Q1：您认为做好这份工作应该具备哪些知识和技能？
A：首先就是对管理学最基本的了解，懂得组织结构和组织职能，并且能够高效地梳理企业员工网络。技能方面，其实和大多数办公室的白领差不太多，但是要保持信息的及时性，要对整个企业各部门的人事变动和员工绩效有了解。
Q2:您认为什么样的性格和品质对做好这份工作来讲是重要的？
A：性格方面，首先你要外向，无论是在面试中还是企业内部岗位竞聘，HR都是一个引领对方谈话的角色，所以你自己首先不能讷于表达。性格要外向，要积极，要善于去理解别人试图表达的含义，并且能够把握谈话的方向和节奏。品质方面，就是对待不同员工要客观，不能凭借自己的好恶来对员工进行主观地判断，还有就是要有足够的耐心和细心，毕竟管理整个企业的所有员工是一件繁杂的任务。
Q3：目前，行业内要求从事这份工作的人具备什么样的教育背景？
A：在人事行业中，比较优秀的企业最基本的要求还是本科吧，本科当然还有三六九等，985高校专业对口毕业生自然比其他人被接受度高一些。人事这块岗位对本硕没有太绝对的要求，因为毕竟招进来的都是从最基层做起。但是公司大概会对看重的员工要求高一些，比如入职后的几年内会有一些人接到要求进行深造之类。
Q4:就人力资源这个专业来说，您觉得需要在大学期间学好哪些课程？
A：其实人力的工作，当你真正走上工作岗位，你会发现需要的还是经验的积累和人际关系网的疏通。课程方面，应该没有特别硬性的要求。但是无论是人力资源管理专业毕业的，还是普通管理大项毕业生，都应该有最基本的管理学、组织行为学、人力资源管理等等课程背景，当然，如果有意向在企业内升任HR等更高级别的高管，我个人建议可以辅修心理学的相关课程。
Q1：您认为做好这份工作应该具备哪些知识和技能？
A：首先就是对管理学最基本的了解，懂得组织结构和组织职能，并且能够高效地梳理企业员工网络。技能方面，其实和大多数办公室的白领差不太多，但是要保持信息的及时性，要对整个企业各部门的人事变动和员工绩效有了解。
Q2:您认为什么样的性格和品质对做好这份工作来讲是重要的？
A：性格方面，首先你要外向，无论是在面试中还是企业内部岗位竞聘，HR都是一个引领对方谈话的角色，所以你自己首先不能讷于表达。性格要外向，要积极，要善于去理解别人试图表达的含义，并且能够把握谈话的方向和节奏。品质方面，就是对待不同员工要客观，不能凭借自己的好恶来对员工进行主观地判断，还有就是要有足够的耐心和细心，毕竟管理整个企业的所有员工是一件繁杂的任务。
Q3：目前，行业内要求从事这份工作的人具备什么样的教育背景？
A：在人事行业中，比较优秀的企业最基本的要求还是本科吧，本科当然还有三六九等，985高校专业对口毕业生自然比其他人被接受度高一些。人事这块岗位对本硕没有太绝对的要求，因为毕竟招进来的都是从最基层做起。但是公司大概会对看重的员工要求高一些，比如入职后的几年内会有一些人接到要求进行深造之类。
Q4:就人力资源这个专业来说，您觉得需要在大学期间学好哪些课程？
A：其实人力的工作，当你真正走上工作岗位，你会发现需要的还是经验的积累和人际关系网的疏通。课程方面，应该没有特别硬性的要求。但是无论是人力资源管理专业毕业的，还是普通管理大项毕业生，都应该有最基本的管理学、组织行为学、人力资源管理等等课程背景，当然，如果有意向在企业内升任HR等更高级别的高管，我个人建议可以辅修心理学的相关课程。