尊敬的中国家具协会xx导演：
尊敬的xx省级家具协会xx总裁：
领导，嘉宾，战略合作伙伴和xx家庭成员：
早上好家伙！
在这个10月美丽的秋天，我们再次在美丽的故乡见到伟大的xx，团聚在xx充满温暖和搬家的大家庭。首先，我只代表xxxx集团，xxxx商学院的工作人员对客人的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。以长期关心和支持xx社区的发展表达我的真诚问候。
今天，我们在这里主办xxxx集团30周年庆典。这是xx事件发展的历史，也是办公家具行业的一个重大事件。
三十年的起伏，三十年的辉煌。当时简单的小工作坊见证了彭顺坤先生作为代表第一代xx人的艰苦创业自豪感。
2000年，我正式加入xx，当我看到我面前的景象，我提出了xx改革和发展的伟大构想：一旦我们改革xx 我们将能够分享一个更光明的未来。经过近30年的发展，xx形成了独特的企业文化，始终秉承企业文化是企业发展的灵魂，核心理念。同时，公司逐步形成了五个管理体系，即企业管理体系日趋健全，生产管理体系强大，销售管理体系健全，企业文化管理体系独特，完善培训教育管理体系。
一是企业管理体系日趋健全
随着市场经济和现代??企业制度的不断深入，企业机制的不断完善，企业管理体制要与时俱进，不断创新，加强和完善系统，适应不断变化的新情况。该系统只能阻碍企业的发展，难以在推动企业发展方面发挥积极作用。为此，公司首先在组织和管理体制改革中，成立了董事会，企业管理等，实现灵活的组织结构调整。同时，公司不断完善和完善绩效考核管理制度和薪酬管理制度。 二，强大的生产管理制度
1，四ace爱丽丝国内同行
国际化原材料检测中心，智能贴面加工中心，自动化涂装加工中心，高新技术蜂窝纸加工中心，四强，张卓桥国内同行。
原材料检测中心 - 国内同行业首家企业自己做原材料检测机构，公司引进先进的检测设备，全系列甲醛，重金属等有害物质的检测项目，xx采购高品质原材料提供保证，有效地抓住产品质量的来源。
贴面加工中心 - 为保护产品的质量，公司决定从源头开始，建立贴面加工中心，采购进口原木，采用先进技术和熟练的工艺贴面加工，从而保证质量产品，原材料，也为有效降低成本打下了坚实的基础。
涂料加工中心 - 公司引进了一批最先进的德国viet生产线，实现自动感应，浸出，辊涂，轻固化，磨砂等一流的高品质工艺，确保产品质量同时降低能耗，减少 劳动强度。并依靠技术向xx市科技局xx市科技项目 - 紫外辊涂布技术优化及其工业化。
新能源防板加工中心 - 这是中国办公家具行业第一次将蜂窝纸作为办公家具产品的新原料。随着MDF在家具行业的使用，使用不当，继续突出公司的创新型的蜂窝纸生产线，而新能源压缩板产品是一种轻便，无变形，抗压强的优势。
2，研发力度主导行业
公司拥有强大的R D强度，拥有一批国家级高级家具设计师，基础设施，先进的检测设备，从而确保公司的产品已经领先国内同行。 2008年，公司被确定为西城市城市企业技术
中心。 2010年又被公认为xx城市工程技术研究开发中心。 2011年，被任命为xx省家具协会设计委员会成员。
同时，公司成立了技术中心，现有全职员工18人，其中高级职称7名，中级9名，三名专家担任咨询委员会成员， （Tc374 / wg30）国家质量保证质量保证重点实验室的成员，并吸引国内外知名专家和教授，如客人招聘和技术交流。
公司投资一年专项资金进行技术研究和新产品开发，年销售额占研发支出投资的3％，为国内R D投资办公家具业务的最高比例。
公司与深圳大学家具设计院，顺德职业技术学院等大学和研究机构合作设计开发新产品，聘请相关专家对精益生产管理过程进行指导和培训;该公司已与德国bravorobo公司，德国施耐德公司合作，有效解决了喷雾（除了气味）等工艺配方。与国家家具质量检测中心（xx）顺德基地签订了技术服务协议，具有先进的检测平台和国际标准，使我公司的技术生产水平达到国际市场要求。自2009年以来，公司与xx省wto / tbt通报咨询研究中心签订了技术服务协议，主要为我司提供国内外技术贸易措施通知， 训练
3，技术创新使同行追赶
