉晕了,气愤道:我 K,这老板!看我比你好说话,就来 个看菜下饭! 阿智爱怜地看着我,说你真是傻乎乎得可爱,那么拼命干,不知道 向老板提合理要求。换成别人,要么不加班,要么就提加薪了。我实 习期满后干了两个月就向老板提加薪要求, 老板单独给我把工资涨到 2000 元,过了四个月,我再次找他,无非说些个人与集体利益应成 正比关系的话,这一次工资涨到 3000 元。半年后,公司赢利大幅增 加, 我们功不可没, 所以又单独和老板谈了, 他无论如何不愿再加薪, 后来我从网上下载了全国同类型行业员工工资数据给他,他无话可 说,我的工资就涨到了 4000 元,当时他很紧张,说无论如何我不能 泄露这个情况,否则公司大乱。现在我走了,告诉你这个秘密,主要是感觉你做得好辛苦,却又羞于提加薪,让那老板钻了空。 阿智的一句话,让我失眠了一夜,也思考了一夜。第二天上班,我 一直伏案疾书,老板从透明的玻璃办公室里看见,问我在写什么,我 说在写一份建议,他奇怪地说并没有叫你写什么建议啊,我苦笑:关 于加薪的建议,昨天我和阿智聊了聊。老板醒悟地“哦”了一声,忙 他的去了。 两小时后, 老板回来, 见我还在奋笔疾书, 看我一眼, 没等他开口, 我就说我写的“一千个加薪的理由”,才写到第 35 条,早着哩。老 板一听倒急了,说别写了,拿过来吧,我们谈谈。 半个小时后,我从老板办公室出来,别提多高兴,上班很多年了, 才第一次勇敢地向老板提加薪要求。事实确如阿智说的那样,这种老 板,活像挤牙膏,你提了,他才会“想”到,你不为自身利益着想, 他才不会替你考虑。

一千个加薪的理由 我和阿智一起进公司,几百个应聘者中挑了 20 个,而我们则是这 20 个里面最幸运的两个:一去应聘就马上拍板,实习期比别人少两 个月,实习工资却比别人多几百元。这些是刚进公司时,老板单独给 我们开“小会”告知的。我和阿智心里异常温暖,把老板当知己,把 自己当他的心腹。每天加班到凌晨 3 点,一个星期的工作时间绝对超 过 90 小时。 实习期满后,工资并没有像老板许诺的那样一路上涨,只是增加了 200 元。领薪水时,财务室发给我们的工资和其他同事一样,但私下 里,老板又发给我们剩下的工资。就这样,拿着比其他同事多几百元 的薪水,心里有隐隐的优越感。但每天夜里和阿智加班,却又觉得这 点工资,老板太薄待了,但只是郁闷在心。 阿智跳槽, 我以为是他厌烦了这种没日没夜的工作。 谁知酒吧话别, 他告诉我的真相却是: 他的工资早就 4000 元了, 而我仍拿着 1500 元。 当时我的感觉晕了,气愤道:我 K,这老板!看我比你好说话,就来 个看菜下饭! 阿智爱怜地看着我,说你真是傻乎乎得可爱,那么拼命干,不知道 向老板提合理要求。换成别人,要么不加班,要么就提加薪了。我实 习期满后干了两个月就向老板提加薪要求, 老板单独给我把工资涨到 2000 元,过了四个月,我再次找他,无非说些个人与集体利益应成 正比关系的话,这一次工资涨到 3000 元。半年后,公司赢利大幅增 加, 我们功不可没, 所以又单独和老板谈了, 他无论如何不愿再加薪, 后来我从网上下载了全国同类型行业员工工资数据给他,他无话可 说,我的工资就涨到了 4000 元,当时他很紧张,说无论如何我不能 泄露这个情况,否则公司大乱。现在我走了,告诉你这个秘密,主要是感觉你做得好辛苦,却又羞于提加薪,让那老板钻了空。 阿智的一句话,让我失眠了一夜,也思考了一夜。第二天上班,我 一直伏案疾书,老板从透明的玻璃办公室里看见,问我在写什么,我 说在写一份建议,他奇怪地说并没有叫你写什么建议啊,我苦笑:关 于加薪的建议,昨天我和阿智聊了聊。老板醒悟地“哦”了一声,忙 他的去了。 两小时后, 老板回来, 见我还在奋笔疾书, 看我一眼, 没等他开口, 我就说我写的“一千个加薪的理由”,才写到第 35 条,早着哩。老 板一听倒急了,说别写了,拿过来吧,我们谈谈。 半个小时后,我从老板办公室出来,别提多高兴,上班很多年了, 才第一次勇敢地向老板提加薪要求。事实确如阿智说的那样,这种老 板,活像挤牙膏,你提了,他才会“想”到,你不为自身利益着想, 他才不会替你考虑。


