【指导语】应聘者将有3分钟的时间阅读关于你所扮演角色的描述，然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与其他两个人合作，因为你们三个角色的行为是相互影响的。进入角色前，请不要和其他两个应试者讨论即兴表演的事。请运用想象力使表演持续10分钟。
【情景介绍】
圣诞节即将来临，喜来登酒店按照惯例需要举办一项圣诞节主题活动，这个活动的主要策划由销售公关部负责，接下来的情景围绕着这次策划活动展开。
【角色一】公关主管
你是酒店公关销售部公关主管，现在你自己想到了要举行一个以“有你真好”主题圣诞点灯仪式，仪式的主要内容是对酒店长期资助的某小学学生们的画作进行义卖活动。需要邀请知名企业代表、网络知名人士以及媒体嘉宾出席。你想要说服你的上司销售部王经理同意这个策划，否则将影响你的工作表现。现在你正进入销售部经理的办公室，办公室里有销售主管，他和你平级，你通过小道消息了解到最近公司正在准备晋升计划。
【角色二】公关销售部经理
你是公关销售部经理，你现在正为了圣诞节的活动发愁，但是又毫无头绪。你已经注意到了公关主管正在向你的办公室走来，他可能有什么好的创意想法。但是，与此同时，你现在正在和销售主管讨论一些其他的事情。你早知道他们两人都在争取公司不久后的晋升名额。
【角色三】销售主管
你是公关销售部的销售主管，你和公关主管平级，你们的工作是需要协调配合的，这次活动策划你们都有责任。但是你前不久通过小道消息知道了公司不久后会有晋升机会。你正在和销售部经理讨论这次活动，但是没有任何进展。这时公关主管正走进办公室，你觉得他这次的表现会使上级更加看重他而轻视你。
【指导语】应聘者将有3分钟的时间阅读关于你所扮演角色的描述，然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与同组其他的应聘者合作，因为你们所扮演角色的行为是相互影响的。进入角色前，请不要和其他应聘者讨论角色扮演的事。请运用想象力使表演持续10分钟。
【情景介绍】
十一过后，旅游淡季即将来临，各酒店纷纷开始寻找旅行社合作，建立合作关系以减少酒店的空房率。现在，一家著名的旅行社只能合作一家酒店。喜来登酒店、希尔顿酒店、银座索菲特酒店都希望能够拿下和这家旅行社的合作项目。
【角色一】喜来登酒店公关销售部经理
你是喜来登酒店公关销售部经理，你所工作的酒店在一个岛屿上，环境非常好。你必须要拿下和旅行社合作的项目，否则你今年的工作绩效将会受很大的影响。同时和你一起竞争的是希尔顿酒店公关销售部经理和银座索菲特酒店公关销售部经理，但是你和银座索菲特酒店公关销售部经理私下是非常好的朋友。此时你和另外两个酒店负责人正走向旅行社社长的办公室。
【角色二】银座索菲特酒店公关销售部经理
你是银座索菲特酒店公关销售部经理，你所工作的酒店服务很周到，性价比高。你现在正有一个升职的机会，但条件是要拿到和旅行社的合作项目。同时和你一起竞争的是希尔顿酒店公关销售部经理和喜来登酒店公关销售部经理，但是你和喜来登酒店公关销售部经理室非常好的朋友。此时你和另外两个负责人正走向旅行社社长的办公室。
【角色三】希尔顿酒店公关销售部经理
你是希尔顿酒店公关销售部经理，你的上司将一个重大的任务交给了你，那就是拿下十一过后旅游淡季的和旅行社合作的项目。你酒店和该旅行社一直都有合作，但是该旅行社社长不认识你因为你只是刚上手这个职位。同时和你一起竞争的是喜来登酒店公关销售部经理和银座索菲特酒店公关销售部经理。此时你和另外两个酒店负责人正走向旅行社社长的办公室。
【角色四】旅行社社长
你现在是这家著名的旅行社的社长，十一过后旅游淡季你正对选择哪家酒店合作发愁，因为如果酒店选择不好，你的旅行社也会受很大的影响。现在有三家酒店有意向和你合作，分别是希尔顿酒店、银座索菲特酒店和喜来登酒店。之前，你的旅行社一直都是和希尔顿酒店合作，但是今天来找你的是新的希尔顿公关销售部经理，你并不认识。现在三家酒店的经理向你的办公室走来。当他们来找你的时候，你刚好接了一个需要你尽快外出解决的事情，而你必须在这个时候决定谁与自己合作。
