2012年就业工作计划
一、指导思想：
毕业生就业工作在学院党委领导下，坚持以服务为宗旨，以提高就业指导水平、开拓毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，以完善院系二级就业工作体系为保障，形成“学院主管、部门协调、各系主抓、全员参与”的良好就业工作局面。
二、工作目标：
1、确保毕业生初次就业率达到92%以上。
2、加强就业指导课程建设，引导学生转变就业观念，不断提升自身就业实力。
3、完善学院毕业生就业工作体系，提高就业服务质量。
4、积极开拓就业市场，提高就业质量。
5、充分调动全院教职工的积极性，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。
三、具体措施：
1、要认真落实就业工作党政“一把手”负责的要求，采取有力的措施和办法促进就业工作。各系部书记和主任对本系部毕业生就业工作负总责，必须坚持把毕业生就业工作放到重要议事日程，进一步把毕业生就业工作放到与专业、课程建设、教学、科研同等重要的地位。要制定明确的目标，设立独自的就业工作领导小组及就业专员，认真解决毕业生就业工作中存在的问题，实实在在的拿出一些办法和措施，有效地促进毕业生就业。确保本系毕业生年终就业率达到92%以上。
2、加强思想教育和就业指导工作，引导毕业生转变就业观念。正确的就业观念的树立不是一蹴而就的，它需要一个过程，需要我们从学生一进校就做起。我们就业创业指导教研室人员通过就业指导课、职业生涯课外、同时各系辅导员要通过日常教育和班会等各种活动，帮助学生树立正确的就业和择业观念。教育引导大学生要以平常心对待第一次就业，树立 “先就业，后择业，先生存，后发展”的心态。2012年我教研室人员采取统一制定教学大纲、集体备课，有选择性的相互进行听课学习，进一步提高我院就业创业指导课程的教学质量，并组织相关人员编写适合我院学生的就业指导教材。
3、进行全院辅导员的就业培训工作。我院人才培养方案制定我院学生第一学期和第四学期开设就业指导课程，其余时间需要辅导员来进
行教育，因此，在2012年3月下旬，我部门准备针对全院辅导员召开毕业生就业培训讲座，使每名辅导员能够了解毕业生就业政策，从而加强对学生的就业指导工作。
4、进一步加大就业市场开拓力度，提高就业质量。2012年，我院将有1270多名学生毕业，就业人数高于往年，随着我院毕业生数量的日益增多，市场开拓势必成为就业工作一个永恒的主题，为此，我部门和各系部要巩固老市场，加大新的就业市场开拓力度，寻找知名企业和单位，提高对口专业就业率。
为了更好的加大各系开拓就业市场的力度，在3月末，召开一次由全院领导班子参加、各系书记、主任、辅导员办公室主任参加的会议。
我部门也要改变以往的工作方式，由在家坐着等用人单位上门，打电话寻找毕业生就业岗位改变为大胆的走出去，深入企业，通过考察，寻求适合我院毕业生的，具有高质量的就业订单单位和就业岗位。
5、召开校园双选会。5月末，组织一次大型综合招聘会，招聘企业达到50家以上，为广大毕业生集中提供就业岗位。组织十场以上的小型专场招聘会。各系根据自己专业设置情况，也要积极与用人单位联系，组织系专场招聘会，并按照“学院就业工作奖惩制度”进行考核。
6、多渠道收集和发布就业信息。一是在招生就业处网页上发布用人单位需求信息，让学生随时查询；二是积极与一些信誉好、用人单位储备量大的中介机构联系，广泛收集用人信息。
7、大力推进毕业生参加专升本考试、预征入伍工作。鼓励学生“专升本”，做好 “专升本”招生学校和专业的公布工作，有针对性地组织学生进行考前辅导，做好毕业生复习及应考的各种准备，确保我院今年超额完成专升本目标。响应国家号召，积极动员大学生参军入伍。在预征入伍期间，大力宣传入伍政策，帮助学生实现参军的愿望，报效祖国。
8、建立学院创业、就业服务阳光大厅，提高对学生的就业服务质量。
建立学院“就业服务阳光大厅”，形成集创业培训、创业演练、项目交流、就业指导、就业咨询、跟踪服务于一体的“一条龙”服务体系，实现对大学生就业、创业扶助的无缝对接。
为了更好的促进就业，积极组织大学生创业，引导大学生积极参加政府提供的免费创业培训，结合自己所学知识来自主创业，自谋职
业，由 “找饭碗”向“造饭碗”模式转变，以创业促就业，通过成功创业吸纳更多的大学生就业，掀起创业致富的热潮。
9、建立用人单位反馈登记制度。以系为单位建立毕业生信息登记制度，填写《哈尔滨科学技术职业学院毕业生联系方式登记表》、《毕业生满意度调查》、《用人单位满意度调查》等相关信息。
10、实行学生就业情况周和月报告制度。各系应准确掌握学生就业进展情况，在3—4月，每月1日及时向招生就业处报告各系就业情况；5月—7月，每周五上报本周就业情况，招生就业处每月末向全院通报毕业生就业签约情况。规范就业协议书的审核，提高就业质量和就业率。
11、完成毕业生派遣工作。3月20日前，配合省就业指导中心完成我院2012年1270名毕业生的生源信息库的建立与审核，做到准确无误。6月20日前完成毕业生派遣工作。
就业科
2012年3月2日
