经过这一个多星期来的学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已融入到了雁金投资公
司这个大家庭中。现将我一个多星期来工作情况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作。端正自己的工作态度，对工作认真负责，与
同事们和平共处。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高。 工作中， 凡事都为单位着想， 同事之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和
谐、默契的工作氛围。 另外，我还注重从工作中认真学习微营销、网络推广、宣传推介等相
关知识。同时向领导、同事请教学习，取长补短。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。
1、出勤方面，不迟到，不早退。做好上班前的相关工作准备，并及时打扫两位领导的办
公室。
3、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。与同事加强沟通， 密切配合，互相支持，
保证整体工作不出现纰漏。
四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。因为自己还是新人，在为人处事、工作
经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的
长处，反思自己不足，从而不断提高自己。
五、存在的不足 1、对微营销还不够熟悉，要多花一些时间好好学习微营销这一方面。2、
对投资工作还不够熟悉，要认真向同事和领导学习。
六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多与大家进行
协调、沟通，提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量，要具备高度的责任感。在每一
件事情完成以后，要进行思考、总结。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 3、平
时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意
力、灵敏的反应力、深刻的理解力。 总之，从领导和同事身上我学到了不少，我衷心的表
示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持， 在
工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在未来的工作中，我将更加 努力！篇二：办公室一周工作心得 办公室一周工作心得
这一周举办了设计艺术学院首届学生会干部培训班，很幸运的，我是这个班级中的一员。
下面我就来讲讲自己的感受吧。从礼仪课开讲，让我们加深了对礼仪在生活中的重要意义，
礼仪的实质就是把不方便留给自己，恩、，这句话真的很有道理呢~第二节课时有关ppt的讲
解，老大主讲，我觉得最有感悟的一句话是“多学习，早让自己溢出来。”这正是这个班举办
的意义所在吧，培养我们干事各方面的能力，学习到更多的东西。。。最后就是小韩姐主讲的
职场应用，从各种应用文写作规范与专有词搭配讲起，到比较贴近现实生活的职场面试应注
意技巧，呵呵，明明只是大一新生却有一种自己马上要毕业的感觉，学姐学长的课真的是很
给力呢~
这个应该属于收获颇多的一周吧，从最开始的“生会干部培训班”后来的“辈心理辅导
员培训班”后面我们班的文艺节目的创作与排练，从实践和理论上都让我有所提升，更为清
晰的了解到自己的责任！要在各方面的提高自己，才会走得更远，才会对未来有充分的自信
~fight together~~篇三：办公室第七周工作总结 办公室第七周工作总结 第六周，办公室在团委副书记李洪照的领导下，第一，组织全体部委认真学习了法学院
学生会各项管理条例；第二，收取其他部门的活动材料并修改存档；第三，记录了各部门例
会会议记录；第四，培养部委的文书写作能力，第五，整理各部门的工作总结。
一、在召开本部门例会之前，邀请团委副书记李洪照参加会议。
二、按时通过短信通知各部门，提醒部门在开展活动过程中，需要准备相关的策划、通
知、总结、以及图文材料。
三、根据各部委上交的策划书，摸清了各部委的文书写作能力，根据实际，合理分配总
结本周工作的任务。
开展：
一、周二中午召开例会时，在李洪照的带领下，组织全体部委认真学习了<<南昌
大学法学院学生会管理条例>>、<<南昌大学法学院学生会奖惩考评条例
>>。李洪照要求，全体部委应认真领会各项文件精神，做到对各项文件烂熟于心。
二、在例会上，主任赵艳楠向各部委安排书写本周工作总结的任务，要求认真按照格式
要求，内容应该详实。
三、安排部委上交两份运动会值班表，其中男女生各负责一份。 收取各部门的工作总结，并整理归纳。 创新：
在安排部委书写本部门的工作总结时，参考了上次部委上交的策划书中所体现的 文书能力，并合理的提出了各项要求，通过各项文书工作，逐步提高部委的文件书写能
力。
亮点：
本部门部委的文书写作能力普遍较强，并且对各项文书写作工作保质保量的完成。特别
是对各部门例会的记录，基本上做到了完整、详实。 经验：
一、安排写作工作总结时，认真对照了各部委当前的实际能力，科学地安排了具体任务。
二、记录部门例会记录时，坚持了认真听并注重细节问题的要求，这对完整地记录会议
内容有着极大的积极作用，下一步应继续坚持。 不足：
一：在例会上，有部委存在不认真对待的情况，需要对部委强调学生会的纪律要求。 二：各部门开临时例会的时间安排不合理，导致会议记录不能正常开展，下面应该与各
个部商量如何合理安排临时会议，同时也应该制定相关的规章制度，规范各部门召开的临时
会议。
三：对于会议记录本的管理没有具体要求，导致了开例会时找不到记录本的情况，下步
应该制定关于管理会议记录本的规章。 四：关于各部门会议记录
(一）有些内容重复啰嗦，语言不够精炼、简洁
(二）形式上不够统一，条理性不强篇四：综合办公室工作总结 综合办公室工作总结
一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的
工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关
系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局
机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结
一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务
琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一
情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至
办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求
等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明
确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改
