三大队加强队伍纪律作风建设感想
业精于勤 行成于思
业精于勤，而荒于嬉。行成于思，而毁于随。
一个人是个体的体现与展示，并不代表主体的存在与方向，做好自己才能把整体趋于好的方向发展，整体目标需要多个个体来实现，从量变到质变这是一个过程，期间会产生问题，要面对这些问题，剖析问题才能找到彼此之间存在的关系。
队伍纪律作风建设，就是集体与个人。命令与服从之间的从属关系，特警作为一个特殊的集体，时常备战在一线，时常要面对高危事件与复杂的群体性事件当中。对于每名特警而言工作之余更多的是在单位进行训练与休息。
三大队从年初开始就对大队内部进行纪律作风规范，并且建立勤务量化公开的原则，设立勤务出勤表，一目了然是最大的特点，对于勤务，训练，公差等相关事宜都作出详细解释，并公布于民警。方便日常考核与管理。现支队对纪律作风活动提出新的要求，否定以往“勤务冲的上，管理过的去”的工作方法，这是对纪律作风问题的一次重大的剖析和认识，大队以强警为出发点，为勤务作准备的思想方针，把加强队伍纪律作风建设作为大队建设的重要的组成部分。
根据支队下发三大队对六个方面进了一系列的改变
和规范。
对于加强队伍纪律作风建设，首要深入的了解基层民警的生活状态与工作情况，有调查权才有发言权。
特警工作在伴随着高风险与强责任的状态下展开，对民警的思想与身心具有相当的考验。首先党员团员是大队的政治架构，在对于思想教育上大队以党员为主，团员提前学习党课教育，要明白党的性质、党的使命、党的任务，看清形势以维护党的执政地位，维稳社会治安为己任。其次杜绝大队内出现浮慵散奢的现像，这就要求大队领导干部要起带头作用，树立好榜样作用。纪律的创建需要强硬的规范和约束，只有在思想调动统一的情况下才能得以实现。发现问题解决问题，急时有效的防患于未然这是对思想工作的深入要求，在让民警树立正确的人生观、世界观、价值观，更要明白大局意识，这才能使思想和认识相统一。否则一切都只能是空谈。
管理就是制定，执行，检查和改进。在半军事化，半封闭的工作环境中，在面对复杂勤务和对外接触时，民警的表达与行动都与管理方式息息相关，在对民警学习各项规章制度和条令时不要以任务目标形式开展，要设身处地的去考虑问题，这些规章制度对于日常工作的展开和维稳形势有必要的联系。保护好自己才能更好的去提高警察形象，提高队伍战斗力。
在勤务之余更多的时间都生活在寝室中，半封闭的工作状态导致许多民警把家中的懒散作风带到生活当中，大队中有些外地
民警常年不能经常回家，导致思想情绪不太稳定，心态调整不好影响到工作大队为此，深入民警家里进行慰问，并安慰家中父母，只有家庭稳定，民警才会全身心的投入到工作。半军事化管理是特警成立之初的根本，内务强化，环境卫生整治，这都是日常养成的需要，一块一面，不留死角，大队形成中队长带头进行，大队与个人卫生督查，定期组织大队干部进行评比加分，并纳入全年工作考核。形成制度需要管理相配合，纪律作风，纪律就是一份责任心。
纪律作风建设，就是要提高整体的素质，提高整体就要约束个人，要发挥个人的能动力，调动积极性，发挥每个人的最大潜能才能使之整体变成一个强大的力量。对于监督和奖优罚劣。大队作到一视同仁，正如思想统一的要求一样，在等同的条件下才能等同的思想观念，不论何人对于纪律的违反和条令的触犯都要有相应的处罚，对于表现优异的同志要给予肯定，保持一个稳定的环境，需要的不是强制，而是一种理解和公平。
开展加强队伍纪律作风建设对于大队而言，并不是开始而是继续，本着以人为本的思想，在理解与包容的环境下，开展工作是提高战斗能力，促进警营正规化的有效手段。一个集体的强弱并不是固定某事的成功就能说明问题。而是在这种机制中保持长久不懈，纪律是道德，更是一切行动之根本，特警的我们要守护这道门。我们要作纪律的卫士。
三大队 赵昌龙
