绩效测量和监视管理程序
1 目的
为保证职业健康安全管理体系正确有效运行,对公司有关职业 健康安全活动进行监督、检查与测量,特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于公司体系范围内各单位。
3 术语、定义
本程序除引用 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 中的“术语和定义”外,还使用如下术语、定义:
3.1 主动测量:根据确定的标准检查危险源和风险预防与控制措施, 以及为实施职业健康安全管理体系所进行的活动。
3.2 被动测量:对危险源和风险的预防与控制措施、职业健康安全 管理体系中的不足,如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别、评价 的过程。
4 管理内容及要求
4.1 绩效测量和监视:
4.1.1 主动测量的主要内容:
a. 公司级职业健康安全目标的评审由安全处组织相应责任部门实 施,至少每年一次;各二级单位目标的检查和评审由二级单位组织, 至少每半年一次。
b. 安全处依据《安全检查与隐患排查治理制度》等管理制度,定期、 不定期组织对公司职业健康安全管理体系绩效监督、检查和考核。 -1-
c. 相关专业处室按照相关专业管理制度的要求组织对生产作业现 场、设备、动力能源、工艺等方面的运行状况进行监督检查。
d. 人事企管处按照相关专业管理制度的要求,组织对人力资源的配 置、员工培训和劳动纪律情况进行监督检查,对班组管理情况进行 评价。
e. 保卫处按照相关专业管理制度要求对公司消防、交通、危险物品 的管理状况实施监督检查。
f. 卫生处按照相关专业管理制度要求,组织对公司食品卫生、职业 病防治工作情况进行监督检查;对尘、毒有害岗位进行检测、分析;对接触职业危害因素员工进行健康状况检查,建立相关职业健康档 案。
g. 环保处按照相关专业管理制度要求,定期组织对公司放射性同位 素及射线防护装置与污染源进行监督检查和监测,
h. 公司工会按照相关专业管理制度监督职业健康安全状况,参与综 合性安全检查,并监督各级工会对安全监督工作实施情况以及班组 建设活动情况的检查。
i. 各责任单位定期组织相关专业检查,对目标、指标管理情况进行 评价,并按相关专业管理制度进行改进,将相关信息及时传递给安 全处。
j. 适用法律、法规及其他要求的符合性监视按相关专业管理制度的 要求执行。
4.1.2 被动测量的主要内容:
a. 安全处按照《事故、事件、不符合、纠正和预防措施管理程序》 -2- 、
《应急准备和响应管理程序》及《工伤事故管理办法》组织对人身 伤害事故、事件进行调查、分析、处理。
b. 保卫处按照法规、相关专业管理制度组织对火灾、爆炸、交通事 故、事件进行调查分析处理。
c. 生产、设备、动力能源管理部门按照相关专业管理制度组织对生 产、设备、动力能源、工艺事故、事件进行调查分析处理。
d. 各单位对本单位出现的事故、事件和其它不良绩效进行记录和评 价。
4.1.3 技术测量和监视的主要内容:
a. 作业场所粉尘、毒物、噪声等职业危害因素的检测和分析工作委 托集团公司卫生处进行。
b. 特种设备及避雷设施的技术测量和监视由设备管理部门委托相关 资质部门(单位)进行检测。
c. 各单位配合相应部门做好本单位的各项技术测量和监视工作。
4.2 绩效测量和监视所用设备设施的管理。
4.2.1 在绩效测量和监视中所用设备设施的管理按《计量设备管理 办法》执行。
4.2.2 对燃气检测设备、设施管理按集团公司《安全防护用品管理 办法》执行。
4.3 对各类检查测量和监视中出现的不符合按照《职业健康安全事 故、事件、不符合、纠正和预防措施管理程序》执行。
4.4 监视信息的记录、保存与交流。
4.4.1 监视数据的记录和管理由相关职能部门或单位按照《职业健 -3-
康安全记录和记录管理程序》执行。
4.4.2 监视的信息交流按照《职业健康安全协商与沟通管理程序》 执行。
5 记录
序号
记录名称
安全检查综合记录 产生部门 安全处、单位 保管部门 安全处、单位 保存期限 2 年 1
-4-
绩效测量和监视管理程序
1 目的