变这一现象，除去xx-xx司机和xx-xx门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，
电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工
作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊
性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、
会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，按照局领导的要求，针对我局
机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以
及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、
严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们
还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过
狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机
关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常
办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1xx-xx元左右，对照年初确定
的办公经费指标有xx-xx多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车
辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是
司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件
出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是
全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工
作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学
习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布 置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到
办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情
况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66xx-xx件，仅先进性教育活动一项，各类材
料就达22xx-xx件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文
句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足 一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但对照部门职
能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇
多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、办公室共有工作人员xx-xx，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，
管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文
件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处
理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只
求过得去。
2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强
和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的 难度较大，工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没
有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 2014年度工作的初步设想 2013年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履
行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内
务管理，确保各项工作任务的圆满完成。
一、创收任务：全年完成500xx-xx部门创收任务。
二、经费管理：
各项经费控制在26.xx-xx元以内，其中：
1、办公经费控制在15.xx-xx元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等
开支。
2、汽车费用控制在1xx-xx元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性维修和保养、
过桥过路以及其它规费等。
3、水电费控制在1.xx-xx元以内。
三、内务管理：
1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任***执行考勤。
2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任***执行
登记。
3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、
管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部
门自费购置、配备。由副主任***执行办公物品购置、消耗及领用登记。
4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登
记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公
室主任**把关。
5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开
具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，
向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自
行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员**执行帐目登记，收取现金交
副主任***管理。
6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。
7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由
第一副主任***执行考勤。
8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和