角色扮演题（3）
【指导语】应聘者将有5分钟的时间阅读关于你所扮演角色的描述，然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与同组其他的应聘者合作，因为你们所扮演角色的行为是相互影响的。进入角色前，请不要和其他应聘者讨论角色扮演的事。请运用想象力使表演持续10分钟。
【角色一】人力资源总监XX
你是人力资源总监XX,你虽然被公司从经理职位升到了总监的职位，但是却调离了原来的工作地点。你非常不喜欢新的工作地点，而且虽然升值了工资却没有上升。现在公司面临结构重组阶段，很多事情都是由你负责。你现在正在去副总裁一号的办公室的路上，你和的关系很好。此时，副总裁1号和另一个领导副总裁2号在讨论工作上的事情。
【角色二】副总裁1号
你是领导，你们公司正在面临重组，你忙的焦头烂额。人力资源总监做事踏实认真，你十分欣赏。你知道他最近因为不喜欢新的工作地点，而且虽然升值了工资却没有上升的问题闹情绪，但是现在公司面临结构重组阶段，很多事情都是由他负责。你现在正在和副总裁2号讨论工作上的事情，副总裁2号是你的工作伙伴也是你的竞争对手，你认为他可能对你如此欣赏人力资源总监XX有抵触情绪。现在，人力资源总监正在来你的办公的路上。
【角色三】副总裁2号
你是副总裁2号，你们公司正在面临重组，你忙的焦头烂额。你和副总裁1号的关系十分微妙。你认为副总裁1号拉拢人力资源总监是为了搞好群派关系。你一直想把人力资源总监给换下去，但是没有找到正当的理由。现在你在副总裁1号的办公室谈工作上的事，这个时候人力资源部总监走了进来，你知道他最近因为不喜欢新的工作地点，而且虽然升值了工资却没有上升的问题闹情绪。
【指导语】应聘者将有3分钟的时间阅读关于你所扮演角色的描述，然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与其他两个人合作，因为你们三个角色的行为是相互影响的。进入角色前，请不要和其他两个应试者讨论即兴表演的事。请运用想象力使表演持续10分钟。
【情景介绍】
圣诞节即将来临，喜来登酒店按照惯例需要举办一项圣诞节主题活动，这个活动的主要策划由销售公关部负责，接下来的情景围绕着这次策划活动展开。
【角色一】公关主管
你是酒店公关销售部公关主管，现在你自己想到了要举行一个以“有你真好”主题圣诞点灯仪式，仪式的主要内容是对酒店长期资助的某小学学生们的画作进行义卖活动。需要邀请知名企业代表、网络知名人士以及媒体嘉宾出席。你想要说服你的上司销售部王经理同意这个策划，否则将影响你的工作表现。现在你正进入销售部经理的办公室，办公室里有销售主管，他和你平级，你通过小道消息了解到最近公司正在准备晋升计划。
【角色二】公关销售部经理
你是公关销售部经理，你现在正为了圣诞节的活动发愁，但是又毫无头绪。你已经注意到了公关主管正在向你的办公室走来，他可能有什么好的创意想法。但是，与此同时，你现在正在和销售主管讨论一些其他的事情。你早知道他们两人都在争取公司不久后的晋升名额。
【角色三】销售主管
你是公关销售部的销售主管，你和公关主管平级，你们的工作是需要协调配合的，这次活动策划你们都有责任。但是你前不久通过小道消息知道了公司不久后会有晋升机会。你正在和销售部经理讨论这次活动，但是没有任何进展。这时公关主管正走进办公室，你觉得他这次的表现会使上级更加看重他而轻视你。
【指导语】应聘者将有3分钟的时间阅读关于你所扮演角色的描述，然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与同组其他的应聘者合作，因为你们所扮演角色的行为是相互影响的。进入角色前，请不要和其他应聘者讨论角色扮演的事。请运用想象力使表演持续10分钟。
