破解企业管人十大难题关答案
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 各个行业的公司存在的问题几乎都是一样的，解决之道也都是一样的。在不同企业中会有不同的效果，最关键的是： √
A
B
C
D
管理方式不一样 思维方式不一样 经营方式不一样 行为方式不一样
正确答案： D
2. 自由主义是具有打工心态者在： √
A
B
C
D
执行阶段的具体表现 计划阶段的具体表现 组织阶段的具体表现 领导阶段的具体表现
正确答案： A
3. 打工心态的产生的原因很多，下列不属于打工心态产生的原因是： ×
A
B
C
D
历史原因 当代原因 改革开放的原因 员工的个人原因
正确答案： C
4. 各自为政产生的根源中，愿景与战略、意识缺乏高度统一是： √
A
B
C
文化背景造成的 企业机制造成的 个人心理造成的
D
自由主义造成的
正确答案： B
5. 明确团队的共同目标：推无可推、推无益受无损意在： √
A
B
C
D
培养员工责任心 明确责任者的主次 自我克服困难 加强协调
正确答案： A
6. “价值观书面化、反复培训讲解、招应届生”，这改善是针对： √
A
B
C
D
定位不清晰这一问题提出的 人际不和谐这一问题提出的 不认同组织这一问题提出的 报酬体系这一问题提出的
正确答案： C
7. 留住核心骨干的“金手铐”是： √
A
B
C
D
机制体制 福利待遇 股权激励 组织制度
正确答案： C
8. “获得股份或股票的前提是达成约定业绩”，这种改善方法属于： √
A
B
C
分红回填 业绩股份 赠与股份
D
虚拟股份
正确答案： B
9. 曾经的承诺未兑现，属于不再进取行为中的缺乏 ： √
A
B
C
D
成就感 可行感 榜样感 信任感
正确答案： D
10. 管理者运用职权对冲突双方进行裁决或协调，从而改善冲突这种方法叫： √
A
B
C
D
缓冲法 拖延法 职权法 制度法
正确答案： C
11. 唯一能表达个人意志的就是当头，那怕是鸡头。这是： √
A
B
C
D
明争暗斗产生的根源 打工心态产生的根源 产生的根源 各自为政心态产生的根源
正确答案： D
12. 多做多错少做少错，不讲贡献多而讲过失少是： √
A
B
C
各自为政心态产生的根源 互相推诿产生的根源 明争暗斗产生的根源
D
打工心态产生的根源
正确答案： B
13. 提出愿景与战略；明确组织架构、指挥与从属链是： √
A
B
C
D
从岗位体系改善骨干难留的方法 从人员体系改善骨干难留的方法 从绩效体系改善骨干难留的方法 从组织体系改善骨干难留的方法
正确答案： D
14. 将资历、职务等级等因素转化为系数，根据不同的系数配予股份。仅享有当期分红，不具有股权，不必工商登记是留住核心骨干金手铐中的： √
A
B
C
D
实股 业绩股份 赠予股份 虚拟股份
正确答案： D
15. “还没有人那样做过”是不思进取中的： √
A
B
C
D
缺乏信任感 缺乏目标感 缺乏榜样感 缺乏成就感
正确答案： C
破解企业管人十大难题关答案
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 各个行业的公司存在的问题几乎都是一样的，解决之道也都是一样的。在不同企业中会有不同的效果，最关键的是： √
A
B
C
D
管理方式不一样 思维方式不一样 经营方式不一样 行为方式不一样
正确答案： D
2. 自由主义是具有打工心态者在： √
A
B
C
D
执行阶段的具体表现 计划阶段的具体表现 组织阶段的具体表现 领导阶段的具体表现
正确答案： A
3. 打工心态的产生的原因很多，下列不属于打工心态产生的原因是： ×
A
B
C
D
历史原因 当代原因 改革开放的原因 员工的个人原因
正确答案： C
4. 各自为政产生的根源中，愿景与战略、意识缺乏高度统一是： √
A
B
C
文化背景造成的 企业机制造成的 个人心理造成的
D
自由主义造成的
正确答案： B
5. 明确团队的共同目标：推无可推、推无益受无损意在： √
A
B
C
D
培养员工责任心 明确责任者的主次 自我克服困难 加强协调
正确答案： A
6. “价值观书面化、反复培训讲解、招应届生”，这改善是针对： √
A
B
C
D
定位不清晰这一问题提出的 人际不和谐这一问题提出的 不认同组织这一问题提出的 报酬体系这一问题提出的
正确答案： C
7. 留住核心骨干的“金手铐”是： √
A
B
C
D
机制体制 福利待遇 股权激励 组织制度
正确答案： C
8. “获得股份或股票的前提是达成约定业绩”，这种改善方法属于： √
A
B
C
分红回填 业绩股份 赠与股份
D
虚拟股份
正确答案： B
9. 曾经的承诺未兑现，属于不再进取行为中的缺乏 ： √
A
B
C
D
成就感 可行感 榜样感 信任感
正确答案： D
10. 管理者运用职权对冲突双方进行裁决或协调，从而改善冲突这种方法叫： √
A
B
C
D
缓冲法 拖延法 职权法 制度法
正确答案： C
11. 唯一能表达个人意志的就是当头，那怕是鸡头。这是： √
A
B
C
D
明争暗斗产生的根源 打工心态产生的根源 产生的根源 各自为政心态产生的根源
正确答案： D
12. 多做多错少做少错，不讲贡献多而讲过失少是： √
A
B
C
各自为政心态产生的根源 互相推诿产生的根源 明争暗斗产生的根源
D
打工心态产生的根源
正确答案： B
13. 提出愿景与战略；明确组织架构、指挥与从属链是： √
A
B
C
D
从岗位体系改善骨干难留的方法 从人员体系改善骨干难留的方法 从绩效体系改善骨干难留的方法 从组织体系改善骨干难留的方法
正确答案： D
14. 将资历、职务等级等因素转化为系数，根据不同的系数配予股份。仅享有当期分红，不具有股权，不必工商登记是留住核心骨干金手铐中的： √
A
B
C
D
实股 业绩股份 赠予股份 虚拟股份
正确答案： D
15. “还没有人那样做过”是不思进取中的： √
A
B
C
D
缺乏信任感 缺乏目标感 缺乏榜样感 缺乏成就感
正确答案： C