派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。
9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请
单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。
篇五：办公室工作总结 办公室工作总结 回顾近期的工作，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况
汇报如下：
一、 办公室日常工作情况
1、加强学习业务知识，提高自己的业务能力。努力做好本职工作及日常事务性工作。
2、员工出勤情况，做好登记记录（填写考勤表）。员工出勤情况，严格执行公司考勤管
理制度。
3、日常票据及时报销，账目清楚，严格执行公司财务管理制度。
4、检查日常办公用品的损耗情况，及时予以购置确保日常事务正常开展。
5、来人接待、内外联系、资料报刊订阅、电信及网络等日常事务，做好各类事项安排合
理有序，为办公室工作的正常开展提供有效保证。
6、公司已购买三张公交ic，需出勤员工请在办公室领取，使用人回后需填写好ic卡使
用登记本。
7、公司内部保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
8、完成领导交代的各项任务。
二、 前期工作内容汇总
1、公司名称变更事宜： 公司工商执照、税务登记证、组织机构代码证、市社保登记、银行名称等事宜已变更完
成。
2、公司印章情况：公章、财务章、合同章、发票专用章、条章已变更完成。
3、对服务单位关于公司更名事宜已妥善通知完成。
4、新公司ci：名片已印制（25元/盒）、公司简介(暂未定稿)、信封（1000封起印6号
22cm*11cm ￥320.00元）、信纸（200本起印16开 50页/本 ￥4.5元/本）、公司logo下面
的水晶字（10元/个）、公司门牌（亚克力180元）。ci设计未定未完成。
5、公司合同情况：据统计原劳动合同280份（合同上的“用人单位：由变更前的创展”
打印新公司名称粘贴后加盖合同章），劳务合同190份（重新印制），新公司合同若有变更各
部门通知及时印制。
6、公司劳务派遣资质变更已完成，于9月21日领取新证件人力资源服务许可证（经营
范围有所变化:由原来的劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁更为：人力资源招聘、
培训、测评、劳务派遣、猎头、人力资源外包、人力资源管理咨询、信息发布、人力资源咨
询）。创展劳务派遣备用金本息（￥52109.00元）已到帐。
7、基本户转移（由华夏银行武汉分行营业部转到华夏银行武汉水果湖支行）办理步骤如
下：
①先到华夏银行武汉分行办理销户（办理销户期间不能代发工资、提现、社保部分及税
务部门代税部分可用。）业务办理为1-3个星期不等。 ②待拿到原基本户的撤销清单后可去水果湖办理基本户开户，并带齐开户相关证件资料
（开户许可证、营业执照正本原件及复印、组织机构代码正本原件及复印件、税务登记证正
本原件及复印件、法人原件及代办人原件及复印件、公章、财务章、私章）业务办理最快办
理为七个工作日，时间不等。
8、公司现房屋租金三万9月21日已付款半年房租。 9、2011年工资单制作。
10、益达ppt制件。
三、今后努力方向。
在平常的工作中做的不足的地方，还需各部门同事的提点，力求把工作做得更好，做到
各项事务心中有数。自觉加强学习，做到踏实工作，务实高效，自我鞭策，严格要求自己，
自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，努力提高业务水平，树立办公室
的良好形象。
经过这一个多星期来的学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已融入到了雁金投资公
司这个大家庭中。现将我一个多星期来工作情况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作。端正自己的工作态度，对工作认真负责，与
同事们和平共处。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高。 工作中， 凡事都为单位着想， 同事之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和
谐、默契的工作氛围。 另外，我还注重从工作中认真学习微营销、网络推广、宣传推介等相
关知识。同时向领导、同事请教学习，取长补短。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。
1、出勤方面，不迟到，不早退。做好上班前的相关工作准备，并及时打扫两位领导的办
公室。
3、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。与同事加强沟通， 密切配合，互相支持，
保证整体工作不出现纰漏。
四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。因为自己还是新人，在为人处事、工作
经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的
长处，反思自己不足，从而不断提高自己。
五、存在的不足 1、对微营销还不够熟悉，要多花一些时间好好学习微营销这一方面。2、
对投资工作还不够熟悉，要认真向同事和领导学习。
六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多与大家进行
协调、沟通，提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量，要具备高度的责任感。在每一
件事情完成以后，要进行思考、总结。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 3、平
时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意
力、灵敏的反应力、深刻的理解力。 总之，从领导和同事身上我学到了不少，我衷心的表
示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持， 在
工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在未来的工作中，我将更加 努力！篇二：办公室一周工作心得 办公室一周工作心得
这一周举办了设计艺术学院首届学生会干部培训班，很幸运的，我是这个班级中的一员。
下面我就来讲讲自己的感受吧。从礼仪课开讲，让我们加深了对礼仪在生活中的重要意义，
礼仪的实质就是把不方便留给自己，恩、，这句话真的很有道理呢~第二节课时有关ppt的讲
解，老大主讲，我觉得最有感悟的一句话是“多学习，早让自己溢出来。”这正是这个班举办
的意义所在吧，培养我们干事各方面的能力，学习到更多的东西。。。最后就是小韩姐主讲的
职场应用，从各种应用文写作规范与专有词搭配讲起，到比较贴近现实生活的职场面试应注
意技巧，呵呵，明明只是大一新生却有一种自己马上要毕业的感觉，学姐学长的课真的是很
给力呢~
这个应该属于收获颇多的一周吧，从最开始的“生会干部培训班”后来的“辈心理辅导
员培训班”后面我们班的文艺节目的创作与排练，从实践和理论上都让我有所提升，更为清