该公司拥有强大的R D能力和创新能力，成功通过xx省民营科技企业标志着公司灵活机制，配合高科技产业发展要求。公司以技术创新推动企业发展。近年来，已申请国家专利局专利外观，实用专利多达120件。成为国内办公家具企业申请最大数量的产品之一的企业。 公司在中国广州国际家具展上荣获产品设计金奖，最佳产品奖。迄今为止，已经获得各种大型国际展会金牌4枚，银牌8枚，10枚优秀奖。
为进一步提高公司的技术创新能力，公司连续三年举办xx杯办公家具设计大赛，以进一步整合R D外部资源，推动产品的优化升级。
4，产品系统和标准化正在变得更加完善
随着公司规模的不断扩大，公司的管理流程正在成熟，特别是在产品和系统认证以及建筑标准化方面，已经在国内的办公室 与企业的前沿。在产品和系统认证方面，公司率先通过iso9001质量管理体系认证，iso14001环境管理体系认证，ohsas18000职业健康安全管理体系认证，iso14025环境认证，环保认证，环保认证和使用国际标准产品认证等权威认证。同时由财政部，环保部列入环境标志产品，政府采购清单。
在规范化建设中，公司进一步加强企业管理规范化，建立规范化中心。总共收集，整理提高了技术标准，管理标准和工作标准1000多个，与国内第一家通过良好行为规范企业aaaa级标准化。同时，公司还参与了三个行业标准的制定。
三，健全的销售管理系统
1，中国把品牌系统作为天天
上世纪90年代初，公司向国家商标局申请注册了第一个xx商标，为振兴国民工业品牌奠定了坚实的基础。随着xx品牌的市场成熟，公司就是基础 市场发展，及时引进国王和佩驰两个品牌，从而形成一个中国派出的三驾马车跟上品牌系统，
经过几年的发展，这三个品牌已成为国内外知名品牌，通过南北主要产品。 2006年8月xx品牌办公家具具有其独特的竞争优势和创新能力，在xx省级着名品牌中，至今为xx地区第一个获得xx省级品牌名称的企业。鸽牌品牌办公家具具有良好的消费者信誉和市场的知名度，2008年被评为xx省级着名商标荣誉称号。 2012年，国王品牌荣获xx省级品牌产品和xx省级着名品牌两个奖项。
经过近30年的发展历程，中国品牌系统发送了三个品牌效应，得到了国内外众多厂商的认可，公司的品牌知名度和市场影响力成为行业龙头，近年来公司进一步大广告努力。央视
广告是所有企业广告平台的梦想，公司在中央电视台两套，三套和七套强势推出的广告，成为业界第一个在CCTV平台 广告业务，第一开业先行，品牌效应一天黎明后！
公司于2009年举办，九江共同携手共赢，共赢品牌; 2010年在北京，第一城市古山江潜在展会品牌风格品牌共享; 2011 xx香格里拉持有poly xx Reiki文化品牌共享; 2012年xx香格里拉酒店集聚赢得世界第四大品牌共享。从而进一步扩大了中国派系品牌市场的影响力。
2，品牌形象店开花无处不在
早在本世纪初，利用民用家具树立了形象的商店或商店营销，但对于办公家具企业一直缓慢采取这种方式，公司领导远见卓识，首先在国内办公家具，第一个打造品牌形象的店铺先例，自2008年以来，一直在全国建立品牌形象店超过1000家。品牌形象店推动公司品牌形象的成功与业界其他品牌形成鲜明对比以新的面貌展现行业领先地位，公司加大努力，帮助经销商从传统的个体经营，夫妻经营模式发展为现在 公司管理。
3，创新区域营销策略
2008年以前，公司的产品销售策略可以描述为无序摆动摆动模式的运作，有一个客户有单一销售员与单一市场管理混乱，为此公司在金融危机中，公司领导为其他人不，果断攻击，创新推出区域销售策略，市场细分区域实现产品销售从表面到点。同时，还实施渠道下沉策略，进一步发展空白市场，深入拓展广阔的两三个市场。
同时，公司不断创新营销理念。我们不仅向我们的客户销售我们的产品，而且为整体办公家具解决方案和全方位的优质服务。我们希望为客户提供包括设计，配置，订购，配送，安装，维护等保险，包括预售，销售和销售三维和全方位服务。
四，独特的企业文化管理体系
公司一直相信一流企业做企业文化，为此，公司将永远以企业文化为基本业务发展，通过近三十年的发展，公司 逐步形成了独特的企业文化管理理念。
