激流文学社十二届干事面试活动策划书
面试主题:展现自我才能,塑造精彩人生,加入激流文学社,放飞美丽大学梦 面试目的:招收十二届文学社干事,延续激流人的梦想
面试时间:10月26日星期二下午两点半到六点
面试地点:教学楼五栋501 502 503
面试对象:松田学院2010届全体新生
面试人数:80人
招新人数:人数(33)
选人标准:热爱文学,有文化功底,有责任心
前期准备:
1、提前三天通知面试的候选人
2、通知面试评委:师兄师姐,留任候选人,09届干事
3、面试用具:评分表每位评委一人一张,秘书处要准备笔和纸
4、面试课室的安排,部门安排,现场纪律的维持负责人,签到负责人
面试流程:
1、参加面试的同学将在现场签到,等候面试
2、各部门具体面试流程如下:
编辑部:A首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)爲什麽喜欢文学 ,能谈谈你对文学的感想吗?
b)爲什麽进入文学社,你有什麽优势要文学社一定要录用你?
c) 在你眼中文学社是什麽形象。
d)你觉得那些文字可以给你带来什麽?
e)编辑部作为文学社的核心,而写稿是编辑部最重要的工作,加入编辑部就必须要写稿。你觉得你能做到吗?
f)如果文学社的发展方向或者方式和你想的完全不一样,你会怎么做? g)当你完全作为一个编辑部的干事时,你觉得你应该怎么做?
h)你希望你为编辑部或者文学社付出多少年华?
i)/你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点
B笔试
即兴写作:写一段适合此时心情景象的文字,字数为50到200,时间为3分钟 秘书处:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)你参加文学社秘书处是为了什么?(你选择这个部门考虑的主要问题是什么?) b)你觉得这个团体最吸引你的地方是什么?
c)你希望在工作中能够获得什么?
d)你觉得文学社应该怎么办才更互动?
e)能不能艺术地解释自己的名字?
f)如果有一天,在社团里,你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同,你会怎么办?
g)你比较喜欢独立工作还是集体工作?
h)秘书处是一个与各个部门联系比较紧密的部门,依你所看,你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系
i)介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?
j)你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?(你是怎样看待文学社秘书处这个部门的,如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时,你会怎样处理这些问题呢?)
k)秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息,当你的短信发送后,没有收到对方的回复,你会怎样做?
l)你觉得你是一个耐心的人吗?那假如现在要你传达一个消息,可是你一直打不通对方的电话,那你会怎么做呢?
. m)看到我手中的笔了吗?请问,你在看到它的第一时间里,脑海里想的是什么? n)如果秘书处并没有录用你,但是却有意要你到其他部门,你会怎么选择? 美编部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)对文学社的感觉
b)对文学社美编部的工作了解
c)对文学社海报的风格有什么看法
d)你希望你在文学社或者美编部学到什么
e)在这个部门,你希望你自己是如何参与海报的制作?主设计者还是辅助者?或者其他……
f)你最不喜欢的工作是什么?你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色? g)以前有些人认为,在美编部除了出海报就是出海报,感觉就是把你当苦力,对此你有什么看法)
h)若果美编部不录用你,但是有意要你到其他部门,你怎么取舍呢?
外联部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)你想在外联得到什么样的锻炼?
b)你想和什么样的同事一起合作?
c)你认为拉赞助最基本要准备什么?
d)你有什么业余爱好?
e)联部在星期六。日可能会经常外出工作,当工作和私人问题有冲突时,你 会怎么处理?
f)谈谈你的缺点和优势
g)你希望你的部长是怎样的人?
h)如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?
i)拉赞助时,商家说刚刚赞助了其他社团,你会怎样做?
j)你为什么对外联部感兴趣?
k)你觉得你的口才如何?
l)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。 你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
电编部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍,然后由评委提问题
a)你爲什麽想要加入电编部
b)你觉得加入电编部,你能学到什麽?
c)你会office操作码?说一下你对office的了解程度,对于电子排版的程度呢? d)如果你在电编部面试没有通过,但是有意要将你调到其他部门,你会服从吗? e)如果要你学会一个新的软件,你觉得你需要多少时间可以学会呢?
