非因工伤死亡和交通事故竞合时丧葬费.一次性抚恤金.一次性救济费怎处理?

非因工伤死亡和交通事故竞合时丧葬费、一次性抚恤金、一次性救济费怎处理?

案情:马华自2012年2月起进入华美公司工作。华美公司未为马华缴纳社会保险。2016年6月5日上午7时30分马华上完夜班回家,7点34分马华驾驶电动自行车沿外环东路由南向北行驶至外环东路10号地段时,车辆前部撞到前方同向停在非机动车道内的赵军驾驶的苏重型半挂牵引车牵引苏HXX挂重型平板半挂车后部,造成马华受伤,送医院抢救时已死亡。市公安局交通警察大队认定马华负此事故的主要责任。2016年7月5日,经市交通事故纠纷人民调解委员会调解,马华的家属浩然、管行、一诺与顾军、保险公司就交通事故损害赔偿达成调解协议,三人获赔418000元,其中在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿110464.70元(精神损害抚慰金按40%赔偿责任计16000元优先受偿)、商业第三者责任险范围内赔偿294166.60元。

2016年7月22日,浩然、管行、一诺向市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求:1.华美公司赔偿一次性工亡补助金623900元;

2.华美公司支付其无法从社会保险基金获得的丧葬费6000元、直系亲属一次性抚恤费16000元、供养直系亲属一次性救济费13800元。因超过五日的立案期限,申请人不同意由仲裁委受理,故于2016年8月1日诉至法院,诉请如前。

另查明,浩然系马华的丈夫,管行系浩然与马华的独生儿子,一诺系马华的父亲。马华的母亲于1986年死亡。

判决:华美公司未为马华缴纳工伤保险,但浩然、管行、一诺并未提供人社局对马华2016年6月5日受到的伤害作出工伤认定的相关证据,故三人要求华美公司赔偿一次性工亡补助金623900元的诉讼请求无事实和法律依据,不予支持。因华美公司未依法为马华缴纳社会保险,2016年6月5日马华非因工死亡,浩然、管行、一诺无法享受从社会保险基金提供的死亡待遇即丧葬费6000元、直系亲属一次性抚恤费16000元、供养直系亲属一次性救济费13800元(2300元×6)应由华美公司赔偿。同时按照上述死亡待遇与民事赔偿不重复享受的原则,华美公司应在未足额得到民事赔偿的情况下承担补充赔偿责任。现浩然、管

非因工伤死亡和交通事故竞合时丧葬费、一次性抚恤金、一次性救济费怎处理?

案情:马华自2012年2月起进入华美公司工作。华美公司未为马华缴纳社会保险。2016年6月5日上午7时30分马华上完夜班回家,7点34分马华驾驶电动自行车沿外环东路由南向北行驶至外环东路10号地段时,车辆前部撞到前方同向停在非机动车道内的赵军驾驶的苏重型半挂牵引车牵引苏HXX挂重型平板半挂车后部,造成马华受伤,送医院抢救时已死亡。市公安局交通警察大队认定马华负此事故的主要责任。2016年7月5日,经市交通事故纠纷人民调解委员会调解,马华的家属浩然、管行、一诺与顾军、保险公司就交通事故损害赔偿达成调解协议,三人获赔418000元,其中在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿110464.70元(精神损害抚慰金按40%赔偿责任计16000元优先受偿)、商业第三者责任险范围内赔偿294166.60元。

2016年7月22日,浩然、管行、一诺向市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求:1.华美公司赔偿一次性工亡补助金623900元;

2.华美公司支付其无法从社会保险基金获得的丧葬费6000元、直系亲属一次性抚恤费16000元、供养直系亲属一次性救济费13800元。因超过五日的立案期限,申请人不同意由仲裁委受理,故于2016年8月1日诉至法院,诉请如前。

另查明,浩然系马华的丈夫,管行系浩然与马华的独生儿子,一诺系马华的父亲。马华的母亲于1986年死亡。

判决:华美公司未为马华缴纳工伤保险,但浩然、管行、一诺并未提供人社局对马华2016年6月5日受到的伤害作出工伤认定的相关证据,故三人要求华美公司赔偿一次性工亡补助金623900元的诉讼请求无事实和法律依据,不予支持。因华美公司未依法为马华缴纳社会保险,2016年6月5日马华非因工死亡,浩然、管行、一诺无法享受从社会保险基金提供的死亡待遇即丧葬费6000元、直系亲属一次性抚恤费16000元、供养直系亲属一次性救济费13800元(2300元×6)应由华美公司赔偿。同时按照上述死亡待遇与民事赔偿不重复享受的原则,华美公司应在未足额得到民事赔偿的情况下承担补充赔偿责任。现浩然、管


相关文章

  • 关于工伤和交通事故双重赔偿的思考
  • 摘要:在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他 人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤.那么工伤职工在获得 侵害人的赔偿后,还能否再按照<工伤保险条例>的规定享受工伤保险待遇呢 ...查看


  • 论工伤责任与侵权责任的关系
  • 摘要我国现行法律对工伤责任与侵权责任的关系规定不明确,导致司法实践中出现了混乱.工伤责任与侵权责任的关系包括竞合关系和非竞合并存关系.工伤责任与侵权责任竞合时,应以补充原则处理,即受害人在不重复取得的前提下获得工伤补偿与侵权损害赔偿项目的并 ...查看


  • 因交通事故致工伤职工可否享受双重赔偿
  • 因交通事故致工伤,职工可否享受双重赔偿 受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿 朱奇伟 在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤.那么工伤职工在获得侵害 ...查看


  • 江苏省职工死亡待遇
  • 江苏省职工死亡待遇 一.职工因工死亡待遇 (一)待遇项目和标准 1.丧葬补助金 丧葬补助金按统筹地区上年度职工平均工资 6个月的标准发给. 2.供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的死者亲属.其标准为:配 ...查看


  • 陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇总结
  • 发表时间:2010年11月30日 关键词:工伤 阅读次数: 2662 作者信息 陕西-西安 兰军伟律师 咨询热线: [1**********] 个人网站: 我的主页 摘要 最近总是有朋友咨询职工非因公死亡的待遇问题,也让我不得不仔细研究下这 ...查看


  • 上海市职工死亡待遇
  • 上海市职工死亡待遇 一.职工因工死亡待遇 (一)待遇项目和标准 从业人员因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. 1.丧葬补助金 从业人员因工死亡时发给丧葬补助金,标准为从业人员因工死 ...查看


  • 用人单位对员工猝死的赔偿责任典型案
  • ∙ 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT 企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某是因病死亡,出于人道主义已经向田某支付了丧葬费,尽到了应尽的义务.刘某家人认为 ...查看


  • 工伤事故与第三人侵权竞合的法律适用问题
  • 内容摘要: 在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤.那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照<工伤保险条例>的规定享受工伤保险待遇 ...查看


  • 企业职工死亡待遇相关法律规定
  • 企业职工死亡待遇相关法律规定 一.企业职工因工死亡. (一).职工因工死亡其亲属享受何种待遇? 职工因工死亡后,其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡赔偿金包括"丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金". (二).法律 ...查看


热门内容