安垇学校班主任工作量化管理细则
一、总则
班主任是学校教育管理的骨干力量，是学生全面发展，健康成长的导师和引路人，是协调各科任课教师，沟通学校与家庭及社会的桥梁与纽带。班主任是班级管理的直接领导者，是学生的特殊老师，是实施素质教育的关键。因此，对班主任的工作要给予客观、准确、完整的评价。根据我校实际情况，遵循一致性、可行性、可比性、独立性、全面性的原则，以调动班主任工作积极性、提高管理成效为宗旨，特制定本细则。并以考核的结果作为班主任评优、班级工作年度考核和进行班主任队伍优化调整的主要依据。
班主任工作量化管理分班级常规管理、班级财产管理、班级课间操管理、班级环境卫生管理及班级住宿生管理等方面。
二、细则（小学部每学期保底900分，考核900分．初中部每学期保底1200分，考核1200分. 每分1元，考核分上不封顶，下扣完为止．扣分情况如下：）
（一）班级常规管理
1、班主任工作手册：班主任应按照教育教学进程有计划、有顺序、有步骤地落实工作手册中各项内容，工作与工作手册一一对应，期末上交政教处存档，并及时填写学生家庭报告书。 具体要求：（1）、计划不能脱离实际，形式主义；（2）、心理健康辅导人数和后进生辅导人数每学期不少于10人；（3）、每学期开展主题班会不少于2次，做到意图明确，针对性强，且有教案。
（1）手册按时上交，简单应付，脱离实际。（扣20分）
（2）手册不按时上交，内容不齐全。（扣50分）
（3）手册丢失，没上交材料。（扣150分）
（4）政教处每次布置任务未完成落实（扣10分）
（5）班主任会议不带工作手册（扣2分）
2、出勤：
（1）教师出勤
①、班主任应经常到课室、宿舍和卫生责任区巡视检查、处理班级事务、维护秩序，以每周5个早上、5个午睡、5节班主任时、5个晚上计算，每缺席一次扣2分。请假每次扣0.5分。
②、班主任工作会议要按时参加，没特殊情况不得缺席，并做好会议记录。每缺席一次扣
5分，每请假一次扣2分。
（2）学生出勤
①、人数每次每迟到、早退1人扣0.5分。
②、人数每次每缺1人扣1分。病假、丧假除外。
3、组织学生参加校会、升旗仪式等全校性的活动情况：班主任负责组织全班学生参加校会、升旗仪式等活动，确保本班参加活动的人数（经班主任同意的病事件除外）和良好活动纪律，纪律和人数。
（1）、人数每次每迟到1人扣0.5分。
（2）、人数每次每缺1人扣1分。病假、丧假除外。
（3）、私下开小会、讲话吵响等影响会场纪律的每次扣2分。
4、课室布置：包括班训、宣传栏、公布栏等，学校每学期组织检查2—3次，
要求：（1）课室布置合理，内容充实，教育性强，室内整洁；（2）课桌凳、书本等摆放整齐统一。
①没有按时布置，内容简单，不整洁统一。（扣5分）
5、学生文明形象管理。校服是标明学生身份的重要标志，班主任有义务督促学生按学校要求穿校服；大型活动、升旗仪式时必须穿校服；上课期间不准穿拖鞋；男生一律不准染发、留长发；女生不化妆、不佩戴金银饰物；不在校园内使用手机；不驾驶摩托车；不抽烟喝酒。
（1）、每发现学生一人次未穿校服扣该班主任0.5分；
（2）、每发现一人次男生留长发的扣班主任0.5分；
（3）、每发现学生一人次上课（夜修除外）穿拖鞋的扣班主任0.5分；
（4）、每发现一人次女生佩戴金银饰物的扣班主任0.5分。
（5）、每发现一人在校园内使用手机扣班主任5分。
（6）、每发现一人在星期内驾驶摩托车（含坐社会青年等摩托车）扣班主任5分
（7）、每发现学生抽烟喝酒每人次扣班主任3分。
6、学生打架，视情节轻重，扣班主任5---30分。
7、学生行为造成负面影响的，如偷窃、勒索等引起恶略事件的，视情节轻重，扣班主任5---30分。
8、课堂
（1）上课睡觉每人次扣班主任0.5分。
（2）课堂纪律较差每次扣班主任2分（含夜修）。
9、班级学生受到校纪处分。扣班主任5分，违反校纪，受到学校通报批评或警告处分的每人次扣3分；严重警告或记过处分的每人次扣2分；留校察看处分的每人次扣8分；勒令退学处分的每人次扣10分。
