林业站工作职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；
5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源； 7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场； 9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；
11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；
12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
学习制度
1、由站领导组织全站干部职工学习；
2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；
3、认真学习林业政策法规、行政管理知识； 4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；
5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。
站长岗位责任制
1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；
2.负责全站业务、行政工作； 3.负责审批站内财务开支；
4.负责辖区内采伐限额上报审批工作； 5.负责辖区内林政案件的处罚；
6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。
林业站工作制度
1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3.公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
廉政建设的规定
为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：
1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作； 2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。
4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。
5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。
7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。
工作考勤制度
1、林业站工作人员要坚持艰苦创业、无私奉献精神，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2、发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3、要严格以制度办事，以程度办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4、遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5、以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
6、上班时间要坚守工作岗位，不能擅离职守、迟到早退；
7、护林防火期间，根据站上的值班安排，坚守值班岗位，保持通讯联络畅通无阻。发生火灾，及时组织扑救。
8、生病、事假要写请假条，假条经站长批准后登记，请病假以“病假证明”为准，无故缺勤以旷工对待；
9、站员请假两天者由本站站长批准，三天或三天以上报主管局长批准。
内勤人员岗位责任制
一、在站长领导下，搞好站内文秘、财务、档案管理等内勤工作，并对站长负责。
二、内勤职责：（1）负责文件收发、登记、起草、催办、上传下达工作。（2）负责会议记录、考勤、印章管理工作；（3）负责站内业务、行政档案的分类管理和归档。
三、财务人员职责：（1）遵守《会计法》及其它财务规定，严格财经纪律；（2）各类财务凭据、帐簿、报表等要准确、完整、符合财务规定；（3）拒绝兑付不符合财务规定的开支，严格审批一支笔制度；（4）财务人员违反财经纪律，要从严追究责任。
四、完成站长交办的其它工作。
林政资源、营林岗位责任制
一、在站长的领导下开展工作，并对站长负责。 二、资源林政工作职责：（1）监督森林采伐，协助搞好伐前设计、伐中检查、伐后验收工作；（2）负责办理林业行政案件，按照有关规定收取各项林业基金；（3）协助当地政府和林业主管部门调处纠纷村，建立和健全村级护林村规民约，做好森林防火工作；（4）负责本辖区森林资源的调查、统计，掌握森林资源的消长动态，及时记录台帐、及时更新资源数据；（5）按时上报资源各类统计报表，为县林业主管部门和站长提供资源数据，及时对森林资源利用和经营进行监督；（6）负责做好野生动植物保护和林地，林权管理及“三防”工作。
三、营林工作责任：（1）组织实施人工造林更新、封山育林、幼林抚育、抚育间伐；（2）管理和指导种苗培育、幼林抚育、中幼林抚育间伐，低产林改造等各项林业生产经营活动，负责各项营林生产的检查验收工作；（3）配事上级主管部门完成各项林业生产计划的落实及数据上报工作；（4）示范、培训、推广应用营林科技成果。
林业站工作职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；
5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源； 7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场； 9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；
11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；
12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
学习制度
1、由站领导组织全站干部职工学习；
2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；
3、认真学习林业政策法规、行政管理知识； 4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；
5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。
站长岗位责任制
1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；
2.负责全站业务、行政工作； 3.负责审批站内财务开支；
4.负责辖区内采伐限额上报审批工作； 5.负责辖区内林政案件的处罚；
6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。
林业站工作制度
1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3.公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
廉政建设的规定
为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：
1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作； 2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。
4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。
5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。
7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。
工作考勤制度
1、林业站工作人员要坚持艰苦创业、无私奉献精神，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2、发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3、要严格以制度办事，以程度办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4、遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5、以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
6、上班时间要坚守工作岗位，不能擅离职守、迟到早退；
7、护林防火期间，根据站上的值班安排，坚守值班岗位，保持通讯联络畅通无阻。发生火灾，及时组织扑救。
8、生病、事假要写请假条，假条经站长批准后登记，请病假以“病假证明”为准，无故缺勤以旷工对待；
9、站员请假两天者由本站站长批准，三天或三天以上报主管局长批准。
内勤人员岗位责任制
一、在站长领导下，搞好站内文秘、财务、档案管理等内勤工作，并对站长负责。
二、内勤职责：（1）负责文件收发、登记、起草、催办、上传下达工作。（2）负责会议记录、考勤、印章管理工作；（3）负责站内业务、行政档案的分类管理和归档。
三、财务人员职责：（1）遵守《会计法》及其它财务规定，严格财经纪律；（2）各类财务凭据、帐簿、报表等要准确、完整、符合财务规定；（3）拒绝兑付不符合财务规定的开支，严格审批一支笔制度；（4）财务人员违反财经纪律，要从严追究责任。
四、完成站长交办的其它工作。
林政资源、营林岗位责任制
一、在站长的领导下开展工作，并对站长负责。 二、资源林政工作职责：（1）监督森林采伐，协助搞好伐前设计、伐中检查、伐后验收工作；（2）负责办理林业行政案件，按照有关规定收取各项林业基金；（3）协助当地政府和林业主管部门调处纠纷村，建立和健全村级护林村规民约，做好森林防火工作；（4）负责本辖区森林资源的调查、统计，掌握森林资源的消长动态，及时记录台帐、及时更新资源数据；（5）按时上报资源各类统计报表，为县林业主管部门和站长提供资源数据，及时对森林资源利用和经营进行监督；（6）负责做好野生动植物保护和林地，林权管理及“三防”工作。
三、营林工作责任：（1）组织实施人工造林更新、封山育林、幼林抚育、抚育间伐；（2）管理和指导种苗培育、幼林抚育、中幼林抚育间伐，低产林改造等各项林业生产经营活动，负责各项营林生产的检查验收工作；（3）配事上级主管部门完成各项林业生产计划的落实及数据上报工作；（4）示范、培训、推广应用营林科技成果。