2010年初，我提出了快乐的工作，工作快乐的管理理念和工作理念。这种新的工作理念鼓励员工不断改变他们的工作态度和工作，以更积极的态度面对工作。通过有效的激励机制，使每个员工都将实现个人价值观和企业发展有机结合，创造一个统一的意志，也是企业文化的个人发展。为此，公司每年举办大型企业文化节活动，包括体育文化节和旅游文化节。已组织工作人员参观上海世博会，到北京，深圳，桂林，张家界等旅游旅游。年度组织高级管理人员到德国，意大利等国家家具参展。同时，公司坚持每月举办生日聚会，每月支付给员工的福利。组织员工参加xx城两个新组织庆祝创办90周年大赛，参加各类xx体育比赛，取得了良好的效果。
五，完善的培训教育管理制度
正如孔子所说，新成知识虽然不在，不远，没有学童和 从某种意义上说，当今企业的财富，发展潜力，主要取决于企业的学习能力。公司一直认为学习是主动适应市场目标变化的要求，是吸引和留住人才，寻求企业和员工的共同发展，也通过创造活动给企业文化带来新的动力，新的内容和新的需求目标。为此，公司在2010年定位了学年，将2011年将位于护理年，将定位于2012年，测试年，将定位于2013年，小心考试年。并聘请了俞世伟，张金宇，张子帆，韩金，陈国兴，李万明等知名讲师为公司员工和全国经销商培训教学，聘用刘耀国，唐开军，彭良，刘晓红等着名专家来到我们的讲道事业部。成功举办了7届全国形象店经理精英培训班，累计培训行业精英达1500人。在这方面，2012年xx商学院由中国轻工业职业技能鉴定指导中心和中国家具协会（中国家具协会）等。共同授予 全国工业具有行业技能培训基地称号。
虽然在过去三十年中，公司的发展取得了显着的成果，但是在资源整合，技术研发方面，
在内部优化升级方面仍有很大的提升潜力。结果将最终属于过去。 2013年8月，公司做出了未来xx发展的伟大xx梦想，即：企业强！员工快乐！承诺社会责任！要实现xx梦想，必须坚持改革创新;必须密切依靠企业文化，矿业，遗产和弘扬企业xx的精神，这种精神是团结的精神;必须始终在公司内部传播和传播xx的积极能量，吸收人才，收集智慧。
十二五是公司第二个业务的起点，在关键时期，公司将始终坚持快乐的工作，努力经营管理理念。
尊敬的中国家具协会xx导演：
尊敬的xx省级家具协会xx总裁：
领导，嘉宾，战略合作伙伴和xx家庭成员：
早上好家伙！
在这个10月美丽的秋天，我们再次在美丽的故乡见到伟大的xx，团聚在xx充满温暖和搬家的大家庭。首先，我只代表xxxx集团，xxxx商学院的工作人员对客人的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。以长期关心和支持xx社区的发展表达我的真诚问候。
今天，我们在这里主办xxxx集团30周年庆典。这是xx事件发展的历史，也是办公家具行业的一个重大事件。
三十年的起伏，三十年的辉煌。当时简单的小工作坊见证了彭顺坤先生作为代表第一代xx人的艰苦创业自豪感。
2000年，我正式加入xx，当我看到我面前的景象，我提出了xx改革和发展的伟大构想：一旦我们改革xx 我们将能够分享一个更光明的未来。经过近30年的发展，xx形成了独特的企业文化，始终秉承企业文化是企业发展的灵魂，核心理念。同时，公司逐步形成了五个管理体系，即企业管理体系日趋健全，生产管理体系强大，销售管理体系健全，企业文化管理体系独特，完善培训教育管理体系。
一是企业管理体系日趋健全
随着市场经济和现代??企业制度的不断深入，企业机制的不断完善，企业管理体制要与时俱进，不断创新，加强和完善系统，适应不断变化的新情况。该系统只能阻碍企业的发展，难以在推动企业发展方面发挥积极作用。为此，公司首先在组织和管理体制改革中，成立了董事会，企业管理等，实现灵活的组织结构调整。同时，公司不断完善和完善绩效考核管理制度和薪酬管理制度。 二，强大的生产管理制度
1，四ace爱丽丝国内同行
国际化原材料检测中心，智能贴面加工中心，自动化涂装加工中心，高新技术蜂窝纸加工中心，四强，张卓桥国内同行。
原材料检测中心 - 国内同行业首家企业自己做原材料检测机构，公司引进先进的检测设备，全系列甲醛，重金属等有害物质的检测项目，xx采购高品质原材料提供保证，有效地抓住产品质量的来源。
