驾驶员管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强对公司专职驾驶员的日常管理，提高驾驶员的工作服
务效能，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各专车驾驶员及公务车辆驾驶员。
第二章 驾驶员职责
第三条 驾驶员职责
（一）驾驶员在行政上归属公司办公室管理，应服从部门（或专车领导）的
管理和调配。
（二）驾驶员应自觉履行职责，严格遵守道路交通法规和公司的各项规章制
度及管理规定，树立高度的工作责任心和良好的服务意识，做到热情服务，文明
行车，安全驾驶。
（三）做好车辆机部件润滑等日常性的检查保养工作，并保持车辆内外整洁、
燃料充足、车况良好，及时可用。发现车辆有异常要及时进行检查，如不能自行
处理的应及时汇报部门，提请送修。
（四）上班期间驾驶员未被派出车的应在驾驶员办公室等候，以便联系。出
车前必须检查并保证所驾车辆正常和各证件齐全有效，严禁驾驶员人带病，车带
故障出车。
（五）驾驶员必须凭《出车单》（遇突发性事件按公司《车辆管理制度》规
定执行）按时出车，并在出车时将《出车单》交门卫值班保安。出车回来，及时
向办公室报到（有调度员的则向调度员报到）。
（六）出车返回或下班后，应将车辆整齐停放在规定地点，并锁好车辆门窗。
严禁驾驶员私自用车或将车开回家中，以及在未经公司批准同意下擅自将车辆交
与他人驾驶。
（七）服从安排和调度，不准借故拖延或拒不出车。驾驶员手机应保持二十
四小时开机状态，确保联系畅通。
（八）严禁驾驶员在上班时间喝酒，严禁酒后驾车，开英雄车、赌气车。驾
驶员在出车过程中，不得接打电话（特殊情况需拨打、接听移动电话的，应长话
短说，控制时间）。
（九）车内严禁吸烟，乘坐人吸烟应礼貌制止，劝告不听的在返回公司后报
告办公室进行处理。
第三章 驾驶员相关管理规定
第四条 驾驶员的招聘、录用等根据公司有关人事管理制度执行。
第五条 驾驶员每月休息四天（不包括节假日），休息时间原则上安排在周
六或周日（值班驾驶员除外），休息应提前一天向专车领导或部门提出申请并经
批准同意。
第六条 专车领导不带车出差，专车驾驶员应按时上班并服从部门的工作安
排和调配。
第七条 驾驶员离职或新招驾驶员安排到岗，由办公室负责相关移交工作，
移交以《驾驶员移交清单》（见附表）记录为准。
第八条 驾驶员离职前应负责做好所驾车辆的违章处理工作，违章记录未处
理的视作移交手续不全，不予办理离职结算。
第四章 驾驶员工资报酬与考核办法
第九条 驾驶员工资报酬
（一）工资：新招驾驶员试用期间工资为2400元/月，已转正驾驶员为3350
元/月。驾驶员工资由基本工资、全勤奖及绩效考核奖等构成。其中，全勤奖为
100元/月、绩效考核奖为600元/月，当月考核兑现。绩效考核细则见本规定附
页。
（二）安全奖：全年驾车无事故的给予1200元安全奖，发生交通事故（对方
全责除外）的则取消当事人安全奖，年终一次性考核兑现。
（三）路程补贴：当月出车里程累计超3000公里的，超出部分按0.10元/公
里给予补贴；当月出车里程累计超4000公里的，超出部分按0.15元/公里给予补
贴。
出车公里数由驾驶员根据经用车人签字确认的《出车单》统计，月末将统计
数并附《出车单》报送办公室审核，经主管副总审批后计入驾驶员工资予当月兑
现。
（三）出差伙食补贴：驾驶员因公出车不能回公司就餐的，由调度员或办公
室核实后给予4元/餐的伙食补贴。
第十条 驾驶员报酬政策如予调整的另行发文明确。
第五章 其他奖惩规定
第十一条 驾驶员违规违章被吊扣驾驶证的，扣证期间不得驾驶公司车辆，并
作留岗停薪处理。因违章造成的各类罚款及其他不合理的费用由责任人全额承
担。
第十二条 驾驶员发生交通事故的，按交警部门认定的责任比例进行考核扣
款，以全责责任事故扣1200元为标准，依此类推。
第十三条 出现下列情形之一者，可随时调离驾驶员岗位：
（一）违反公司规章制度或管理规定符合调离工作岗位的；
（二）年度内出现一起全责重大交通事故的；
（三）年度内出现一起次要责任和一起主要责任交通事故的；
（四）年度内出现因操作不当、维护保养不善或未申请送修开故障车而造成
车辆毁损，累计损失额达3000元以上的（并按损失额的10%考核扣款）；
（五）未被派出车擅自驾驶公司车辆外出并发生交通事故的；
（六）未经公司批准同意，擅自将车辆交与他人驾驶的；
（七）酒后驾车者；
（八）驾驶证失效的；
（九）其他被证明不再具备专职驾驶员资格的。
第十四条 每月由调度员对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用
等情况进行统计，统计结果作为年度评优依据。
第十五条 年终由办公室对各驾驶员就“安全、出勤、里程、油耗、费用、绩
效考核”等情况进行综合考评，评选1～2名“优秀驾驶员”，报经公司批准给予奖
励。
第六章 附则
第十六条 本办法由办公室起草并负责解释，未尽事宜予进一步修订和完善。
第十七条 本办法自二○一一年九月一日起实施，原《驾驶员考核管理办法》
至本文发布之日起同时废止。
附表：
驾驶员移交清单
（□移交人 □接收人）签名： 办公室签名：
附页：
驾驶员绩效考核细则