为保证职业健康安全管理体系正确有效运行,对公司有关职业 健康安全活动进行监督、检查与测量,特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于公司体系范围内各单位。
3 术语、定义
本程序除引用 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 中的“术语和定义”外,还使用如下术语、定义:
3.1 主动测量:根据确定的标准检查危险源和风险预防与控制措施, 以及为实施职业健康安全管理体系所进行的活动。
3.2 被动测量:对危险源和风险的预防与控制措施、职业健康安全 管理体系中的不足,如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别、评价 的过程。
4 管理内容及要求
4.1 绩效测量和监视:
4.1.1 主动测量的主要内容:
a. 公司级职业健康安全目标的评审由安全处组织相应责任部门实 施,至少每年一次;各二级单位目标的检查和评审由二级单位组织, 至少每半年一次。
b. 安全处依据《安全检查与隐患排查治理制度》等管理制度,定期、 不定期组织对公司职业健康安全管理体系绩效监督、检查和考核。 -1-
c. 相关专业处室按照相关专业管理制度的要求组织对生产作业现 场、设备、动力能源、工艺等方面的运行状况进行监督检查。
d. 人事企管处按照相关专业管理制度的要求,组织对人力资源的配 置、员工培训和劳动纪律情况进行监督检查,对班组管理情况进行 评价。
e. 保卫处按照相关专业管理制度要求对公司消防、交通、危险物品 的管理状况实施监督检查。
f. 卫生处按照相关专业管理制度要求,组织对公司食品卫生、职业 病防治工作情况进行监督检查;对尘、毒有害岗位进行检测、分析;对接触职业危害因素员工进行健康状况检查,建立相关职业健康档 案。
g. 环保处按照相关专业管理制度要求,定期组织对公司放射性同位 素及射线防护装置与污染源进行监督检查和监测,
h. 公司工会按照相关专业管理制度监督职业健康安全状况,参与综 合性安全检查,并监督各级工会对安全监督工作实施情况以及班组 建设活动情况的检查。
i. 各责任单位定期组织相关专业检查,对目标、指标管理情况进行 评价,并按相关专业管理制度进行改进,将相关信息及时传递给安 全处。
j. 适用法律、法规及其他要求的符合性监视按相关专业管理制度的 要求执行。
4.1.2 被动测量的主要内容:
a. 安全处按照《事故、事件、不符合、纠正和预防措施管理程序》 -2- 、
《应急准备和响应管理程序》及《工伤事故管理办法》组织对人身 伤害事故、事件进行调查、分析、处理。
b. 保卫处按照法规、相关专业管理制度组织对火灾、爆炸、交通事 故、事件进行调查分析处理。
c. 生产、设备、动力能源管理部门按照相关专业管理制度组织对生 产、设备、动力能源、工艺事故、事件进行调查分析处理。
d. 各单位对本单位出现的事故、事件和其它不良绩效进行记录和评 价。
4.1.3 技术测量和监视的主要内容:
a. 作业场所粉尘、毒物、噪声等职业危害因素的检测和分析工作委 托集团公司卫生处进行。
b. 特种设备及避雷设施的技术测量和监视由设备管理部门委托相关 资质部门(单位)进行检测。
c. 各单位配合相应部门做好本单位的各项技术测量和监视工作。
4.2 绩效测量和监视所用设备设施的管理。
4.2.1 在绩效测量和监视中所用设备设施的管理按《计量设备管理 办法》执行。
4.2.2 对燃气检测设备、设施管理按集团公司《安全防护用品管理 办法》执行。
4.3 对各类检查测量和监视中出现的不符合按照《职业健康安全事 故、事件、不符合、纠正和预防措施管理程序》执行。
4.4 监视信息的记录、保存与交流。
4.4.1 监视数据的记录和管理由相关职能部门或单位按照《职业健 -3-
康安全记录和记录管理程序》执行。
4.4.2 监视的信息交流按照《职业健康安全协商与沟通管理程序》 执行。
5 记录
序号
记录名称
安全检查综合记录 产生部门 安全处、单位 保管部门 安全处、单位 保存期限 2 年 1
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