工会委员会委员工作职责
为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，加强工会自身建设，适应企业工会工作需要，特制定工会干部工作职责规范如下：
工会主席工作职责
一、根据党委工作要求和企业经济工作中心，结合工会自身职责，负责制定工作计划，布置、检查、总结工作，指导和帮助基层工会开展工作。
二、负责民主管理工作，组织职工参加民主管理，代表职工参加有关企业管理活动，落实职代会制度，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。
三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况，总结民主管理的经验，组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。
四、抓好企务公开工作，指导基层工会开展企务公开工作。
五、负责工会宣传、文体工作，开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。
六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动，负责先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰等工作。
七、负责工会劳动保护工作，依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。
八、负责工会劳动争议调解工作，协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定，认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。
九、抓好工会干部队伍自身建设，落实工会工作目标，开展创建职工之家活动。
十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。
组织委员工作职责
一、认真加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的作用，从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。
二、建立和健全各项组织制度和工作制度，使企业工会组织的机构设置，更加符合新时期工会组织的特点，更好地反映广大职工的愿望和要求，更加充分体现工会群众组织的特点。
三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续，加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育，搞好会员会籍管理工作。
四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，总结交流工会工作经验。
五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。
女工委员工作职责
一、维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会的重要职能，也是全社会的责任。
二、全面提高女职工的素质。引导和教育女职工树立自尊、自重、自立、自强的精神，支持和鼓励女职工进行科学、文化、技术和管理知识学习。
三、搞好女职工劳动保护。充分发挥女职工在企业改革、发展、稳定中的积极作用，同时又要根据女职工的生理特点，保护女职工的安全和健康。
四、组织女职工开展各项有益的活动，丰富业余文化生活。激励女职工积极参与企业劳动竞赛和民主管理工作。
五、落实女职工各项保护制度和措施，解除女职工的后顾之忧。
财务委员工作职责
一、编制好工会财务预算。将全年工会组织职工活动的费用支出，如用于召开会议、培训、劳动竞赛、文艺体育、宣传活动、图书阅览、慰问病号、救济特困职工等预算和会费收入、行政拨缴经费收入、行政补助收入等列入预算收支科目，及时编制好预算计划，经工会委员会审定后，由工会主席批准实施。
二、负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
三、按月向行政收取拨缴工会经费，每3个月向各工会小组收取会员上缴的会费。
四、坚持工会财务工作努力为广大工会会员服务的宗旨，在有限的工会经费预算中，既规范财务管理，又确保各项活动所需资金的安排，经费使用合理合规。对工会经费收支情况提出意见和建议。
宣传（文体）委员工作职责
一、结合企业特点，团结和教育广大职工积极自觉地贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、股份公司和省公司的各项部署，使党的要求变为职工群众的自觉行动。
二、加强形势任务教育，积极向职工宣传国家和企业改革发展的大好形势和重大举措，以及企业经营管理动态。
三、组织职工通过书报阅览、电影、电视、展览、讲座、报告会、培训班、业余自学等形式，开展群众性的学理论、学知识、学技术活动，建立学习型企业。
四、利用企业自身条件，本着自愿的原则，坚持“小型、多样”化，利用业余时间，吸引和组织更多的职工参加文艺、体育活动，促进企业精神文明建设，陶冶职工的思想情操和精神境界，增强职工体质，精力充沛地投身企业经营管理工作中。
劳动委员工作职责
一、认真贯彻《劳动法》，切实维护职工在劳动工作中的安全和健康。参加企业安全检查和伤亡事故的调查处理。督促行政解决影响职工健康和安全的问题。向职工进行安全教育。
二、认真落实社会保障（医疗保险、失业保险、养老保险）制度。协助行政在企业许可条件下，为职工办好集体福利事业，为职工生产生活提供便利和服务。
三、维护职工的合法权利，参与调处劳资双方的劳动争议，关心企业弱势群体。
四、组织职工开展劳动竞赛；鼓励职工为企业敬言献策；做好先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰和管理工作；动员全体职工为完成企业各项经济指标而努力奋斗。
生活委员工作职责
一、关心职工生活，及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。
二、凡经职代会讨论通过的关于职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行。
三、做好职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。
四、教育职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系。
经费审查委员会工作职责
一、协助工会做好工会经费的收缴和管理工作，管好工会财产。
二、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，执行是否认真。
三、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员大会或职工代表大会的监督。
四、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议。
五、工会经费审查委员会向同级工会委员会和上级工会报告工作。
工会小组长工作职责
一、主持工会小组一切工作。依靠全组会员完成工会布置的各项工作任务。
二、组织会员参加政治理论和业务知识学习，活跃小组生活，积极参加各种文艺、体育活动，抓好精神文明建设。
三、搞好小组民主管理，积极组织会员投身企业经营管理和重大改革，参与涉及职工切身利益等制度建设的讨论，按时收缴会员会费，组织会员参加劳动竞赛活动。
四、关心会员生活，尽心尽力帮助困难职工解决问题。
