员
工
手
册
前言
(简要说明本手册的目的)
总经理致辞
第一章 公司简介与文化
公司的简介，战略目标，业务概况，组织架构、公司发展目标，企业文化
第二章 员工守则及行为规范
第三章 人力资源管理管理
一、入职流程指引
二、劳动合同的签署和解除
三、员工离职管理
四、晋升、降免职、调动和下岗
五、培训
六、考核
七、薪酬福利
第四章、考勤管理
一、作息制度
二、加班
三、考勤登记制度
四、外勤规定
五、出差规定
六、请休假及薪资事宜
1、年休假
2、病假
3、事假
4、婚假
5、产假
6、计划生育假含节假日
7、慰唁假
8、公伤
9、法定节假日
第五章、行政管理制度
一、办公用品管理制度
二、办公室卫生管理制度
三、办公设备管理制度
四、行政奖惩制度
第六章 差旅及日常费用报销制度
第七章、职工奖惩条例
第八章、其他规定
第九章、附则
致信及员工阅读回执 员工手册修改记录表 大致是这样的框架
员
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前言
(简要说明本手册的目的)
总经理致辞
第一章 公司简介与文化
公司的简介，战略目标，业务概况，组织架构、公司发展目标，企业文化
第二章 员工守则及行为规范
第三章 人力资源管理管理
一、入职流程指引
二、劳动合同的签署和解除
三、员工离职管理
四、晋升、降免职、调动和下岗
五、培训
六、考核
七、薪酬福利
第四章、考勤管理
一、作息制度
二、加班
三、考勤登记制度
四、外勤规定
五、出差规定
六、请休假及薪资事宜
1、年休假
2、病假
3、事假
4、婚假
5、产假
6、计划生育假含节假日
7、慰唁假
8、公伤
9、法定节假日
第五章、行政管理制度
一、办公用品管理制度
二、办公室卫生管理制度
三、办公设备管理制度
四、行政奖惩制度
第六章 差旅及日常费用报销制度
第七章、职工奖惩条例
第八章、其他规定
第九章、附则
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