公司纪律
1、不得在上班时间睡觉。
监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元。
2、 出现问题应及时向上级领导请示，不许发生争吵及打架
监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法：出现打架，双方直接开除；出现吵骂，各自乐捐200元。
3、工作期间不经允许不许上网浏览无关网页或做其他与工作无关的事情，如玩手机。 监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法：发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元。
4、不准在办公区域吸烟，吸烟要到指定地点，不许超过一人。
监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法:发现每次乐捐10元；直属上级发现未处理乐捐20元。
5、非财务人员不许随意翻看公司财务资料，如需查阅财务资料，需经部门经理签字确认， 并由财务人员陪同查阅，不许把财务资料私自带出。
监督人：财务部人员及公司各部门经理
处理办法:违反规定每次乐捐20元。
6、不得领客户等外部人员到财务室，需经财务经理确认同意。
监督人：财务部人员及公司各部门经理
处理办法:违反规定每次乐捐20元。
7、午餐不准浪费食物，吃多少打多少饭菜。
监督人：做饭人员及公司各部门经理
处理办法:发现每次乐捐10元。
8、开会期间不许迟到，手机应调为振动或静音状态.
监督人：会议支持人及公司各部门经理
处理办法:出现迟到或手机铃声响起主管级以下每次乐捐5元，主管级以上每次乐捐10元。
9、上班时间不准吃东西（午餐除外），吃饭不许在营业厅吃。
监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元。
10、上班时间不准大声喧哗，打闹，说话要和气面带微笑，见到同事和顾客要问好。 监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元.
11、上班时不准着公司规定外的奇装异服。
监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元.
12、请假需按考勤流程进行.
监督人：部门直属上级及公司综合部经理.
处理办法:发现每次乐捐5元.
13、有闹心事或与同事发生矛盾闹不愉快，不准在店面发生拌嘴或哭泣，以免在顾客面前给公司照成不良影响。
监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法：如发现每次乐捐50元.
14、不许在同事之间传播负能量话，如有问题和情绪请跟部门直属领导/分管领导反馈。
监督人：公司全员
处理办法：如发现传播负能量主管以下每次乐捐10元；主管以上乐捐50元。
15、在公交车上不许讨论公司的事情。
监督人：公司全员
处理办法：如发现每次乐捐10元
公司纪律
1、不得在上班时间睡觉。
监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元。
2、 出现问题应及时向上级领导请示，不许发生争吵及打架
监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法：出现打架，双方直接开除；出现吵骂，各自乐捐200元。
3、工作期间不经允许不许上网浏览无关网页或做其他与工作无关的事情，如玩手机。 监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法：发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元。
4、不准在办公区域吸烟，吸烟要到指定地点，不许超过一人。
监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法:发现每次乐捐10元；直属上级发现未处理乐捐20元。
5、非财务人员不许随意翻看公司财务资料，如需查阅财务资料，需经部门经理签字确认， 并由财务人员陪同查阅，不许把财务资料私自带出。
监督人：财务部人员及公司各部门经理
处理办法:违反规定每次乐捐20元。
6、不得领客户等外部人员到财务室，需经财务经理确认同意。
监督人：财务部人员及公司各部门经理
处理办法:违反规定每次乐捐20元。
7、午餐不准浪费食物，吃多少打多少饭菜。
监督人：做饭人员及公司各部门经理
处理办法:发现每次乐捐10元。
8、开会期间不许迟到，手机应调为振动或静音状态.
监督人：会议支持人及公司各部门经理
处理办法:出现迟到或手机铃声响起主管级以下每次乐捐5元，主管级以上每次乐捐10元。
9、上班时间不准吃东西（午餐除外），吃饭不许在营业厅吃。
监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元。
10、上班时间不准大声喧哗，打闹，说话要和气面带微笑，见到同事和顾客要问好。 监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元.
11、上班时不准着公司规定外的奇装异服。
监督人：部门直属上级及公司高管
处理办法:发现每次乐捐5元；直属上级发现未处理乐捐10元.
12、请假需按考勤流程进行.
监督人：部门直属上级及公司综合部经理.
处理办法:发现每次乐捐5元.
13、有闹心事或与同事发生矛盾闹不愉快，不准在店面发生拌嘴或哭泣，以免在顾客面前给公司照成不良影响。
监督人：部门直属上级及公司各部门经理
处理办法：如发现每次乐捐50元.
14、不许在同事之间传播负能量话，如有问题和情绪请跟部门直属领导/分管领导反馈。
监督人：公司全员
处理办法：如发现传播负能量主管以下每次乐捐10元；主管以上乐捐50元。
15、在公交车上不许讨论公司的事情。
监督人：公司全员
处理办法：如发现每次乐捐10元