一是学习的平台，学员在提高理论修养的同时，掌握团务工作的基本技能，充分锻炼组织能力；二是实践的平台，学员通过参与、组织一系列的活动，培养创新精神，积累工作经验，全面提高自身素质；三是交流的平台，学员在这里广结朋友，在学习和工作上深入沟通、互相借鉴、共同进步。
团支书是老师的助手、学生的榜样，是学校在同学中开展各项活动的信息源、参谋，也是联系老师和广大同学之间的有益桥梁。对此，张书记指出，当代共青团有责任把党的理论与实践结合起来，用理论武装头脑、培养过硬的思想素质并继承中华民族的优良传统美德。学校要以人为本, 鼓励广大团员干部学习当代政治实事，抓住四紧，即“腿紧，嘴紧，手紧，脑子紧”；团员干部则要多从正反两方面考虑问题，用正确的思想引导别人，以扎实地能力组织别人，进而打破以往缺乏活力、缺乏创新、缺乏锐气的常规。最后，张书记强调说，希望各学院通过多种渠道，利用多方面资源积极配合以达到培训的目的。
此次会议明确了团支书所需的能力及该完成的任务，我们也希望，各团支书能够在今后立足于“四个新一代”，结合党的“十七大”学习共青团理论，并通过社会实践和科技创新活动感知共青团理论，运用和深化共青团理论，使自己在组织能力、协调能力和管理能力上有所提升。各团支书也表示，此次培训使自己进一步地理解了共青团，明确了自己的职责。
团支部的月评报表、推优、年终支部考评、团员民主评议等日常工作进行了详细的介绍和指导 一场主题为“今天我们怎样成才”的演讲比赛
一批在培训期间表现突出的先进集体和个人
做了如何组织开展班级建设、如何处理好工作与学习关系的经验介绍访谈；安排了一场“如何做一名优秀的学生干部”的专场辅导报告；培训班还模拟班级建设中可能出现的困境、难题，以话剧、DV 的方式，专场设计了“班级建设工作场景再现”，并邀请班级建设经验丰富的老师、学生干部作现场点评；专场安排了关于班级建设、培训感言的大会讨论交流。
参加培训的新生班长团支书纷纷认为，本次培训班内容丰富，形式新颖，针对性强，收获很多，受益匪浅，进一步开阔了视野，理清了班级建设工作思路，明确了工作重点，大大缩短了大家进入大学工作学习状态的时间，并表示，一定要把在培训班学习到的经验、知识落实到以后的工作学习中去，把所在的班级建设好，尽心尽力为同学服务，为学校的发展建设奉献自己的最大努力。
为进一步加强学生干部队伍建设，提高新生班长、团支书的综合素质，更好地发挥其在班集体中的骨干核心作用，加强班级建设、构建和谐校园等方面的模范带头作用，增强其自我管理、自我服务、自我教育的能力。经研究，决定举办2008级新生班长、团支书培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象：
2008级各班班长、团支书。
二、培训主要内容及日程安排：
三、注意事项： 1、各学院将培训名单于9月 18日之前交学生工作部（处）思想政治教育科。
2、各学员必须按时参加学习，不得无故缺席，有特殊情况必须向学生工作部（处）出具学院学工办批准的请假条。
3、培训结束后，每名学员撰写一篇培训心得体会，交各学院学工办；各学院以学院为单位交一篇培训总结至学生工作部（处）思想政治教育科。
1）处理好学习和工作的关系；（2）处理好团支委和班委会的关系；（3）处理第一课堂和第二课堂的关系。
首先要带头认真学习领会和贯彻落实好十七大精神，努力按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的要求，以此培训班为起点，努力将自己打造成全面发展的高素质人才，并把培训班倡导的大局意识、服务意识、创新意识、团队精神和奉献精神带到日后的班级管理与服务过程中去。同时，她在讲话中还对新生骨干提出了几点希望：一要勤于学习、善于学习，争做学习求知的“带头人”；二要更新观念、甘于奉献、热心服务、务实创新，当好身边同学的 “领路人”；三要围绕中心、明确使命，立志修身，早日成为党的事业“接班人”。