晰的了解到自己的责任！要在各方面的提高自己，才会走得更远，才会对未来有充分的自信
~fight together~~篇三：办公室第七周工作总结 办公室第七周工作总结 第六周，办公室在团委副书记李洪照的领导下，第一，组织全体部委认真学习了法学院
学生会各项管理条例；第二，收取其他部门的活动材料并修改存档；第三，记录了各部门例
会会议记录；第四，培养部委的文书写作能力，第五，整理各部门的工作总结。
一、在召开本部门例会之前，邀请团委副书记李洪照参加会议。
二、按时通过短信通知各部门，提醒部门在开展活动过程中，需要准备相关的策划、通
知、总结、以及图文材料。
三、根据各部委上交的策划书，摸清了各部委的文书写作能力，根据实际，合理分配总
结本周工作的任务。
开展：
一、周二中午召开例会时，在李洪照的带领下，组织全体部委认真学习了<<南昌
大学法学院学生会管理条例>>、<<南昌大学法学院学生会奖惩考评条例
>>。李洪照要求，全体部委应认真领会各项文件精神，做到对各项文件烂熟于心。
二、在例会上，主任赵艳楠向各部委安排书写本周工作总结的任务，要求认真按照格式
要求，内容应该详实。
三、安排部委上交两份运动会值班表，其中男女生各负责一份。 收取各部门的工作总结，并整理归纳。 创新：
在安排部委书写本部门的工作总结时，参考了上次部委上交的策划书中所体现的 文书能力，并合理的提出了各项要求，通过各项文书工作，逐步提高部委的文件书写能
力。
亮点：
本部门部委的文书写作能力普遍较强，并且对各项文书写作工作保质保量的完成。特别
是对各部门例会的记录，基本上做到了完整、详实。 经验：
一、安排写作工作总结时，认真对照了各部委当前的实际能力，科学地安排了具体任务。
二、记录部门例会记录时，坚持了认真听并注重细节问题的要求，这对完整地记录会议
内容有着极大的积极作用，下一步应继续坚持。 不足：
一：在例会上，有部委存在不认真对待的情况，需要对部委强调学生会的纪律要求。 二：各部门开临时例会的时间安排不合理，导致会议记录不能正常开展，下面应该与各
个部商量如何合理安排临时会议，同时也应该制定相关的规章制度，规范各部门召开的临时
会议。
三：对于会议记录本的管理没有具体要求，导致了开例会时找不到记录本的情况，下步
应该制定关于管理会议记录本的规章。 四：关于各部门会议记录
(一）有些内容重复啰嗦，语言不够精炼、简洁
(二）形式上不够统一，条理性不强篇四：综合办公室工作总结 综合办公室工作总结
一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的
工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关
系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局
机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结
一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务
琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一
情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至
办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求
等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明
确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改
变这一现象，除去xx-xx司机和xx-xx门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，
电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工
作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊
性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、
会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，按照局领导的要求，针对我局
机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以
及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、
严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们
还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过
狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机
关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常
办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1xx-xx元左右，对照年初确定
的办公经费指标有xx-xx多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车
辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是
司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件
出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是
全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工
作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学
习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布 置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到
办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情
况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66xx-xx件，仅先进性教育活动一项，各类材
料就达22xx-xx件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文
句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足 一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但对照部门职
能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇
多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、办公室共有工作人员xx-xx，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，