相关文章

  • 职场白领加薪理由怎么提?
  • 职场白领加薪理由如何提? 升职加薪是每个上班族的梦想,但只是埋头苦干抑或仅把你的主观愿望告诉老板,你的升职加薪梦是远不能实现的.员工提出涨薪的理由,首先要告诉老板你给他给公司带来的价值,让老板对你留下"不可磨灭"的印象, ...查看


  • 和上司如何沟通薪酬
  • 和上司沟通必备8个黄金句型 1.句型:我们似乎碰到一些状况 妙处:以最婉约的方式传递坏消息. 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力.此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型, ...查看


  • 想让老板为你加薪该怎么开口
  • 如果你觉得自己的能力.业绩都在别人之上--总之你有把握让老板知道你值得加薪.那么你就不妨大胆地把你的要求提出来,但是一定要注意提出的方式,以成功说服老板.职场上,对于薪酬,大多女性都是含蓄的,即便对自己的工资不满意,也不敢直接提出来.其实, ...查看


  • 想跳槽加薪- 给你N个辞职理由
  • 想跳槽加薪? 给你N 个辞职理由 I want to expand my horizons. 我想拓展我的视野. I quite because I don't want to be stuck in a rut. I want to mo ...查看


  • 员工升职加薪申请书
  • 员工升职加薪申请书第1篇: 尊敬的经理: 您好! 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多.我感谢公司领导对我的栽培和帮助. 我是20xx年月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重 ...查看


  • 升职加薪申请书
  • 第一篇:升职加薪申请书范文 尊敬的领导您好: 我已经收到人事的新合同,这意味着我为公司服务已经满3年,在这3年里,我为公司作出了一定的贡献,为公司创造了一定的价值,但同时,我也相应地在此申请加薪. 加薪理由如下: 1. 2008年5月至20 ...查看


  • 让老板乖乖为你加薪
  • 一.了解上司的需求.事先了解上司的需求与目前待解决的问题.上司的需求,最好能与你想加薪的理由结合在一起. 二.确立加薪的原因.理清你在意的是什么?你的疑虑是什么?你想要的是什么?你想要上司知道的状况是什么?这些不一定要告诉上司,但是你必须清 ...查看


  • 要明白不给员工加薪的代价是昂贵的
  • 要明白不给员工加薪的代价是昂贵的 --明阳天下拓展培训 坏员工和坏老板一样普遍,这些人只是询问关系他们老板的事儿.如果你看到自己的行为在这些电子邮件里有所反映,那就住手吧! 这个老板不尊重人才: 我的工作中有一个令人费解的情况,我不知道如何 ...查看


  • 如何向老板提加薪或升职要求?
  • 2012-08-20 10:16 来源:华尔街日报 去年年底,27岁的吉米·斯科蒂(Kimmy Scotti)终于毅然采取行动,向她所在的那家纽约市场营销公司的老板提出了加薪和升职要求.最终,她获得了一个新头衔和六位数的薪水. 但是,敲定这 ...查看


热门内容