贴面加工中心 - 为保护产品的质量，公司决定从源头开始，建立贴面加工中心，采购进口原木，采用先进技术和熟练的工艺贴面加工，从而保证质量产品，原材料，也为有效降低成本打下了坚实的基础。
涂料加工中心 - 公司引进了一批最先进的德国viet生产线，实现自动感应，浸出，辊涂，轻固化，磨砂等一流的高品质工艺，确保产品质量同时降低能耗，减少 劳动强度。并依靠技术向xx市科技局xx市科技项目 - 紫外辊涂布技术优化及其工业化。
新能源防板加工中心 - 这是中国办公家具行业第一次将蜂窝纸作为办公家具产品的新原料。随着MDF在家具行业的使用，使用不当，继续突出公司的创新型的蜂窝纸生产线，而新能源压缩板产品是一种轻便，无变形，抗压强的优势。
2，研发力度主导行业
公司拥有强大的R D强度，拥有一批国家级高级家具设计师，基础设施，先进的检测设备，从而确保公司的产品已经领先国内同行。 2008年，公司被确定为西城市城市企业技术
中心。 2010年又被公认为xx城市工程技术研究开发中心。 2011年，被任命为xx省家具协会设计委员会成员。
同时，公司成立了技术中心，现有全职员工18人，其中高级职称7名，中级9名，三名专家担任咨询委员会成员， （Tc374 / wg30）国家质量保证质量保证重点实验室的成员，并吸引国内外知名专家和教授，如客人招聘和技术交流。
公司投资一年专项资金进行技术研究和新产品开发，年销售额占研发支出投资的3％，为国内R D投资办公家具业务的最高比例。
公司与深圳大学家具设计院，顺德职业技术学院等大学和研究机构合作设计开发新产品，聘请相关专家对精益生产管理过程进行指导和培训;该公司已与德国bravorobo公司，德国施耐德公司合作，有效解决了喷雾（除了气味）等工艺配方。与国家家具质量检测中心（xx）顺德基地签订了技术服务协议，具有先进的检测平台和国际标准，使我公司的技术生产水平达到国际市场要求。自2009年以来，公司与xx省wto / tbt通报咨询研究中心签订了技术服务协议，主要为我司提供国内外技术贸易措施通知， 训练
3，技术创新使同行追赶
该公司拥有强大的R D能力和创新能力，成功通过xx省民营科技企业标志着公司灵活机制，配合高科技产业发展要求。公司以技术创新推动企业发展。近年来，已申请国家专利局专利外观，实用专利多达120件。成为国内办公家具企业申请最大数量的产品之一的企业。 公司在中国广州国际家具展上荣获产品设计金奖，最佳产品奖。迄今为止，已经获得各种大型国际展会金牌4枚，银牌8枚，10枚优秀奖。
为进一步提高公司的技术创新能力，公司连续三年举办xx杯办公家具设计大赛，以进一步整合R D外部资源，推动产品的优化升级。
4，产品系统和标准化正在变得更加完善
随着公司规模的不断扩大，公司的管理流程正在成熟，特别是在产品和系统认证以及建筑标准化方面，已经在国内的办公室 与企业的前沿。在产品和系统认证方面，公司率先通过iso9001质量管理体系认证，iso14001环境管理体系认证，ohsas18000职业健康安全管理体系认证，iso14025环境认证，环保认证，环保认证和使用国际标准产品认证等权威认证。同时由财政部，环保部列入环境标志产品，政府采购清单。
在规范化建设中，公司进一步加强企业管理规范化，建立规范化中心。总共收集，整理提高了技术标准，管理标准和工作标准1000多个，与国内第一家通过良好行为规范企业aaaa级标准化。同时，公司还参与了三个行业标准的制定。
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1，中国把品牌系统作为天天
上世纪90年代初，公司向国家商标局申请注册了第一个xx商标，为振兴国民工业品牌奠定了坚实的基础。随着xx品牌的市场成熟，公司就是基础 市场发展，及时引进国王和佩驰两个品牌，从而形成一个中国派出的三驾马车跟上品牌系统，
经过几年的发展，这三个品牌已成为国内外知名品牌，通过南北主要产品。 2006年8月xx品牌办公家具具有其独特的竞争优势和创新能力，在xx省级着名品牌中，至今为xx地区第一个获得xx省级品牌名称的企业。鸽牌品牌办公家具具有良好的消费者信誉和市场的知名度，2008年被评为xx省级着名商标荣誉称号。 2012年，国王品牌荣获xx省级品牌产品和xx省级着名品牌两个奖项。
