重庆工商职业学院青年志愿者服务服务总队体系构建方案（拟定）
一、重庆工商职业学院青年志愿者服务总队服务结构体系
重庆工商职业学院青年志愿者服务服务总队由合川校区和华岩校区志愿者服务服务职能部门、院系支队组成，二者共同构成重庆工商职业学院青年志愿者服务服务总队结构体系。 职能部门（合川校区）
职能部门
院系支队 7个院系支队
二、重庆工商职业学院青年志愿者服务总队服务评估体系 1、志愿者服务成员评估体系 1)会议考核：（20分）
1、会议考核包括两个方面：到会情况及会场表现。
2、对于青年志愿者服务服务总队组织召开的各种会议，各职能部门、院系支队负责人要按时到会，如有事不能参加例会需提前向服务总队负责人请假，并安排相关人员代替参会。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。认真开会并做好会议记录，对会议上提出的要求认真组织实施，对该干事、支队成员及时下达，避免延误。
3、各职能部门干事（院系支队成员）如有事不能参加例会（支队会议），需提前向其所在部门（院系支队）负责人请假。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。 2)工作考核：（40分）
1、工作考核主要针对日常工作、组织工作及宣传工作等，其中包括两个方面：工作态度和工作完成情况。 2、工作要求：工作中应积极主动，认真负责，讲求效率，讲求质量。注重团队精神，加强沟通和合作。树立良好形象，不得出现违纪行为，不得以权谋私。虚心听从他人的意见和建议，不断改进工作方法，使工作更有成效，勇于开拓创新。
3、按时完成由青年志愿者服务服务总队安排的各项日常事务。
4、各部门、院系支队应根据青年志愿者服务服务总队的活动要求按时开展各项志愿活动，如有紧急情况，则必须与一级部门及时联系。 3)活动考核（40分）
1、活动考核包括对活动汇报、活动情况、活动总结三个方面的考核。
2、各部门、院系支队开展活动时要保证人员按时到场、积极主动的进行活动，保质保量的完成工作任务。
3、各部门、院系支队在活动结束后应主动上交活动总结，各学期期末应自觉地进行本学期的各项活动总结。
4、活动中遇到问题，要及时解决，特殊情况应及时上报，由服务总队统一处理，不能擅自做主，随意行事。
注：1、开会迟到、早退每人次扣3分，开会无故不到每人次扣6分，扣完为止。 2、各部门、院系支队未按照服务总队要求开展主题志愿活动的全部门每次扣10分。
3、各部门、院系支队在志愿服务过程中受到被服务单位批评或是未能够及时有效完成志愿服务的，全部门成员每次扣20分。
4、各部门负责人（干事）、支队未能按时上交所需资料的每次扣3分。
5、各部门、院系支队在开展志愿活动的过程中活动经费预算过大造成浪费现象的全部门成员扣5分。 6、开展志愿服务活动受到被服务单位好评或表彰的部门将酌情给予合理的加分。 7、各部门、院系支队开展活动出色，被校内外媒体报道的根据活动影响酌情给予加分。 8、各部门、院系支队中的个人在志愿服务方面获得校级以上表彰的将酌情给予全部门成员加分。 各项分数考核将由秘书处记录在案，学期结束时统一进行统计，分数低于70的成员将被开除。 注册志愿者评估
志愿者评估分为自我评估，志愿者互评，带队负责人评估，被服务单位评估四项，各项分值为20、20、30、30，根据该志愿者服务表现情况，给与评分，总分100 分，学期末评选十佳志愿者。
三、重庆工商职业学院志愿者服务服务总队服务激励体制
以日常服务记录和组织评价、服务对象评价为依据，对志愿者工作绩效进行客观评价。建立以服务时间和服务质量为主要内容的志愿者星级认定制度和奖章制。探索构建志愿服务工作情况的统计指标体系，完善以精神激励为主、物质奖励为辅的志愿者表彰激励机制。
校团委青年志愿者服务总队“团队之星”评选活动实施方案（拟定）
一、指导思想
校团委青年志愿者服务总队“团队之星”评选活动是对本组织内部以评促建工作的积极探索。本次活动旨在挖掘宣传校团委青年志愿者服务总队的优良传统和优秀作风，展现整体形象，并在内部形成团结一致、积极向上的精神风貌。 二、组织机构
为了加强对评选活动的领导，确保工作有序开展，特成立“团队之星”评选活动组委会，成员如下：
顾 问：校团委老师 主 任：
成 员： 三、候选人资格