f)假如有工作,很重要也很急,但是你部长不在,你会怎么做?
g)你觉得怎样去调动电编部的工作积极性呢?
h)你认为电编部与编辑部有什么区别
i)如果这两个部门都看好你了,你愿意去哪里?并说出你的优势。
组织部:按签到顺序进行,单人进行
自我介绍,黑板上写名字。3分钟左右,比较详细就好
提问题,回答(会问一些关于组织方面的问题和其他问题)
a) 你想要入组织部,你奶奶知道了,但她不知道什么是组织部,不知道你为什么加入
组织部,这时怎么解释给你的奶奶听? b) 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
c) 进入组织部你觉得你有哪些优势?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? d) 如果你加入了组织部,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
e) 如果你进了组织部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
f) 请说出对你影响最深的一句话和一个人
g) 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?
h) 大学的丰富多彩的校园活动中,例如:学生会、社团,在你来这面试之前,你都加
入了哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识
i) 在一次活动中,如果让你去安排各部门的工作,有一份职位两个部门都想干,请问
你怎么办?
j) 你认为决定成败的关键是什么?
评分规则:仪容仪表 20分,综合表现 50分,回答问题 20 礼貌 10分
面试结束:
1、由特定嘉宾演讲结束语,感激新生的面试,
2、收集每位评委的评分表,征求每位评分人的意见
3、收拾面试现场,处理善后工作
4、综合意见,确定入围名单
5、通知入围人选
6、准备新一届活动的开启
注意事项:
1、时间控制,每个面试者不超过3分钟
2、提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案
3、不要抢问,过程中我们不能嘻嘻哈哈,不能打闹,要正式一点,但面试气氛可以偏向亲和。 提问最好层序渐进,不要零散地想到什么问什么
4、评委要实事求是,坚持公正公开的态度
5、人手一份评分表,每一个面试者上台后,记下他的名字,经过一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)
策划时间:10月 策划负责人:激流文学社
激流文学社十二届干事面试活动策划书
面试主题:展现自我才能,塑造精彩人生,加入激流文学社,放飞美丽大学梦 面试目的:招收十二届文学社干事,延续激流人的梦想
面试时间:10月26日星期二下午两点半到六点
面试地点:教学楼五栋501 502 503
面试对象:松田学院2010届全体新生
面试人数:80人
招新人数:人数(33)
选人标准:热爱文学,有文化功底,有责任心
前期准备:
1、提前三天通知面试的候选人
2、通知面试评委:师兄师姐,留任候选人,09届干事
3、面试用具:评分表每位评委一人一张,秘书处要准备笔和纸
4、面试课室的安排,部门安排,现场纪律的维持负责人,签到负责人
面试流程:
1、参加面试的同学将在现场签到,等候面试
2、各部门具体面试流程如下:
编辑部:A首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)爲什麽喜欢文学 ,能谈谈你对文学的感想吗?
b)爲什麽进入文学社,你有什麽优势要文学社一定要录用你?
c) 在你眼中文学社是什麽形象。
d)你觉得那些文字可以给你带来什麽?
e)编辑部作为文学社的核心,而写稿是编辑部最重要的工作,加入编辑部就必须要写稿。你觉得你能做到吗?
f)如果文学社的发展方向或者方式和你想的完全不一样,你会怎么做? g)当你完全作为一个编辑部的干事时,你觉得你应该怎么做?
h)你希望你为编辑部或者文学社付出多少年华?
i)/你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点
B笔试
即兴写作:写一段适合此时心情景象的文字,字数为50到200,时间为3分钟 秘书处:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)你参加文学社秘书处是为了什么?(你选择这个部门考虑的主要问题是什么?) b)你觉得这个团体最吸引你的地方是什么?
c)你希望在工作中能够获得什么?
d)你觉得文学社应该怎么办才更互动?
e)能不能艺术地解释自己的名字?
f)如果有一天,在社团里,你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同,你会怎么办?
g)你比较喜欢独立工作还是集体工作?
h)秘书处是一个与各个部门联系比较紧密的部门,依你所看,你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系
i)介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?
j)你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?(你是怎样看待文学社秘书处这个部门的,如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时,你会怎样处理这些问题呢?)
k)秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息,当你的短信发送后,没有收到对方的回复,你会怎样做?
l)你觉得你是一个耐心的人吗?那假如现在要你传达一个消息,可是你一直打不通对方的电话,那你会怎么做呢?