工会委员会委员工作职责
为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，加强工会自身建设，适应企业工会工作需要，特制定工会干部工作职责规范如下：
工会主席工作职责
一、根据党委工作要求和企业经济工作中心，结合工会自身职责，负责制定工作计划，布置、检查、总结工作，指导和帮助基层工会开展工作。
二、负责民主管理工作，组织职工参加民主管理，代表职工参加有关企业管理活动，落实职代会制度，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。
三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况，总结民主管理的经验，组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。
四、抓好企务公开工作，指导基层工会开展企务公开工作。
五、负责工会宣传、文体工作，开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。
六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动，负责先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰等工作。
七、负责工会劳动保护工作，依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。
八、负责工会劳动争议调解工作，协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定，认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。
九、抓好工会干部队伍自身建设，落实工会工作目标，开展创建职工之家活动。
十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。
组织委员工作职责
一、认真加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的作用，从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。
二、建立和健全各项组织制度和工作制度，使企业工会组织的机构设置，更加符合新时期工会组织的特点，更好地反映广大职工的愿望和要求，更加充分体现工会群众组织的特点。
三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续，加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育，搞好会员会籍管理工作。
四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，总结交流工会工作经验。
五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。
女工委员工作职责
一、维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会的重要职能，也是全社会的责任。
二、全面提高女职工的素质。引导和教育女职工树立自尊、自重、自立、自强的精神，支持和鼓励女职工进行科学、文化、技术和管理知识学习。
三、搞好女职工劳动保护。充分发挥女职工在企业改革、发展、稳定中的积极作用，同时又要根据女职工的生理特点，保护女职工的安全和健康。
四、组织女职工开展各项有益的活动，丰富业余文化生活。激励女职工积极参与企业劳动竞赛和民主管理工作。
五、落实女职工各项保护制度和措施，解除女职工的后顾之忧。
财务委员工作职责
一、编制好工会财务预算。将全年工会组织职工活动的费用支出，如用于召开会议、培训、劳动竞赛、文艺体育、宣传活动、图书阅览、慰问病号、救济特困职工等预算和会费收入、行政拨缴经费收入、行政补助收入等列入预算收支科目，及时编制好预算计划，经工会委员会审定后，由工会主席批准实施。
二、负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
三、按月向行政收取拨缴工会经费，每3个月向各工会小组收取会员上缴的会费。
四、坚持工会财务工作努力为广大工会会员服务的宗旨，在有限的工会经费预算中，既规范财务管理，又确保各项活动所需资金的安排，经费使用合理合规。对工会经费收支情况提出意见和建议。
宣传（文体）委员工作职责
一、结合企业特点，团结和教育广大职工积极自觉地贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、股份公司和省公司的各项部署，使党的要求变为职工群众的自觉行动。
二、加强形势任务教育，积极向职工宣传国家和企业改革发展的大好形势和重大举措，以及企业经营管理动态。
三、组织职工通过书报阅览、电影、电视、展览、讲座、报告会、培训班、业余自学等形式，开展群众性的学理论、学知识、学技术活动，建立学习型企业。
四、利用企业自身条件，本着自愿的原则，坚持“小型、多样”化，利用业余时间，吸引和组织更多的职工参加文艺、体育活动，促进企业精神文明建设，陶冶职工的思想情操和精神境界，增强职工体质，精力充沛地投身企业经营管理工作中。
劳动委员工作职责
一、认真贯彻《劳动法》，切实维护职工在劳动工作中的安全和健康。参加企业安全检查和伤亡事故的调查处理。督促行政解决影响职工健康和安全的问题。向职工进行安全教育。
二、认真落实社会保障（医疗保险、失业保险、养老保险）制度。协助行政在企业许可条件下，为职工办好集体福利事业，为职工生产生活提供便利和服务。
三、维护职工的合法权利，参与调处劳资双方的劳动争议，关心企业弱势群体。
四、组织职工开展劳动竞赛；鼓励职工为企业敬言献策；做好先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰和管理工作；动员全体职工为完成企业各项经济指标而努力奋斗。
生活委员工作职责
一、关心职工生活，及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。
二、凡经职代会讨论通过的关于职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行。
三、做好职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。
四、教育职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系。
经费审查委员会工作职责
一、协助工会做好工会经费的收缴和管理工作，管好工会财产。
二、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，执行是否认真。
三、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员大会或职工代表大会的监督。
四、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议。
五、工会经费审查委员会向同级工会委员会和上级工会报告工作。
工会小组长工作职责
一、主持工会小组一切工作。依靠全组会员完成工会布置的各项工作任务。
二、组织会员参加政治理论和业务知识学习，活跃小组生活，积极参加各种文艺、体育活动，抓好精神文明建设。
三、搞好小组民主管理，积极组织会员投身企业经营管理和重大改革，参与涉及职工切身利益等制度建设的讨论，按时收缴会员会费，组织会员参加劳动竞赛活动。
四、关心会员生活，尽心尽力帮助困难职工解决问题。