在开班讲座中，思政部卢诚教授作了题为《新理念、新思路、新跨越》的报告，为全体学员解读了胡锦涛总书记的十七大报告，帮助学员们理解和领会党的十七大精神。学生处黎齐英处长随后作了题为《学生干部的技巧与方法》的讲座。黎齐英处长采用探讨式、提问式等开放性互动方式，从找准工作定位、用好方法、掌握好技巧等三方面阐述了做好一名学生干部的技巧与方法。在互动过程中，学员们踊跃发问，黎齐英处长耐心细致又不失睿智、幽默地一一作答。
本次培训班采用了“3＋X ”的培训模式，将各院（系）新生班长、团支书混合分成10个小组，由各院（系）分团委（团总支）副书记、学生会主席和校学生会、校大学生社团联合会和校青年志愿者协会等主要学生干部带队。“3”即三个培训模块：一是方向与理论高度启发模块，主要是邀请有关老师和领导作专题讲座；二是实践经验沟通与传帮带模块，由校团委书记助理、校大学生社团联联合会主席、校学生会主席、校青年志愿者协会会长等学生工作经验丰富的学生
干部引导和参与座谈；三是素质拓展与体验模块，即组织学员开展户外团队游戏和举办各小组汇报演出的联欢晚会。“X ”即更为重要的“工作中体验、体验中锻炼、锻炼中成长”模块，鼓励和提倡全体学员在校学习、工作和生活中充分发挥主观能动性，不断拓展自我素质，实现培训的持续和延伸。校团委将籍此建立后备人才库，为学校共青团、学生会和社团工作储备后备干部，并进行跟踪观察和培养。
在接下来的一周时间里，各小组学员将在各院（系）分团委（团总支）副书记、学生会主席等干部的带领下进行分组讨论学习，并于11月3日到市森林公园进行定向越野等户外团队协作训练。校团委届时将组织各小组举办汇报演出联欢晚会。（团委）
一是学习的平台，学员在提高理论修养的同时，掌握团务工作的基本技能，充分锻炼组织能力；二是实践的平台，学员通过参与、组织一系列的活动，培养创新精神，积累工作经验，全面提高自身素质；三是交流的平台，学员在这里广结朋友，在学习和工作上深入沟通、互相借鉴、共同进步。
团支书是老师的助手、学生的榜样，是学校在同学中开展各项活动的信息源、参谋，也是联系老师和广大同学之间的有益桥梁。对此，张书记指出，当代共青团有责任把党的理论与实践结合起来，用理论武装头脑、培养过硬的思想素质并继承中华民族的优良传统美德。学校要以人为本, 鼓励广大团员干部学习当代政治实事，抓住四紧，即“腿紧，嘴紧，手紧，脑子紧”；团员干部则要多从正反两方面考虑问题，用正确的思想引导别人，以扎实地能力组织别人，进而打破以往缺乏活力、缺乏创新、缺乏锐气的常规。最后，张书记强调说，希望各学院通过多种渠道，利用多方面资源积极配合以达到培训的目的。
此次会议明确了团支书所需的能力及该完成的任务，我们也希望，各团支书能够在今后立足于“四个新一代”，结合党的“十七大”学习共青团理论，并通过社会实践和科技创新活动感知共青团理论，运用和深化共青团理论，使自己在组织能力、协调能力和管理能力上有所提升。各团支书也表示，此次培训使自己进一步地理解了共青团，明确了自己的职责。
团支部的月评报表、推优、年终支部考评、团员民主评议等日常工作进行了详细的介绍和指导 一场主题为“今天我们怎样成才”的演讲比赛
一批在培训期间表现突出的先进集体和个人
做了如何组织开展班级建设、如何处理好工作与学习关系的经验介绍访谈；安排了一场“如何做一名优秀的学生干部”的专场辅导报告；培训班还模拟班级建设中可能出现的困境、难题，以话剧、DV 的方式，专场设计了“班级建设工作场景再现”，并邀请班级建设经验丰富的老师、学生干部作现场点评；专场安排了关于班级建设、培训感言的大会讨论交流。
