2015春北京航空航天大学《劳动法》在线作业三满分答案
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
-------选择：D
2.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
-------选择：B
3.我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
-------选择：A
4.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()．
A.同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C.四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D.两个企业之间并购而发生的关系
-------选择：C
5.我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
A.18
B.17
C.16
D.12
-------选择：C
6.乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带的赔偿责任
-------选择：D
7.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的()
A.2%
B.8%
C.11%
D.20%
-------选择：B
8.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为()
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
-------选择：A
9.以下说法错误的是()
A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C.劳动法的劳动，是指一切劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
-------选择：C
10.下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是
A.某商场
B.某市杂技团
C.某地区纺织厂
D.某市高尔夫球场
-------选择：B
11.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.合法行为
B.合法行为与事件法行为
C.事件
D.合法行为与违法行为
-------选择：A
12.《失业保险条例，规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
-------选择：B
13.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假。
A.半
B.1
C.2
D.5
-------选择：B
14.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为()
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
-------选择：B
15.我国劳动法的适用范围为()
A.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B.国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C.国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D.公务员制度由劳动法调整
-------选择：A
二、多选题（共5道试题，共20分。）1.劳动法律关系包括以下要素()
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
-------选择：ABC
2.1995年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦东订立的劳动合同中。哪些情形不符合劳动法的规定()
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，韦东不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间，韦东被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
D.韦东如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
-------选择：AB
3.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
-------选择：ACD
4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间()
A.一般每日不得超过一小时
B.一般每日不得超过二小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
D.延长工作时间每月不得超过60小时
E.延长工作时间每月不得超过36小时
-------选择：ACE
5.《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月17日）规定，矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）
A.同时设计
B.同时施工
C.同时投入生产使用
D.同时维修
-------选择：ABC
三、判断题（共5道试题，共20分。）1.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A.错误
B.正确
-------选择：A
2.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A.错误
B.正确
-------选择：B
3.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A.错误
B.正确
-------选择：A
4.劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A.错误
B.正确
-------选择：A
5.我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
A.错误
B.正确
-------选择：B
2015春北京航空航天大学《劳动法》在线作业三满分答案
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
-------选择：D
2.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
-------选择：B
3.我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
-------选择：A
4.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()．
A.同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C.四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D.两个企业之间并购而发生的关系
-------选择：C
5.我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
A.18
B.17
C.16
D.12
-------选择：C
6.乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带的赔偿责任
-------选择：D
7.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的()
A.2%
B.8%
C.11%
D.20%
-------选择：B
8.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为()
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
-------选择：A
9.以下说法错误的是()
A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C.劳动法的劳动，是指一切劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
-------选择：C
10.下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是
A.某商场
B.某市杂技团
C.某地区纺织厂
D.某市高尔夫球场
-------选择：B
11.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.合法行为
B.合法行为与事件法行为
C.事件
D.合法行为与违法行为
-------选择：A
12.《失业保险条例，规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
-------选择：B
13.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假。
A.半
B.1
C.2
D.5
-------选择：B
14.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为()
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
-------选择：B
15.我国劳动法的适用范围为()
A.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B.国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C.国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D.公务员制度由劳动法调整
-------选择：A
二、多选题（共5道试题，共20分。）1.劳动法律关系包括以下要素()
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
-------选择：ABC
2.1995年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦东订立的劳动合同中。哪些情形不符合劳动法的规定()
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，韦东不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间，韦东被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
D.韦东如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
-------选择：AB
3.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
-------选择：ACD
4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间()
A.一般每日不得超过一小时
B.一般每日不得超过二小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
D.延长工作时间每月不得超过60小时
E.延长工作时间每月不得超过36小时
-------选择：ACE
5.《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月17日）规定，矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）
A.同时设计
B.同时施工
C.同时投入生产使用
D.同时维修
-------选择：ABC
三、判断题（共5道试题，共20分。）1.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A.错误
B.正确
-------选择：A
2.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A.错误
B.正确
-------选择：B
3.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A.错误
B.正确
-------选择：A
4.劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A.错误
B.正确
-------选择：A
5.我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
A.错误
B.正确
-------选择：B