经过近30年的发展历程，中国品牌系统发送了三个品牌效应，得到了国内外众多厂商的认可，公司的品牌知名度和市场影响力成为行业龙头，近年来公司进一步大广告努力。央视
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公司于2009年举办，九江共同携手共赢，共赢品牌; 2010年在北京，第一城市古山江潜在展会品牌风格品牌共享; 2011 xx香格里拉持有poly xx Reiki文化品牌共享; 2012年xx香格里拉酒店集聚赢得世界第四大品牌共享。从而进一步扩大了中国派系品牌市场的影响力。
2，品牌形象店开花无处不在
早在本世纪初，利用民用家具树立了形象的商店或商店营销，但对于办公家具企业一直缓慢采取这种方式，公司领导远见卓识，首先在国内办公家具，第一个打造品牌形象的店铺先例，自2008年以来，一直在全国建立品牌形象店超过1000家。品牌形象店推动公司品牌形象的成功与业界其他品牌形成鲜明对比以新的面貌展现行业领先地位，公司加大努力，帮助经销商从传统的个体经营，夫妻经营模式发展为现在 公司管理。
3，创新区域营销策略
2008年以前，公司的产品销售策略可以描述为无序摆动摆动模式的运作，有一个客户有单一销售员与单一市场管理混乱，为此公司在金融危机中，公司领导为其他人不，果断攻击，创新推出区域销售策略，市场细分区域实现产品销售从表面到点。同时，还实施渠道下沉策略，进一步发展空白市场，深入拓展广阔的两三个市场。
同时，公司不断创新营销理念。我们不仅向我们的客户销售我们的产品，而且为整体办公家具解决方案和全方位的优质服务。我们希望为客户提供包括设计，配置，订购，配送，安装，维护等保险，包括预售，销售和销售三维和全方位服务。
四，独特的企业文化管理体系
公司一直相信一流企业做企业文化，为此，公司将永远以企业文化为基本业务发展，通过近三十年的发展，公司 逐步形成了独特的企业文化管理理念。
2010年初，我提出了快乐的工作，工作快乐的管理理念和工作理念。这种新的工作理念鼓励员工不断改变他们的工作态度和工作，以更积极的态度面对工作。通过有效的激励机制，使每个员工都将实现个人价值观和企业发展有机结合，创造一个统一的意志，也是企业文化的个人发展。为此，公司每年举办大型企业文化节活动，包括体育文化节和旅游文化节。已组织工作人员参观上海世博会，到北京，深圳，桂林，张家界等旅游旅游。年度组织高级管理人员到德国，意大利等国家家具参展。同时，公司坚持每月举办生日聚会，每月支付给员工的福利。组织员工参加xx城两个新组织庆祝创办90周年大赛，参加各类xx体育比赛，取得了良好的效果。
五，完善的培训教育管理制度
正如孔子所说，新成知识虽然不在，不远，没有学童和 从某种意义上说，当今企业的财富，发展潜力，主要取决于企业的学习能力。公司一直认为学习是主动适应市场目标变化的要求，是吸引和留住人才，寻求企业和员工的共同发展，也通过创造活动给企业文化带来新的动力，新的内容和新的需求目标。为此，公司在2010年定位了学年，将2011年将位于护理年，将定位于2012年，测试年，将定位于2013年，小心考试年。并聘请了俞世伟，张金宇，张子帆，韩金，陈国兴，李万明等知名讲师为公司员工和全国经销商培训教学，聘用刘耀国，唐开军，彭良，刘晓红等着名专家来到我们的讲道事业部。成功举办了7届全国形象店经理精英培训班，累计培训行业精英达1500人。在这方面，2012年xx商学院由中国轻工业职业技能鉴定指导中心和中国家具协会（中国家具协会）等。共同授予 全国工业具有行业技能培训基地称号。
虽然在过去三十年中，公司的发展取得了显着的成果，但是在资源整合，技术研发方面，
在内部优化升级方面仍有很大的提升潜力。结果将最终属于过去。 2013年8月，公司做出了未来xx发展的伟大xx梦想，即：企业强！员工快乐！承诺社会责任！要实现xx梦想，必须坚持改革创新;必须密切依靠企业文化，矿业，遗产和弘扬企业xx的精神，这种精神是团结的精神;必须始终在公司内部传播和传播xx的积极能量，吸收人才，收集智慧。
十二五是公司第二个业务的起点，在关键时期，公司将始终坚持快乐的工作，努力经营管理理念。