10、班内出现损坏公物，每发生一人次扣3分。
11、班内学生违反学生行为规范，酗酒、爬墙、夜不归宿等，每发生一人次扣3分。
12、班内出现伤亡，情节恶略，特别严重事件的，扣30--150分。
（二）班级财产管理
班主任有责任和义务管理好本班教室和宿舍的所有财产，每学期初学校统一安排配置班级有关财产（书桌、凳、床等），班主任清点确认，期末经检查丢失、损坏（非人为因素除外）财产值每50元扣2分，同时照价赔偿。
（三）班级课间操管理
班主任应督促和管理学生积极参加课间操锻炼，并督促体育委员整队和清点出操人数，学生缺席每人次扣0.5分。如有请假，请及时汇报值日老师。
（四）环境卫生管理
班主任应安排值日生每天对教室、宿舍和卫生责任区进行清扫，并注意保洁。值周领导或老师每天检查一次，量化评分。
(1)、三区打扫不彻底、不干净、垃圾桶没及时清理，每天次扣1分；
（2）、学生在天花、墙壁、门窗、公布栏、学习园地、桌凳等处乱刻乱画或火烧图案的，发现每人次扣该班主任1分，并负责清理干净。
（3）、学生在校园内随意丢垃圾，发现每人次扣该班主任0.5分。
（五）班级住宿生管理
住宿生寝室卫生内务、纪律等班主任有义务管理好。值周人员每天组织检查、量分、公布。
（1） 每天未回宿舍住宿者（午休、晚寝）每人次扣2分
（2） 寝室吵闹每天次扣2分
（3） 被子未折叠每人次扣0.5分
加分项目：
1、每月被评为“文明班”的班主任一次加20分。
2、在学校中有一定影响, 得到学校认可的好人好事, 视情况，班主任加1--30分。
三、附则
（一）班主任工作量化，班主任学期奖励津贴按实得分发放（1元/分）。
（二）本细则由校长室、政教处、值周领导统计量分，由政教处汇总公布。
（三）本“细则”管理中，全学年总评最高分者直接当选县级“优秀班主任”。
（四）班级学生违纪情节严重，给学校造成极坏的社会影响，受到勒令退学处分的，评优时一票否决。
（五）班级流失生超出5%，评优时一票否决。
安垇学校班主任工作量化管理细则
一、总则
班主任是学校教育管理的骨干力量，是学生全面发展，健康成长的导师和引路人，是协调各科任课教师，沟通学校与家庭及社会的桥梁与纽带。班主任是班级管理的直接领导者，是学生的特殊老师，是实施素质教育的关键。因此，对班主任的工作要给予客观、准确、完整的评价。根据我校实际情况，遵循一致性、可行性、可比性、独立性、全面性的原则，以调动班主任工作积极性、提高管理成效为宗旨，特制定本细则。并以考核的结果作为班主任评优、班级工作年度考核和进行班主任队伍优化调整的主要依据。
班主任工作量化管理分班级常规管理、班级财产管理、班级课间操管理、班级环境卫生管理及班级住宿生管理等方面。
二、细则（小学部每学期保底900分，考核900分．初中部每学期保底1200分，考核1200分. 每分1元，考核分上不封顶，下扣完为止．扣分情况如下：）
（一）班级常规管理
1、班主任工作手册：班主任应按照教育教学进程有计划、有顺序、有步骤地落实工作手册中各项内容，工作与工作手册一一对应，期末上交政教处存档，并及时填写学生家庭报告书。 具体要求：（1）、计划不能脱离实际，形式主义；（2）、心理健康辅导人数和后进生辅导人数每学期不少于10人；（3）、每学期开展主题班会不少于2次，做到意图明确，针对性强，且有教案。
（1）手册按时上交，简单应付，脱离实际。（扣20分）
（2）手册不按时上交，内容不齐全。（扣50分）
（3）手册丢失，没上交材料。（扣150分）
（4）政教处每次布置任务未完成落实（扣10分）
（5）班主任会议不带工作手册（扣2分）
2、出勤：
（1）教师出勤
①、班主任应经常到课室、宿舍和卫生责任区巡视检查、处理班级事务、维护秩序，以每周5个早上、5个午睡、5节班主任时、5个晚上计算，每缺席一次扣2分。请假每次扣0.5分。
②、班主任工作会议要按时参加，没特殊情况不得缺席，并做好会议记录。每缺席一次扣
5分，每请假一次扣2分。
（2）学生出勤