1、校团委青年志愿者服务总队干事； 2、学年无挂科记录；
3、在校期间无违纪违法记录；
4、在职期间表现良好，对部门工作做出过实质性的贡献。
5、凡被服务总队群管理员清理出群的成员，可以再次申请入群。二次被清理出群成员，一律不得进入各项评优、评星范围。
6、严格遵守（《中国注册志愿者管理办法》第八条）如下： （1）遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定。 （2）每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。 （3）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。 （4）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。 （5）自觉维护服务对象的合法权益。
（6）自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。 （7）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。 （8）月考核分数在90分以上。
四、评选流程 1、前期准备
制定《重庆工商职业学院校团委青年志愿者服务总队“团队之星”评选活动实施方案》，成立评选组委会。 2、候选人的产生
各个部门每月底根据相关要求进行内部推选，符合评定要求的干事参加此次评选。候选人将申报表（见附件1）交到各部部长处，电子档在截止时间（月末）前发到服务总队邮箱（[email protected]）处。 3、评选进程
组委会根据《“团队之星”评分细则》（见附件2），本着“公平、公正、公开”的原则开展评选工作。在次月第一个星期一晚召开干事会议上公布上一月评选情况。 注：本评选对服务总队所有在任干事有效。 附件：1、2
共青团重庆工商职业学院委员会
青年志愿者服务总队
附件1：
“团队之星”申报表
附件2：
“团队之星”评分细则
注：服
务
总
队各
部
门内部
可参照
此评
选表推
选
候选人名
单。
重庆工商职业学院青年志愿者服务服务总队体系构建方案（拟定）
一、重庆工商职业学院青年志愿者服务总队服务结构体系
重庆工商职业学院青年志愿者服务服务总队由合川校区和华岩校区志愿者服务服务职能部门、院系支队组成，二者共同构成重庆工商职业学院青年志愿者服务服务总队结构体系。 职能部门（合川校区）
职能部门
院系支队 7个院系支队
二、重庆工商职业学院青年志愿者服务总队服务评估体系 1、志愿者服务成员评估体系 1)会议考核：（20分）
1、会议考核包括两个方面：到会情况及会场表现。
2、对于青年志愿者服务服务总队组织召开的各种会议，各职能部门、院系支队负责人要按时到会，如有事不能参加例会需提前向服务总队负责人请假，并安排相关人员代替参会。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。认真开会并做好会议记录，对会议上提出的要求认真组织实施，对该干事、支队成员及时下达，避免延误。
3、各职能部门干事（院系支队成员）如有事不能参加例会（支队会议），需提前向其所在部门（院系支队）负责人请假。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。 2)工作考核：（40分）
1、工作考核主要针对日常工作、组织工作及宣传工作等，其中包括两个方面：工作态度和工作完成情况。 2、工作要求：工作中应积极主动，认真负责，讲求效率，讲求质量。注重团队精神，加强沟通和合作。树立良好形象，不得出现违纪行为，不得以权谋私。虚心听从他人的意见和建议，不断改进工作方法，使工作更有成效，勇于开拓创新。
3、按时完成由青年志愿者服务服务总队安排的各项日常事务。
4、各部门、院系支队应根据青年志愿者服务服务总队的活动要求按时开展各项志愿活动，如有紧急情况，则必须与一级部门及时联系。 3)活动考核（40分）
1、活动考核包括对活动汇报、活动情况、活动总结三个方面的考核。
2、各部门、院系支队开展活动时要保证人员按时到场、积极主动的进行活动，保质保量的完成工作任务。
3、各部门、院系支队在活动结束后应主动上交活动总结，各学期期末应自觉地进行本学期的各项活动总结。
