天山四中普法依法治理奖惩制度
为贯彻落实依法治校的基本方略，提高我校广大教师职工法 律素质，实现依法执教之目标，特制定本制度。 一、按照旗普法依法治理工作规范要求,认真开展普法依法治 理工作，成立工作领导小组，制定普法依法治理规划和年度工作 安排及做好总结，结合本部门实际开展法制宣传、法律培训等， 建立健全各项规章制度，做到依法行政、依法办事。 二、校普法依法治理工作领导小组每学期组织一次对各部门 的普法依法治理工作检查指导，同进还进行不定期的抽查检查， 发现问题及时纠正。对普法依法治理工作开展得较好的部门单 位，校普法依法治理领导小组将进行经验总结给予推广、表扬。 三、法律水平考试是考察干部职工学法用法、评先选优的重 要依据之一， 每年学校教师应当参加年度普法考试及本系统本部 门组织的法律考试。对考试较好的个人给予表扬，对无故不参加 考试，考试成绩不及格的个人给予通报批评。
天山四中普法依法治理奖惩制度
为贯彻落实依法治校的基本方略，提高我校广大教师职工法 律素质，实现依法执教之目标，特制定本制度。 一、按照旗普法依法治理工作规范要求,认真开展普法依法治 理工作，成立工作领导小组，制定普法依法治理规划和年度工作 安排及做好总结，结合本部门实际开展法制宣传、法律培训等， 建立健全各项规章制度，做到依法行政、依法办事。 二、校普法依法治理工作领导小组每学期组织一次对各部门 的普法依法治理工作检查指导，同进还进行不定期的抽查检查， 发现问题及时纠正。对普法依法治理工作开展得较好的部门单 位，校普法依法治理领导小组将进行经验总结给予推广、表扬。 三、法律水平考试是考察干部职工学法用法、评先选优的重 要依据之一， 每年学校教师应当参加年度普法考试及本系统本部 门组织的法律考试。对考试较好的个人给予表扬，对无故不参加 考试，考试成绩不及格的个人给予通报批评。