三大队加强队伍纪律作风建设感想
业精于勤 行成于思
业精于勤，而荒于嬉。行成于思，而毁于随。
一个人是个体的体现与展示，并不代表主体的存在与方向，做好自己才能把整体趋于好的方向发展，整体目标需要多个个体来实现，从量变到质变这是一个过程，期间会产生问题，要面对这些问题，剖析问题才能找到彼此之间存在的关系。
队伍纪律作风建设，就是集体与个人。命令与服从之间的从属关系，特警作为一个特殊的集体，时常备战在一线，时常要面对高危事件与复杂的群体性事件当中。对于每名特警而言工作之余更多的是在单位进行训练与休息。
三大队从年初开始就对大队内部进行纪律作风规范，并且建立勤务量化公开的原则，设立勤务出勤表，一目了然是最大的特点，对于勤务，训练，公差等相关事宜都作出详细解释，并公布于民警。方便日常考核与管理。现支队对纪律作风活动提出新的要求，否定以往“勤务冲的上，管理过的去”的工作方法，这是对纪律作风问题的一次重大的剖析和认识，大队以强警为出发点，为勤务作准备的思想方针，把加强队伍纪律作风建设作为大队建设的重要的组成部分。
根据支队下发三大队对六个方面进了一系列的改变
和规范。
对于加强队伍纪律作风建设，首要深入的了解基层民警的生活状态与工作情况，有调查权才有发言权。
特警工作在伴随着高风险与强责任的状态下展开，对民警的思想与身心具有相当的考验。首先党员团员是大队的政治架构，在对于思想教育上大队以党员为主，团员提前学习党课教育，要明白党的性质、党的使命、党的任务，看清形势以维护党的执政地位，维稳社会治安为己任。其次杜绝大队内出现浮慵散奢的现像，这就要求大队领导干部要起带头作用，树立好榜样作用。纪律的创建需要强硬的规范和约束，只有在思想调动统一的情况下才能得以实现。发现问题解决问题，急时有效的防患于未然这是对思想工作的深入要求，在让民警树立正确的人生观、世界观、价值观，更要明白大局意识，这才能使思想和认识相统一。否则一切都只能是空谈。
管理就是制定，执行，检查和改进。在半军事化，半封闭的工作环境中，在面对复杂勤务和对外接触时，民警的表达与行动都与管理方式息息相关，在对民警学习各项规章制度和条令时不要以任务目标形式开展，要设身处地的去考虑问题，这些规章制度对于日常工作的展开和维稳形势有必要的联系。保护好自己才能更好的去提高警察形象，提高队伍战斗力。
在勤务之余更多的时间都生活在寝室中，半封闭的工作状态导致许多民警把家中的懒散作风带到生活当中，大队中有些外地
民警常年不能经常回家，导致思想情绪不太稳定，心态调整不好影响到工作大队为此，深入民警家里进行慰问，并安慰家中父母，只有家庭稳定，民警才会全身心的投入到工作。半军事化管理是特警成立之初的根本，内务强化，环境卫生整治，这都是日常养成的需要，一块一面，不留死角，大队形成中队长带头进行，大队与个人卫生督查，定期组织大队干部进行评比加分，并纳入全年工作考核。形成制度需要管理相配合，纪律作风，纪律就是一份责任心。
纪律作风建设，就是要提高整体的素质，提高整体就要约束个人，要发挥个人的能动力，调动积极性，发挥每个人的最大潜能才能使之整体变成一个强大的力量。对于监督和奖优罚劣。大队作到一视同仁，正如思想统一的要求一样，在等同的条件下才能等同的思想观念，不论何人对于纪律的违反和条令的触犯都要有相应的处罚，对于表现优异的同志要给予肯定，保持一个稳定的环境，需要的不是强制，而是一种理解和公平。
开展加强队伍纪律作风建设对于大队而言，并不是开始而是继续，本着以人为本的思想，在理解与包容的环境下，开展工作是提高战斗能力，促进警营正规化的有效手段。一个集体的强弱并不是固定某事的成功就能说明问题。而是在这种机制中保持长久不懈，纪律是道德，更是一切行动之根本，特警的我们要守护这道门。我们要作纪律的卫士。
三大队 赵昌龙