2012年就业工作计划
一、指导思想：
毕业生就业工作在学院党委领导下，坚持以服务为宗旨，以提高就业指导水平、开拓毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，以完善院系二级就业工作体系为保障，形成“学院主管、部门协调、各系主抓、全员参与”的良好就业工作局面。
二、工作目标：
1、确保毕业生初次就业率达到92%以上。
2、加强就业指导课程建设，引导学生转变就业观念，不断提升自身就业实力。
3、完善学院毕业生就业工作体系，提高就业服务质量。
4、积极开拓就业市场，提高就业质量。
5、充分调动全院教职工的积极性，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。
三、具体措施：
1、要认真落实就业工作党政“一把手”负责的要求，采取有力的措施和办法促进就业工作。各系部书记和主任对本系部毕业生就业工作负总责，必须坚持把毕业生就业工作放到重要议事日程，进一步把毕业生就业工作放到与专业、课程建设、教学、科研同等重要的地位。要制定明确的目标，设立独自的就业工作领导小组及就业专员，认真解决毕业生就业工作中存在的问题，实实在在的拿出一些办法和措施，有效地促进毕业生就业。确保本系毕业生年终就业率达到92%以上。
2、加强思想教育和就业指导工作，引导毕业生转变就业观念。正确的就业观念的树立不是一蹴而就的，它需要一个过程，需要我们从学生一进校就做起。我们就业创业指导教研室人员通过就业指导课、职业生涯课外、同时各系辅导员要通过日常教育和班会等各种活动，帮助学生树立正确的就业和择业观念。教育引导大学生要以平常心对待第一次就业，树立 “先就业，后择业，先生存，后发展”的心态。2012年我教研室人员采取统一制定教学大纲、集体备课，有选择性的相互进行听课学习，进一步提高我院就业创业指导课程的教学质量，并组织相关人员编写适合我院学生的就业指导教材。
3、进行全院辅导员的就业培训工作。我院人才培养方案制定我院学生第一学期和第四学期开设就业指导课程，其余时间需要辅导员来进
行教育，因此，在2012年3月下旬，我部门准备针对全院辅导员召开毕业生就业培训讲座，使每名辅导员能够了解毕业生就业政策，从而加强对学生的就业指导工作。
4、进一步加大就业市场开拓力度，提高就业质量。2012年，我院将有1270多名学生毕业，就业人数高于往年，随着我院毕业生数量的日益增多，市场开拓势必成为就业工作一个永恒的主题，为此，我部门和各系部要巩固老市场，加大新的就业市场开拓力度，寻找知名企业和单位，提高对口专业就业率。
为了更好的加大各系开拓就业市场的力度，在3月末，召开一次由全院领导班子参加、各系书记、主任、辅导员办公室主任参加的会议。
我部门也要改变以往的工作方式，由在家坐着等用人单位上门，打电话寻找毕业生就业岗位改变为大胆的走出去，深入企业，通过考察，寻求适合我院毕业生的，具有高质量的就业订单单位和就业岗位。
5、召开校园双选会。5月末，组织一次大型综合招聘会，招聘企业达到50家以上，为广大毕业生集中提供就业岗位。组织十场以上的小型专场招聘会。各系根据自己专业设置情况，也要积极与用人单位联系，组织系专场招聘会，并按照“学院就业工作奖惩制度”进行考核。
6、多渠道收集和发布就业信息。一是在招生就业处网页上发布用人单位需求信息，让学生随时查询；二是积极与一些信誉好、用人单位储备量大的中介机构联系，广泛收集用人信息。
7、大力推进毕业生参加专升本考试、预征入伍工作。鼓励学生“专升本”，做好 “专升本”招生学校和专业的公布工作，有针对性地组织学生进行考前辅导，做好毕业生复习及应考的各种准备，确保我院今年超额完成专升本目标。响应国家号召，积极动员大学生参军入伍。在预征入伍期间，大力宣传入伍政策，帮助学生实现参军的愿望，报效祖国。
8、建立学院创业、就业服务阳光大厅，提高对学生的就业服务质量。
建立学院“就业服务阳光大厅”，形成集创业培训、创业演练、项目交流、就业指导、就业咨询、跟踪服务于一体的“一条龙”服务体系，实现对大学生就业、创业扶助的无缝对接。
为了更好的促进就业，积极组织大学生创业，引导大学生积极参加政府提供的免费创业培训，结合自己所学知识来自主创业，自谋职
业，由 “找饭碗”向“造饭碗”模式转变，以创业促就业，通过成功创业吸纳更多的大学生就业，掀起创业致富的热潮。
9、建立用人单位反馈登记制度。以系为单位建立毕业生信息登记制度，填写《哈尔滨科学技术职业学院毕业生联系方式登记表》、《毕业生满意度调查》、《用人单位满意度调查》等相关信息。
10、实行学生就业情况周和月报告制度。各系应准确掌握学生就业进展情况，在3—4月，每月1日及时向招生就业处报告各系就业情况；5月—7月，每周五上报本周就业情况，招生就业处每月末向全院通报毕业生就业签约情况。规范就业协议书的审核，提高就业质量和就业率。
11、完成毕业生派遣工作。3月20日前，配合省就业指导中心完成我院2012年1270名毕业生的生源信息库的建立与审核，做到准确无误。6月20日前完成毕业生派遣工作。
就业科
2012年3月2日