驾驶员管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强对公司专职驾驶员的日常管理，提高驾驶员的工作服
务效能，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各专车驾驶员及公务车辆驾驶员。
第二章 驾驶员职责
第三条 驾驶员职责
（一）驾驶员在行政上归属公司办公室管理，应服从部门（或专车领导）的
管理和调配。
（二）驾驶员应自觉履行职责，严格遵守道路交通法规和公司的各项规章制
度及管理规定，树立高度的工作责任心和良好的服务意识，做到热情服务，文明
行车，安全驾驶。
（三）做好车辆机部件润滑等日常性的检查保养工作，并保持车辆内外整洁、
燃料充足、车况良好，及时可用。发现车辆有异常要及时进行检查，如不能自行
处理的应及时汇报部门，提请送修。
（四）上班期间驾驶员未被派出车的应在驾驶员办公室等候，以便联系。出
车前必须检查并保证所驾车辆正常和各证件齐全有效，严禁驾驶员人带病，车带
故障出车。
（五）驾驶员必须凭《出车单》（遇突发性事件按公司《车辆管理制度》规
定执行）按时出车，并在出车时将《出车单》交门卫值班保安。出车回来，及时
向办公室报到（有调度员的则向调度员报到）。
（六）出车返回或下班后，应将车辆整齐停放在规定地点，并锁好车辆门窗。
严禁驾驶员私自用车或将车开回家中，以及在未经公司批准同意下擅自将车辆交
与他人驾驶。
（七）服从安排和调度，不准借故拖延或拒不出车。驾驶员手机应保持二十
四小时开机状态，确保联系畅通。
（八）严禁驾驶员在上班时间喝酒，严禁酒后驾车，开英雄车、赌气车。驾
驶员在出车过程中，不得接打电话（特殊情况需拨打、接听移动电话的，应长话
短说，控制时间）。
（九）车内严禁吸烟，乘坐人吸烟应礼貌制止，劝告不听的在返回公司后报
告办公室进行处理。
第三章 驾驶员相关管理规定
第四条 驾驶员的招聘、录用等根据公司有关人事管理制度执行。
第五条 驾驶员每月休息四天（不包括节假日），休息时间原则上安排在周
六或周日（值班驾驶员除外），休息应提前一天向专车领导或部门提出申请并经
批准同意。
第六条 专车领导不带车出差，专车驾驶员应按时上班并服从部门的工作安
排和调配。
第七条 驾驶员离职或新招驾驶员安排到岗，由办公室负责相关移交工作，
移交以《驾驶员移交清单》（见附表）记录为准。
第八条 驾驶员离职前应负责做好所驾车辆的违章处理工作，违章记录未处
理的视作移交手续不全，不予办理离职结算。
第四章 驾驶员工资报酬与考核办法
第九条 驾驶员工资报酬
（一）工资：新招驾驶员试用期间工资为2400元/月，已转正驾驶员为3350
元/月。驾驶员工资由基本工资、全勤奖及绩效考核奖等构成。其中，全勤奖为
100元/月、绩效考核奖为600元/月，当月考核兑现。绩效考核细则见本规定附
页。
（二）安全奖：全年驾车无事故的给予1200元安全奖，发生交通事故（对方
全责除外）的则取消当事人安全奖，年终一次性考核兑现。
（三）路程补贴：当月出车里程累计超3000公里的，超出部分按0.10元/公
里给予补贴；当月出车里程累计超4000公里的，超出部分按0.15元/公里给予补
贴。
出车公里数由驾驶员根据经用车人签字确认的《出车单》统计，月末将统计
数并附《出车单》报送办公室审核，经主管副总审批后计入驾驶员工资予当月兑
现。
（三）出差伙食补贴：驾驶员因公出车不能回公司就餐的，由调度员或办公
室核实后给予4元/餐的伙食补贴。
第十条 驾驶员报酬政策如予调整的另行发文明确。
第五章 其他奖惩规定
第十一条 驾驶员违规违章被吊扣驾驶证的，扣证期间不得驾驶公司车辆，并
作留岗停薪处理。因违章造成的各类罚款及其他不合理的费用由责任人全额承
担。
第十二条 驾驶员发生交通事故的，按交警部门认定的责任比例进行考核扣
款，以全责责任事故扣1200元为标准，依此类推。
第十三条 出现下列情形之一者，可随时调离驾驶员岗位：
（一）违反公司规章制度或管理规定符合调离工作岗位的；
（二）年度内出现一起全责重大交通事故的；
（三）年度内出现一起次要责任和一起主要责任交通事故的；
（四）年度内出现因操作不当、维护保养不善或未申请送修开故障车而造成
车辆毁损，累计损失额达3000元以上的（并按损失额的10%考核扣款）；
（五）未被派出车擅自驾驶公司车辆外出并发生交通事故的；
（六）未经公司批准同意，擅自将车辆交与他人驾驶的；
（七）酒后驾车者；
（八）驾驶证失效的；
（九）其他被证明不再具备专职驾驶员资格的。
第十四条 每月由调度员对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用
等情况进行统计，统计结果作为年度评优依据。
第十五条 年终由办公室对各驾驶员就“安全、出勤、里程、油耗、费用、绩
效考核”等情况进行综合考评，评选1～2名“优秀驾驶员”，报经公司批准给予奖
励。
第六章 附则
第十六条 本办法由办公室起草并负责解释，未尽事宜予进一步修订和完善。
第十七条 本办法自二○一一年九月一日起实施，原《驾驶员考核管理办法》
至本文发布之日起同时废止。
附表：
驾驶员移交清单
（□移交人 □接收人）签名： 办公室签名：
附页：
驾驶员绩效考核细则