管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文
件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处
理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只
求过得去。
2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强
和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的 难度较大，工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没
有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 2014年度工作的初步设想 2013年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履
行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内
务管理，确保各项工作任务的圆满完成。
一、创收任务：全年完成500xx-xx部门创收任务。
二、经费管理：
各项经费控制在26.xx-xx元以内，其中：
1、办公经费控制在15.xx-xx元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等
开支。
2、汽车费用控制在1xx-xx元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性维修和保养、
过桥过路以及其它规费等。
3、水电费控制在1.xx-xx元以内。
三、内务管理：
1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任***执行考勤。
2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任***执行
登记。
3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、
管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部
门自费购置、配备。由副主任***执行办公物品购置、消耗及领用登记。
4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登
记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公
室主任**把关。
5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开
具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，
向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自
行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员**执行帐目登记，收取现金交
副主任***管理。
6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。
7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由
第一副主任***执行考勤。
8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和
派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。
9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请
单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。
篇五：办公室工作总结 办公室工作总结 回顾近期的工作，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况
汇报如下：
一、 办公室日常工作情况
1、加强学习业务知识，提高自己的业务能力。努力做好本职工作及日常事务性工作。
2、员工出勤情况，做好登记记录（填写考勤表）。员工出勤情况，严格执行公司考勤管
理制度。
3、日常票据及时报销，账目清楚，严格执行公司财务管理制度。
4、检查日常办公用品的损耗情况，及时予以购置确保日常事务正常开展。
5、来人接待、内外联系、资料报刊订阅、电信及网络等日常事务，做好各类事项安排合
理有序，为办公室工作的正常开展提供有效保证。
6、公司已购买三张公交ic，需出勤员工请在办公室领取，使用人回后需填写好ic卡使
用登记本。
7、公司内部保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
8、完成领导交代的各项任务。
二、 前期工作内容汇总
1、公司名称变更事宜： 公司工商执照、税务登记证、组织机构代码证、市社保登记、银行名称等事宜已变更完
成。
2、公司印章情况：公章、财务章、合同章、发票专用章、条章已变更完成。
3、对服务单位关于公司更名事宜已妥善通知完成。
4、新公司ci：名片已印制（25元/盒）、公司简介(暂未定稿)、信封（1000封起印6号
22cm*11cm ￥320.00元）、信纸（200本起印16开 50页/本 ￥4.5元/本）、公司logo下面
的水晶字（10元/个）、公司门牌（亚克力180元）。ci设计未定未完成。
5、公司合同情况：据统计原劳动合同280份（合同上的“用人单位：由变更前的创展”
打印新公司名称粘贴后加盖合同章），劳务合同190份（重新印制），新公司合同若有变更各
部门通知及时印制。
6、公司劳务派遣资质变更已完成，于9月21日领取新证件人力资源服务许可证（经营
范围有所变化:由原来的劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁更为：人力资源招聘、
培训、测评、劳务派遣、猎头、人力资源外包、人力资源管理咨询、信息发布、人力资源咨
询）。创展劳务派遣备用金本息（￥52109.00元）已到帐。
7、基本户转移（由华夏银行武汉分行营业部转到华夏银行武汉水果湖支行）办理步骤如
下：
①先到华夏银行武汉分行办理销户（办理销户期间不能代发工资、提现、社保部分及税
务部门代税部分可用。）业务办理为1-3个星期不等。 ②待拿到原基本户的撤销清单后可去水果湖办理基本户开户，并带齐开户相关证件资料
（开户许可证、营业执照正本原件及复印、组织机构代码正本原件及复印件、税务登记证正
本原件及复印件、法人原件及代办人原件及复印件、公章、财务章、私章）业务办理最快办
理为七个工作日，时间不等。
8、公司现房屋租金三万9月21日已付款半年房租。 9、2011年工资单制作。
10、益达ppt制件。
三、今后努力方向。
在平常的工作中做的不足的地方，还需各部门同事的提点，力求把工作做得更好，做到
各项事务心中有数。自觉加强学习，做到踏实工作，务实高效，自我鞭策，严格要求自己，
自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，努力提高业务水平，树立办公室
的良好形象。