参加培训的新生班长团支书纷纷认为，本次培训班内容丰富，形式新颖，针对性强，收获很多，受益匪浅，进一步开阔了视野，理清了班级建设工作思路，明确了工作重点，大大缩短了大家进入大学工作学习状态的时间，并表示，一定要把在培训班学习到的经验、知识落实到以后的工作学习中去，把所在的班级建设好，尽心尽力为同学服务，为学校的发展建设奉献自己的最大努力。
为进一步加强学生干部队伍建设，提高新生班长、团支书的综合素质，更好地发挥其在班集体中的骨干核心作用，加强班级建设、构建和谐校园等方面的模范带头作用，增强其自我管理、自我服务、自我教育的能力。经研究，决定举办2008级新生班长、团支书培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象：
2008级各班班长、团支书。
二、培训主要内容及日程安排：
三、注意事项： 1、各学院将培训名单于9月 18日之前交学生工作部（处）思想政治教育科。
2、各学员必须按时参加学习，不得无故缺席，有特殊情况必须向学生工作部（处）出具学院学工办批准的请假条。
3、培训结束后，每名学员撰写一篇培训心得体会，交各学院学工办；各学院以学院为单位交一篇培训总结至学生工作部（处）思想政治教育科。
1）处理好学习和工作的关系；（2）处理好团支委和班委会的关系；（3）处理第一课堂和第二课堂的关系。
首先要带头认真学习领会和贯彻落实好十七大精神，努力按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的要求，以此培训班为起点，努力将自己打造成全面发展的高素质人才，并把培训班倡导的大局意识、服务意识、创新意识、团队精神和奉献精神带到日后的班级管理与服务过程中去。同时，她在讲话中还对新生骨干提出了几点希望：一要勤于学习、善于学习，争做学习求知的“带头人”；二要更新观念、甘于奉献、热心服务、务实创新，当好身边同学的 “领路人”；三要围绕中心、明确使命，立志修身，早日成为党的事业“接班人”。
在开班讲座中，思政部卢诚教授作了题为《新理念、新思路、新跨越》的报告，为全体学员解读了胡锦涛总书记的十七大报告，帮助学员们理解和领会党的十七大精神。学生处黎齐英处长随后作了题为《学生干部的技巧与方法》的讲座。黎齐英处长采用探讨式、提问式等开放性互动方式，从找准工作定位、用好方法、掌握好技巧等三方面阐述了做好一名学生干部的技巧与方法。在互动过程中，学员们踊跃发问，黎齐英处长耐心细致又不失睿智、幽默地一一作答。
本次培训班采用了“3＋X ”的培训模式，将各院（系）新生班长、团支书混合分成10个小组，由各院（系）分团委（团总支）副书记、学生会主席和校学生会、校大学生社团联合会和校青年志愿者协会等主要学生干部带队。“3”即三个培训模块：一是方向与理论高度启发模块，主要是邀请有关老师和领导作专题讲座；二是实践经验沟通与传帮带模块，由校团委书记助理、校大学生社团联联合会主席、校学生会主席、校青年志愿者协会会长等学生工作经验丰富的学生
干部引导和参与座谈；三是素质拓展与体验模块，即组织学员开展户外团队游戏和举办各小组汇报演出的联欢晚会。“X ”即更为重要的“工作中体验、体验中锻炼、锻炼中成长”模块，鼓励和提倡全体学员在校学习、工作和生活中充分发挥主观能动性，不断拓展自我素质，实现培训的持续和延伸。校团委将籍此建立后备人才库，为学校共青团、学生会和社团工作储备后备干部，并进行跟踪观察和培养。
在接下来的一周时间里，各小组学员将在各院（系）分团委（团总支）副书记、学生会主席等干部的带领下进行分组讨论学习，并于11月3日到市森林公园进行定向越野等户外团队协作训练。校团委届时将组织各小组举办汇报演出联欢晚会。（团委）