【情景介绍】
十一过后，旅游淡季即将来临，各酒店纷纷开始寻找旅行社合作，建立合作关系以减少酒店的空房率。现在，一家著名的旅行社只能合作一家酒店。喜来登酒店、希尔顿酒店、银座索菲特酒店都希望能够拿下和这家旅行社的合作项目。
【角色一】喜来登酒店公关销售部经理
你是喜来登酒店公关销售部经理，你所工作的酒店在一个岛屿上，环境非常好。你必须要拿下和旅行社合作的项目，否则你今年的工作绩效将会受很大的影响。同时和你一起竞争的是希尔顿酒店公关销售部经理和银座索菲特酒店公关销售部经理，但是你和银座索菲特酒店公关销售部经理私下是非常好的朋友。此时你和另外两个酒店负责人正走向旅行社社长的办公室。
【角色二】银座索菲特酒店公关销售部经理
你是银座索菲特酒店公关销售部经理，你所工作的酒店服务很周到，性价比高。你现在正有一个升职的机会，但条件是要拿到和旅行社的合作项目。同时和你一起竞争的是希尔顿酒店公关销售部经理和喜来登酒店公关销售部经理，但是你和喜来登酒店公关销售部经理室非常好的朋友。此时你和另外两个负责人正走向旅行社社长的办公室。
【角色三】希尔顿酒店公关销售部经理
你是希尔顿酒店公关销售部经理，你的上司将一个重大的任务交给了你，那就是拿下十一过后旅游淡季的和旅行社合作的项目。你酒店和该旅行社一直都有合作，但是该旅行社社长不认识你因为你只是刚上手这个职位。同时和你一起竞争的是喜来登酒店公关销售部经理和银座索菲特酒店公关销售部经理。此时你和另外两个酒店负责人正走向旅行社社长的办公室。
【角色四】旅行社社长
你现在是这家著名的旅行社的社长，十一过后旅游淡季你正对选择哪家酒店合作发愁，因为如果酒店选择不好，你的旅行社也会受很大的影响。现在有三家酒店有意向和你合作，分别是希尔顿酒店、银座索菲特酒店和喜来登酒店。之前，你的旅行社一直都是和希尔顿酒店合作，但是今天来找你的是新的希尔顿公关销售部经理，你并不认识。现在三家酒店的经理向你的办公室走来。当他们来找你的时候，你刚好接了一个需要你尽快外出解决的事情，而你必须在这个时候决定谁与自己合作。
角色扮演题（3）
【指导语】应聘者将有5分钟的时间阅读关于你所扮演角色的描述，然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与同组其他的应聘者合作，因为你们所扮演角色的行为是相互影响的。进入角色前，请不要和其他应聘者讨论角色扮演的事。请运用想象力使表演持续10分钟。
【角色一】人力资源总监XX
你是人力资源总监XX,你虽然被公司从经理职位升到了总监的职位，但是却调离了原来的工作地点。你非常不喜欢新的工作地点，而且虽然升值了工资却没有上升。现在公司面临结构重组阶段，很多事情都是由你负责。你现在正在去副总裁一号的办公室的路上，你和的关系很好。此时，副总裁1号和另一个领导副总裁2号在讨论工作上的事情。
【角色二】副总裁1号
你是领导，你们公司正在面临重组，你忙的焦头烂额。人力资源总监做事踏实认真，你十分欣赏。你知道他最近因为不喜欢新的工作地点，而且虽然升值了工资却没有上升的问题闹情绪，但是现在公司面临结构重组阶段，很多事情都是由他负责。你现在正在和副总裁2号讨论工作上的事情，副总裁2号是你的工作伙伴也是你的竞争对手，你认为他可能对你如此欣赏人力资源总监XX有抵触情绪。现在，人力资源总监正在来你的办公的路上。
【角色三】副总裁2号
你是副总裁2号，你们公司正在面临重组，你忙的焦头烂额。你和副总裁1号的关系十分微妙。你认为副总裁1号拉拢人力资源总监是为了搞好群派关系。你一直想把人力资源总监给换下去，但是没有找到正当的理由。现在你在副总裁1号的办公室谈工作上的事，这个时候人力资源部总监走了进来，你知道他最近因为不喜欢新的工作地点，而且虽然升值了工资却没有上升的问题闹情绪。