4、活动中遇到问题，要及时解决，特殊情况应及时上报，由服务总队统一处理，不能擅自做主，随意行事。
注：1、开会迟到、早退每人次扣3分，开会无故不到每人次扣6分，扣完为止。 2、各部门、院系支队未按照服务总队要求开展主题志愿活动的全部门每次扣10分。
3、各部门、院系支队在志愿服务过程中受到被服务单位批评或是未能够及时有效完成志愿服务的，全部门成员每次扣20分。
4、各部门负责人（干事）、支队未能按时上交所需资料的每次扣3分。
5、各部门、院系支队在开展志愿活动的过程中活动经费预算过大造成浪费现象的全部门成员扣5分。 6、开展志愿服务活动受到被服务单位好评或表彰的部门将酌情给予合理的加分。 7、各部门、院系支队开展活动出色，被校内外媒体报道的根据活动影响酌情给予加分。 8、各部门、院系支队中的个人在志愿服务方面获得校级以上表彰的将酌情给予全部门成员加分。 各项分数考核将由秘书处记录在案，学期结束时统一进行统计，分数低于70的成员将被开除。 注册志愿者评估
志愿者评估分为自我评估，志愿者互评，带队负责人评估，被服务单位评估四项，各项分值为20、20、30、30，根据该志愿者服务表现情况，给与评分，总分100 分，学期末评选十佳志愿者。
三、重庆工商职业学院志愿者服务服务总队服务激励体制
以日常服务记录和组织评价、服务对象评价为依据，对志愿者工作绩效进行客观评价。建立以服务时间和服务质量为主要内容的志愿者星级认定制度和奖章制。探索构建志愿服务工作情况的统计指标体系，完善以精神激励为主、物质奖励为辅的志愿者表彰激励机制。
校团委青年志愿者服务总队“团队之星”评选活动实施方案（拟定）
一、指导思想
校团委青年志愿者服务总队“团队之星”评选活动是对本组织内部以评促建工作的积极探索。本次活动旨在挖掘宣传校团委青年志愿者服务总队的优良传统和优秀作风，展现整体形象，并在内部形成团结一致、积极向上的精神风貌。 二、组织机构
为了加强对评选活动的领导，确保工作有序开展，特成立“团队之星”评选活动组委会，成员如下：
顾 问：校团委老师 主 任：
成 员： 三、候选人资格
1、校团委青年志愿者服务总队干事； 2、学年无挂科记录；
3、在校期间无违纪违法记录；
4、在职期间表现良好，对部门工作做出过实质性的贡献。
5、凡被服务总队群管理员清理出群的成员，可以再次申请入群。二次被清理出群成员，一律不得进入各项评优、评星范围。
6、严格遵守（《中国注册志愿者管理办法》第八条）如下： （1）遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定。 （2）每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。 （3）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。 （4）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。 （5）自觉维护服务对象的合法权益。
（6）自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。 （7）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。 （8）月考核分数在90分以上。
四、评选流程 1、前期准备
制定《重庆工商职业学院校团委青年志愿者服务总队“团队之星”评选活动实施方案》，成立评选组委会。 2、候选人的产生
各个部门每月底根据相关要求进行内部推选，符合评定要求的干事参加此次评选。候选人将申报表（见附件1）交到各部部长处，电子档在截止时间（月末）前发到服务总队邮箱（[email protected]）处。 3、评选进程
组委会根据《“团队之星”评分细则》（见附件2），本着“公平、公正、公开”的原则开展评选工作。在次月第一个星期一晚召开干事会议上公布上一月评选情况。 注：本评选对服务总队所有在任干事有效。 附件：1、2
共青团重庆工商职业学院委员会
青年志愿者服务总队
附件1：
“团队之星”申报表
附件2：
“团队之星”评分细则
注：服
务
总
队各
部
门内部
可参照
此评
选表推
选
候选人名
单。