. m)看到我手中的笔了吗?请问,你在看到它的第一时间里,脑海里想的是什么? n)如果秘书处并没有录用你,但是却有意要你到其他部门,你会怎么选择? 美编部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)对文学社的感觉
b)对文学社美编部的工作了解
c)对文学社海报的风格有什么看法
d)你希望你在文学社或者美编部学到什么
e)在这个部门,你希望你自己是如何参与海报的制作?主设计者还是辅助者?或者其他……
f)你最不喜欢的工作是什么?你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色? g)以前有些人认为,在美编部除了出海报就是出海报,感觉就是把你当苦力,对此你有什么看法)
h)若果美编部不录用你,但是有意要你到其他部门,你怎么取舍呢?
外联部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题
a)你想在外联得到什么样的锻炼?
b)你想和什么样的同事一起合作?
c)你认为拉赞助最基本要准备什么?
d)你有什么业余爱好?
e)联部在星期六。日可能会经常外出工作,当工作和私人问题有冲突时,你 会怎么处理?
f)谈谈你的缺点和优势
g)你希望你的部长是怎样的人?
h)如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?
i)拉赞助时,商家说刚刚赞助了其他社团,你会怎样做?
j)你为什么对外联部感兴趣?
k)你觉得你的口才如何?
l)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。 你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
电编部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍,然后由评委提问题
a)你爲什麽想要加入电编部
b)你觉得加入电编部,你能学到什麽?
c)你会office操作码?说一下你对office的了解程度,对于电子排版的程度呢? d)如果你在电编部面试没有通过,但是有意要将你调到其他部门,你会服从吗? e)如果要你学会一个新的软件,你觉得你需要多少时间可以学会呢?
f)假如有工作,很重要也很急,但是你部长不在,你会怎么做?
g)你觉得怎样去调动电编部的工作积极性呢?
h)你认为电编部与编辑部有什么区别
i)如果这两个部门都看好你了,你愿意去哪里?并说出你的优势。
组织部:按签到顺序进行,单人进行
自我介绍,黑板上写名字。3分钟左右,比较详细就好
提问题,回答(会问一些关于组织方面的问题和其他问题)
a) 你想要入组织部,你奶奶知道了,但她不知道什么是组织部,不知道你为什么加入
组织部,这时怎么解释给你的奶奶听? b) 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
c) 进入组织部你觉得你有哪些优势?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? d) 如果你加入了组织部,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
e) 如果你进了组织部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
f) 请说出对你影响最深的一句话和一个人
g) 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?
h) 大学的丰富多彩的校园活动中,例如:学生会、社团,在你来这面试之前,你都加
入了哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识
i) 在一次活动中,如果让你去安排各部门的工作,有一份职位两个部门都想干,请问
你怎么办?
j) 你认为决定成败的关键是什么?
评分规则:仪容仪表 20分,综合表现 50分,回答问题 20 礼貌 10分
面试结束:
1、由特定嘉宾演讲结束语,感激新生的面试,
2、收集每位评委的评分表,征求每位评分人的意见
3、收拾面试现场,处理善后工作
4、综合意见,确定入围名单
5、通知入围人选
6、准备新一届活动的开启
注意事项:
1、时间控制,每个面试者不超过3分钟
2、提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案
3、不要抢问,过程中我们不能嘻嘻哈哈,不能打闹,要正式一点,但面试气氛可以偏向亲和。 提问最好层序渐进,不要零散地想到什么问什么
4、评委要实事求是,坚持公正公开的态度
5、人手一份评分表,每一个面试者上台后,记下他的名字,经过一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)
策划时间:10月 策划负责人:激流文学社