①、人数每次每迟到、早退1人扣0.5分。
②、人数每次每缺1人扣1分。病假、丧假除外。
3、组织学生参加校会、升旗仪式等全校性的活动情况：班主任负责组织全班学生参加校会、升旗仪式等活动，确保本班参加活动的人数（经班主任同意的病事件除外）和良好活动纪律，纪律和人数。
（1）、人数每次每迟到1人扣0.5分。
（2）、人数每次每缺1人扣1分。病假、丧假除外。
（3）、私下开小会、讲话吵响等影响会场纪律的每次扣2分。
4、课室布置：包括班训、宣传栏、公布栏等，学校每学期组织检查2—3次，
要求：（1）课室布置合理，内容充实，教育性强，室内整洁；（2）课桌凳、书本等摆放整齐统一。
①没有按时布置，内容简单，不整洁统一。（扣5分）
5、学生文明形象管理。校服是标明学生身份的重要标志，班主任有义务督促学生按学校要求穿校服；大型活动、升旗仪式时必须穿校服；上课期间不准穿拖鞋；男生一律不准染发、留长发；女生不化妆、不佩戴金银饰物；不在校园内使用手机；不驾驶摩托车；不抽烟喝酒。
（1）、每发现学生一人次未穿校服扣该班主任0.5分；
（2）、每发现一人次男生留长发的扣班主任0.5分；
（3）、每发现学生一人次上课（夜修除外）穿拖鞋的扣班主任0.5分；
（4）、每发现一人次女生佩戴金银饰物的扣班主任0.5分。
（5）、每发现一人在校园内使用手机扣班主任5分。
（6）、每发现一人在星期内驾驶摩托车（含坐社会青年等摩托车）扣班主任5分
（7）、每发现学生抽烟喝酒每人次扣班主任3分。
6、学生打架，视情节轻重，扣班主任5---30分。
7、学生行为造成负面影响的，如偷窃、勒索等引起恶略事件的，视情节轻重，扣班主任5---30分。
8、课堂
（1）上课睡觉每人次扣班主任0.5分。
（2）课堂纪律较差每次扣班主任2分（含夜修）。
9、班级学生受到校纪处分。扣班主任5分，违反校纪，受到学校通报批评或警告处分的每人次扣3分；严重警告或记过处分的每人次扣2分；留校察看处分的每人次扣8分；勒令退学处分的每人次扣10分。
10、班内出现损坏公物，每发生一人次扣3分。
11、班内学生违反学生行为规范，酗酒、爬墙、夜不归宿等，每发生一人次扣3分。
12、班内出现伤亡，情节恶略，特别严重事件的，扣30--150分。
（二）班级财产管理
班主任有责任和义务管理好本班教室和宿舍的所有财产，每学期初学校统一安排配置班级有关财产（书桌、凳、床等），班主任清点确认，期末经检查丢失、损坏（非人为因素除外）财产值每50元扣2分，同时照价赔偿。
（三）班级课间操管理
班主任应督促和管理学生积极参加课间操锻炼，并督促体育委员整队和清点出操人数，学生缺席每人次扣0.5分。如有请假，请及时汇报值日老师。
（四）环境卫生管理
班主任应安排值日生每天对教室、宿舍和卫生责任区进行清扫，并注意保洁。值周领导或老师每天检查一次，量化评分。
(1)、三区打扫不彻底、不干净、垃圾桶没及时清理，每天次扣1分；
（2）、学生在天花、墙壁、门窗、公布栏、学习园地、桌凳等处乱刻乱画或火烧图案的，发现每人次扣该班主任1分，并负责清理干净。
（3）、学生在校园内随意丢垃圾，发现每人次扣该班主任0.5分。
（五）班级住宿生管理
住宿生寝室卫生内务、纪律等班主任有义务管理好。值周人员每天组织检查、量分、公布。
（1） 每天未回宿舍住宿者（午休、晚寝）每人次扣2分
（2） 寝室吵闹每天次扣2分
（3） 被子未折叠每人次扣0.5分
加分项目：
1、每月被评为“文明班”的班主任一次加20分。
2、在学校中有一定影响, 得到学校认可的好人好事, 视情况，班主任加1--30分。
三、附则
（一）班主任工作量化，班主任学期奖励津贴按实得分发放（1元/分）。
（二）本细则由校长室、政教处、值周领导统计量分，由政教处汇总公布。
（三）本“细则”管理中，全学年总评最高分者直接当选县级“优秀班主任”。
（四）班级学生违纪情节严重，给学校造成极坏的社会影响，受到勒令退学处分的，评优时一票否决。
（五）班级流失生超出5%，评优时一票否决。